大四求职之路·三菱东京日联银行天津支行笔试+依山天津服饰有限公司一次面试

大四求职之路·三菱东京日联银行天津支行笔试+依山（天津）服饰有限公司一次面试

一转眼，开始求职已经两个半月了。各种各样的企业，各种各样的人。缘聚缘散，点点滴滴自在心头。心急火燎也好，悠然自得也罢。总是觉得应该把这些记录下来。一为今后可以怀亿往昔，珍惜眼下工作。二为自己可以坚强的走下去，自己为自己提供一些动力吧。

求职路上的战友们，望今后，一路平安。

其一·上午·三菱东京日联银行天津支行笔试（天津国际大厦22层；9：00～10：40）

东三菱是我9月份刚开始投简历时就很关注的一家公司。因为日资银行本来就很少，三井住友银行在北方招聘的规模又不是很大，所以东三菱基本是我关注的唯一一家银行。

东三菱也是唯一一家我通过四个不同的途径投递了四次简历的公司（网申、宣讲会、英创、北京日资企业招聘会），不知道是不是他们受不了我这种死缠烂打的，终于还是给了我一个笔试的机会。

结果早晨直接就悲剧了，由于起得比较晚，还有二十分钟的时候才出家门，直奔国际商场而去。饿着肚子死命骑到那里才发现，国际大厦是在公安医院对面的那个，而不是我想当然的国际商场后面的大楼，那是天津中心……一来早晨我的状态一直不好需要调整，二来实在是没有做好事先的调查，这都是教训。

求职路上的第一次迟到。

迟到十分钟后来到预订的22层，没想到只有香港的一家公司和一个笔试等候区的标识，一个人都没有。正当踌躇时，管事的经过，差点被人笑话后来到一个会议室开始答题（其他人已经开始答题了）。p.S.这22层犹如迷宫暗道，管事的刷卡后经过一小铁门才能进入另一区域，我想应该是东三菱的休息室或者会议室之类（21层为营业大厅）。没有什么多余的装饰，很干净的墙和地毯，干练的同时感觉有一些刻板。对于我这种活力强的人，老实说感觉不是很合这里的气场。迟到十分钟开始答题，题目和先前天津支行别人考的试题一点变化都没有，什么零到九的中文大写，会议邀请函都有，日语阅读也就是一些一级原题，做过原题的同学很多连读都不用读就可以选。总之我觉得这个笔试很自欺欺人的感觉，题型什么的应届生论坛都可以找到，基本等于漏题。提前准备了就能答很好，没准备很可能能力强的也答不好。真心不觉得有什么实际意义。

性格测试题更扯了，我是完全做过的，一道题都不差……和天津丰田通商测得是一样的东西。出处也被我记了下来，有需要的同学可以去查。（适性诊断测试HCI-AS【Q2003-A】 -新毕业生用-；出处：日本Human Capital研究所、上海达辰商务咨询有限公司http://www.hci-as.cn/）

迟到了10分钟不过还是提前10分钟答完了题，收卷子的时候还拿来一个大信封让我们把试题以及你的证书复印件什么的全都放进去粘好。让我感觉正规的同时再次感觉到了东三菱的刻板。

性别比13个人3个男生，我想本次应该是北京日资企业联合招聘会投简历的人参加的，因为其中有三个北京来的女孩。

最后公布了一些人下午直接一次面试，因为我下午还有其他面试，我头一次期待没有我……

结果随了我的愿望，一些看似普通的同学都获得了机会，我想应该是我的资格考分数很低所以没有直接获得面试机会（N1:104;CET-4：490），不过我也能感受到，在这种公司工作肯定是很艰辛的，感觉对人的评价也好态度也好，稍微有一些冷冰冰的。

是不是企业银行做久了的人，连人的价值也必须靠数字才能衡量？

收拾好行装离开。

我想，这次的经历（失败？）再一次加强了我一定要在自己喜欢的`工作环境中工作的决心。

（有没有一次面试预计于一周内通知，我想还是不再见为好。）

其二·下午·依山（天津）服饰有限公司一次面试（天津市和平区烟台道62号现代服务业园区222室14：00～15：20）

当时天外招聘会投简历的时候就感觉那收简历的人不简单。

结果，此次面试创造了个人面试时间最长记录：80分钟。

烟台道，一个离外院很近的地方，具体地点离音乐厅后面不是很远。再找了一大圈后才终于在一个很小很小的写字楼入口处停下来，附近都是经营外贸服装的店铺或是小型商贸写字楼，我不禁想，这个做服装日本进出口的依山公司于此也是有其道理。

进入了写字楼碰到的是八十年代感很强的大妈+小破本子来宾登记的组合。当时就预感不妙。上了楼去了一趟卫生间，整齐的同时不是很整洁，可以看出这里基本会是一些工作风格随意的私人公司为多。敲门进屋，一副仓库的样子，堆着很多放衣服的货物纸箱。再给我让了一个座位坐下的同时（桌子上也很乱，我面前还有一台电子秤），给我让了一杯热水，虽然不是什么高级的东西，不过这个小细节让我对这家微型企业平添了几分好感，被让水也是求职以来的第一次。可见，小公司的人际关系方面相对不是很复杂，比较随意，比较团结。

然后当时收我简历气场很强的人穿着拖鞋坐在了对面开始了面试。因为我是本着学习交流的目的来的。回答着回答着就渐渐变成了我和那个人的聊天了，什么日资企业精神啊，天津的底力啊，服装的季节性啊，企业的选择啊，工作价值观啊……结果就这么聊了80分钟。

后来才知道此人是依山总经理，日籍华人，企业法人代表，持有此公司70%的股份，子女皆于日本就职，原先在国企针织厂工作多年，现在自己开公司自负盈亏。绝对是和我气场非常符合的那类人。

此企业不好之处也有，员工共8人，公司办公就两间屋还得放货。没有加班费不过可以用加班的倒休。老总的理念是“有活儿的时候必须在，没活儿的时候干瞪眼不如回家。”感觉上是一个辛苦、团结又自由的小团体。其实我觉得，不喜欢有太多人际关系争执的同学，这会是个很好的安身之所，能长时间接触这位资历精深的总经理，必定能在人生阅历上留下浓重的一笔。

对于夸奖我的话，有两句最受用(聊到兴头儿上他一已经夹杂着表达亲切的部分脏话开始称呼我“苏儿”了)：

1.“苏儿，我喜欢有独立人格的人，没有独立人格的人那就不叫人了，你是具有独立人格的人。”

2.“苏儿，你这种人社会上是有容得下你的地方的。”

聊到最后两个人都已经有些疲惫了，老总和我约会12月我不上课的时候我来约时间，他和另一个日本董事来和我见面再聊一次。我非常感激。不过我也真的觉得很可惜，多好的一位上司！可是这个企业对于现在的我来说，规模实在是小了一些，很难满足我开阔眼界的职业初期需要。也可能是我现在的心太大了也说不定。我想我是想要来第二次面谈的（我觉得这根本不能算面试了），不过我也觉得拒绝这样一位老总让我真是于心不忍，两头为难。

起身之前，我告诉老人家这是第一次有公司在面试的时候为我倒水，然后当着老人，我端起杯中已经冰凉的水，一饮而尽。

出门时我鞠了一个躬表示告别。然后老人把我送到楼梯口，我又鞠了一个躬说：“要是以后有您这样的上司，我就满足了。”走下楼梯的一半再回头，发现老人还在远处注视着我。于是，我转过身，再次鞠了一个标准的九十度躬，走出了这座写字楼。

能不能打动一些大企业我并不是真的清楚（也有被打动的，但是现在那些公司还没开始和我正式面试，所以结果没法验证），不过我开始觉得，凭我执着的信念和蓬勃的热情，我已经可以在小企业求职的道路上，于面试之外开启另一扇门，一扇直接走入招聘者、老总或是对方心底的真诚之门。

又一天的求职生活，就这么结束了。

明天，依然有明天的路要走。

卡其色军帽

2011年11月30日星期三 23：42于家中台式电脑前