你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

　　在日常学习、工作和生活中，大家总少不了接触面试吧，下面是小编为大家整理的你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项？，欢迎阅读与收藏。

　　回答1：

　　1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看你怎样回答；

　　2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。

　　回答2

　　任何经验都是靠学习进行累积的，没有人生下来就有经验，我自认为是个学习能力比较强的人，所以虽然现在的我没有经验，但是只要贵公司肯给我学习的机会，我保证会在最短的时间内向老员工学会这项工作所需要的经验。

　　我是个很懂得感恩的人，我也知道现在作为应届毕业生我们最大的弱项是经验，但是我想对于一个发展势头良好的公司来说，稳定的人才队伍一定是公司发展的最大助力，如前所述，如果要招一个有经验的人那一定是从别的公司过来的，试想，今天他能因为种种原因从某个公司到贵公司来，那么改天他也一定会因为种种原因从贵公司离开到其他公司去。但我不一样，我是一个没有经验的新人，是贵公司给我机会进入这个行业，作为感恩的人我一定会忠诚以待，不辜负公司给予我的机会与信任。

　　我是一个敢于创新的人。虽然说有时候经验很重要，但是有时候经验也会束缚我们是思维，但现在的情况是从国家到行业都在提倡创新，虽然我也知道经验的重要性，但我想，作为一个新人，或许正因为我的没经验，换个说法来说我的思维也没有束缚，说不定在工作中我会有些奇思妙想能够更好的帮助公司，当然我也很明白，我的没经验，因此有想法的时候我会及时和老员工沟通，看从他们的经验出发我的一些新想法是否会真的有利于公司的发展。

　　综上所述，我作为一个应届毕业生确实缺乏经验，但是我肯学习，懂感恩，敢创新，我相信只要贵公司肯给我一个机会，我一定能为公司的发展贡献自己的力量。

　　一下打了那么多字且论证严密，呵呵，我都佩服自己了，现在的问题是你确实没经验，所以在回答这个问题时你要偷换概念，把问题拉到你擅长的方面去，只有这样啊才能让用人单位感觉经验在你这不是决定性的缺失，那么你就成功了！