优秀毕业生的面试经验分享

优秀毕业生的面试经验分享

　　本人生科院弱弱小本，既不是大牛成绩也不好，偶尔还挂那么几科，而且由于各种原因找工作开始得比较晚。最近拿到了offer，突然感慨良多，想写下来。现在都快过年了，可能对于同一批找工作的xdjm们帮助不大了，那就当积攒rp，给下一届的同学们一点点参考吧。大牛直接略过噢。。。n_n

　　首先简历很重要，简单地说简历直接决定了是否有面试机会。所以如果成绩不值得炫耀，那就抓住获得的优秀奖项；如果得奖也没有那就重点写写实习经历；如果没有实习过也不要紧，那就多写写自己的性格特点。我想作为一个交大的学生来讲，以上几点总归至少有一个可以写写的吧~~抓住一个以后作为重点对象铺开，强调自己在这方面不同于别人的地方，或者这个过程中自己学到了什么，以至于成为了自己的优势。就拿偶自己来说，最近对于金融行业比较感兴趣，于是重点展开了自己在去年暑假在某保险公司实习的经历。虽然说白了做保险就是出去拉人家买你东西，但你可以美化成“锻炼人际交流能力与临场应变技巧”、“学会通过交流了解对方心理”、“磨砺了自己良好的亲和力与服务意识”、“掌握较强的销售技巧”云云。。。而且偶考出了保险代理人资格证书，这个又可以写成“在极短的时间内完成了大量课程体现了自己极强的学习能力而且这绝不仅是死记硬背还要将知识运用到与客户的交流中”等等。。。简而言之就是在不伤rp不违背良心的情况下尽量用一些字眼去吸引hr的注意。这种方式是在简历淘汰率较高，hr过简历较快的大背景下值得一试。

　　其次是笔试。笔试除了专业性极强的岗位之外大多都是SHL或者性格测试或者两者组合。SHL和公务员类型题目差不多但是相对简单些，从难度和量上都没有那么紧张，不过也不排除大家遇到过极其恶心的SHL。。。个人觉得做这类题目要熟悉，有机会的话练习下，不练也问题不大，关键要自信，做完的题目一般不要去复查，不要去验算，不然可能时间不够。偶自己的第一个SHL，一开始拘泥于正确率对于一些极为确信的题目也进行验算导致后来时间严重不够。。。sigh~~对于性格测试大多数人说照真实情况做就行了，的确如此。但如果想选某个与真实情况相左的选项，切记以下的题目要与此题保持一致，因为如果仔细观察会发现性格测试有时候会有测谎成分在里面。

　　然后就是面试啦。首先偶自己一直是穿正装的，可能觉得这是个精气神的问题吧，大家见仁见智。有一个问题以前没注意，有一次同学提醒偶，领带太素了（全蓝色的，没花纹的一条领带）。于是后来偶面试就会选一条略微花哨出挑一点的，可能稍微有点讲究吧。一面一般general的简历问题，没什么大花头，但要注意讲的内容不能夸大，因为hr很有可能针对你的回答继续深入提问，让你举个例子说明下或者让你具体陈述罗列下等等。这个环节因为有了简历，一般大家都会有东西可讲，那么讲的方式就显得比较重要。个人觉得语速不一定要快，但是尽量流利，好像这些经历真的是深刻而带给了你收获。自信那就不用说啦，回答hr问题的时候最好用一些body language比如手势。多用眼神与对方交流，如果面试官是多人可以边讲边适时环顾全场，显示自己的“气度”。呵呵~如果有二面应该会接触到一定的专业问题。那么如果不是跨专业的，能够兵来将挡水来土掩自然最好啦~一般偶自己的话把自己的研究课题所在的领域了解清楚，相关的前沿掌握一些。不过说来惭愧，本人学习一般般，因而对于专业领域真正需要靠学术和技术吃饭的职位反而害怕~sigh~~~

　　而且有时候越是和所学相关的职位对于专业的要求越是细致，有时候“相关专业”都不行一定要本专业。所以偶投的大多数都不相关- -///那么在这种时候，面试时首先要突出对于所聘职位的兴趣。“为什么来应聘这里”或者“为什么不选择自己专业”就成为必问的问题。不妨好好准备啦~而且面试官一般不太喜欢听到诸如“不喜欢自己的专业”这种说法，会给他留下没有人生规划或者干脆就是大学期间成绩不佳的印象。 可以考虑“大学学的不仅仅是知识”等等说法。此时可以阐述对于所聘岗位的兴趣，接下来可以强调自己极强的学习能力，在面对新知识时吸收很快等等，然后举个例子说明一下。接着可以强调一些其它方面的优势。总之就是“有兴趣不怕没动力，善学习不怕没能力”。电面至今没有接触过。。。群面只有一次，据自己观察牛人还是有的，但都不是那种很aggressive抢着说话的那种，顶多就是自然而然成为了leader，并且在讨论中真的起到主导作用引领大家思路的。那应该是真正nice的牛人。感觉群面其实没啥好怕的，有话说时说出来，说清楚就好，可以保留一定意见但要以达成团队共识为先。大家出现分歧的时候总结调和一下，或者大家思路有所偏颇的时候往正确的路子上拨一下，应该比较好。其实群面刷人，如果自己不是很牛，那可能就要看一定rp啦~这个偶也不是最了解。

　　下面讲下自己投入过经历过的几个公司。sigh~

　　宝洁

　　拿到学院推荐表。表一共只有三张，在先到先得的机制下机缘巧合拿到一张。不过只有finance的了。当时对于找工作完全处于懵懂，毕竟是宝洁诶，拿到张表已经很high了。花了好久认真填写了自己的优势长处那一栏，为了finance甚至提到了当年的华罗庚。。。（进了大学也只有数学好歹还过得去）不过毕竟专业不对口，在那个通知面试的晚上，偶守着电话苦苦等候到半夜，换来伤心默然。连面试都没有，偶还是把它写了出来因为这是第一次完全的.失败，浇灭了当时的所有热情。相信大家或多或少都有这样的经历。

　　中和软件

　　五校招聘会上投的，投了以后12.20号在中院107笔人生中第一次SHL，就是刚才说到的完全不熟悉，策略失误最后时间严重不够，笔试后就没有消息了。不过偶回来及时总结了，以后SHL就好多啦。好歹还是有收获嗒n_n

　　德赛诊断

　　学院老师介绍后双向选择去面试了。一个做生物医疗器械与医用耗材的公司，德国人在上海合资的，德国技术。一面12月24号，在钦江路，满偏僻的一个地方。一对二hr，这是偶的处面，感觉聊的东西很平常，全是简历问题，但是自己还是很紧，有时候明明感到自己思路很清晰，脑子很放松，但是身体就是不住地颤抖。后来学会一个技巧：这种时候停顿一下，有对方倒的茶的话，喝一口，换个坐姿，背靠到后面椅背，摆出一副和对方聊天的架势，会放松很多的，真的。后来有幸进入二面，1月2号在同一个地方。对方总经理直接出马，上来问了父母的出生年月。问到有没有为父母做什么事，送过生日礼物等等。感觉孝道是他们很看重的一点。然后问了为什么来到这里应聘等等。然后让偶用英语介绍自己。由于一面结束时提醒二面一定有英语部分，因而准备地比较充分。blabla，然后他接着用英语讲了一些公司发展前景、企业文化、培训机制等等。期间要偶发表一些看法，还让偶用英语罗列下自己的专业课程。其实网申chinahr一直用到用英语填那个主修课程的blank，但那时实在太意外了，导致没有反应过来，有点戆。。。sigh~这其中还有一点要讲就是他在blabla的时候如果没有问题问你，甚至由于对方英语不标准导致听不懂或者想睡觉?

　　那就找机会告诉他你在听并能听懂，这样体现你的参与性，也不至于让他太无聊，比如你可以说“Do u mean that ...”或者干脆就是“Yeah Yeah”等等。英语结束后回到中文让偶问问题，偶很中规中矩地让他介绍公司、继续谈发展。结束之后他说，这是双向选择，要先实习，如果你有意向，发一个邮件过来，我们予以考虑。然后就走了。回去以后多方打听，结合老总自己谈的内容发现，德国人技术在行业中是领先的，他们公司占有率也是不错的，行业前景也不错，而且偶应聘的客服职位，就是去全国各地上门为客户解决操作困难，没有销售的那种业绩压力，又可以兼全国各地旅游。薪水他没明说（打哈哈的高手），但是打听下来应该不会差，于是准备发邮件。邮件要求是要列举something that support u也不是一句“想来你们公司”这么简单，于是准备雕琢下。结果就在这时候接到建行一面通知。于是权衡之下还是先放着邮件这事儿了，直到星期五面了建行一面后赶紧回到学校发了邮件，但是估计对方下星期一才看到。结果很自然被bs了，下个星期四受到一封据信。妈妈告诉偶说发邮件这种事情要抓紧，表现你到底有多渴望去他们公司，想想觉得有道理。事后得知同面的同学在面的那个星期就收到留用实习的邮件回复了。不过偶自己分了轻重缓急，怪不得谁。吃一堑长一智，再?б豢伟伞?

　　日本同仁化学

　　做生化试剂的销售，日本公司，这个算是专业对口的。也是五校的时候投的，招聘会当时谈的就不错，感觉当时人家就挺看重自己，不过当时人家就谈了下待遇，觉得偏低。不过在接到面试通知的时候，抱着赚面经的心态还是去了。1月4号在体育馆那个飞洲国际里面面的。一上来就开上海话，偶考虑到日本公司甚至准备了英语。。。就是很家常的内容，谈到关于对销售的看法，家里人的支持程度，上班交通的便捷等等。还不错的感觉，不过最后还是因为待遇不太好的关系没有去，而且他家做销售么提成滴。

　　建行

　　投的是个金。笔试是12月23号，2400人的架势吓了一跳。笔试内容是SHL加性格测试。有了一定经验后好多啦，顺利进入一面，剩下1200人。一面1月5号，在四川中路那个五支行，上去之后分在d组，被带去四楼休息室等候，等候途中发现每个人大约只有10到15分钟。估计海面都是这样的。快到偶的时候有些紧张，于是马上拿出mp3听了会《我很忙》，结果好多了。如果大家有mp3的话不妨带着，放几首high的音乐以防面试之前紧张。听听还是蛮有效果的。偶进去之后1对2，都是典型上海中年男人。自我介绍后问到对于理财的了解、问到保险行业的前景。偶又谈到自己来应聘的优势等等。看偶是班长又问了班长的职责，偶谈到不仅要本职工作做好更要搞好凝聚力工作团结好班级blabla。貌似他们挺满意的样子。然后问了下有没有建行的卡等等。然后匆匆结束，时间都差不多。一面感觉还不错的，毕竟所有问题都有所准备。一面结束以后去准备了上海公务员，期间接到二面通知，参加二面的700人。公务员考完离二面只有三天了，决定去隔壁华师大高中同学那里住两天恶补金融知识，因为二面有专业知识，而同学是统计学专业的。两天内恶补了一本《货币银行学》，然后同学帮偶分析下建行的产品，又全面讲解了各种理财产品的根本原理和运作方法流程，随后教了几个金融银行类面试的典型问题回答方法。随后二面1月17号在陆家嘴环路900号，先英语面试，d组中年男就偶的专业问了几个相关问题，聊得不错。感觉就是根据你的所处环境考验你对周遭事物的认知能力以及基本的英语运用能力，不太难的。但是他老是打断偶的话，这个比较恶。。。专业面试去了个金，先自我介绍，然后谈谈对于这个职位的理解，都是准备过的常规问题blabla。最后到专业了：“请预测下2008年国内金融市场对的走向”偶一开始有点蒙，后来结合了同学教的内容谈到了利息上调周期、股市整体看涨、经济继续发展金融业持续看好等等。然后二面当天早上又正好得知存款准备金率即将上调至15%，于是也一起讲了。有点慌，也不知道前面讲的对不对 。结果她看上去不是很满意，说偶讲的都是些表面现象，问能不能讲讲为什么要加息，为什么要上调存款准备金率，这个倒是同学跟偶讲过嗒n_n于是偶谈到控制市场资金流向限制即期消费、预防银行潜在可能的信用危机等等blabla，结果说完正待她继续发问她突然来了句可以走了。。。于是忐忑中回去了。不知道是不是因为答非所问。

　　不过就在昨天早上，收到了95533的建行录取消息，欣慰之余感慨努力终于有了回报。至此找工作算是告一段落。

　　还有几点想说的。首先最好建立个excel文档，把投过的公司、职位、投递日期、是否有面试笔试、面试笔试的日期都记录下来。这应该是个比较好的习惯，以防到时候接到面试电话却不记得自己投的职位，这种现象在身边还是比较普遍的。其次充分挖掘自身，了解自己优势，在制作简历、面试等等各个环节都要着力体现自己的优势，去吸引眼球。ccp党员、兴趣爱好，甚至语出惊人等等，都是能吸引一定眼球的要素。相信咱们交大的同学，一定能挖掘到至少一个方面别人无法比拟的优势。充分发挥自己优势、利用自己的资源，也是一种能力吧。然后，准备一定要充分，多准备几个共性问题烂熟于心。在充分研究了职位以后，一定能找到自己的合适点去切入去突破，面试时主动权一定要掌握在自己手里，面试官即使问了意外的问题也不要慌，慢慢引导到自己掌握的知识或者准备过的问题上。对于完全陌生的领域，即使以前从没有过接触，如果时间允许也可以进行突击补课，呵呵。付出才有回报。

　　每个人都有自己的不足，有缺憾，但绝对都有自己的特点优势与值得挖掘的地方。在当今职场，也许将你的这一面发扬出来，就能闯得很精彩，也许就能获得hr的赏识。所以，不用太过担心没有奖学金、没有实习等等。 拿自己来说，由于各种原因意志消沉，直到11月底才开始正式找工作，而且成绩平平能力更不是大牛。大家也都看到了，小弟去面试的公司除了最后的建行大家听过之外，其他都不是很大的公司，有些甚至连偶自己都不曾听闻。但是，每次去尝试应该都会有收获的，及时总结及时个性化地调整自己的策略，明确目标之后努力付出，一定会成功。

　　零零散散写了这么多，而且很多内容可能大家早就知道了。觉得吧，找工作这点事儿，的确是一种考验，如果在不顺利的时候再摊上点感情不和，身体欠佳等等，更是雪上加霜。但是以前有位版上的兄弟说的好，大牛再牛也只能拿一个offer，胜利女神总有一天倾向坚持不懈努力挺过来的人。大家没有拿到offer的，不用灰心，同学当时劝告偶说“急什么， 找工作要一直到7月份嘞”。虽然可能不确切，但的确咱们需要一种释然的良好心态。当时，小弟就是看了那位兄弟的帖子，渐渐相信每个人都会有自己满意的offer——无论现在多么地不如意。所以也请大家相信偶，咱们交大的xdjm一定都会有自己满意的offer。最后祝大家都早日成功，offer不求多，但求满意。