干部监督测试试题

干部监督测试试题

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　　1、党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限，负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

　　2、受到降职处理的，两年内不得提拔，同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

　　3、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，二年年不得提拔。

　　4、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的一年内不得提拔。

　　5、受到降职处理的，同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

　　6、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。

　　7、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的，应当追究干部考察组负责人和有关人员的责任。

　　8、党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

　　9、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务。

　　10、在干部选拔任用工作中，应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。

　　11、组织处理的方式包括引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职。

　　12、受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。

　　13、党的各级领导班子主要负责人应当带头执行民主集中制，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。

　　14、破格提拔干部，应当在作出决定前时候征求上一级组织人事部门的意见。

　　15、在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部，考察组或检查组应当对其任用过程进行调查了解。

　　16、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

　　17、离任检查民主评中，干部群众对即将离任的市县党委书记任职地区用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的，经组织考核认定，要对即将离任的市县党委书记采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其提拔使用的资格。

　　18、对党员的纪律处分种类有警告 、严重警告 、撤销党内职务、留党及察看 、开除党籍。

　　19、按照《廉政准则》的规定，在工作调动、机构变动时，禁止突击提拔、调整干部。

　　20、开展“一报告两评议”应当严格遵守纪律，不得以征求意见等方式代替民主评议。

　　21、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等 原因即将离任时的检查。

　　22、故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，应当追究有关领导干部和人员的责任。

　　23、本地区本部门用人上不正风严重，干部群众反映强烈及对违反组织人事纪律的行为查处不力的'，应当追究党委党组主要领导干部或者有关领导干部的责任。

　　24、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的，应当追究纪检监察机关有关领导和人员的责任。

　　25、市、县、乡党政领导正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告更上一级组织(人事)部门，经批复同意后方可进行。

　　26、对党政领导干部实行问责的方式分为责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

　　27、党要管党、从严治党，首先要管好党员领导干部 。

　　28、中央提出严肃换届纪律有(5)个严禁、(17)不准、(5)一律。

　　29、5个严禁的内容是指严禁拉票及贿选、严禁买官及卖官、严禁跑官及要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。

　　30、对拉票及贿选的，一律排除考察人选，已列为候选人的取消候选人资格。参与或者帮助他人拉票的，比照为自己拉票及贿选的行为给予相应处理。

　　31、对买官及卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。

　　32、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。

　　33、选拔任用干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，应当树立注重基层的导向。

　　34、提拔担任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

　　35、破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

　　36、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。所推荐人选经组织(人事)部门审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。

　　37、有下列情形之一的，不得列入考察对象：群众公认度不高的。近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次。有跑官、拉票行为的。配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

　　38、社会主义核心价值观，是指社会主义社会的政府和人民共同为之努力奋斗的价值取向，也就是共同理想。

　　39、社会主义价值观分为两类：一是社会主义一般价值观 ;二是社会主义核心价值观 。

　　40、党的十八大明确提出了以“三个倡导”为主要内容的社会主义核心价值观。倡导：“富强、民主、文明、和谐”，倡导“自由、平等、公正、法治”，倡导“爱国、敬业、诚信、友善”，积极培育和践行社会主义核心价值观。

　　41、“富强、民主、文明、和谐”，是我国社会主义现代化国家的建设目标，是从 价值目标层面 对社会主义核心价值观基本理念的凝练。

　　42、“自由、平等、公正、法治”，是对美好社会的生动表述，也是从 社会层面 对社会主义核心价值观基本理念的凝练。

　　43、“爱国、敬业、诚信、友善”，是公民基本道德规范，是从个人行为层面 对社会主义核心价值观基本理念的凝练。

　　44、公务员职位包括综合管理类、专业技术类、行政执法类三类职位。

　　45、公务员考核等次划分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

　　46、公务员处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　47、公务员考核重点是德、能、勤、绩、廉。

　　48、对公务员的考核，按照干部管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

　　49、公务员职务实行选任制和委任制。

　　50、公务员在定期考核中被确定为不称职按照规定程序实施降低一级级别。

　　51、公务员辞去公职，应该向任免机关提出书面申请。

　　52、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退。53、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超

　　过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退

　　54、公务员法规定公务员回避的三种情形分别是任职回避、地域回避和公务回避。

　　55、公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则。

　　56、公务员的考核分为平时考核和定期考核。

　　57、公务员的交流方式包括调任、转任和挂职锻炼 。

　　58、公务员不胜任现职工作，又不接受其他安排的，予以辞退。

　　59、公务员法中所称的公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　60、党的十八大通过的党章修正案，把 科学发展观 确立为党的行动指南。

　　61、党章中把 生态文明 建设纳入中国特色社会主义事业总体布局。

　　62、中国特色社会主义理论体系包括“三个代表”重要思想、科学发展观 在内的科学理论体系)。

　　63、解决“三农”问题的根本途径 城乡发展一体化 。

　　64、党的基层委员会每届任期三年至五年。

　　65、“”的内容是 支委会、支部党员大会、党小组会，党课。

　　66、发展党员五个阶段分为：入党申请、确定为入党积极分子、列为重点发展对象、吸收预备党员、预备党员转正。

　　67、社会主义的本质是解放生产力和发展生产力。

　　68、党的最高理想和最终目标是共产主义社会代替资本主义社会。

　　69、党章指出，社会主义建设要实行依法治国和以德治国相结合。

　　70、预备党员的预备期为一年;取消预备党员资格，首先要经过支部大会讨论通过，再报上级党组织批准。

　　71、我们党的作风包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。

　　72、党员如果没有正当理由，连续半年不交纳党费，就被认为是自行脱党。

　　73、党章指出，中国共产党领导人民发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明。

　　74、民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。

　　75、党员要切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐化现象作斗争。

　　76、党员有表决权 ，选举权，被选举权。

　　77、党员预备期满，具备条件的，可以按期转正，但是需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过一年。

　　78、党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明，介绍信的有效期一般不超过三个月。

　　79、党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后直接提交党支部大会讨论。