如何应对跨行面试中的经验欠缺

如何应对跨行面试中的经验欠缺

　　网友“洋Z”的困惑：

　　我打算跨行跳槽，在一次面试中过了初试HR这道关，又过了部门面试的关，终于走到了最后关口，却一直被面试官揪住“没有行业背景”的小辫子，请问这时我该怎么做呢？

　　热心答复：

　　面对这个问题首先得弄清对方部门主管的意图——他是希望这个职位的人带着资源进去改善公司的业务？还是需要看你个人是否具有应变的机智？懂得避开自己的弱点去推销自己？

　　我直接告诉对方，我有能力在短时间内融入公司的业务，但我不具备这个行业的`现有资源和经验。如果贵司是希望招人进来直接带来客户的话，我谢谢贵司给予我的面试机会，但抱歉，我不合适。

　　如果只是企业对于你进入新行业所需能力或经验有所质疑的话，你需要让面试官相信任何职业或行业都是靠人去做的，只要自己具备优秀的素质，在哪里都是可以做好的。遇到这种问题，我会告诉面试考官，我具备学习能力、沟通能力、适应能力，具备团队精神，能吃苦耐劳和持之以恒。(完)