人寿股份公司笔试经验

人寿股份公司笔试经验

2007), 站内 人寿股份笔经 分为三部分 第一部分和第二部分是由北京师范大学的一个心理测试的研究所出的题 第一部分类似于公务员考试，包括概念辨析、逻辑推理、图形推理和计算题（图表和小的应用题），比较像公务员考试试题，时间比较紧，总共40题，35分钟 第二部分是纯粹的心理测试题目，就是测试职业倾向、心理素质等，答案仁者见仁、智者见智，没有标准答案那种，30分钟100题，不过时间是肯定有余的，呵呵 第三部分是专业考试题目，总时间为60分钟，一道英译汉，根据职位几道专业题 英译汉是一个金融类的短文，两段，翻译出来，有些专业词汇，呵呵 专业题各个职位的题目不一样，自己做的太快，顺便把其它职位的题目摘抄了一下，希望 对以后的`人有所帮助。 投资管理职位（我选报的职位）： 1.浅谈资本市场和企业年金； 2.试述人寿公司的风险管理工作； 3.什么叫IPO，人寿股份国际市场的IPO的深远影响 保险精算类职位： 1.一个保险产品设计的题目，要求计算，看不大懂，呵呵 2.影响死亡率的因素； 3.影响退保率的因素 会计、审计和财务类职位： 1.国际市场对企业财务管理的影响； 2.两家保险公司财务指标的对比分析，资产负债表.... 销售管理职位： 1.保险公司如何与银行建立银行保险代理的长期合作； bbs.chinahrlab.com 2.团体保险与个人保险的对比分析 业务管理职位： 1.资本市场与企业年金 2.如何面对投诉问题 3.医学对于人寿公司在风险管理中的作用 企划人员： 1.保险需求分类； 2.人寿公司进入500强的新闻发布会的策划案 法律人员： 1.根据保险法和合同法分析保险合同成立、生效和责任承担之间的关系 2.一个法律理赔方面的按理，分析法律关系、诉讼什么的；