如何应对面试中的问题

如何应对面试中的问题

　　身为职场人，大家一定都参加过不少面试了，想必也曾遇到过很多比较刁钻的面试问题了，今天笔者就汇总一下这些问题并附上应对方法，希望能够给大家一些启发，以便在今后的面试中能应对的更加从容一些！下面是小编为大家整理的如何应对面试中的问题，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　第一个问题

　　谈谈自己的优点，回答这个问题你需要对自己有个清醒的认识，要实事求是，而且要有的放矢，面试官对这个问题的回答主要关注点在于你的优点对你应聘的这份工作是否有正面的促进作用，所以应答此题最关键的'要点在于从自己真实的优点中选择一个对工作最有帮助的。

　　第二个问题

　　谈谈自己的缺点，回答这个问题请记住3不1可的原则：

　　1、不能说自己没缺点。

　　2、不能把明显的优点说成缺点。

　　3、不能说会对所应聘工作有负面影响的缺点。

　　4、可以说出一些对于所应聘工作来说无关紧要的缺点。

　　第三个问题

　　当你和上司因为工作发生分歧时，如何处理？对待这个问题，你既不能直接反对上司，也不能完全盲从，因为直接反对上司的决定说明你没有服从意识，那么公司会觉得你是个刺儿头，不好管理，而完全盲从也会让公司认为你缺乏个性，没有自己的想法，所以正确的应对是在服从上司的基础上，表明自己会在合适的时机与上司进行沟通。

　　第四个问题

　　讲述你失败的工作案例或者你在工作中遭遇的最大的挫折？回答此题的诀窍不在于讲述你的失败或者挫折，而是去详细说明事情的过程及你在这件事情上的得失和经验教训，因为通过讲述细节既可以表现出你的故事的真实性，更能体现出你的专业度，而讲述你的得失和经验教训则体现了自己的反思及学习能力。

　　第五个问题

　　你愿意加班么？这个问题的刁钻在于明明你只能回答愿意，但是你却不能直接回答愿意，合适的应对是这样的：我会尽全力在上班时间保质保量完成我的工作，但当我没能按时完成时，这是我的问题，所以我当然会通过加班来完成工作的。