面试常遇问题

面试常遇问题

面试常遇问题1

1 谈谈你自己吧！
2 你有什么问题要问吗？
3 你的期望待遇是多少？
4 为什么离开目前的工作？
5 你觉得自己最大的长处是什么？
6 你觉得自己最大的弱点（缺点）为何？
7 你多快可以开始来上班？
8 目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？
9 为什么你值得我们雇用呢？
10 你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
11 对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是?
12 你找工作时最在乎的是什么？
13 请介紹你的家庭。
14 请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
15 你最近找工作时曾与哪些工作面谈过？应徵什么职位？结果如何？
16 请你用英文介紹目前服务的公司。
17 如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？
18 你觉得自己具备什么样的资格来应徵这项工作？
19 谈谈你最近阅读的一本书或杂志。
20 你觉得你的主管（同事）会給你什么样的评语？

面试常遇问题2

　　我公司是一公关公司，曾因服务一外企客户的需要，欲招聘一位项目经理，要求应聘者具备良好的英文水平、并且熟悉IT行业、有市场营销经验等。从应聘者的简历里，我们选中了一位硕士。他的简历里写到：曾供职某著名公关公司，做过某外企的项目，托福成绩632分等等。因为他做过我们这个行业，学历也不错，并且运作过大公司的项目，我们认为他条件基本吻合，就约他到公司面试。

　　见面当日，几句客套话后我开始切入话题：

　　我：在你以前工作的环境里，周围的同事朋友怎么评价你呢？

　　应试者：有能力。尤其是外企的国外员工，他很多事情上需要我来翻译。反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？

　　我：看你在工作中的沟通能力……做项目负责人，除能力外，合作也是重要的一点。

　　我：五年内对个人制定的目标是？

　　应试者：先工作一段时间，可能会出国。

　　我：你住的远么？今天来这里还顺利么？

　　应试者：我今天用了近两个小时才找到这里。（他住所到我公司的路程，乘公车大约在1小时左右）

　　我：你对IT行业了解么？

　　应试者：还可以。

　　我：你觉得你能干好这个工作的优势在那里？

　　应试者：现在我有时间来做这个事情，我对工资待遇要求也不是很高。

　　我：你需要公司给你什么支持？

　　应试者：如不用每天来坐班就更好了，工作我可以在家里做好。

　　我：请你说出5个国内著名IT公司的名称？

　　应试者：TCL、海尔、KV300、北大、清华。

　　继续下去的谈话中我了解到，该君买电脑的时候曾在TCL与海尔中选择买哪个好，杀毒软件用的是KV300，另外就还记得北大和清华都有一个什么"方"......

　　这位应聘者的工作欲望首先不强烈，目标是出国。离开原公司是因为那个需要他的项目完成了，而他作别的项目可能不合适。对本市交通不熟悉，并且不擅长和人打交道。对自己的特长没有清醒地认识，对行业不了解。

　　其实，当你投递简历后被通知面试，说明你一定是有些特点被用人单位看中，应该很好把握机会。通过和面试官的交谈，迅速判断是你自己那些独特之处让对方看中，并很好地体现给对方。上面例子里，在回答"你觉得你能干好这个工作的优势在那里？"，该君忽略了自身所具备的优良素质，狭隘地从自身的考虑回答这个问题，当然会令人不满。最后一个问题的答案表明他对IT不熟悉，让我们判断出，他的目标实际上是要出国，近期的工作愿望并不强烈，个人素质方面离公关要求还有很大差距。

　　其实，能力差一点不是做主要的，最主要的是应聘者要给考官展现个人的能力和坚定的信心，这样考官才会给你一个机会。

面试常遇问题3

　　面试时总有遇到老生常谈的问题，但很多求职者在遇到这些问题的时候还是会紧张地不知所措，更不知道该如何回答。

　　下面有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了：

　　(1)为什么想进本公司?

　　这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力， 其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的缺点。

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用 语还是要思考一下。

　　(2)喜欢这份工作的哪一点?

　　相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

　　(3)自己的优缺点为何?

　　有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在 其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选 择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

　　(4)对公司的了解有多少?

　　这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!

　　(5)对工作的期望与目标何在?

　　这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较 容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只 要在目标方面稍微修改一下就可以了?

　　(6)为什么要离职?

　　回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

　　(7)选择这份工作的原因为何?

　　这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

　　(8)你认为相关产业的发展为何?

　　这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础 所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

　　(9)你希望的待遇是多少?

　　这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试 评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高， 在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

　　(10)在工作中学习到了些什么?

　　这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

面试常遇问题4

　　请你自我介绍一下自己好吗？

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，应聘时怎么样自我介绍。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　你觉得你个性上最大的优点是什么？

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　说说你最大的缺点？

　　回答提示：：缺乏实践经验、社会阅历较浅等,这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

面试常遇问题5

　　1 談談你自己吧！

　　2 你有什麼問題要問嗎？

　　3 你的期望待遇是多少？

　　4 為什麼想離開目前的工作？

　　5 你覺得自己最大的長處為何？

　　6 你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？

　　7 你多快可以開始來上班？

　　8 目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裏？

　　9 為什麼你值得我们雇用呢？

　　10 你的工作中最令你喜歡的部分是什麼？

　　11 對於目前的工作，你覺得最不喜歡的地方是?

　　12 你找工作時最在乎的是什麼？

　　13 請介紹你的家庭。

　　14 請談談在工作時曾經令你感到十分沮喪的一次經驗。

　　15 你最近找工作時曾與哪些工作面談過？應徵什麼職位？結果如何？

　　16 請你用英文介紹目前服務的公司。

　　17 如果我雇用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？

　　18 你覺得自己具備什麼樣的資格來應徵這項工作？

　　19 談談你最近閱讀的一本書或雜誌。

　　20 你覺得你的主管（同事）會給你什麼樣的評語？

　　21 你如何規劃未來，你認為五年後能達到什麼樣的成就？

　　22 你覺得要成為一位成功的〔 〕需要具備什麼樣的特質及能力？

　　23 談談你覺得對於自己的表現不甚滿意的一次工作經歷。

　　24 由你的履歷看來，你在過五去年內更換工作頗為頻繁，我如何知道如果我们錄用你，你不會又很快的離職？

　　25 你曾經因為某一次特殊經驗而影響日後的工作態度嗎？

　　26 你最近是否有參加訓練課程？請談談課程內容。是公司資助還是自費參加？

　　27 對於工作表現不盡理想的人員，你會以什麼樣的激勵方式來提昇其工作效率？

　　28 你曾聽過我们公司嗎？你對於本公司的`第一印象如何？

　　29 你如何克服工作的低潮期？

　　30 你與同事之間的相處曾有不愉快的經驗嗎？

　　31 談談你對加班的看法。

　　32 請描述目前主管所具備的哪些特質是你認為值得學習的？33你對於我们公司瞭解多少？

　　33 你對於我们公司瞭解多少？

　　34 你目前已離職了嗎？

　　35 如果這份工作經常要出差、出國，平均每個月兩次，每次約五天，你可以接受嗎？

　　36 你開始投入找工作的時間有多久了？

　　37 你自認為還有哪些方面可以再加強？

　　38 如何由工作中看出你是個自動自發的人？

　　39 在你過去的銷售經驗中，曾遇到什麼樣的難題？你如何克服它？

　　40 你通常從事什麼樣的休閒活動？

　　41 你對於這份「行銷助理」（或其他基層職務）的工作有什麼樣的展望？

　　42 你如何讓部屬有傑出的工作表現？

　　43 對於「變化」你如何應付？

　　44 你為何挑選這三位人士做為你的推薦人？

　　請描述你目前（或之前）的主管最令人不滿的地方是什麼？

　　46 你認為這個產業在未來五年內的趨勢如何？

　　47 你的主管認為你在哪些方面有改進的必要？

　　48 你的工作通常能於時限內完成嗎？

　　49 你對於社團活動的看法如何？

　　50 你覺得「秘書」（或其他職務）的工作內容究竟是什麼？

　　51 你為什麼選擇念〔歷史〕系？

　　52 你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎？你的適應能力、應變能力如何？

　　53 對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎？

　　54 如果時光能倒流，你會選擇不一樣的大學生活嗎？

　　55 你認為「成功」的定義是什麼？

　　56 如何兼顧事業與家庭？

　　57 你覺得他人的肯定對你很重要嗎？以〔員工關係〕這樣性質的工作而言，通常是吃力不討好的，你如何讓自己保持衝勁呢？

　　58 你認為自己最需要改進的地方在於──

　　59 你覺得學生時代所接受的各項訓練足以令你勝任這份工作嗎？

　　60 如果你有機會重新選擇，你會選擇不一樣的工作領域嗎？

　　61 你曾經有解雇員工的經驗嗎？

　　62 請談談工作中比較會令你感到無力感的部分。

　　63 你覺得自己還有哪些方面的特長是沒有寫在履歷表上的？

　　64 你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業？

　　65 在你之前的工作經驗中，哪一項是值得繼續沿用至目前的？

　　66 你覺得你在時間安排運用方面的能力如何？

　　67 通常對於別人的批評，你會有什麼樣的反應？

　　68 如果明知「這樣做不對」，你還是會依主管的指示去做嗎？

　　69 你知道這份工作需要常常加班嗎？你覺得你能配合嗎？

　　70 什麼樣的管理風格是你所欣賞的？

　　71 你如何做出決策？

　　72 當你進入一家新的公司或新的產業，你會經由何種方式獲得相關知識？

　　73 身為一名業務人員，當你被客戶拒絕時，你會如何處理？

　　74 你對於主管的學歷、能力都低於你有什麼樣的看法？

　　75 你還有繼續唸研究所的計畫嗎？

　　76 請敘述你個人的管理風格。

　　77 談談最近一次因為工作而情緒失控的情形。

　　78 你對於「創業」有什麼樣的看法？

　　79 你的主管最常建議你哪方面的能力有待加強？

　　80 你會希望做你老板的工作嗎？為什麼？

　　81 你與同仁之間相處發生問題時，你會怎麼做？

　　82 可否描述一下你自己的個性？急驚風或慢郎中？大而化之或慢工出細活？

　　83 你的工作內容中包括編列預算、審核費用，以及監督部門支出的流向等方面嗎？可不可以談談你在這方面的經驗。

　　84 如果我们的競爭對手也有意錄用你，你的態度如何？

　　85 你對於與女性主管共事的看法如何？

　　86 你為什麼會考慮接受一份各方面條件都低於目前的工作？

　　87 你會考慮接受低於目前的待遇嗎？

　　88 你可以接受職務外調的安排嗎？

　　89 如果客戶在銀行的櫃檯處大聲抱怨，你如何處理？

　　90 如果你接到一通客戶的抱怨電話，你確知無法立即解決他的問題時，你會如何處理？

　　91 你有繼續進修的計劃嗎？通常下班後的時間，你都做些什麼？

　　92 如果你進入本公司，對於這項職務以及這個部門，你打算做什麼樣的改變？

　　93 你在abc公司時，曾經有機會在制度或組織層面進行調整改變嗎？

　　94 你覺得什麼樣的人最難相處？

　　95 請敘述你一天的工作情形。

　　96 你在學校時曾參與哪些課外活動？

　　97 求學時，曾經利用課餘打工嗎？

　　98 你在學校時，曾擔任系上或社團幹部嗎？是負責什麼樣的職務？

　　99 我注意到你曾擔任校園刊物的編輯，你的主要工作為何？

　　100 你曾經與升遷的機會失之交臂嗎？

面试常遇问题6

　　一、为什么来单位应聘？说出该单位吸引你的地方，比如说规模较大，有发展前途，表达你想到该单位工作的愿望。

　　二、为何选择这份工作？分析自己的志趣、专长所在，说明自己所学专业、工作经历以及对这项工作的期待和理想。

　　三、你对这份工作了解多少？最好事先搜集有关资料，做到心中有数。

　　四、你认为自己有哪些优缺点？客观回答就可以了，将自己较好的气质尽量地发挥，若与相关工作联系则更佳。也可坦率说出自己的缺点，但不要与应聘职位冲突。

　　五、你的目标及前途打算如何？可就进了该单位之后，如何实现自己的理想，表达自己明确的人生目标及努力上进的精神，也显示对该单位的期望。

　　六、可以加班吗？一般不可否定，或告诉可以加班的限度。

　　七、你希望在什么部门上班？最好提出两三个想去的地方，让对方有考虑的余地。

　　八、何时可以正式上班？斟酌自己的情况具体回答，不要吱唔。如果必须延后上班的日期，应说清楚。

　　九、你希望的待遇是多少？可尝试下面的说法：“可不可以告诉我贵单位对这个职位所提供的薪资范围，我思考之后答复您。”或“我愿意接受贵单位的起薪标准。”

　　十、除了应聘本单位外，是否也应聘其他工作？回答时应考虑该单位知道你还应聘了不同性质的工作，可能认为你志向不稳定的问题。

面试常遇问题7

　　1、我们为什么要雇用你呢?

　　有的面试只有这么一个问题。

　　2、你认为自己的弱点是什么?

　　绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

　　3、你最喜欢的课程是什么?为什么?

　　说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。

　　4、你最不喜欢的课程是什么?为什么?

　　“大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。

　　5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?

　　我一向的回答都是(事实上也的确是)：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。

　　6、你能为我们公司带来什么呢?

　　假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过XXX的培训，立刻就可以上岗工作”(他们在那边可能想：XXX培训要花多少多少钱,这小子能为我们省下多少的培训费用。

　　7、最能概括你自己的三个词是什么?

　　我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

　　8、你为什么来应聘这份工作?

　　“我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。

　　9、你对加班有什么看法?

　　尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。

　　10、你对我们公司有什么认识?

　　说几件你知道的事，其中至少有一样是“销售额为多少多少”之类。

　　11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?

　　如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

　　12、除了工资，还有什么福利最吸引你?

　　尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。

　　13、你参加过什么业余活动?

　　既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

　　14、你参加过义务活动吗?

　　现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

　　15、你心目中的英雄是谁?

　　最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。

　　16、你有什么问题吗?

　　切记！一定要提问。

　　17、你为什么还没找到合适的职位呢?

　　别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说“我上一次面试弄得一塌糊涂……”。 指出这是你第一次面试。

　　18、你最近看过的电影或者小说是什么?

　　虽然《雌雄大盗》是部不错的电影，但现在显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《尽善尽美》。

　　19、你的业余爱好是什么?

　　找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

　　20、你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?

　　“我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。”

　　21、有想过创业吗?

　　这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢?”

　　22、卖这张桌子给我。

　　如果应聘销售或者市场之类的职务会常碰到这类问题。

　　23、作为被面试者给我打一下分。

　　试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

　　24、告诉我三件关于这公司的事情。

　　你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。