国投煤炭人力资源专业笔试经验

2013年国投煤炭人力资源专业笔试经验

　　笔试岗位：国投煤炭员工管理岗

　　笔试地点：人大商学院5层机房

　　笔试结构：单选，每题1分，共30题，30分

　　多选，每题2分，共15题，30分

　　理解题，每题1分，共20题(记不清了)，也是选择，20分

　　简答题两题，每题5分，10分

　　综合题两题，每题5分，10分

　　笔试总结：考的人力资源专业的内容，但也有个别题目不是专业的内容，只有靠平时知识的广度了。选择题不用多说，至少是可以选的。简答题两题一题是公司治理结构的，另一题是招聘中的“背景调查”的考查。综合题是和相关的实事联系起来的.，一题是关于“2020年国内生产总值和居民收入翻一番”，如果你是大型国企的人力资源工作人员，你如何理解(貌似是这样，没那么准确);第二题是劳动合同法的修改中涉及到劳务派遣工的法规，谈谈你对劳务派遣工的认识已久对此次修法的理解。个人认为平时如果多关注有关的实事对答题是有帮助的。考试之前是不是要复习呢?我觉得如果你是学人力资源的呢可以不用复习，因为即使复习了有些点也看不到。

　　说是面试会安排到2月底，祝大家能够取得好成绩。