中国移动企业招聘笔试题

中国移动企业招聘笔试题

　　1.1 中国移动浙江分公司概况

　　中国移动通信集团浙江有限公司隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动(香港)有限公司的全资内地运营子公司，也是1997年最早在美国和中国香港同步上市的国内通信公司。

　　公司拥有11个市分公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络，是全省移动通信业务的主要提供者，并始终保持领先地位：网络容量超过5800万门，实现 100%覆盖，及200多个国家和地区的自助漫游;提供移动通信业务(包括话音、数据、多媒体)，IP申话及互联网接入等业务和技术服务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌;立足“移动信息专家”，大力发展政府、企业和农村信息化，以移动信息化推动国民经济和社会信息化;构建客户导向的卓越服务体系，始终保持服务的领先优势。公司目前客户总数突破3000万，企业规模连续11年居集团第二，累计上缴利税超过220亿，是浙江省第二纳税大户。

　　近年来，公司获得“全国质量奖”、“全国质量效益型先进企业”、“全国客户满意企业”、“全国五一劳动奖状”等国家级荣誉十数项，并连续六年获得中国移动集团和通信行业管理创新成果一等奖，连获两届“国家级企业管理创新成果一等奖”。

　　秉承中国移动“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”为使命，面向未来，公司将全面实施“做世界一流企业，实现从优秀到卓越的新跨越”战略，善尽责任、追求卓越。

　　1.2 中国移动浙江分公司历史

　　中国移动通信集团浙江有限公司隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动(香港)有限公司的全资内地运营子公司，也是1997年最早在美国和中国香港同步上市的国内通信公司。

　　1.3中国移动浙江分公司主营业务/品牌

　　公司拥有11个市分公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络，是全省移动通信服务的主要提供者，并始终保持领先地位：网络容量超过5800万门，实现 100%覆盖，及200多个国家及地区的自助漫游;提供移动通信业务(包括话音、数据、多媒体)，IP申话及互联网接入等业务及技术服务，拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌;立足“移动信息与家”，大力发展政府、企业及农村信息化，以移动信息化推动国民经济及社会信息化;构建客户导向的卓越服务体系，始终保持服务的领先优势。公司目前客户总数突破3000万，企业规模连续11年居集团第二，累计上缴利税超过220亿，是浙江省第二纳税大户。

　　1.4 中国移动浙江分公司文化/价值观

　　企业价值观：正德厚生 臻于至善

　　企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁

　　中国移动的愿景:成为卓越品质的创造者

　　谁是移动的栋梁?

　　专业知识过硬、知识结构完整、思维活跃、思绪宽广、对人生与社会有自己独立的见解;有敬业精神和上进心;有韧性，知难而进;有责任感，敢于承担责任，对于职责范围内的事;敢作决定;勇于承担责任，对于发生的问题不推诿;虚心地吸收前任、上级、下级先进的;作方法、经验和好的个人品行，并能虚心地借鉴其它公司的先　进经验;有创新精神和创造性;沟通能力强，掌握有效的沟通方法

　　中国移动浙江公司的职业环境

　　"以人为本"是中国移动浙江公司人力资源开发和管理的核心价值观。围绕这个核心观念，中国移动浙江公司集中设计了发展、尊重、激励和约束四大机制，为人才提供了发展的良好环境，为员工提供施展才华的广阔天空! 在中国移动浙江公司，你将经历职业生涯中最为精彩的发展!

　　国际化的精彩起点：

　　从进入公司的第一天起，围绕员工发展所精心设计的各项机制就开始运转了。中国移动浙江公司将为新员工提供为期两周的.封闭式岗前培训，并准备详细的新员工指导计划。公司还将为每位新员工提供个性化的具体工作指导，帮助员工迅速适应环境，进入角色。

　　不断完善的培训机制

　　未来的社会是一个"专家系统"的时代。中国移动浙江公司针对不同级别(新员工、普通员工、干部)和专业类型(研发、市场、服务、制造等)的人员建立了一个完整的培训体系。员工可以根据自己发展的需要，有选择地参加公司提供的丰富多彩的职业技能培训或专业技能培训。

　　1、三大方面的培训：

　　专业知识培训：如移动通信的相关部门进行的专业培训;

　　管理技能培训：如对中层领导进行的管理学基础、领导能力、沟通技巧等;

　　专业技能培训：如针对客服、市场人员进行的拓展训练商务礼仪、演讲技巧等;

　　2、培训的方式：

　　在岗培训和脱岗培训相结合，除课堂讲学之外，重点开展网上教学和岗位实践式培训。

　　对于中高级技术人员和高级管理人员公司还将送其到国外学习进修。

　　中国移动浙江公司将培训视为员工发展的重要途径，培训水平已接近国际先进企业。

　　沿革历史

　　1993年1月1日

　　成立浙江省无线通信局，从属名称为“浙江省无线通信总公司”，实行一套班子，两块牌子。省无线通信局由省微波通信总站和省移动通信工程建设办公室(1991年6月25日成立的临时机构)合建，除担负原省微波通信总站的职责任务外，并负责全省移动通信、无线寻呼网的规划、维护管理等业务。

　　1996年1月1日

　　浙江省邮电管理局发文将省无线通信局管辖的4个微波站划归当地电信部门管理，人财物全部划出。

　　1996年2月2日

　　成立省邮电数字移动通信有限责任公司(GSM公司)，主要负责全省邮电数字移动通信的统一规划、统一投资、统一建设、统一经营。

　　1996年4月17日

　　撤销省通信局，成产浙江省邮电移动通信总公司，主要职责是负责全省邮电数字移动通信的统一规划、统一投资、统一建设、统一经营，并负责全省移动通信(A网、B网)的统一规划、统一投资、统一建设，由各市(地)邮电局经营。原有的“浙江省邮电数字移动通信有限公司”作为浙江省邮电移动通信总公司的子公司。

　　1996年9月1日

　　全省无线寻呼的、建设、业务经营等工作均从浙江省邮电移动通信总公司转入新成立的省邮电无线寻呼总公司。从此，全省邮电移动通信进入专业化管理。

　　1997年10月22日

　　浙江省邮电移动通信有限责任公司由浙江省邮电数字移动通信有限责任公司(GSM公司)更名成立，企业类型：有限责任公司，统一经营全省模拟、数字移动电话，移动数据通信，传真业务。

　　1997年12月31日

　　中国移动通信集团浙江有限责任公司成立，企业类型：中外合资，经营移动电话业务、移动数据业务和传真业务，移动通信终端设备及零配件销售、设计、维护、技术咨询和售后服务。

　　1999年9月23日

　　中国移动通信集团浙江有限责任公司重新登记，企业类型：独资经营(港资)，经营业务不变。

　　5.4 笔试归来详细分享

　　9点半考到11点

　　第一部分是基础知识题，据说是多选题15题

　　能回忆出如下题目

　　1.移动的核心价值观念

　　2.关二重组正确的选项 就是那六家怎么重组的。。排除了2个 另外猜的 铁通并入移动 网通及联通之类

　　3.第三代移动通信的定义 我猜了 未来个人通信系统 貌似还有频分多址之类

　　4.移动的定位

　　5.全球通的年龄层 。。5岁一个间隔

　　6.全球通的竞争对手

　　7.商务礼仪有什么作用

　　8.电信市场的基本构成

　　9.基础电信服务是啥

　　10.word里面 筛选数据的用法 高级和常规的区别。。

　　11.如何在excel里插入新的一列数据

　　12.给出公民和自然人的定义 判断属二公民的情况

　　还有3个题想不起来了

　　第二部分数学题

　　数列+图形 相对简单 但有写题目没有答案或者是题目有问题

　　有2个题目我没看出规律

　　a. 2 3 2 () 6选项 4，5 ，7，8

　　b. 1 2 2 6 3 15 3 21 4 () 选项 46 20 12 44

　　第三部门 英语 很简单 但要全对也不容易

　　前面是单选 侧重用词

　　后面是阅读理解 5个

　　第四部门 材料题

　　给一段他们的业务收入分析材料

　　做几个分析题

　　有癿可以直接看出答案 有点需要计算一下

　　第五部分 文字题

　　10个 根据材料选一个答案，

　　10个 类比题 更公务员题目比较相近抂吧

　　估计大家都差不多。。。

　　GPRS的英文全称为General Packet Radio Service，中文含义为通用分组无线服务

　　动感地带口号：我的地盘听我的

　　12580是中国移动为广大客户提供的综合信息服务平台，在全国各地，您都可以随时拨打12580进行餐饮、娱乐、旅游、天气、交通、便民等各类信息的查询，以及酒店、机票的查询、预订，查询结果将以语音及短信、彩信等方式告知客户。

　　经验

　　从9：30到11点，共1个半小时，90多道题，全是选择题，有答题卡，机读判卷。开考前半小时查笔试通知书和身份证进场，中途不准提前离场，提前交卷视为放弃考试。卷子好像不是很严谨的样子，有好多道题目是错的，不能做。有发草稿纸，考试结束草稿纸和试题本都是要交的，如果想要写点什么带出考场，得写在笔试通知上。

　　题目也不难，跟公务员考试的行政能力测试特别像，只是多了英语30分，还有些计算机方面和移动公司方面的题。

　　英语30分，15道单选题考察英语语法，还有15分是阅读理解，5题，难度大约跟四级差不多，可能有六级单词就是了，总之感觉不难。

　　计算机方面的有3题，都是考察的office，这次考的是excel，都是基本用法，但是是不定项选择，很容易错

　　有考公文，比如说考批示是针对什么的，也是3题

　　考移动公司的，必须要记住的不多，主要是第一题核心价值观，这个容易，下面几题算是考时事，因为考的是电信重组，还有个数据分析题，虽然是考移动公司，但是根本不用记，所以基本上移动公司的核心价值观，目标什么的记住就够了，还有几题是考企业文化，这个也是属于常识性的，一般掌握就好。

　　不考法律常识，也就是说不用记法律条文，但是行政方面有考到一点，这个基本上也是一般掌握就可以，如果是准备行测准备到了算好运，但是不用为了移动笔试刻意去看法律条文

　　数学逻辑类的，有三块，一个是数图分析，一个是计算题，还有一个大分析题，跟行测的数学部分特别像，不过比浙江的行测要简单，有些是之前的真题，数列题有些比较奇怪，一眼看出来的规律往往是不对的，图像分析题真是如果没有准备过根本连它要我们干什么都不明白，这个属于必须要准备的，但是知道要干什么之后，图像题还是蛮简单的，至于计算题的什么浓度问题、路程问题，基本上都是行测要考的，没什么要说的，而那个大分析题，只能说比行测要简单，基本上不需要算，只要看清楚就好。

　　还有一大块是语文类的，语言理解和文字类比，基本上跟行测一致，文字类比也是，如果没有准备过公务员，一定要看看，不然很容易不知道要干什么。语言理解主要考语义的理解，基本没有考词义辨析，关联词填空这些，也不用准备。文字类比也是知道文字类比有哪几类就可以了，看下也就分分钟的事情，但是如果不看，也许上了考场就蚊香眼了，因为文字类比不是考词组结构或者词性。