（优）个人离职证明15篇

（优）个人离职证明15篇

　　在日常学习、工作和生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。我们该怎么拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的个人离职证明，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人离职证明1

　　钱骏先生自20__年09月28日入职我公司，至20__年02月27日申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　20__年__月__日

个人离职证明2

　　（姓名）（身份证号码）已于20__年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

　　特此证明！

　　证明单位：（盖章）

　　20__年__月__日

个人离职证明3

　　甲方：xxx(单位名称)

　　乙方：xxx 身份证号：xxx

　　乙方原为甲方xxxx(部门)的xxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：xxx

　　甲方代表签字：xxx

　　乙方签字：xxx

　　20xx年xx月xx日

个人离职证明4

　　一般来说年轻求职者容易被企业要求出示离职证明，因为现在的年轻人心态相当不稳定所以出现跳槽的现象非常频繁，尤其是那些刚刚毕业一两年的大学生求职者，企业通常需要他们拿出上一份工作的离职证明，证明他们不是直接走人而不顾企业任何利益，也证明他们上一份工作的时间属实，因为一些求职者上一份工作太短仅仅只有一两个月，所以害怕这会对他们应聘产品影响所以将时间说得长一些。为此这类求职者最好还是在离职前走正规程序，弄到离职证明那么相对来说好找工作。

　　而对于经验丰富的.求职者来说根本不需要离职证明，因为他们可是招聘市场上的香饽饽，即使没有达到这种程度那进入一般企业也是不成问题的，所以企业也没必要问他们要离职证明。这样的人拿来就可以马上使用的，那么这类求职者也没必要担心离职证明这个问题。

　　如果企业要求你出示离职证明那该怎么办？而你人又在外地那么此时你可以让原公司的同事打个电话过来，说明你确实是离职了如此也就解决了这个问题，可用不着你花费时间专门去弄离职证明，采用这种方式还可以弥补你短暂的工作经历，如此就等于一举两得。

个人离职证明5

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　20__年__月__日

　　个人离职证明2

　　某某先生/女士/小姐自20__年__月__日我公司担任人力人事专员职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

公司名称(加盖公章)

　　____年__月__日

个人离职证明6

　　本公司__部门__岗位员工（身份证号：__）已于__年__月__日正式离职，由于本公司的`人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司郑重声明：

　　1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关；

　　2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司（联系电话：）直接联系。

　　感谢您一如既往支持本公司工作。

　　特此声明！

_______公司（加盖公章）

__年_月_日

个人离职证明7

　　（姓名）（身份证号码）已于20xx年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

　　特此证明！

　　证明单位：（盖章）

　　20xx年__月__日

个人离职证明8

　　XXXX先生/女士，自年XXXX月XXXX日至年XXXX月XXXX日在我公司担任XXXX（部门）的XX职务，由于XXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　年XXXX月XXXX日

个人离职证明9

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________（部门）的_______职务，因为___个人______端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！

XXX

20xx年XX月XX日

个人离职证明10

　　xx先生/女士/小姐(身份证号为)自xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xx公司(或人力资源部人事处)盖章

　　xx年xx月xx日

个人离职证明11

xxx先生/女士/小姐：

自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于x个人xxx原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的`事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)： 乙方签字：

　　xx年xx月xx日

个人离职证明12

　　甲方：____公司

　　乙方：___

　　身份证号：___

　　乙方原为甲方职工，于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　___

　　20__年_月_日

个人离职证明13

　　xxx先生/女士(身份证号为_________)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xxxx年xx月xx日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

个人离职证明14

　　兹有XXX员工，在（原）XXXX公司工作期间任XXX一职，于X年X月已办理完所有离职手续。若因与原单位劳动关系未解除而给予（现）XXX公司造成损失，有我本人承担。

　　特此说明

　　公司盖章

　　20xx年06月30日

个人离职证明15

　　__先生/女士/小姐（身份证号为：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司担任客户服务部（部门）的客户主任职务，每月薪酬是_元+绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明！

_______公司（加盖公章）

__年_月_日