面试应聘应该注意哪些问题

面试应聘应该注意哪些问题

　　面试是每一个现代人找工作时都必须迈过一道坎。如今，有不少人想去外企求职，但又苦于不清楚面试时应该小心哪些问题，而不敢成行。接下来小编为你带来面试应聘应该注意哪些问题，希望对你有帮助。

　　一忌迟到失约

　　迟到和失约是面试中大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有应事迟到或缺席，一定应尽早打电话通知该企业，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到企业，心情还未平静便应进行面试，自然表现也会大失水准。

　　二忌数落别人

　　切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事不是。这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官反感。

　　三忌说谎邀功

　　面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。

　　四忌准备不足

　　无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请职位知之不多，甚至连最基本问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分准备工作。

　　五忌长篇大论

　　虽说面试是推销自己时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案常常只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。

　　六忌语气词过多

　　使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试官误以为求职者自信心和准备不足。

　　七忌欠缺目标

　　面试时，千万不应给面试官留下没有明确事业目标印象。虽然一些求职者其他条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱求职者！