学生会二轮面试问题

学生会二轮面试问题

　　社团和学生会招新活动马不停蹄的开始啦~等你们军训完，真正的宣传大波浪就要来袭！说真的，希望每个同学都去试一下，不要浪费自己大学四年。下面就是小编整理的学生会二轮面试问题，一起来看一下吧。

　　学生会二轮面试问题1

　　1.你有什么缺点？

　　思路：

　　1、 不宜说自己没缺点。

　　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。谈谈你的看法~（价值取向）

　　3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？ 不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

　　4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？

　　5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

　　6．我们为什么要录用你？

　　7．“你希望与什么样的上级共事？”

　　思路：

　　1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

　　2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

　　3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　8．“你的座右铭是什么？”

　　思路：

　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　3、不宜说那些太抽象的.座右铭。

　　4、不宜说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

　　9．“谈一谈你的一次失败经历”

　　思路：

　　1、 不宜说自己没有失败的经历。

　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

　　4、 所谈经历的结果应是失败的。

　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　10．如果录用你，你怎样理解你的身份？

　　11．你觉得策划一个活动的流程是怎样？

　　12．能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

　　13．如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决?

　　14．你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？

　　15．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

　　16．谈谈你对我的印象？（是不是拍马屁）

　　17．一项活动过后，你觉得还有那些要做？（会不会去总结）

　　18．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗？

　　19．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法。

　　20.3个字概述一下你选择这个部门的原因。（最佳答案“我爱她”，找工作就像找女朋友）

　　21．如果我对你说，我好热，你会怎么做？（是不是拍马屁）

　　22．昨晚和一女生聊q,说到一个问题，高中时候我们都是从自习室做出来的，上了大学在自习室就呆不住，谈谈你的大学价值取向，以及你上大学的目的~

　　23．如果我叫你去问一个陌生人的号码，你会怎么问？

　　24．你对我们有不懂的问题吗？

　　25．你认为我对这场面试操控得怎样？（有没有不足的问题）

　　26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？

　　27．你对我们的工作有什么期望？

　　28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突？

　　29．成功和失败对你而言意味着什么？

　　学生会二轮面试问题2

　　1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

　　2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？

　　回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

　　3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

　　a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

　　b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

　　4、谈谈你加入XX部门的优势？

　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

　　5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

　　6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

　　7、你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

　　8、说说你最大的缺点?

　　这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。学生会喜欢学生从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，学生会喜欢聪明的学生。

　　9、你朋友对你的评价?

　　想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

　　一、我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

　　二、我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

　　学生会二轮面试问题3

　　1 你为什么选择我们组织部?

　　2 如果我录用你，你将怎样开展工作?

　　3 在工作中，你与部长意见不一致，你将怎么办?

　　4 请用三分钟简单介绍一下你自己。

　　5 你了解组织部吗?你了解你应聘的这个职位吗?

　　6 如果我们录用你，你觉得你带给组织部的东西和组织部带给你的东西哪个多?

　　7 选择部门时，你主要考虑的因素是什么?

　　8 你理想中的组织部的工作是什么样的?

　　9 我们为什么要录用你?

　　10 对于组织部的工作，你有哪些可预见的困难?

　　11 当学习与工作时间冲突时你如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

　　12 你能为组织部带来什么呢?

　　13 你认为自己最大的弱点是什么?

　　14 对工作的期望与目标何在?

　　15 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情。

　　16 当你不能按意愿进入组织部而调配到其他部门时你愿意去吗?有什么感想?

　　17 你希望与什么样的部长共事?

　　18 为什么你是这份工作的最佳人选?

　　19 在什么条件下你的工作效率最高?

　　20 你希望在组织部得到什么样的锻炼?

　　21 请用三个词来形容一下自己。

　　22 如果一年后，与你一起加入组织部的同学得到了提升，而你仍然是委员，你会有什么感想?

　　23 如果你的部长是一个脾气非常暴躁的人，你该怎样与他共事?

　　24 怎样面对部长对你的无端指责?

　　25 如果因为组织部工作造成了你第一学期挂科，你下学期还会继续留在组织部做事吗?