几家媒体公司的笔试经验

几家媒体公司的笔试经验

寰球工程公司

中石油下属的一个大的国企，报的是该企业党委宣传部，主要搞企业宣传，企业文化理念的忽悠工作（这一点，大概很多报考国企的人或者有志于国企的人要注意自己将来的工作就干这）。笔试和面试都一天，但是没想到结果却迟迟没出，最后发现被人家鄙视了。笔试分三部分，一是英语，二是心理调查问卷（据说是XX牛B心理咨询公司作的），三是专业试卷（设计到企业文化推广、摄影摄像等问题，题量不大，比较开放）。
接着下午就是面试，包括英语口试，HR面试和部门面试三部分。HR面试主要是考察人员的综合素质，比如够不够自信、口语表达，性格和与人交往能力等等，而部门面试比较具体主要涉及一些马克思主义新闻观的问题，还有主任会问你会不会做网页，会不会照相之类的，呵呵呵
国企一般都很有钱，都签三方，所有参加此次考试的考生都吃到了免费的自助，得到一个免费的水杯，还不错。后来听说，该单位试用期3K，转正8K。

人民日报

报名时间在新华之后,是年前，具体哪天我忘记了。网上发布招聘消息，个人报名，与学校关系不大。自己把报名表寄到报社，然后人事部门会在网上公布全部的笔试人员名单——人民的特点就是，如果你够牛，有副部级以上推荐你，可以免笔试，呵呵。
笔试只有一次，时间是二个半小时，一模一样的行政能力测试和申论，唯一不同的是报考人民日报管理岗位的人必须作纯粹的申论，而报采编部门的人则写一篇新闻评论，字数好像是800。今年的题目是些关于“灰色收入”的，我写了一篇新闻评论，题目是“抛开灰白之争”。。。。
接下来就是一面（今年与往年不同，有些部门是两次面试，有些是一次，我也是后来听说）
一面没有按照部门组织，而是打乱顺序，分两天，大约5、6拨人在不同时段参加的。如果按照人民hr所说的面试比例1：4计算的话，这两天参加一面的人超过160人。
我是第一天下午两点那伙人，一共20几个，接受5名面试官的蹂躏。每人面试5分钟左右，问得问题都很常规，开始是一分钟自我介绍，后来5个考官每人问一个问题，有的问题是专业问题，有的是打断的你自我介绍，依据简历来问他们感兴趣的问题。事后，总的来讲，心理素质要好，第一感觉很重要，性别很重要（男生优势），其他，就不是你我能左右的了。ps：人民是我个人觉得最深不可测的新闻单位，该定的人都已经定了。最后知道，今年要得女生比较多。
P。S。：经济日报报业集团的考试偶也参加了，跟人民大同小异，在没有关系的情况下，党报都比较看重三个因素：第一学历和专业，党员，性别---纯属个人感觉。

新华社新闻信息中心

首先说说新华社，目前的新华社分为三大平台：采编平台（最核心待遇也最好）、后勤保障平台（就是那些办公厅、老干部活动什么的）、营销平台（负责新闻信息产品的营销，防止有偿新闻发生）。
再说说新华社的人事，共分五类人：总社事业编制、总社聘任制、分社事业编制、分社聘任制----所谓的事业编制，就是带户口+公费劳保+公费医保，而聘任制大多没有户口，自费三保。另外，据说还有临时工。。。
一般11月份左右开始报名，各个学校的报名表统一交学校，然后到学校去领准考证。笔试分部门考，所以试题各不相同。
我报的部门比较差，是所谓的营销平台，至今还郁闷被那个信息中心的名字障眼了。。。。
考试内容：分为1、填空，2、选择，3、新华社的作家作品问答题，4、通讯改消息，5、写短评，6、翻译。
应该说，客观题比较偏时事政治，都是高考或者考研可以复习到的'。
主观题，问答题部分比较偏重新华社自身的历史，新华名记，代表作等等；至于新闻写作和翻译部分，我想，不用多说废话了，都是基本功！
新华的面试：一个30平米大的会议室，一侧坐满了10几个各部门的老师，对面只留下一个位子——所有参加面试的人在候考区等着，进入该会议室之后就坐在那个专座上，等待10几个老师严刑烤打。我被问了20几分钟，问题涉及报纸的类型，世界上最大的免费报纸、世界五大通讯社、列举国内省级卫星电视及其特点、中国哪些报纸占世界发行量前十、新闻产品的双重属性等等。问题还好。。。。

人民教育出版社

为了考这个孙子单位，我放弃了国际台“海笔”的机会。结果还是被出版社鄙视了。。。
出版社是新闻传播类就业者的中间选择，对于中文系毕业生，我们不占优势，更不要说一些专业图书出版社的编辑或者策划岗位。
出版社往往待遇不是很差，包括外文局等等。考试时间也是一个上午，分为笔试和面试，笔试又是行政能力测试和申论，面试则是很随和地问你一些新闻出版方面的问题，有无相关经验之类。感觉就是，改定的都已经定了，自己是来当分母的，呵呵。还有，行测很重要！

本人漫长的找工作历程持续了将近九个月，真是身心俱疲啊——最后拿下两个国家媒体的offer，嘻嘻，还好功不唐捐，苍天有眼。

我希望这些宝贵的经历能够带给后来人有价值的讯息，帮助你们选择更美好更适合自己的未来！！特别献给新闻学的学弟学妹们！