如何应对面试冷场

如何应对面试冷场

　　一、防患于未然

　　第一，面试前一定要对可能问及的知识进行准备

　　形成答题的固定模式，做到反复记忆。特别是那些基本已经确定的固定内容，必须做到烂熟于胸。

　　第二，对面试时可能会出现的各种情况，做到提前预估

　　比如考官追问，考官故意"冷场"等，做好应对方案，在熟记知识的基础上，对答题技巧反复练习。

　　第三，要在考前进行模拟"面试"

　　尽可能的模仿考场情况，对自己不断提问，训练自己克服紧张情绪，熟练应对各种突发情况。

　　二、补救小办法

　　1.任何时候都要看上去非常"自信"，哪怕出现冷场

　　俗话说"当众讲话时，没有人知道你的讲稿下一句是什么"。

　　最直接的方法就是，虽然心中焦急万分，但仍然要微笑的看着考官的眼睛，尽量不要表现出"抓耳挠腮"、"手足无措"的'样子，直到自己找到打破僵局的话题位置。

　　2.及时总结

　　假如你一时冷场，适当地对刚才的观点进行一个小结和回顾，是一个不错的办法。一来，可以有效地缓解"空白"时间。二来，这种回顾和总结非常有助于新的启发。

　　3.果断放弃

　　如果"冷场"出现在你回答问题的中后端，或者你的问题已经做了基本阐述，你可以在出现"冷场"后果断结束答题，采取"壮士断腕"的策略，宁可少说一部分内容，也要给导师留下"精炼""有条理"的印象。

　　4.快速衔接

　　快速衔接是另外一种处理方式，这时候，如果考生们感觉衔接有困难，可以快速从脑海中搜集一个例子，采用例证的方式证明自己之前的观点。

　　如果一时想不来具体的例子，可以结合自身的经历和感悟，说说自己的例子，也不失为一种好的方法，这样既能让答题过程显得流畅，又能够快速自然衔接，有一石二鸟之效。

　　上面说的几种方法，各位小伙伴可以针对自己的情况进行分析总结，应用到自己的答题过程中，相信"无话可说"这种境况一定会得到改善，也希望各位小伙伴能够取得好成绩！