熟记应聘笔试技巧的四要点

熟记应聘笔试技巧的四要点

　　我并不是一个什么求职牛人，也没有拿到多少offer，主要原因是我群殴比较烂，殴了10来场了，没过几场。所以在求职过程中，别的方面我不敢多言，但是在笔试方面，还是有一些心得的，现与大家分享与此，也欢迎牛人更正，大家点评。

　　我参加过的笔试：宝洁、pwc、bp、ist、kp、dtt、渣打、强生、英博啤酒、瑞安房地产(一笔+二笔)、交总行、香港地铁、可口可乐、恒生银行、阿迪达斯、巴黎银行、citi bank、荷兰银行……

　　除了dtt和英博啤酒，其他笔试都通过了。如今我找工作将近要结束了，有机会和时间把我的一些经验整理出来，给大家，更是给后来人参考，积攒rp。其中考shl的有：kp、bp、ist、渣打、交总行、香港地铁、可口可乐、恒生银行、巴黎银行、citi bank、荷兰银行。

　　我先简单介绍一下非shl笔试的公司的情况：

　　1、宝洁：解难测试+托业。

　　2、pwc是网上笔试：是人机对话的形式，新的笔试形式。三个口语题，一个30分钟的作文。

　　3、dtt：性格测试，这个我玩不转的，很容易挂。

　　4、强生：笔试90分钟，90道题目，包括常识，数学，逻辑和语文。主要注意的是要安排好时间，先做哪个部分，后做哪个部分。个人感觉数学题最难，所以放到了最后，但是因为我第一次做数字和图形规律题，所以这部分做的还是不好。笔试结束之前，我把那几个数字规律题目抄了下来，事后和同学讨论，了解了常见的规律，比如加减乘除，奇数偶数，和相等之类的，脑子就好像开窍了，为后面瑞安的笔试做了铺垫。

　　5、英博啤酒：图形规律题，很有趣的题目，可惜我第一次做，缺乏经验了，一开始的题目比较简单，但是越到后面题目越复杂，时间不够用。要注意的是：一个图对应着接下来的几道题目，所以可以不用每次都看图了，我一开始没有发现，所以把时间浪费了。

　　6、瑞安房地产：今年的笔试形式和往年都不一样。一笔是图形和逻辑推理，也很有趣，2个小时的时间(如果没记错的话)很充裕，先把会做的作出来，然后慢慢捉摸不会做的，比如字母题是和字母在字母表中的排序有关的，这样每个字母都可以对应一个数字。最后把题目全做出来了，虽然不保证都做对了。二笔，一个案例分析，帮助瑞安选择一个慈善组织进行公益活动，给大家很多发挥的空间，时间也很充足。

　　7、阿迪达斯：半个小时笔试，绝对大杂烩，没有人可以做完。有数字规律啊，什么阿迪达斯赞助的三大活动，图形规律，折盒子，数学应用题，推力题等等。要点就是要做得快，不要在一道题目上多纠缠，最后的一分钟可以把所有的选择题都蒙一下，反正答错不扣分。后面着重说说我参加的10场shl，虽然每场必过，可是不要以为我一开始就能做到，我最初做shl官方的网站测试，verbal的正确率只有30%多，numerical也没有超过40%。所以，请坚信shl这东西没什么了不起，绝对可以通过技巧和熟练程度的磨练提高正确率的，特别是交大的xdjm，学习能力都很强，参考本文之后，应该都可以把shl踩在脚下了。

　　我把我积累的一些心得，总结如下：

　　(一)前期准备

　　1、熟悉题型

　　基本题型就是verbal+numerical。难度据说有3-6级之分，kp的有六级水平，个人感觉bp、ist的也比较难(只有12个人通过)。所谓的难度体现在2点，一个是题目本身的难易，另一个是做题的时间。如果verbal平均的做题时间为半分钟一道，numerical少于1分钟一道，那就代表时间比较紧，一定要好好分配做题时间。

　　shl的评分是1-5分制，具体取哪个分数做为及格线，各个公司都不太一样。以交总行为例，取的是4分，4-5分的都可以通过，面试的时候那个面试官透漏给我说我的verbal和numerical都是5分。

　　shl的考试形式分为网上机考和纸考。纸考的.numerical部分又分两类，kp的比较正常，就是每个图表下面对应题目，和网上的一样;另外一种就是图表混在一起，题目混在一起，要看到题目之后自己去找图表，今年汇丰，交总行还有恒生银行三家公司都采用的这一形式，而且是同一套题目哦，所以做过一次就很赚了。对付这样的图表混合的shl,一定要节省找图表的速度。

　　tips：(1)正式考试之前的例题，你可以不做，但是你一定要花时间好好看那几个表，因为这些表都是会出现在后面的真题里，把表读懂了，就抢占了先机。(2)做题中不建议看图找题，而是应该看题找图，抓住图表里面的关键字，如果题目中出现了这个关键字，就可以迅速定位图表了。

　　2、熟悉题目

　　有人可能说了，我考试之前怎么能熟悉题目呢?就好比其他考试一样，你可以熟悉往年考试的题目。这一步是相当重要的，你所见到的题目越多，你熟悉的图表类型越多，你做shl的信心越足，速度越快，成功率就越高。这么重要的一步，可是去哪里找这么多题目呢?嗬嗬，这一步，各位就不用做了，因为我已经帮大家做好了。我附件的工具包里有可以说是目前资料最详尽，内容最新鲜的shl资料，其中有我多方搜集的，也有我自己做题过程中保留的，也有我的分析笔记和解析(不保证全对，仅做参考)。

　　有了这些题目，不代表万事大吉。周围很多同学问我：shl总是很差，怎么办啊?我说：你有做官方的网站的题目去练习吗?1说：没有哎，一直想去做，总是懒。关键就在这里，shl的成功率的确是可以提高的，但是绝对不是什么都不做就可以提高的。而且每个人的基础和学习能力不一样，有的人可能熟悉1-2天题目就可以进步很快了，有的人可能需要1周以上的时间，无论怎样，都是需要花时间和功夫的，回报和付出是对等的。我曾经就把官方的网站的一套题目下载下来，仔细研究，我觉得那一次是有很大进步的。以后每次考试能总结的都要总结，这样经验值可以不断提升。

　　verbal和numerical的练习重点是不一样的：

　　(1)verbal主要是练习速度和shl的逻辑。速度不用多解释。shl的逻辑分为3类：a、ture,b、falsec、cannotsay。通常大家会在a还是c或者b还是c中犹豫。做题时要记住凡是根据文章已给信息得不出来结论的就选c,不能用上自己的各种假设。这种shl的思维模式可以通过做题目，分析答案来一步步强化，慢慢就可以用shl的思维模式来做shl的题目了。

　　(2)numerical主要练习计算和对图表的熟悉。如果看表就要看个1分钟，那肯定时间上来不及，所以要多看不同的图表，并加以分类。计算方面一方面要培养自己的估算能力，趋势估计能力，另一方面要熟悉自己的计算器，加快运算速度。计算器里面的很多快捷键可以加快运算速度，常用的有：混合运算连加，取倒数，开n次方。另外，汇率题目很搞得，一定要弄清楚，很多银行，包括kp都有考汇率题目，我的附件里有相关内容。

　　(二)考试过程中

　　1、如果在网上考，自己要给自己营造一个安静不被打扰的环境，手机静音，电话拔线，门口挂上“请勿打扰”，调节舒服的光线来答题。

　　2、如果可以选择语言的话，建议不要选择中文，中文的shl都是英文翻译过来的，翻译的晦涩难懂。我寒假找实习的时候就做了一次汇丰的中文shl，唯一的一次挂了。

　　3、如果自己在寝室考试，自己也感觉自己心理素质不错的话，可以把一些难的题目保存下来，屏幕抓取就可以了，很简单的，事后研究。

　　4、做题目之前作一个简单的时间规划，比如19分钟要完成30道题目，那么可以把时间和题目进度都分3段，写在纸上，考试过程中有所比照，如果慢了就要加速。

　　5、最后只剩下一分钟的时候，还有题目没有做完，也不要慌，因为shl的题目是看正确的个数，答错不会倒扣分，所以这一分钟要好好利用，把所有的题目都蒙个答案，包括最后一道，蒙完之后，集中精神做最后一道，这样做的结果是，通常可以保证最后一道是正确的，前面蒙的也说不定会对几道，总比停在前面的题目以至于时间到了后面的题目看都没来得及看就结束了要好很多。对于纸考的shl这样做比较难，因为机考只有3-5个选项，但是纸考的numerical有的多达10个选项，蒙起来比较困难。

　　(六)考试结束后

　　如果你有像我一样保存刚做过的题目，那一定要仔细研究一下。或者你有记住几个很关键又不认识的单词，也一定要查清楚。各大公司的shl题目的重复率很高的，不要放过任何一个弄清题目的机会，因为你下次考试可能又碰到这个题目。

　　熟记应聘笔试技巧四要点：

　　1、复习知识

　　对大学专业知识进行必要复习是笔试准备的重要方式。一般说来笔试都有大体的范围，可围绕这个范围翻阅一些有关图书资料，复习巩固所学过的课程内容，温故知新，做到心中有底。

　　2、增强信心

　　笔试怯场，大多是缺乏信心所致。要客观冷静地对自己进行正确评估，克服自卑心理，增强信心。临考前，一要适当减轻思想负担，二要保证充足的睡眠，三要适当参加一些文体活动，从而使高度紧张的大脑得到放松休息，以充沛的精神去参加考试。

　　3、临场准备

　　提前熟悉考场环境，有利于消除应试时的紧张心理。还应仔细看看考场注意事项，尽量按要求做好。除携带必备的证件外，一些考试必备的文具(钢笔、橡皮等)也要准备齐全。

　　4、科学答卷。

　　拿到试卷后，首先应通览一遍，了解题目的多少和难易的程度，以便掌握答题的速度，然后根据先易后难的原则排出答题的顺序，先攻相对简单的题，后攻难题。这样就不会因为攻难题而浪费时间太多，而没有时间做会答的题，遇到较大的综合题或论述题，则应先列出提纲。再逐条论述。在答完试卷后，要进行一次全面复查，特别注意不要漏题，跑题。要纠正错别字，语法不通，词不达意等错误。值得特别注意的是卷面必须做到字迹端正，卷面整洁。因为招聘单位往往从卷面上联想应聘者的思想，品质，作风，字迹潦草，卷面不整的人，招聘单位先不看你答的内容，单从你的卷面就觉得你不可靠;而那些字迹端正，答题一丝不苟的人，招聘单位认为你态度认真，作风细致，对你更加青睐。