首页 > 就业 > 面试

自我评估式面试问题

自我评估式面试问题



自我评估式面试问题

自我评估式问题

  这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使 面试 者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己。此外,这些问题也能深入了解应聘者的自我形象,以及自尊、自醒、自我认识的能力。

  在前任工作中,你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工?

  请你自己描述一下自己。

  到目前为止,你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因?

  当别人讲你的时候,他们首先会提及你哪方面的素质?

  你认为你的工作效率怎么样?

  什么东西促使你努力工作?

  你认为你对工作的最重要的贡献是什么?

  如果你被聘用的话,你会带来什么其他人不能带来的优点和长处?

  什么特别的素质使你和他人有所区别?

  你为什么认为你很胜任这个工作?

  面试新毕业学生所要使用的问题

  当面试刚刚走出校门的毕业生时(就是那些几乎没有工作经验的'应聘者),你希望录用那些要么学习很快,要么有领导(管理)潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力(时间加努力等于成功),或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。

  你为什么想读大学?

  你为什么选择。。。大学(学院)读书?

  大学时,你为什么选择。。。专业?

  如果你在大学(学院)做过兼职工作的话,你认为哪种兼职工作对你最有意思?为什么?

  你最喜欢的课程是什么?为什么?你最不喜欢的课程是什么?

  你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?

  你认为学校的分数重要吗?学校的评分制度有什么意义,它能体现出什么来?

  你哪门课学得最好?为什么?

  哪些课程学得没有你想像的那样好,为什么?你怎样来加强那几门课程的学习的?

  你的专业课程中,哪些课程最让你感兴趣了?

  我想知道,你在大学时遇到的最有挑战性的事情是什么?为什么你认为那件事对你最具有挑战性?

  介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动,你都学了些什么?

    版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。

    本文地址:https://www.gunzhua.com/jiuye/mianshi/203068.html

相关内容

热门阅读
随机推荐