笔试前的准备工作和方法

笔试前的准备工作和方法

　　在笔试前要做哪些准备工作？

　　（1）认真记下笔试时间、地点还有要求携带的证件，绝对不能用脑子，还要记下公司通知你的电话号码，以备不时之需。

　　（2）根据应聘的职位要求，复习在大学里学习的知识。例：如果应聘的是软件工程师的职位，可以把 C 语言、数据结构、数据库、还有网络基础知识等大概看一遍。

　　（3）了解相关技术的最新动态，获取新的术语释义。

　　（4）浏览公司主页，搜索公司新闻。这一点很重要，你可以知道这家公司主要业务，然后根据信息反馈到前两点，查漏补缺。走运的话还可能会搜索到这家公司的部分笔试题目，公司越大越容易找到，像 Mars、SONY、华为之类的公司能搜到一大把，而且真的有原题哦。

　　（5）睡一个好觉，提前半小时到场，与一同参加笔试的人聊聊可能会有收获。

　　了解笔试内容，做到心中有数。

　　笔试的内容一般分为 3 种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。文化考试是为了检验求职者的实际文化程度。求职者虽然有学校开具的学习成绩，但用人单位为了直接掌握求职者的文化水平，往往采取笔试的.方法进行。题目类型以活题较多。如：对文科学生要求运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题；对理工科学生要求运用某一专业知识，解决某一实际问题。考察求职者文化基础是否扎实，文字表达能力水平等等。

　　专业知识考试的题目专业性很强。如，外国企业招聘雇员要考外语；科研机构招聘人员要考动手能力；国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。专业技术能力考试是为了检验求职者实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面举几例：

　　1、阅读一篇文章，写读后感。

　　2、自编一份请求报告和会议通知。

　　3、听取 5 个人的发言，写一份评价报告。

　　4、某公司计划在 5 月份赴日本考察，写出需做哪些准备工作。

　　5、给一个科研题目，写出科研论文的详细大纲。

　　了解笔试重点，掌握笔试方法

　　据了解，用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时，要注意以下 3 点：

　　1、不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。

　　2、不要死抠几道题，有时笔试出题量较大，其用意为一方面考察知识掌握程度，一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后，要迅速答较容易的题目，余下的时间再认真推敲其它题目。

　　3、答题时要掌握好主次之分。有时求职者见简答题是自己准备较充分的，洋洋洒洒写了上千字，而对论述题则准备不够，就随便写了几十个。这样功夫没用到点上，成绩当然会受到影响。求职者在统览全卷的基础上，要抓住重点题目下功夫，认真答写，充分显示自己的知识水平。

　　笔试要注意哪些方面？

　　了解笔试目的，运用综合能力答题

　　对于求职者进行笔试，不仅仅考察文化、专业知识，往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以求职者在参加笔试时，要认真审题，将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试较好地展示出来，就可能赢得这份工作。