55个最常被问到的面试问题介绍

55个最常被问到的面试问题介绍

　　1.用“镜框法”说说你自己，55个最常被问到的面试问题。

　　回答以不超过2分钟为宜。要去繁就简，不要闲聊。应涉及以下4方面的内容：

　　从事什么工作，做了几年 教育程度– 证书 主要职责及成绩 工作风格的个人总结(若有可能再加上职业目标)

　　按下面的程序提前准备：

　　“我叫…” “作为一名[头衔]，我工作过X年” “现在，我是[公司]的 [头衔]” “此前，我曾是[公司]的 [头衔]” “我喜欢工作带给我的挑战，尤其是它允许我发挥出自己的主要优势，包括[A, B, 以及 C]”. 然后, 提出自己的问题：“我哪方面对您最有意义，贵公司的需求是什么？”，通过聚焦问题来帮助面试官。

　　2.带简历来了吗？

　　是的。准备2-3份复印件。不要提供简历除非有要求。

　　3.你对我们了解有多少?

　　面试前先研究一下目标公司。基本的研究是准备该问题唯一的途径。做一下家庭作业，你会在该问题上拿到高分。谈谈其产品、服务、历史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的话谈谈他/她。“不过我很想了解更多。不知我们有没有时间现在来谈谈这个？”

　　4.你有哪些经历?

　　在这里，面试前的研究将会帮助你。应试着找出那些应聘公司关心的相关经历。同时，试着以反问的形式回答这类问题：“您是想寻找一般的经历还是对某些特殊领域有着特别的兴趣呢？”从而让面试官的回答为你指明回答的方向，面试技巧《55个最常被问到的面试问题》。

　　5.根据你自己对成功的定义，到目前为止，你取得的成就有多大？

　　(此人成熟稳重吗？有自知之明吗？)

　　准备好对成功下定义，然后回答（对责任的一致性记录）

　　6.在你目前或上一个职位上，取得的`最显著的成绩是什么？职业生涯上呢？

　　举出一两个例子

　　7.你之前是否想过要离开现在的职位？如果是，你认为是什么让你留了下来？

　　指出该工作的积极因素、晋升机会以及自己所学到的东西。

　　8.你能否描述一下某些自己工作受斥责的情况？

　　只给一个，并告诉他你是如何改正，或打算如何改正的。

　　9.如果我跟你的前任老板交谈，他/她会怎么描述你的最大优势和缺点？

　　与你认为老板会说的保持一致。以积极的方式指出缺点（参见#12）

　　10.你如何描述自己的个性？

　　回答要保持简洁，尽量与工作和该企业文化相吻合。

　　11.哪方面比较强？

　　提供三点。将它们与该公司及招聘的工作关联起来。

　　12.哪方面比较弱?

　　不要说你有，可采取“明贬暗褒”的手法。“在面临严格的期限到期的时候，有时我会不够耐心，单干太多。”或者“我总是表扬鼓励自己的员工，却总是自责还需努力”

　　13.你在学校做什么？

　　(此人积极吗？其价值观、态度如何？是合适人选吗？)

　　强调你最好和喜欢的科目。如果成绩比较平均，就谈谈领导能力或者为赚学费而干过的工作。谈谈课外活动（俱乐部、体育、志愿者工作）

　　14.在你目前或上一个职位上，你最喜欢以及最不喜欢的专长是什么？

　　指出你最满意的，不满意的则要小心列举，（就算有）只举一个，并尽量简短。要拒绝消极的回答。回应说你“喜欢现在职位的一切，并已学到和开发出许多新技能，不过现在我已准备好迎接一系列新挑战，以及承担更大的责任。”

　　15.你想在工作中寻找什么？

　　一带而过。即便老板问了你，他也不是真的关心你想要什么。他真正关心的是自己要找的东西。把谈话引向他的兴趣，而非你的。使用诸如“贡献”、“加强”、“改善”以及“团队环境”之类的词。让你的回答满足他们的要求。使自己的偏好以及满意/不满意的与应聘工作相关。

　　16.你需要多久才能给我们公司做出有意义的贡献？