银行面试问题及答案

银行面试问题及答案

　　在平凡的学习生活中，说到知识点，大家是不是都习惯性的重视？知识点是指某个模块知识的重点、核心内容、关键部分。相信很多人都在为知识点发愁，以下是小编精心整理的银行面试问题及答案，希望能够帮助到大家。

　　银行面试问题一：“请你自己介绍一下”

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”

　　思路:

　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 简单地罗列家庭人口。

　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。

　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。

　　银行面试问题三：“你有什么业余爱好?”

　　思路：

　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　银行面试问题四：“你最崇拜谁?”

　　思路：

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。

　　3、 不宜说崇拜自己。

　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　银行面试问题五：“你的座右铭是什么?”

　　思路：

　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　　4、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　5、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

　　银行面试问题六：“谈谈你的缺点”

　　思路：

　　1、不宜说自己没缺点。

　　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

　　思路：

　　1、 不宜说自己没有失败的经历。

　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

　　4、 所谈经历的结果应是失败的。

　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　银行面试问题八：“你为什么选择我们公司?”

　　思路：

　　1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

　　2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　银行面试问题九：“您在前一家公司的离职原因是什么?”

　　思路：

　　1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

　　2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

　　3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

　　4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

　　5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

　　7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。

　　从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

　　如何应对银行面试

　　一、秒杀方法：

　　例题：某地推行学生营养餐项目，但是某乡镇小学由于存在食堂基础设施不达标、人员缺乏等问题，只能以不低于采购标准的价格购买饼干和牛奶等食物代替营养早餐，一些家长在网上发帖质疑外购食品的质量安全，引起网友热议。你作为乡政府的一名工作人员，领导让你去处理，你会怎么做？

　　解决方法：稳定局面---调查真相---解决回应---总结预防

　　稳定局面就是要第一时间及时反应，控制事态的发展，避免事态扩大化、严重化。

　　调查真相就是要通过各种可行的方法，调查事件的原因，实际情况，还原事实。

　　解决回应就是要分情况，不同的问题采取不同的方法手段进行解决。

　　总结预防就是要总结此次事件的经验教训，通过多种方式，预防此类事件的继续发生。

　　二、参考答案：

　　对于家长在网上发帖质疑外购食品的质量安全，引起网友热议，此事必须第一时间及时回应，高度重视，并且妥善解决。

　　首先，迅速在网上进行回应，稳定局面。可以向公众表明，此事我们已经了解，一定认真调查此事，还原事件真相，一定会给出大家一个满意的答复，请广大公众不要着急，给我们一些时间。一旦有了明确的信息，一定会及时告知大家。

　　其次，通过多方面展开调查，了解事件真相。可以与该乡镇小学的食堂负责人以及校领导进行沟通，询问食品的采购标准，采购地点，采购价格，是否有发票收据，还有学校目前食堂所存在的各种问题，具体要怎样解决，需要乡镇府做什么等。可以与食品质检部门进行联系，抽检饼干牛奶等代餐食物的质量，并请求其根据抽检结果，出具专业的食品质量检验报告。也可以与网上发帖质疑的家长进行沟通，了解他们质疑的理由，是否有具体证据等。

　　再次，如果情况调查不属实，代餐食品不存在任何质量安全，质量完全合格，就需要在网上发布公告，展示具体的食品质检报告以及相关证据、材料，对该事件做出解释澄清，化解其中的误会质疑，并向公众表明，希望他们今后可以继续关注和监督我们。如果情况调查属实，代餐食品确实存在质量安全，就需要对相关人员进行批评教育，按照相关的规章制度进行相应的追责处理，并且在网上发布公告，向群众道歉，说明事件的全部过程，公布相关人员的处理意见，感谢群众的反馈，希望群众今后可以继续关注和监督我们政府的工作。另外，对于学校食堂基础设施不达标，人员缺乏的问题，可以加大对学校的人力物力财力的投入，积极寻找爱心企业赞助，鼓励义务志愿者进行服务，联系膳食营养专家，制定适合小学生的营养套餐和饮食计划表，努力提升该小镇小学食堂的软硬件情况。

　　最后，总结此次事件，上报领导，并建议领导，对乡镇内其它学校的营养餐项目也进行逐一排查，加大对于该项目的监管力度，避免类似事件的发生。

　　应变题目之误会质疑，题型特征明显，答题思路清晰，可以应用方法，进行秒杀。为了进一步强化误会质疑类题目，广大考生还需理论联系实践，多加练习，熟能生巧，定可以在众考生中脱颖而出。