联想笔经面经

联想笔经面经

笔试：
联想的笔试比较常规，第一部分是类似于行政能力测试的题目，对于理工类专业应该没什
么难度，第二部分是英文，考的一篇作文，写一篇演讲稿，听众都是没有专业背景的普通
人，题目是假如你能选择回到过去的某个年代，某个地点，你会选哪里，什么年代？以及
理由。之前看笔经貌似北方有的地方考英语是以中翻英的形式考的。
面试：
一面：小组讨论，这方面网上可以搜索到的面经很多，所以具体案例我就不多说了（其实
什么case都可以作为小组讨论的主题），不过有一点体会，就是既然名叫小组讨论，小组
的力量一定要体现出来，这里不是个人英雄主义发挥的场所，大家一定要协作配合，最后
的结果的好坏并不那么重要，但一定要有，不过更重要的是中间讨论的过程。总的来说感
觉就是：积极参与，积极配合，力所能及的引导讨论向有利于产生结果的方向发展。
二面：联想的`二面分为2轮。（地点：珀丽酒店，离中大很近）
第一轮2vs1，都是人力资源的面试官，比较年轻，给人感觉比较nice，问的问题主要是关
于个人经历的开放性的问题，比如以往给你影响最大的一件事啊，你自己的性格特点啊，
各用三个词总结你的优缺点啊。还问了一些销售类相关的问题，但不会特别难，可能因为
我是通信而不是经济专业吧。然后就是向他们提问，不过我这一轮快要结束时，又来了一
位市场方面的面试官，问了一些和前两个面试官类似的问题，不过很快就结束了。这一轮
的许多问题在前面mamazaici的帖子中已经写了，其实都大同小异。
第二轮是1vs1，对方是宣讲会时来过中大的王维勇先生。主要是与你聊天，聊天的话题比
较随机，可能看想到哪就说到哪吧，反正和我谈了几个topic包括：你对目前大学生求职简
历越做越薄怎么看（以前的简历都是一摞）；你对目前大学生求职时向往的企业排序怎么
看（先说目前的几类企业哪几类最有吸引力，然后说说理由，不是说你自己的排序，而是
总结大体上大家的排序）；对联想的企业文化和发展的想法（其实这个是提问环节中聊开
的）。个人感觉这一轮面试最为自在，就像和一位老师聊天一样，有什么想法就说出来，
一起探讨。
三面：（地点：科韵路，广州信息港，联想广州总部，刚搬去的，装修中）
这一轮本来是1vs1，对方是联想华南区经理，面了一会又叫了我报的职位的上级主管来一
起面我。这一轮与第二轮基本类似，不过更多的侧重你对职业规划的想法，对所报职位的

认识，对自我的认识，当然这些都会结合你的经历和个人简历情况来问。面了近1小时，最