支教面试问题

支教面试问题

　　支教，不仅是一次活动，更是一次阅历。以下是支教面试问题，欢迎阅读。

　　1、你为什么要参加支教？（或你认为我们支教活动的最大意义在哪里？）

　　这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。

　　2.你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）

　　3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待？你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师？

　　（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）

　　4、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？

　　对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是第一位，这点我们没有疑义。但对于其他方面，支教队伍倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。

　　5.如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题？

　　6、根据你的了解，你认为支教团目前最大的不足是什么？问题出在哪里？

　　此题考察同学们对支教团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。

　　7、如果领队意见成为了少数，而你也与领队意见相左，你会怎样处理？如果事情非常紧急，需要立即作出决断，你又会怎么做？

　　此题考察同学们对团队事务处理方面的认识。

　　8、四人一组去做家访，你是组长，请给大家分配下任务。

　　此题考察同学们的组织能力和团队协调能力。

　　9、你正在上课，突然两个孩子打起来了，你怎样处理？

　　此题考察同学们的应急反应和妥善处理方面的能力，这在支教活动中是很有可能遇到的问题。

　　10、你描述自己性格（ ），请举个具体事例证明。

　　此题目的在于加深对同学们性格等方面的了解。

　　11、谈谈你的缺点吧。

　　此题考察大家对自己的认识，也是为了加深对大家的了解。

　　12、假如你的第一次面试和后期考核成绩都很好，但是最终却没有选上，你怎么看待？

　　此题考察大家对支教、对志愿服务的认识深度，远没有看上去那样简单。

　　13.由于工作需要，把你安排到管理安全和调研等事情不再担任教学任务，你会怎么做？会不会有思想的抵触！（此问题是假设，工作安排是担任教学任务的同时负者其他事情）

　　此题考擦的是不是服从管理、团队意识。思想上有抵触是可以理解的，但需服从组织的安排，并要认真完成各项工作。

　　14.假如你在支教时担任班主任，为了把本班建设成为健康、文明、向上的优秀班级，你打算怎样实现这一目标？你将如何处理与其他班级之间的关系？

　　（命题思路：着重考察应试对象的计划组织能力和协调能力）

　　15.作为支教志愿者缺乏教学经验和班级管理经验是必然的。那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？

　　16.当前社会上流行着这样的一种说法：“教师奴隶化，伏鞍苦挣扎；学生祖宗化，做错不惩罚”，对于上述这种社会现象，如何看？

　　17.现代教学的核心理念是民主平等，你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为？

　　18.现在社会上出现多起伤害学生的事件，你认为怎样才能保证学生与志愿者的安全？

　　19.你有什么特长？（如唱歌、绘画、书法、诗歌背诵、写作等）

　　20.如果支教不像你想象中的那么理想，你会继续尽心尽力吗？