笔试种类

笔试种类

笔试可分为以下几种。

　　（1）专业考试 　

　　这种考试主要是检验应聘者担任某一职务时是否能达到所要求的.专业知识水平和相关的实际能力。对于研究生，有些用人单位不考专业知识，只看本科生、研究生学习成绩和学习内容。有些特殊的用人单位要进行专业考试。如外资企业、外贸企业对应聘者要考外语，公检法机关录用干部要考法律知识。

　　（2）智力测试

　　主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。

　　（3）技术测试

　　主要测试应聘人员处理问题的速度和效果，检验对知识和智力运用的程度和能力。