老板最爱的五个问题

老板最爱的五个问题

老板最爱的五个问题

问题一：Please tell me your work experience.（请告诉我你的工作经验。）如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student.”（现在我还是个学生。）或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。）
问题二：What's your greatest weakness？（你最大的缺点是什么？）西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作职位不直接相关的事情。
问题三：Why do you feel you are qualified for this job？（你为什么觉得自己胜任这份工作？）这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的'特长。 问题四：What kind of salary did you have in mind？（你期望的薪水是多少？）回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。 问题五：If hired，when could you start work？（如果被雇佣的话，你什么时候开始工作？）回答这个问题时一定要注意，不要说我马上就可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“我下月初可以开始上班。” 面试对策--离职和跳槽跳槽，既然是换工作，那面试的时候不可避免要被问到为什么会离职以及关于以前公司的一些事情，这时该如何回答才合适呢？下面就给您提供一些对策。 1. Why are you leaving your present job? 对策：Refine your answer based on your comfort level and honesty. Give a "group" answer if possible, e.g. our department was consolidated or eliminated. 2. How do you feel about leaving all of your benefits? 对策：Concerned but not panicked. 3. Describe what you feel to be an ideal working environment. 对策：One in which people are treated as fairly as possible. 4. How would you uate your present firm? 对策：It''s an excellent company that afforded me many fine experiences.