员工离职证明【推荐】

员工离职证明【推荐】

　　在平凡的学习、工作、生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。一起来参考证明是怎么写的吧，以下是小编整理的员工离职证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工离职证明1

　　姓名：xxx，男，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxx部xxxxxxx一职，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。xxxx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xxx公司（盖章）

　　xxxx年xx月xx日

员工离职证明2

　　兹证明X先生/女士/小姐(身份证号为XX)自X年X月X日入职我公司担任人力资源部XX职务，至X年X月X日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)XX

　　X年X月X日

员工离职证明3

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

　　(任职证明日期须至少6个月以上)

　　单位主管：____________________

　　月薪：____________________

　　单位地址：__________________________________________________________

　　兹证明,男性,现在我单位工作，任副总经理一职，年收入10元人民币。我们同意其于年9月-10月赴美国旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回，继续任职。如有任何问题，请打电话：___-____-______-______与我们联系。

　　公司盖章

　　____________年______月______日

员工离职证明4

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年03月06日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　xx-xx年03月06日

　　无论员工以什么方式和单位解除劳动关系，单位都应该为员工开具书面解除劳动关系的证明。如果员工自动离职，那么单位应该是按照员工旷工辞退的。那么单位需要给员工按照事实开具解除劳动关系的证明。

　　依据《劳动合同法》

　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的'工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

员工离职证明5

　　xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　公司盖章xx

　　xx年xx月xx日

员工离职证明6

　　______________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在富士康公司担任________________（部门）的______________职务。

　　由于______个人____________原因提出辞职，现已与集团解除劳动关系。

　　特此证明！

　　证明人：___

　　日期：___

员工离职证明7

　　兹有xxx（姓名）同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期间在我司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明！

　　xxxxxx有限公司（盖章）

　　20xx年xx月xx日

员工离职证明8

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　____________年______月______日

　　员工离职工作证明二

员工离职证明9

　　先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　__月__日

员工离职证明10

xxx监督管理局:

　　我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的《xxx行业从业人员上岗证》(证号：x)，并已依法解除劳动关系。

　　企业负责人签字：xxx(单位盖章)

　　xxxxx年xxxxx月xxxxx日

员工离职证明11

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

　　以资证明！

　　证明人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

员工离职证明12

　　甲方：xxxx（单位名称）

　　乙方：xxxx身份证号：xxxx

　　乙方原为甲方xxxx（部门）的xxxx（职务），于xxxx年xxxx月xxxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：xxxx

　　乙方签字：xxxx

　　日期：xxxx

员工离职证明13

　　离职证明

　　A方：（单位名称）

　　B方： 身份证号：

　　B方原为A方________（部门）的_______（职务），于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。AB双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，A方已为B方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　A方（签章）： B方签字：

　　A方代表签字：

员工离职证明14

________________有限公司：

　　兹有我单位________先生身份证号码：________________________；自________年________月________日起在我公司工作至今。现担任我公司________________。其居住房子由单位提供，位于________________。

　　特此证明！

　　公司盖章：

　　________________有限公司

　　负责人签名：

　　日期：

员工离职证明15

x银行：

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xxx职务，由于xxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。

　　以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　20xx年xx月xx日