月嫂该如何面试

月嫂该如何面试

　　1、基本情况

　　问年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子。主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。如果护理过50个以上的孩子，基本经验是没问题的。

　　2、三证(身份证，健康证，岗位证)

　　打电话约月嫂的时候就要求把证件带齐，要原件。绝大部分人都能拿出原件，有些人拿的是复印件，最好是看原件，有些人还有很多各种荣誉证书和技能证书。

　　3、目前居住何处

　　基本都在客户家住，但是要了解她更多的情况，比如是本地有家人还是和老乡同住等等。对我家有什么要求?比如住宿，洗澡或其他条件。

　　4、介绍一下一天的工作

　　主要看看她都管些什么?由她主动说出来，管大人些什么?比如观察恶露，乳房按摩等等。管孩子都有什么。主要看月嫂工作是不是有条理，如果是个有条理的人，能说的很清楚，有些人则东一嘴西一嘴，到最后你也不知道她究竟都管些什么。

　　5、产妇护理都注意什么

　　顺产和剖宫产的护理有什么不一样?是否进行乳房护理，帮助开奶，是否帮助产妇进行产后恢复?坐月子都注意什么?这些问题其实没有标准答案，主要是多观察月嫂，看看她是能正面回答，还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答，就转移话题了。

　　6、宝宝月子里有哪些常见病

　　基本就是黄疸，红屁股等等，主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理，而不是只喂奶洗澡就算了，请月嫂就是因为她有经验帮助新妈妈解决这些常见问题。

　　7、宝宝一天洗几次澡?脐带没脱落是否能洗澡?

　　其实洗几次都可以，重要的是，她是不是知道脐带没脱落洗澡要做脐带护理?要用75%的酒精消毒?这个问题要是答的不好，说明这个月嫂水分很大了。

　　8、工作时间

　　从何时开始计算时间?住院期间还是入户之后?夜间能否照顾大人和孩子?1个月的时间具体是多少天?节日期间是否要加班费?所有费用如何结算?在上一家出户的日期是什么时候?如果她推迟生了而我又提前了，你怎么处理?

　　基本上，月嫂是不休息的，一个月的时间是26天计算，他们的工作时间就是从到你身边开始，不管是医院还是入户。一般节日期间都要双薪。但是要明确说出来，不要说“你看着给吧，如果你觉得我做的好就多给，如果你对我不满意就不用给。“这种答复就太不正规了。

　　一定问清楚她上一家雇主签约的时间是哪天，如果和你间隔太近，那么可能上家还没结束时间，你就生了，到时候她过不来，你前面工作都白做。最好上一家和你间隔40天左右，或者月嫂能做到，你生的`时候，随时都可以过来。这个问题很重要，有的月嫂到时候临时跟你说：“万一遇到你这种情况，你就再找别人吧。“这种人坚决不能用!

　　9、是否清洗大人孩子的衣物，举例一下月子餐都吃什么?

　　看看她的工作范围，一般月嫂都是给产妇做6顿饭的，基本她们该知道什么食物下奶，比如莴笋，鲫鱼等等。

　　10、月子里是否给孩子做抚触

　　月子里肯定是要给孩子做抚触的，至于抬头训练，一般好的月嫂，都会做，但是这个跟孩子体质有关系，如果是早产儿，可能就做不了。