如何提高面试成功率

如何提高面试成功率

　　1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心

　　2.没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱

　　3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的!

　　4.可以技巧的避开自己的弱项，但是千万试图逃避

　　5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏

　　6.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识

　　7.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分

　　8.千万别迟到

　　制胜王牌：自信。

　　了解自我，我不比别人差

　　也许有人觉得这是一种心理暗示，确实是的，其实那些在接待室里侃侃而谈，迫不及待显示自我的候选人同样也在心理暗示。他们巴不得你胆怯，巴不得你退缩，也许在你看不到的地方，他们的膝盖抖得比你更厉害。

　　需要的不是最好，而是最适合

　　很多公司都会这样说：“我们需要的不是最好的人，我们需要的是最适合的人。”无需和其他候选人一搏高下，你需要的是把自己和自己应聘的公司及岗位做比较。企业文化是否适合?应聘岗位是否是你的`目标?公司的氛围如何?如果一家公司到处充斥着接待室里那些自大狂的话，那不应该是它拒绝你，而应该是你放弃它。

　　不要在接待室表现得太张扬

　　很多求职者都没有意识到，面试其实从接待室就开始了。个性突出是好事，但现在的企业普遍不喜欢自己的员工过于张扬，这是个团队合作重于个人能力的职场，和作秀的娱乐节目不同。会说自然显得你表达能力强，但会倾听，也是一种力量。