破解面试的刁钻问题面试技巧
一走出写字楼的大门，Jim硬挺着的背马上松了下来，他狠狠地解开西服的扣子，拉松领带，在心里暗暗地叹了口气，
破解面试的刁钻问题面试技巧
。这已经是他一个月里第六次听到这句话了——“谢谢，我们再联络。”刚刚当这句话从那个台湾
面试主管的嘴里吐出来时，他差点回应一句：“你就直说不录取吧。”想了想，又生生咽了下去。
Jim的专业看上去还不错——运输管理，方向是铁路运输，可真的到找工作时却成了鸡肋。其实他们这个班到大二就明白自己专业今后的就业难度了。铁路这几年一直嚷嚷着要削减人员负荷，没点关系门路的根本别想摸到铁路局的大门；和他们专业比较对口的地铁公司，来招人时指明只要本地户口的生源，像Jim他们那种外地学生彻底没戏。于是，一些脑子转得快的同学有的苦学计算机，图个一技之长；有的苦读外语，试图考研来改变专业。Jim随大流英语也考出了六级，计算机也算学了点皮毛，还偷闲谈了几场恋爱，终于在毕业前定下了未来的老婆。
Jim的就业兴趣在市场营销方面，大学时也看了不少这方面的书，因此毕业前投的
简历瞄准的都是各家公司的市场部，冲着他所读大学的名气（Jim读的大学是所老牌的工科大学），也接到了几个通知面试的电话。可是，为什么面试的结果总是“谢谢，我们再联络”呢？是专业不对口？可几家公司的面试主管上来都学专业不是太重要，关键是看员工接受新事物的能力。可是，为什么在交谈片刻后，等待着Jim的总是婉转的谢辞？问题出在哪里呢？还是在
面试技巧上。
现在，找工作的难度与日俱增，面试也愈来愈难，不仅要反应机敏，还要过五关斩六将，
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《破解面试的刁钻问题面试技巧》()。此外，面试主管也不是好惹的，这些面试“杀手”很挑剔，种种怪问题不仅让你摸不着头绪无从回答。让Jim败北而归的就是那些看似平常其实背后大有玄机的问题。
以下这些小方法，将帮助你轻松通过面试这一关。
1.面试最重要的是要传达四个讯息：你能充分胜任这份工作，你是公司未来的有利资产，你有强烈工作的意愿，你有明确的生涯目标。
2.面谈时间有限，回答要简明扼要、掌握重点，切勿滔滔不绝，讲得没完没了，主考官通常没有耐心听完这么多废话，且会对你留下“缺乏组织能力”的坏印象。所以在回答问题前，要先解析问题，知道主考官真正想了解的是什么。但回答也不能过于简略，只用“是”、“好”、“对”、“没问题”等字眼带过。
3.主考官所提的每个问题，背后都有他的意义，而非漫不无目的随口询问。因此面试者必须要有解读题意的能力。知道主考官真正想问的是什么。如果你不确定是否正确掌握了题意，应该请对方将问题重复一遍，或者向对方求证：“如果我没有听错的话，你的问题是……吗？”以免文不对题，做出不适当的回答。
4.充满自信的人最有魅力，但不可流于自满。若是问到不了解的问题，要诚实以对，不要装懂，以免穿帮。
5.面对问题，若能结合过去经验辅以佐证，会更有说服力。
6.回答必须前后一贯，如果你一再强调自己是工作态度极度认真的人，另一方面却回答：“我通常不考虑加班，反正事情永远也做不完，我觉得下班后就是属于我个人的时间，不希望再被工作占据。”这样的回答，将使录取概率大减。
7.回答时少用“我不能”、“我无法”、“我不想”等负面字眼。
8.不要妄自发表议论，随便批评人、事、物。容易有争议的政治、两性等话题，能回避则尽量回避。不论主考官说什么，最好不要随便顶撞。
9.当主考官提出较为尖锐、负面的问题，例如“你最大的缺点是什么”、“你最容易招批评的地方是什么”，或者对你过去的学经历提出质疑，这有时是在测试你的临场反应能力，试探你在窘迫状态下如何处理，以及你接受批评的肚量。你要有临危不乱、化负面为正面的本事。
