管培网络营销类职位面试经验

管培网络营销类职位面试经验

终于拿到了一个负责能源开发的国企OFFER，主要负责招商引资，鉴于新能源是个未来发展的大方向，个人以为会是一片美好的前景，也许会是又一次互联网奇迹？

完毕后，跟大家分享求职整整6个月的所有经验，希望对所有还在为了发光的瞬间而不懈努力，从来没有放弃希望的同学们一分鼓励，一分安慰，你一定会在里面找到你的影子，你是金子，相信你会发光的

面试自我介绍：全国前15的高校，设计类专业，小硕，社团负责人，核心期刊论文，CET-6，国家级项目课题（半点炫耀的意思也没有，要不也不用奋斗了半年才找到一份满意的职位）计算机没过国家二级

求职时间：09年10月份-10年3月份

求职方向：管培，营销策划，产品专员

原因：为了将来的发展方向，喜欢做综合性强的工作

腾讯：腾讯我真的很喜欢，我的第一份正式面试工作，也是基本所有工作里我曾经最为向往的，不只是收入，因为我知道龙湖，BAIDU,TP给的还要多（当然，他们也应该很难要我，哈哈），更关键的是企业文化，以及我对腾讯发展的看好，他们做产品的核心是用户体验，跟进速度很快，并且东西都尽量做的很精致，担心会砸腾讯的牌子，这种公司在我看来是很有发展前景的，互联网至少还要火50-100年？甚至更久，腾讯成为全球第一互联网公司，在我看来，也许真的只是时间问题。

腾讯的环节包括简历-笔试-一面-二面-终面：错过了简历投递，所以我是强面的腾讯，得益于他们的企业文化以及提前咨询过师兄，腾讯一面是我发挥最好的一次群P，是在宾馆，大家围床而坐，每个人用纸制作一个名牌，把名字写成两面，字尽量大，会有一个轮流的面试自我介绍，重点突出，言语清晰即可，不要花太多时间。话题是你是即将上任的某公司总经理，旅游旺季即将到来，以下10点改进方式，优先选哪4点，内容包括改进伙食，改进打扫效率，清除利用关系霸占重要位置的领导亲戚，任命新的党委书记等等，我个人对群P的看法是，不需要答案多么正确，多么专业，但是一定要有自己深刻独到的见解，要懂得团队最重要，每次发言前，请不要厌烦说谢谢，或感谢其他同学的发言，我个人不喜欢做TL，唯一一次就是腾讯这次，感谢队友们给我的机会，总结发言的要点就是条理清晰，发音准确，如果作为组员，尽量不要去做过多补充发言，我认

为否定你的组长，等于间接否定了你自己。

腾讯的二面是单面，HR会让你做了面试自我介绍以后，直接针对你的简历提问，我应聘的是产品策划，她问的主要是我的专业以及我的课题与这个职位相关的地方，因为太想进QQ，我觉得自己当时太紧张了，其实我做过商业产品的全程开发，却临时忘了说，因为太想表现自己，很多题目我都会尽量回答的充分，生怕一点遗漏，我总会问HR，这个是不是该从如下方面论述，这个面试问题是不是得从原因的根源追究，是很有礼貌，现在想想，其实正好说明了内心的完全紧张。当时有个问题，是两个不均匀分布的酒杯，一坛酒，如何分给两个酒鬼，而让他们没有意见？我没答上来，现在已经有了答案，相信大多数人都懂得了，总之我答不上来，于是最后换了个面试问题，你认为QQ自定义表情如此成功的原因是：A。来源非

常丰富，从QQ群可以轻松得到资源B使用QQ的人非常的多 C使用简便，右键点击就可以 我选的是 B，觉得qq能够成功的原因其实就是他的用户群庞大，也许没有对，也许本来就没有对错，HR也会问些QQ的具体产品，比如QQ农场该怎么发展，我原来思考过这个问题，我认为应该加入很多互动环节，比如产品买卖，比如分时段决定作物生长速度，加入天气元素等等，我觉得我思考的足够充分。最后也会问你有什么问题，我确实是个面试菜鸟，不知道先问HR负责什么方面的，我问她关于QQ游戏的发展方向，问题提的很透彻，但是她告诉我她不负责游戏方面，我当时就觉得，也许结果不那么好。当天晚上，我知道，自己被拒。三面是发个题目，做PPT，演讲，应该是20M，我被拒，具体的看其他帖。

被腾讯BS以后，我用了整整半年的时间才缓过来，曾经花了太多的精力想进去。喜欢腾讯的'朋友，请一定记得对他们的产品包括空间，游戏等等要有足够充分的了解，要把握住腾讯的发展方向，以及他们与阿里巴巴，BAIDU的竞争方向等等，同时准备好问题，记得，问HR负责哪个方面，省的浪费一个大好的提问机会。

强生：过笔试是个意外，强生笔试题目量非常非常的大，最后20题我根本连题目都不太清楚，能进入强生笔试的TX一定注意，速度一定要快，不要在任何题目浪费时间，不懂就随便选，不然时间完全不够。强生的校园招聘很多人津津乐道，所以我也去体验了一把，不过能进的最后大多还是以医药专业为主，肯定有别的专业的，比如我们学外语，学档案的师姐也都进了，强生的通知系统完善，包括了短信，E-MAIL和电话，提示也非常清晰，虽然据说强生的待遇其实没有他们的招聘那么吸引人，总之肯定是个相当好的公司，进去会有一定的压力，培训机制也不错，拒信会发，我第一封拒信啊、、、而且还会在新年等时段发邮件拜年等等，算是把功课做充分了。

华润：我所经历的最最最最没有意思的群P，当然也要恭喜我们那组通过的成员，具体可以去华润板块看好了

华润是简历-一面-笔试-终面 一面是群P，无小组讨论，后面的我就不知道了

成都银行：被BS的原因应该还是专业原因，当然也许是不够优秀，但是既然这样，何苦让我去考试……辛苦啊。

简历-笔试+一面-二面

成都银行笔试和一面是一起通知的，我觉得笔试没有用，题目很简单，所以关键就是一面，属于非典型群P，一群人坐一起，三个HR，中间一个应该是副总级别的，一直在抽烟，感觉很不好，会直截了当的问你有什么优势做该岗位，我是面市场营销，专业完全不相关，就只好说了些较远的家庭经济背景，同去的强人会比较多，因为想回成都的很多，当时有不少海归，有在四大实习了一年多的，等等，成都银行对专业限制比较死，至于选人标准吗，我就不太清楚了，也许根据岗位来定，不鄙视非成都户口的，相反，我碰到大量外地户口的，这个是比较奇怪的，面试安排还是可以，在总公司面的。这个没什么技巧的，看运气吧

知道其中被多少公司BS，包括一些我从来没有听过的不过10来个人的小公司（大家都会有海投的经历吧？牛人除外），把我的很多想法分享给大家，希望对大家有一点点帮助。（以下分享很多会与大多数人的实际想法相左，我没有别的意思，如果您不同意，看看以后笑一笑就好，我也经常如此的）