小升初面试三招经验

小升初面试三招经验

　　近年来，在全国各省市，越来越多的学校通过面试进行选拔招生，渐成趋势。深圳也有不少学校的招生从笔试慢慢改为面试选拔形式，特别是考试越来越注重面对面的综合考察。那么，深圳目前的环境是怎样的呢?家长和学生又应该如何应对呢?

　　笔者了解到，面对面试选拔，不少家长都迫切地想知道面试时是什么样的场景，会面试哪些方面，学生到底如何去面试，如何提升各方面的能力，家长都希望有更多的了解而且资助孩子解决实际的问题。应对这样的需求，近日卓越教育考试研究院团队携手深圳分校推出一场别出心裁的“面试挑战赛”活动，为家长孩子们带来一个完全差别于以往，但很有可能发生的面试体验。本次挑战赛，全面地展现一个孩子的面试综合水平，除此之外，结合专业测评分析陈诉，能资助发现问题并尽快找出解决措施。

　　1、为什么要面试选拔?

　　周丰老师介绍，卓越教育考试研究院?团队针对面试紧贴最新形式，进行了深度研究，认为面试时不准用纸和笔，面试标题问题不行能匹配过往笔试的难度要求，孩子不再需要非常超前，这是符合国家要求中小学生减负的导向。面试环节对做题速度的要求有所降低，学生不再需要成为“刷题机器”。从传统考试模式中走出，孩子们在各种“情景”中完成面试，与先进国家的面试录取方式进行接轨。在语数英三科基础上，可供面试的题材非常广泛，间接鼓励孩子们增加知识的广度，从“深深的河流”走向“浅浅的'海洋”。同时，与以往选拔所要求的解题能力比拟，面试鞭策孩子具备“抬起头”，“竖耳朵”，“张开嘴”以及“动起来”的能力，而这种综合能力培养模型的倡导，符合国家教育方针导向。周老师表现，面试情景傍边所需的胆色，勇气，心理承受能力，促使家庭教育能够让孩子多表达，多展示，多沟通，多做主。

　　2、面试考核什么内容?

　　针对的部分学校面试，卓越万蝶教研团队总结出五点主要内容。第一，考察英语表达能力;第二，考察记忆学生瞬间记忆的能力;第三，考察学生的观察能力和发散性思维;第四，考察学生的沟通能力和情商;第五，考察创造思维、演讲能力和学习能力。

　　3、面试该如何准备?

　　首先，心理功课要做足，可以通过转移注意力、深呼吸、扮怪脸法、临场活动法来缓解紧张的情绪。其次，平时训练 临场小技巧，在学校或家里进行模拟面试的训练活动，以此克服面试中的紧张情绪。周老师还提醒学生：要注意仪容仪表，穿着必然要得体大方。其次，要懂礼貌，见到老师主动打招呼。