深圳华为面试经验总结短文

深圳华为面试经验总结短文

　　前两周经历了华为的几次面试，忍不住想把其中的详细经历写下来：

　　收到华为的面试电话让我有点意外。首先我在网上没有投任何华为的职位；其次是前不久刚刚在华为经历了一段失败的面试；再次是这次通知我的是研发中心的产品数据管理的职位。我想这个职位名称好像跟我的工作经验不沾边啊。所以我也没有抱这多大希望。反正周六没事就当去增加一些面试经验罢了。

　　通知的面试时间是9点，7点就从宝安出发，9点不到总算到达了华为科研中心东门。外面已经有一片面试者在等候着了。一会儿招聘部门的秘书出来了，点名后就把我们一大票人带进了我并不陌生的面试地点---食堂。

　　首先是大家都熟悉的笔试。按照每个人申请职位的不同给每位面试者分发不同的试卷。我以为回考一些ERP，产品BOM之类的，一看拿到的试卷就傻眼了。好像跟我的专业不符啊，这上面的题目一大部分都不会做。我赶紧跑过去找秘书MM，是不是试卷发错了啊。MM问了一下我的专业还有申请职位，又看了一下试题，说没有别的试题了，你就做这个吧，这些都是基础来的，能做多少就是多少，这个笔试也不是最主要的。

　　我心说：笔试还不重要？没做好后面还想有下一轮面试啊？

　　没办法，只好把选择题部分，还有英译汉先做了，还有一道关于BOM建构的很简单也做了，其它部分都是一片空白。交卷时候，MM说，你答的也不少嘛。汗一个……

　　交了试卷大概是10：50，然后就是一直在那里等。旁边的都开始在陆陆续续的面试了。到了11半时我忍不住了，跑过去跟秘书MM说：我还有没有下一轮面试啊，没有的话我先回去了。秘书MM有点奇怪的看着我：你再等等。还没有轮到你呢。没想到这一等就是到了中午吃饭的时间，于是再次免费品尝了华为食堂的饭菜。

　　下午休息到一点钟，其它人接着开始了下一轮的面试。我还是在漫长的等待中。问秘书MM，答曰：再等。等到差不多两点的时候，终于开始了第一轮的面试。

　　面试官也比较年轻，感觉上似乎表达也不是太好。说话语速很快，而且声音比较小，有几次我都没听清楚。其实面试也没聊什么。主要是我讲我以前的工作经验，中间感觉对我工作的这一块他似乎不是很了解。

　　半个小时后，第一轮结束。我看到面试官在打电话，隐约听到一些东西。猜到是他在跟他的小主管讲我的一些情况（因为说秘书MM说周六他的主管没来公司）。电话完了后，他又继续面试我。我想这应该算是我的第二轮面试了吧，其中也没聊到什么技术方面的问题。

　　谈话结束，他就从秘书那拿了一份职位申请表让我填。我想这样是表示我前面的两轮面试顺利通过了吧。职位申请表我填写的比较详细，因为我知道华为最后的审批主要是看的职位申请表以及面试官对你的评价的，简历一般是不怎么看的。所以我在填写的时候是写得比较认真比较详细的。封面的工作地区选择我是全部都勾选了，什么海外艰苦地区啊，什么国内其它城市啊，因为我想着反正也不一定面试得上。

　　填完以后依然是等待。而且等待的时间依然是那么漫长。不过我没想到的是，下一轮直接就是集体面试了。我看到MM在安排拼饭桌作为集体面试用。这样到集体面试开始的时候已经是下午5点多了，这个时候还剩下一共11个人参加。

　　于是11个人被分为两组进行团P。我这边5人，另一边6人。面试官有3位，一位是HR,另外两人是招聘部门负责人。

　　首先依然是个人的面试自我介绍：包括工作经历，个人优缺点，未来目标三封面内容。说实在话，我最怕这种集体面试了，我会变得很紧张，心跳会变得很快，而且表达就非常混乱。上次在生产中心我可能就是因为集体面试太紧张表现太差面试官评价不高才导致被淘汰的吧。紧张归紧张，我怎么样在心里暗示自己放松都没有用。

　　今天的自我介绍是轮流来的，终于轮到我了。一站起来的时候我就更紧张了。刚开始声音都有些颤抖。但是很奇怪的是，当我介绍完我的名字和学校的时候，我的紧张感一下子就消失了。我终于比较镇定地介绍完了自己。表达也还算比较清晰。

　　我知道这一环面试官回问到每个人对谁印象比较深之类的，所以在其它人发言的时，我在草稿上做了一些简单的记录：比如来自哪里，以前工作是做哪方面的等。

　　下一环还是对刚才别人的面试自我介绍有什么印象的。这一轮我发了一次言，主要是我对一个在Foxconn工作的哥们印象比较深，暂称为A君吧。因为这一轮的介绍中，其它的面试者以前都是做程序员，或者软件测试等方面的，只有A君和我工作经验比较接近。所以我讲了对他的影响比较深，他以前在哪里做，是做什么的，他的优缺点等。只有不过当主考官问我他的未来目标规划是什么的时候，我一下子想不起来了，只好老实回答：没有记住。

　　接下来就是用一道题目让两个小组进行团P。论题是对你认为影响领导者权威的下列10个因素按照影响大小进行排序并说明理由。于是我们小组开始了讨论。我旁边的一位哥们--B君负责记录。我在旁边负责计时，并补充意见。一开始我们组两位表达能力最好的人可能题目没看清楚，有点偏离了方向，我赶紧给他们纠正了。讨论过程中面试官一直站在旁边关注这我们的.表现。

　　15分钟的时间很快过去了。我们推举了一位表达能力最好的人员C君进行发言。

　　首先是对方组的发言。感觉他们的发言人表达的不是太好。很多排序理由都讲得牵牵强强。中间被面试官发问，也回答的不是太好。发言完了，有一两个人进行了补充。

　　一个让我想不到的状况发生了。轮到我们这一组的总结发言时，一位面试官站出来说；你们这一组的我指定一个人发言吧。而他指定的人员竟然就是我！！

　　不知道是看到我前面的发言比较少，还是他主要负责考察我，反正就这样把我推到了前台。我心叫一个惨。不过后来证明这是给了我一个很好的表现自己的机会。

　　当时我一听脑袋就嗡的一声响，马上变得超紧张的。一个是我根本就没准备，而且我自己在众人面前发言非常容易紧张，还有我感觉要把这些排序的理由讲清楚是很不容易的。

　　但奇怪的是，我站起来开始说话以后，我的紧张感突然全部消失了。我感觉我的声音非常镇定了，我的语速也放慢了，自己还能临时组织语言了。

　　表达完毕坐下来以后，我自我感觉还是可以的。感觉比对方的表现要好。有两个队员对我发言也做了很好的补充。

　　接下来就是团P。比如你觉得对方的观点好还是己方的观点好，理由是？我们小组的全部都支持自己的结论好。倒是对方的都有点信心不足，几个人都承认是我们做的更好。还有一位对方的成员，可能是因为有点内向外加不善表达，在被面试官用压力式的问题紧逼追问时，竟然选择了保持沉默。

　　最后的是对自己小组的成员在此次讨论中按照贡献大小进行一个排序。有趣的是我们这一小组全面将自己排在贡献值最小的位置。对方大部分却不是。

　　这一轮讨论结束后，让我们先休息10分钟 。我一度以为像以前那样还有下一轮的团P,即选出几个你认为在此轮面试中你觉得最有可能被淘汰的人员。我觉得这个才是压力最大也是最残酷的。不过事实上并没有。

　　一会儿秘书过来宣布XXX可以先回去了，你的面试到这里结束了。即在这一轮被淘汰的。我有幸没有听到自己的名字。这一轮被刷了3个，一个是唯一的一个女孩子，一个是表达最差的一个，还有一个是我这边队的那个表达很不错的，他被淘汰的原因可能是他总体给人一种比较滑的感觉吧。