面试时常会问到的问题

面试时常会问到的问题

　　面试的时候，很多招聘单位都会采取不同的方式来吸纳人才，从应聘者一进门开始，或许就开始再考验，而且很多单位都会提出很多千奇百怪的问题来，但有些问题是一般单位都会问的，下面是小编整理的面试时常会问到的问题，欢迎大家分享。

　　1、请介绍一下你自己

　　很多单位都是在面试的一开始就是要求应聘者自我介绍。也就是说你的自我介绍的好坏，就决定了面试官对你的第一印象，所以，一定要把好这一关。在自我介绍的时候，条理要清晰，不要东说一下西说一下，而且所说的内容要跟你个人简历上的保持一致。面试官在要求你自我介绍的时候，一定是在同时看你简历的。要切中要害，不谈无关的和无用的内容。

　　2、谈谈你的家庭情况。

　　一个人的成长跟家庭因素有着非常密切的关系，一般家庭因素都影响着你的观念，性格，心态。对于这样的问题只需简单的说明家庭人口，需要强调的是父母对自己教育的重视，家庭成员之间的良好关系，家庭成员对自己工作的支持。强调自己对家庭有责任感。

　　3、谈谈你的优缺点

　　对于这样的问题就不要一直总说自己的缺点或者是一直说自己的优点，不要说出严重影响工作的缺点，也不宜说出令人不放心的缺点。说优点的时候，就说明自己的优点对工作上面有什么好处。甚至还可以说些看上去是缺点，但却是对工作有帮助的优点的缺点。

　　4、你为什么选择我们公司？

　　这个问题凸显的是你的求职的原因，期望以及对工作的态度。回答这样的问题的时候就需要从行业，企业和岗位来回答。

　　5、 如果我们录取了你，你会怎么样开展你的工作？

　　如果对这个行业还不是很了解，建议最好不要直接说出自己开展工作的方法。建议回答尽量的委婉，比如说“首先听从领导的安排，先熟悉工作，”等等

　　6、你觉得我们为什么要录用你？

　　这样的问题，回答的时候最好的站在招聘单位的角度来考虑，招聘单位需要的是基本符合条件的，而且对这份工作感兴趣的，有足够信心的人。

　　关于面试时常会问到的问题

　　1.“what can you tell me about yourself？”

　　“关于你自己，你能告诉我些什么？”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”

　　2.“why do you want to work for us？”

　　“你为什么想为我们工作？”这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。如可答：“你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。你们的管理很先进。”

　　3.“why should i hire you？”

　　“为什么我应该聘用你？”同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。如答：“根据我参加过的实习和与此相关的打工经历。我能胜任。”

　　4.“how do you feel about your progress to date？”

　　“对于你至今所取得的进步你是怎样看的？”绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。”“在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”

　　5.“what would you like to be doing five years from now？”

　　“从今以后5年内你想做些什么？”你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。如可答。“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。”

　　6.“what is your greatest weakness？”

　　“你最大的弱点是什么？”你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题；每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”

　　7.“what is your greatest strength？”

　　“你最突出的优点是什么？”这是你“展示自己”的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”

　　8.“what goals have you set and how did you meet them？”

　　“你定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？”这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：“去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家杂志促销活动中，我定下的目标是比我前一年达到的再多20％。我知道促销将于9月份展开，于是我在8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到了目标，还成为促销活动中销售量最高的人员。”总之，不管你在面试中被问到什么问题，回答都要诚实而简明。雇主大都希求明确的陈述，表达良好的想法，有说服力的言谈和压力之下清晰的思路。

　　9.其他注意事项

　　和雇主要一直保持目光接触。直视对方说明你有自信。目光接触也许不会确保你得到这份工作，但缺乏目光接触，就会使你成功的机会明显下降。

　　面试的雇主大都与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。所以，要让你的手温暖干燥。

　　临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间面试你。