求职总结实习+简历+网申+笔试+面试

求职总结（实习+简历+网申+笔试+面试）

求职总结
——给师弟师妹：By Stacey Wen

（转载请注明原创来自Stacey Wen，此文同发我的qq空间、梦飞招聘版、逸仙时空人才市
场。由于最近比较忙，暂时不设答疑，有疑问欢迎留言，迟些答复。）

从去年9月15日宝洁宣讲开始，我正式进入了求职进行时，在这个过程中，我有很多体会。
求职之前我不曾经历挫折与失败，一路走来很顺利，求职也不能说很失败，但是很波折，
让我在性格和做事态度上有了很大改变，所以，我感谢这个让我长大的过程。下面先谈谈
求职的几个环节，因为最近很多师弟师妹向我问起。（以下纯属个人意见，如有不妥，欢
迎批评指正。）

一、 实习
实习经历是求职的一个硬件指标，是求职前的模拟演练，也是对职场的提前适应；更能为
你的求职提供一个有竞争力的背景，所以在求职前要努力为自己寻找实习机会。
不论实习、求职还是其他，什么东西都是一步一步积累下来的，有了上一步的阶梯，你才
有基础攀向更高的地方。我对自己的一个大概规划是大一大二在学校里面参加社团活动，
大三大四开始向校外发展。因为大一大二在学校里面的机会比较容易竞争，环境相对比较
容易适应；学校的背景可以作为你向校外发展的基础，这样慢慢适应会相对容易些。下面
详细讲一下：
1. 实习的来源
1) 亲朋好友、师兄师姐介绍
这个途径是最容易的，也是含金量最高的，个人比较推荐。可能有的小朋友会认为什
么都要靠父母、亲朋好友不好，要自己去竞争，那么我也说说我的想法：这些途径也是一
种资源，要正视这些别人没有的资源，拥有的时候要珍惜。有些途径可以让你的帮你提早
接近自己的职业目标，何乐而不为呢？毕竟你的最终目标是达到自己的职业顶峰，这些方
法可以让你提早到达，要好好正视、珍视哇。
2) 网上竞争
这个途径就比较血腥，互联网是一个信息趋近于完全对称、完全透明的环境，因此竞
争很激烈。个人推荐海投，增加命中几率。在此种途径被鄙视的千万不要灰心，很正常。
我从大二下学期开始，投了一年的简历才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此种途
径有回复的，很有可能是你的rp超值。摆好心态，正视被鄙视，向前看。
2. 有名实习介绍
1) ACCA：
官方网站/，大家有兴趣可以去看看，每年下学期举行，
个人觉得可以去看看面试现场是什么样子，接触一下专业的hr，提前进行求职演练，不要
介意比赛结果。当然，如果你有好的结果就更好啦。
2) 宝洁、箭牌、高露洁等快消品类
这里要先说宝洁的实习，因为她家招实习是和全职一起在9月份招的，招聘标准流程什么的
都是和全职一样，建议有兴趣的去早早关注，去申请一下。为什么要早呢？这里说的早是
指要早在宝洁网申系统提交自己的资料，因为宝洁的招聘是一年之内不得在申请的，今年
交的晚，意味着你下一年可能错过时间不能交。她的招聘流程大概如下：网申－性格测试
－托业考试（建议想去宝洁的同学提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考
，直到拿到好分数，心态也好，不用担心）－pst解难考试＋set（open questions）考试
－一面（部门经理）―二面（部门老大或者国外老大面）。对于是否英文面试这个问题，
不确定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部门对英语要求是否高、看你运气，
所以不用我说，必须准备英文面试。
其他快消品类的实习生的时间就不确定，可以关注学校的就业中心、bbs的招聘版、中华英
才等招聘网站。
3) 西门子
为什么把西门子列出来捏，是因为她代表一类实习，西门子是常年招聘优秀的实习生做为
全职员工的助理来使用的，以分担全职员工的工作量，更能降低人力资本。她的发布途径
一般都是中大、华工、广外的bbs就业版，常年招，有兴趣的同学可以找到邮箱投，她有需
要的时候就会电话联系你面试的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元
或者10元/小时。个人认为这份实习作为镀金的跳板也是很不错的。
4) 毕马威（kpmg）、安永（ey）、普华永道（pwc）
这三家是四大会计师事务所中公开招聘实习生的三家，德勤（dtt）暂时不公开招聘实
习生。他们面向的对象就是大三或者研二的财经类专业学生，财会这类专业的就更好了。
主要目的为削减人力资本，为下一年全职招聘做准备，因为实习表现好就可以留下。个人
建议对会计师事务所感兴趣的同学可以关注，说不定在实习的时候定了工作，大四就可以
好好享受人生了。对四大不是很了解的人可以去看一个论坛
/，雁渡寒潭是一个四大人的聚集地，你可以了解他们的工作他们的生活，但是个人建议要
有自己的甄别能力，不要完全相信，因为潭子里面还是有点偏重怨气。
3. 实习内容
能拿到上面所提到的实习机会的几率是很小的，其他的都是比较小甚至是不出名公司的实
习。但是，找到名企实习的就那么几个，小公司的才是主流。所以实习的内容不外乎做影
帝影后，端茶倒水，签签文件，报报销，跑跑腿，打打电话，发发传真，但是要摆正心态
，要细心的做这些事情，从中学到本质的东西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做
。当你做完一份实习连上面的那些东西你都不会做的话，你真的就很失败了。
二、 求职信&简历
求职信和简历是敲门砖，在你去面试之前，hr见到的只有你的求职信和简历，简历上都错
漏百出的，他会给你pass么？不可能！所以可以看出这些文书的重要性。
1. 求职信
求职信很必要，虽然大多数人不会细看这一部分，但是我们可以利用这一部分吸引hr
的眼球：尊敬的称呼语、对这份工作的喜欢……那么在求职信里我们需要表明什么内容呢
？首先简单的介绍一下自己的背景，从哪里得知招聘信息的来源；其次，不要重复简历上
有的东西，要写自身的优势，还有对于这份工作的优势；最后表明自己对于这份工作有多
喜欢。
2. 邮箱
找工作开始就要新申请一个专门的邮箱，只用来投简历用，这样就不会有垃圾邮件；
不要进行设置，什么邮件都收，这样就不会漏收公司邮件了。个人比较推荐gmail，yahoo
，hotmail的邮箱。在这里顺便说说如何用邮箱发简历。
收件人的地址一定要检查好再copy，有人怕收到垃圾邮件会用其他符号代替“@”，如果不
注意就会发送失败。
邮件的主题，按照招聘信息的要求填写，没有要求的话，为了方便hr查找简历，你要写明
姓名以及应聘岗位。
同一职位要求发给多个邮箱的时候，一般推荐“密送”，而不是“抄送”，这个问题不是
很大，只是一个小细节。
邮件的附件，如果公司没有特别指明要附件，千万不要附件，因为大多数公司都会视这样
的邮件为垃圾邮件或病毒，屏蔽掉。
邮件的内容，一般是简短的求职信加中英文简历：虽然人家很少要求职信，但是你发一封
求职信，会让人家感到被重视、被尊敬，显出你的诚意；当然，有些公司也不要求英文简
历，但是英文简历可以帮你装点一下门面，起一个隐形支撑作用；除了以上内容一般就不
用再附加东西了。
邮件的排版，邮箱发出去的第一封简历永远是给自己做test的，这样可以看到自己发出去
的简历有什么问题，方便调整，不用让公司成为你的实验品。
3. 简历的内容
我做的简历是比较偏向外企风格的，所以我只涵盖了如下内容：姓名、性别、手机、电子
邮件、紧急联系人（这个让很多hr喜欢，可以为他提高工作效率。但是也给我带来了不小
的麻烦，因为我写了一个男生的手机，很多国企的hr会问：“这是谁啊？你男朋友？”所
以建议找同性的写。）、教育背景（学校、专业、将取得什么学位）、主要课程、语言技
能、计算机技能、驾驶技能、政治面貌（虽然外企不怎么看重这个，但是党员身份可以突
出你优秀）、实习工作经验（按实习经历吸引人的程度排序，譬如说：一个500强和一个不
知名的小公司，肯定要把500强的放在前面。应包括实习公司名称、实习职位、实习时间、
实习职责。）、校内学生工作经验、所获奖项（如果所得奖项含金量比较高，建议用百分
比提高其含金量。）、自我评价（可以把难以体现的内容在此部分写出来，给自己增加闪
光点。）、兴趣爱好（如果有突出的就写，普普通通的就可以不需要此项。）、照片（求
职前好好给自己照一个证件照，不要拿什么七七八八的大头帖去胡弄hr。）。
这里再说一下可有可无的内容。
学校logo，个人不是很喜欢放，但是广外、华工、中大这些学校还是可以放的，因为学校
的知名度还是比较高的。我认为，喜欢放logo可以把企业logo放在简历上，这样好过放学
校logo，因为企业会感到受重视。但是比较麻烦，也不是很符合我的风格（我比较喜欢淡
雅），所以我都没有弄。
身高、体重、民族、血型、星座这些与外企招聘都不是很有关系，即便有优势，也不推荐
写。没有价值的东西不要在简历上出现，hr扫描你简历的时间就是15秒，把时间都浪费在
这些无用东西上，他还会有时间看你的闪光点么？
4. 简历的格式
简历除了纯word版本的，还要有纯文本的作为网申粘贴的版本。有兴趣的还可以做一
个pdf格式的，因为这种格式不易乱码，增加了投递的安全性，但是应用频率不高。
5. 简历排版
简历的排版很重要，可以体现你的逻辑性、认真的态度。这里建议大家好好学学word
排版，用一些项目符号，网格线、段落间距之类的东西增加自己版面的美观性。错别字、
标点的中英文状态、结构的统一性都可以反映你的做事态度，所以要谨慎、认真，这样会
给hr留下很深的印象：不专业的hr会觉得你的简历看起来很舒服；专业的hr会从中看出你
的认真品质、个人风格。个人的风格是严肃、淡雅，所以我的简历就是一份黑白排版的。

6. 简历的修改
简历不是做出来的，是改出来的。做好一份简历也就是1，2天的时间，但是改简历我断断
续续的改了半年，后来每次投简历的时候还会做出相应调整。大到错别字，小到标点符号
、细微的整体对齐等等，这都是要改的。一份简历要在自己手里拿满分的时候才能拿给hr
，如果不是你就是浪费自己投简历的精力和自信心，因为投了也没有回音。自己修改了半
个月左右可以与同学交流，进行互改，这个方式是比价有效的。
用什么检查英文简历里面的中文字节呢？把英文部分全选，之后看word里面的字体显示，
如果为空白就是你的某一部分有问题，慢慢查吧，查到眼花的时候，空白变成了某个你设
定过的字体，那么，恭喜你，没有中文字符了。
7. 简历的后期整理
做好了简历就要打印，打印有一下tips：
纸张有1，2，5，10角的，到打印店会有的看。我开始打过1元一张的，打过12份左右后，
就是1角通天下，因为打一元的成本太高了。打便宜的没有关系，关键是你做的简历版面好
看，不要弄的皱皱的拿给hr。
照片，照片我是后帖上去的，这样我的简历是黑白的，不用彩打。用photoshop把证件照排
版，然后拿去打印店打一张A4纸，再剪切一下，就有40――50张用不完的证件照了，只要
3元。然后用双面胶把照片贴在简历的照片预留位，不要用胶棒胶水，会把简历弄皱的。

做到了以上的几点之后，你会发现自己简历的通过率会比其他人高很多，我的简历通过率
就是很高的。
三、 网申&性格测试&开放性问题
1. 网申
1) 网申时间的选择
个人建议刚上大四，宿舍就统一装ad外加一个校园网，网速快，还可以不断网，价钱
几乎和校园网一样。如果是校园网就要赶在少人上网的时间申请，不然会想我一样很抓狂
的。我后来都是早晨很早网申，申到10点多就去看资料，写oq的。
2) 网申基本资料的填写
用一个word文档把所有填写过的网申资料都copy下来，这样以后填写的时候可以复制
粘贴，不用到处找，很方便。还要做一份excel表格，里面包含自己学过课程的中英文名称
，还有成绩、级点，方便使用。级点的算法有很多，可以在众多计算结果中选择高的。这
里建议大家用ctrl＋c、ctrl＋v、ctrl＋x作为复制、粘帖、剪切的方式，键盘鼠标结合效
率高。
3) 网络简历的完善
建议求之前把51job、chinahr、智联的简历都注册了，因为大把企业和他们合作搞招
聘，可以节省以后的时间。注册完毕之后还没有结束，要定期随着自己简历的变化更新，
查看消息。
4) 网申注册
这里建议用一个统一的用户名、密码，方便记，因为海投会导致你记不了那么多东西
。不能使用同一用户名的要记录当时的用户名和密码作为备份，以防大脑失灵。也还要注
意公司网申系统对邮箱的要求，使用她建议的邮箱注册，防止注册失败和信息丢失。
5) 网申填写、提交时间
网申资料填写的时间是越早越好，网申资料的提交时间就有技巧了，最好在填完之后
再回头检查一下有没有错误，在网申结束前的一周交，太晚交会因网络塞车发生意外，大
多数人都会等到最后交。Hr心里也有一个潜规则，在网申前期提交的简历，大部分都很优
秀，随着时间的推移，越到最后人才越少。

6) 网申结束后续工作
网申结束后，要做好记录，记录下你什么时间在什么途径投了什么公司的什么职位，
以及工作地点和后续招聘程序的时间。譬如说有些公司要电面，那么你交完简历后就要随
时准备接听她的来电，这样你就要提早准备好电面。还要做一个备注栏，记录自己在招聘
进程的结果。
2. 性格测试
性格测试我接触过两种：一种是宝洁这类快消品的，一种是德勤四大类的。我做网申的原
则就是把自己想象成这类人，他需要什么样的人我就把自己想象成为什么人。不要把自己
想象的过于完美，因为这样你就表现出了不诚实，马士基就是这样的.，可以选几个对此工
作影响不大的特点作为选项，譬如说“自私”。事实上我觉得这样的通过率也是很高的，
唯一失手的一次是做美的的300多道性格测试，至今也不明白为什么被bs，呵呵。
3. 开放性问题（open questions简称oq）
做开放性问题前，要对自己的大学生活进行一个总结，在什么时间和什么人做了什么
活动。然后把自己的经历和oq匹配起来。然后就开工咯，把每个企业的oq都copy到指定的
word文档中，自己就慢慢写吧，写完了检查无误再copy回网申系统。这样自己有留底，就
不怕面试前不好准备了，也可以作为其他公司oq的模版，有时候很多公司的oq都很相像。
总结了一下，我用小四写了45页的oq，当然中间可能会有重复的。
四、 招聘会
1. 前期准备
在发现有第一场招聘会的时候就要把所有招聘会的时间表拿回来，以提醒自己参加。
每场招聘会前几天要拿到招聘会的企业列表，最好拿到有展位号码的。筛出来大概10间左
右的企业，因为有时候企业可能临时“放飞机”不参加。然后把这些企业记录下来，拿到
招聘会场作为参考。首先，招聘会前晚要把自己的包包里面装好如下西：简历（10份）、
就业推荐表（1原件1复印件）、证件照（若干）、小型订书器1个、曲别针（几枚）、黑色
签字笔1只、成绩单（1份原件和5份复印件）、证书和荣誉证书的复印件（5份左右，不要
带原件，防止丢失）、1瓶纯水、两个包（1早餐1中餐，建议嘉顿的，耐饿）、伞（热天挡
太阳，雨天挡雨）、唇膏（gg就不用了）、小梳子（随时整理形象）、备用丝袜（很重要
，如果路上刮烂了不至于那么糗）。其次，把第二天穿的东西挂在床前。最后，给自己想
好第二天早上的时间表，查好坐车路线。
2. 招聘会场
招聘会场很乱很多人，所以要注意安全，尽量把手机调成震动，以免影响面试。在招
聘会场要抓紧排队投简历，早投早超生哇！在排队的时候可以组合一下简历的资料。我一
般都是投中英文各一页，看到她有特殊要求的时候再现场进行组合。投完了自己的意向企
业后，再在会场转一圈，看到好的企业就去投一下，只收简历的公司如果不错，也取砸她
一份。
3. 招聘会总结
招聘会结束之后要对当天的情况进行总结，把拿到的笔试面试条放好，准备后续的招
聘程序。
五、 笔试
1. 公务员题
公务员题是个好东西哇，不管是否考公务员都要做几本来感觉一下。个人推荐致公出
版社的，涵盖面全，指导易懂，讲解详细，难度适中。很多名企，像移动、四大银行等都
会用公务员的行政能力测试作为笔试题。提前做题可以让自己熟悉一下，快速进入状态，
如果你突然去考公务员也不会太难复习。那么很多人会想，难道申论也要准备么？要！国
家开发银行的笔试就只考了申论，如果你之前没有写过的话，会水不出的。所以平时要看
看实事，看看人家怎么写申论，能自己锻炼写一下就更好了。个人觉得到了广东，大家不
是特别关心实事，能写好申论的人也比较少。
2. shl（中英文）
shl是外企常用的笔试题，分为数学题（表格题）、阅读题（逻辑题）、图形题、案例
分析题，前两种较为常见。大家可以上网搜，也可以去shl官网注册练习，但是网速较慢。
练习不仅可以提高准确率和速度，还可以克服对shl的恐惧增强信心。也要在练习的过程学
会使用科学计算器。这类题一般都是在短时间内要你完成大量的题，做不完很正常，所以
心里素质一定要好。去参加这种考试最好带好科学计算器、橡皮、多只铅笔、格尺（用来
看图表）。
3. 案例
案例一般不在笔试中出现，但是有时候也会有，想在这里说一下，提醒大家去各种网
站多看案例，自己练习，以形成思路。
六、 面试
1. 初面
初面一般是一个劣汰的过程，所以只要没有太大的错误，中庸的都可以过，有些公司以小
组讨论的形式进行。个人认为小组讨论的时候首要的就是保持礼仪，不要抢其他人的话，
等其发言完毕再发言。其次，自己说的每一句话都要有价值，不说话好过说废话，特别是
在四大的面试。再次，角色的问题，自由选择，不要太刻意的分，当然自己有预先想做的
角色可以提出。最后，注意讨论时间，要在快结束的时候总结，并给出结论。
初面的时候要对公司的背景以及所在业做相关的了解，当然也不用了解过多，以免自己会
不由自主的去迎合面试官。面试是一个坦诚交谈的过程，面试官很容易看出你的不诚实，
从而对你产生反感筛掉你。因为他就想通过面试来了解你，你不能让他了解一个真实的你
就是在浪费他的时间，是你你也会反感的。So, just be youself.
2. 终面
如果说初面是一个劣汰的过程，那么终面就是一个择优的过程。也就是在众多符合要
求的候选人中选择那些身上有亮点的、有特质的。那么这个过程你就需要向面试官展示你
的与众不同点，吸引他留下你，并准备几个向面试官提问的问题。向面试官提问的问题要
独特，不要用网上大家问的，因为每天面太多人，肯定有撞车现象。好的问题可以为你加
分，没有好的问题就问中庸的吧，中庸永远没有错。
七、 其他准备
1. 化妆&正装
这个问题不仅是讲给mm的，gg也要看一下。因为虽然gg不用化妆，但也要整洁，头屑哇、
鸡窝似的头发、褶皱的西装、邋遢的皮鞋同样会让你死无葬身之地的。面试着装最重要的
是自然、顺眼，符合公司风格就更好了。在不了解公司风格的情况下，正装最安全。
Mm在求职前就应该学化妆了，这样会有个适应过程，不至于像我一样画的像鬼一样进高级
写字楼吓人，所以要淡妆，越淡越好，自然美嘛。买化妆品前去网络上搜搜评价会好点。
我建议买一盒珍珠膏（不伤皮肤还可以营养皮肤）打底，如果肤色不好就买个适合(不是越
白越好)自己肤色的粉底液涂在上面，然后涂一下淡淡的（看起来有气色就好）腮红，买个
自然色的唇膏（不要太艳的），如果有痘印之类的就要买遮暇膏，褐色眉笔，睫毛膏，眼
线笔。大概就这么多吧，总之，重要的一两个字，淡妆！
衣服嘛，现在可以去买了，折扣多。好点的可以去一些大牌子的店，经济的可以去千婷（
上下九有、中华广场也有）。套装不是必须黑色，要选择适合自己的。女生没有什么意外
，套裙比较好，穿套裙一定要穿丝袜！一定要长袖的上衣，名令禁止买短袖哇、七分袖那
些，因为不仅不正式，冬天也没办法穿。衬衫的话不必须纯白色的（我当时很傻的买了纯
白，发现单穿不好看，浪费了我300大元哇），mm最好买一些有条纹的衬衫，可以显瘦也可
以单穿。Mm我可以提供weeko（ wanko）和左单奴的会员卡。Gg可以考虑去莱克斯顿，不是
很贵，质量也不错，认识我的可以帮你借会员卡哈。鞋子就一定要舒服的，建议买牌子的
，不然会死在去面试的路上。
2. 职友
职友，一定要有，每次面试之后大家会留下联系方式，几个有缘的就会一直有交流。这样
可以交到很多朋友，也可以共享很多不同学校的消息。不要吝啬你的消息，大家交流的意
见和信息，每人都会有不同的收获。也会得到很多温馨的鼓励。在这个过程，我也交到了
几个难得的朋友，很开心哇。
另外还要有一群人在背后默默的支持你，给你乱发脾气，24小时陪哭。呵呵，刚开始求职
，是一个很压抑难适应的过程。我就会莫名的想哭，想找出气筒，呵呵，看不出吧。
曾经有一天，表哥打电话给我问我近况，我就哭，把表哥哭怕了，因为要工作，我还是放
了他。可是觉得还有东西没哭完，于是又开始翻电话本，吓死了不少人。后来还是忍不住
打电话给妈妈，妈妈竟然神奇的关机了，又打电话给老豆，尽情的哭个够。我就陆陆续续
的骚扰了不少人，最惨的是表哥，他24小时开机，我半夜又不能吵爸爸妈妈，所以有很多
倒霉鬼后悔给了我电话。在这里要给他们鞠一躬哇。
3. 求职网站
求职的时候，网上信息很重要，推荐如下网站
1)bbs.yingjiesheng.com
这个网站上面很多做简历的素材、大企业的笔经和面经，是一个比较综合的素材网站
。
2) 招聘网站
智联、chinahr、51job这几个是用来做网申和看大企业招聘信息的网站，不光要看校园招
聘还要看社会招聘，经验要求在一年一下的都可以投。“应届生”上面既有招聘信息，又
有资料看，还有招聘日历提醒网申截至日期，很好。网址：

3) 就业指导中心
中大、华工、广外、广商这四个学校的比较公开、方便，信息量也比较多，要每天关
注。暨南大学那些不公开的也可以关注。另外还有一个广东就业指导中心的网站http://w
ww.gradjob.com.cn/cms/ 也要关注，上面会发布招聘会信息。
4) bbs的就业版块
中大、华工、广外这三个学校的就业板块会有师兄师姐回来发东西益自己人，所以要
经常去看。也会看见自己的师兄师姐的面经，很实用。我曾经把梦飞招聘版从去年9月份到
前年9月份的帖子翻个遍，以此了解去年的求职过程，如果有时间你也可以这样做，可以把
去年就业的氛围再现。
这里说一下看网站的频率，我是每天都会刷一下的，这样就保证信息不会过期。建议就业
中心和bbs招聘版的刷新周期为1天。
5) 师姐blog
/ 是一个广外师姐的blog，她和我同级，在学习、工作、感情方面都
不失为我的一个好榜样，求职的时候我会像看招聘信息一样，每天刷她的blog，建议大家
去看看，或许也能感染你。
6) 百度，google
不管出了什么问题，都可以问这两个东西，所以当大家对别人提问前，希望能先问问
他们，再张开你的尊口。譬如公司的背景哇，oq哇，应有尽有。我还试过用“公司名称＋
骗子”来看公司是否是骗子，哈哈，自己发挥吧。
4. 推荐书籍
这里推荐一本书，杨萃先的《这些道理没有人告诉过你》，讲外企讲的比较多，比较
系统，写的很好。除此之外，学校图书馆里面的求职书，都很好，有时间可以去扫图书馆
哇。我基本上翻完了图书馆里面求职类的书籍。除此之外还有一些书籍是介绍外企的，譬
如《浪尖上的宝洁》《可口可乐》《谁说大象不会跳舞》等，不仅对求职有帮助，也有助
于了解先进的管理理念。
5. 求职记录&求职本子
做好求职记录很重要，因为有时候公司经常会很迟才通知，很多人都会忘记自己投了
什么公司的什么职。还有一点就是防止骗子公司拿到你简历之后打电话骗你。目前我遇到
一个骗子公司打电话给我，我翻了一下自己的求职记录，就可以很安心的不去了。即使什
么用都没有，也可以作为以后自己的回忆哇。
求职本子是一本专用的，方便携带的本子。用来记录不在电脑前发生的东西，譬如说
求职讲座记录、地铁上对自己面试的总结、招聘会的企业列表、面试时间地点等。同前者
，看完也会很满足。
6. 规律作息
最后一点也是最重要的一点，就是规律作息。求职的时候使我明白了健康的重要性
，状态不好的时候是不可能做好事的。所以我坚持规律的休息、吃饭，偶尔去运动一下、
这里要强迫自己开夜车，开了夜车之后第二天状态也不好。求职的时候我会失眠，因为给
自己很大压力。所以建议大家不要给自己太大压力，少喝咖啡喝茶，防止失眠。
八、 意外情况的处理
1. 邮箱退信
邮箱退信了怎么办？邮箱退信了有以下原因：你自己写的收件人地址有问题；企业邮箱被
发爆掉的可能性也比较大，所以发信要尽早，企业邮箱爆掉之后，可以迟点再补发，一般
企业会定期清理邮箱的。
2. 网申中途出问题
网申时候难免发生意外，譬如说自己的身份证资料等容易被填错（特别是对于身份证
末尾是“x”的，我就百受其害）。这时候直接在网申系统打电话过去问，不要发邮件，一
般是自动录音机，你就把自己的情况说清楚，如果快到deadline了就自己想尽办法搞定，
或者通过自己的师兄师姐向公司hr反映，这样最高效。
3. 漏接公司电话
漏接公司的电话，要第一时间打回去，但经常会打不通或隐藏号码。对此有如下办法
应对：
1) 隐藏号码
对于此类的情况，可以回顾简历投递，然后去bbs看，以此取得相关信息，分析出来电
公司。
2) 需要转接
大多数公司都是需要转接才能打进内部的人力资源部的，当然前台小姐在这个招聘热
季都不会给你转。那么你就播来电显示a的相邻号码b，然b也不是人资的电话（你要能猜中
人资的，就相当于中彩票了，不需要看我写的了，哈哈），这时候你和b电话号码的主人说
自己打错了，麻烦帮忙转一下人资，就比前台的效率高。
4. 笔试撞车
在第一学期的招聘中，经常会笔试撞车，你最好的办法就是自己和同学协商好互相调
换，然后把调换结果高知hr。最好不要让hr帮你调换，因为我就是让她调换被“放飞机”
了。当时他会很好生好气的答应你，但是后来迟迟都没有通知。好不容易过了一个网申，
就让这高级写字楼出来的败类给浪费了。

以上就是我对求职的一些主要环节的介绍，可能会比较苛刻，但是苛刻的要求自己
会给你带来不小的收获。这就是对自己的一个总结吧，希望能给师弟师妹有一定的帮助，
同时祝偶的小朋友们求职顺利，开心快乐每一天。
Stacey Wen

2008年4月21日星期一
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