创维面试经验
创维面试是这样安排的:每个人5-6分钟介绍自己的人生经历,其中要包括自己做的最成功的一件事,以及最失败的一件事。我们这5个人两个中大,一个暨大,两华工,华工两个都是社团牛人,在那里说自己组织社团的事情。大家基本上没有说完个人经历就next了。(说的东西略)。
创维面试期间那个老总不时打断我们的'话发问,他总是问这些问题:你是哪里人?你父母是干什么的,你是独身子女吗?然后又说什么你们都很优秀,现在肯定签约率很低(我们5个都没有参加宣讲会)之类的。
好不容易大家都介绍了一边,还以为接下来开始正式面试,不料那个HR站起身来说:谢谢你们来参加创维的面试,明天晚上会告诉你们面试的结果。然后开门送客。
个人觉得,创维面试很不科学,开的工资又低(本科基本工资1500,听说MBA也才给2000),来得又这么早,就算发了offer,估计真正跟他们签约的人会很少。其实他们也知道真正下定决心跟他们签的同学会很少,也不知道他们来这边招聘的目的是什么。
更多相关的文章推荐,大家敬请关注面试经验频道!
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/mianshi/258822.html