面试经验：让你与面试官谈笑风生

面试经验：让你与面试官谈笑风生

　　一开始准备面试的时候，我是一点也看不上面经的，觉得实力水平就在那里，问什么回答什么，还能有错?好在经历了这么多面试后潘然醒悟，收集了常见的产品面试题，结合网络搜索与自己的思考预判答案，效果真的很不错。

　　就几个常见问题给大家提供一些回答的建议，同时规避一些雷区吧。

　　1.你认为产品经理应该具备哪些能力

　　这个问题，难道只是回答哪些能力嘛?显然不是，如果这些能力你都没有不是打自己脸嘛。

　　根本方针还是那句话

　　不要直接说结果，多说点过程面试就会有趣的多——白岩松

　　回答的思路基本上是：

　　产品经理都要干什么——所以需要XXX的能力——XXX的经历锻炼/使我具备了这些能力。

　　这些能力包括但不限于：

　　围绕自身的软实力

　　1.观察力

　　2.逻辑思维与分析(最重要)

　　3.强悍的学习能力

　　3.自我驱动力

　　4.高效的执行力与抗压能力

　　5.对产品的专业能力

　　6.有一定技术知识

　　7.喜欢研究互联网产品

　　8.产品书写能力、文档编写能力

　　团队的协作能力

　　1.对设计、市场、开发、运营岗都有了解

　　2.工作细致认真不坑队友

　　3.倾听表达的能力

　　4.沟通能力

　　5.团队合作能力

　　2、产品经理需要做什么工作

　　市场调研：

　　竞品、用户调研、确定需求、统计分析数据、协助运营

　　产品定义与设计：

　　产品规划、产品设计与功能优化、撰写需求文档、上线后的意见反馈与BUG跟踪

　　项目管理：

　　制定计划并跟踪、确定资源投入、把控质量，写周报等汇报

　　产品生命周期管理：

　　管理产品从诞生到消亡过程中的所有活动、市场推广，做运营计划

　　3、为何想做PM

　　这个问题的陷阱是许多人只表达的如何想，要突出的是 Can! I can play!

　　行业角度

　　好的产品带给人快乐，希望用可以做出让人快乐的产品——(引入制作校徽的经历)

　　互联网年轻，充满机遇

　　自身角度

　　跨考网络传播，就是为产品做准备

　　理工技术背景+文科网络传播素养适合做产品(理性思维，感性思维)

　　热爱互联网，从最初的帮人电脑装机，到率先网购，再到帮助家里购买智能家居，享受服务同时也想参与进来。

　　经验能力

　　时间把控能力

　　表达说服能力

　　思维逻辑能力

　　想象力

　　做事有激情，可以带动起团队的氛围

　　实习经历

　　4、为什么选择来XX公司

　　这个问题看似简单实则是意识形态的考验啊，实在凶险，想当初涉世未深，居然回答的是『都想试试...』现在想起来那时候脑子一定可以挤出水。

　　都是做产品，都是热门公司，你为什么想来我这?不要回答你钱多什么的。想想什么是这个公司独一无二的!——————文化!

　　基本上套路是：

　　行业角度——你很大，你有平台，有资源帮助我发挥!(不要说帮我学习，这里不是学习，你要说明你有的是能力，你需要的是发挥的资源而已)

　　文化——人性化、评价好、我与其契合(你得先了解他的文化是啥，比如你去华为面试说我喜欢你们公司闲适的工作文化...你的脑袋也可以挤出水了)

　　故事——想一个嘛，比如从小用QQ，有着很深的情感，想想可以加入伴我成长的公司，还有点小激动呢。

　　5、未来职业规划

　　我的想法是，你别说你学习本领后自己去创业就好了...

　　6、你大学中最成功/挫败的事

　　最好是一个与产品有关的势力，讲述的时候要有波澜，成功的时期要总结自己为什么成功哪里可以改进，挫败的要写总结了什么错误，下次尝试(或者已有尝试)发现改进成功了。突出个抗压能力、学习能力嘛。

　　7、你不是目标人群怎么做好这个APP

　　目标人群优势在于对产品理解深，这个优势我可以通过更细致的访谈，和参与式观察获得，(依据产品类型说，把自己变成目标人群这个方法，比如你是男性用户...你就不能把自己变成大姨妈的目标人群- -)

　　8、推荐一个APP，不能大众的，删除\增加一个功能\比竞品优势在哪。

　　提前思考!提前思考!提前思考!

　　不要大众!不要大众!不要大众!

　　从商业模式、发展趋势

　　产品层面：UI、核心功能、

　　用户层面：目标用户、使用场景方面的不同

　　9、你认为什么是一款成功的产品/产品最重要的是什么

　　有一次面试被问到，我说成功的定义很多啊，我需要把握痛点，良好体验，可以盈利balabalabala，想着我要讲的很有逻辑嘛，hhhhhh。

　　结果面试官说，你这不是一个伟大的产品经理的思考，应该是把握人性。

　　有种我和你谈工作，你和我谈梦想的感觉。

　　本想走务实风，结果你给我讲风花雪月，不过细细思考一下确实有道理，各位面试的时候还是先说这个，然后再聊聊落地的方案，当然也应该提到，成功的定义有很多，不同的成功举出不同的例子就非常棒了。

　　具体表现包括实用性、易用性、创新性，营利性。

　　10、如何将用户需求转化成产品需求

　　二八原则，只有少部分的产品可以满足大部分人的需求，用户普遍的需求才能构成产品需求，同时要做到精，初期产品要把握最核心的那部分需求，避免过泛。

　　其中需要有一个把握真假需求的过程，判断用户的需求是否真的等于产品需求。

　　11、与老板意见冲突怎么办

　　首先给老板再次说明这是需求的由来与场景，沟通无果的情况下做小型问卷或者A/B测试，用数据说话。

　　突出数据说话!

　　以上是提到的问题的`一些自我思考，大家有问题可以留评论，我会把我的思考合计下发上来大家一起交流哦。

　　有人问我了一些问题，我觉得可能对大家来说具有适用性，就经过他同意后，把问题放出来，做一点自己的思考。也希望大家有想法可以在评论里交流哦。

　　1.笔试题的主观题答得不是特别好，怎样提高一点比较好呢?继续分析产品?继续刷知乎?找真题量?

　　2.明年春大三下想找实习，好像着实有些困难，因为大公司一般要有人内推才能进去，不知道学长这方面有什么建议?

　　3.感觉产品没有实践确实有些难进步，目前自己平时就是刷刷知乎看看一些书什么的，学长在日常学习方面有没有什么建议?打算自己开个公众号运营下

　　针对第一个问题

　　笔试题中的主观题与许多专业面的题目类似，无非是一个产品的推广方案，删减/增加一个功能等等这样的问题， 面试官从海量的题中，用肉眼去评你们的没有标准答案的题，是为了什么呢?又想得到什么呢?

　　从内容上来看，一定想要得到有创新的内容，在创新不可求的情况下，想看到全面的、有逻辑的完善答案。内容方面的补充依靠整体实力的补充，没啥需要注意的，那讨巧就在表现层次了。

　　1、能用图就少用字。海量简历，一个漂亮的流程图/逻辑图说明问题，是多么让人赏心悦目啊。

　　2、字数不在多，要精练，多分段让自己的表达层次清晰!

　　我能想到的就这些。

　　针对第二个问题

　　大公司也是正规招聘啊，哪里有内推才能进的说法，加上现在内推被玩坏了，基本上玩成提前批了，也不比校招有优势，正常参加校招就有机会去实习。

　　当然在正规实习招聘之前，全年大大小小公司都有拉壮丁似的廉价实习生，找个方便的，去打打底，也是为暑期实习生提供下帮助!

　　针对第三个问题

　　这也是我现在困扰的问题，但毕竟也是搞过学术的，越发觉得经典书籍对于思维的启发是潜移默化的，人人都是产品经理类型的书与网站，以及知乎，对于保持敏锐度与应付面试是很好的，这都是大牛们深入浅出后给的启示，拿来直接用没有问题，但没有深入的过程，自然没有浅出的能力，而自我创新的浅出才是最展现能力的吧。所以我计划开始读营销、广告、设计、社会心理学等等方面经典的书籍，在时间充裕的情况下去打一个厚的根基。

　　至于相关软件的操作，一些文档的书写，一实习，一周也就慢慢摸索会了，后面也就是个不断熟悉的过程，就像有人考试前读书，也没人考试前专门练习快速写字等等吧，这部分『术』工作了慢慢来，『道』的东西要开始积累。同时一个公众号的运营其实非常好，我也做过相关的练习，但是一个人的内容生产实在太累，所以几人合伙或者加入一个小项目其实也不错的。