PWC面试策略

PWC面试策略

PWC今年的校园宣讲我是跑到外校参加的，觉得里面员工比较热情，我在走廊里就和一位咨询部的Senior Manager聊了起来，他是英籍华侨，从别的公司跳到PWC的，人很热情，跟我说了今年的形势，说是今年PWC比较好进，事实证明他的看法对我是没用的...

　　网申之后就是等笔试了，通知正好是等KP的PAR面时来的，来的还有DTT的性格测试，唯独没有KP的PAR面，PWC的笔试比较常规，除了作文的SHL 全中，SHL的数理题也只有最后两道复利的题目有一定难度，我当时是直接放弃了，考RP选了答案，作文方面可以按托福写作的方法来准备，笔试之后就在同一天又等来了PWC和DTT两家AC的通知。

　　PWC的AC以漫长著称，流程是画画(每组一人蒙上眼睛画，所有组员指导，只能告知线条啊，图形啊之类的信息)，案例，Q&A加最后的单面，我恰巧参加了SH的第一场AC，组员是两复旦，两外贸，一上外，一个复旦男生之前有PWC奖学金和LEAP(关于这个LEAP，我还有后话，大家看后文)的面试经历，当天已经是第三次AC面试了，比较主动担当LEADER，我也尽量配合好。当天的CASE是一个企业扩张的问题，要求分析这个项目的优缺点，讨论可以中英，演讲和Q&A全英，因为之前学校参加了大量类似活动，我提议用Pro和Con的矩阵分析，分析的准备和演讲都算还好，Q&A环节也尽量和组员讨论出问题，并承担了自己组的回答，主要是因为之前一直听说PWC可以稍微Aggressive一点，所以我也没刻意沉默。

　　整个AC的最后是和经理的单面，我又是最后一个，双方都又累又饿，我和那位马来西亚的MANAGER先英后中地聊了会...谈了我对之前案例分析的看法，不足之处等，回答了比较常规的WHY PWC, WHY AUDIT的问题，也问了他来中国工作的经历和感受，结束之后，也就没有下文了...

　　面试后的几天，我比较碰巧地遇到一位PWC LEAP工作人员请我帮忙修改她出国留学要用的推荐信，名义上是以PWC的某位HR的名义发的.，当然信的内容和措辞是经那位HR认可的，我不想提及其语言上的细节，但也有这个自信说那份信被我改过后才够得上国际四大事务所的水准!

　　接下来就是听说当天别组的同学PAR面和自己组同学PAR的消息，感觉下来还是要比较低调的人...好吧...反正出挑一点必定是双刃剑，我可以理解，直到最后听到某位不学无术四年，没几次考试不作弊的同学Offer了，我顿时丧失了我对人性和上帝(即使我不信上帝，我也不是无神论者，始终坚信该是有某种力量在上方俯视人类的)的所有信仰，当得知了他面的是一位四十多岁的女PAR，然后他夸PAR漂亮，不断吹嘘后...我也只能感叹: Frailty, thy name is woman!

　　此人收到PWC AUDIT的OFFER的进一步结果是让我怀疑我是否该选择咨询部，已经让拿到OFFER的人考虑要不要签OFFER，并听别人说“如果你去PWC，我们全体鄙视你。”，好吧，虽然有调侃的性质，但也足以说明问题了…

　　PWC的整个流程还是对我有很深影响的，算是让我认识到了本土化后的四大能有多少"中国特色"...也彻底改变了我其它最后两家的面试策略。