离职证明一定要吗

离职证明一定要吗

　　引导文：离职证明是用人单位和劳动者接触劳动关系的书面材料，那么离职证明一定要吗?下面是yjbys小编整理的离职证明范文，供大家参考!

　　离职证明一定要吗?

　　离职证明 必须要吗没有签合同必须有离职证明的规定。但是，你的`这种情况，在于你已经在毕业之前签署了就业的协议，这一来，你也就与相关单位确立了合同关系。如果没有解除前面的协议，就与新的公司发生劳动合同关系对新公司的不妥的。公司可能被起诉，对你的前程也不利。

　　不一定要的。主要是怕新的单位要，他们需要证明你在以前那单位上过班\并且已经交接完毕，防止你工作没交清而影响他的工作

　　新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。

　　依据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”

　　看来你的新单位做得还比较正规。

　　你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。

　　【离职证明范本1】

　　劳动关系解除/终止确认书

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　2014年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

　　甲方(签章)： 甲方代表签字：公司员工离职证明格式范本

　　乙方签字：

　　年 月 日

　　【离职证明范本2】

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

　　公司名称(公章)

　　年 月 日