价值观的演讲稿

关于价值观的演讲稿范文

　　人生定位在哪里，心里装的坐标图;人生路线在哪里，顺着路标一直走;人生态度是什么，理想信念当导演。下面，小编为大家提供关于价值观的演讲稿，欢迎参考!

　　关于价值观的演讲稿范文一：

　　我们一路风雨兼程地走来，过去的经历已经定格。追忆往昔纵然有许多要把握的或已滑落，要珍惜的或已错过—— 一切的一切都无法重现。人生没有彩排，所进行的都是现场直播。

　　我想人生重要的不是能力而是性格，不是成功而是价值，不是你认识了多少人，而是你离开人世之时，有多少人认识了你!那么什么样的人生价值才是我们应当追求的呢?我认为是这样的，站在时代的前沿，有实现人生价值的理想，有监督的人生信念，有对社会承担责任的追求。

　　理想就是航标。只有了航标，我们的航船才能驶向彼岸的港口;诚然，像我这样一介凡夫俗子没有保尔柯察金那样为全人类的解放事业而努力奋斗的伟大抱负。但人活一世不能没有理想。我想在坐的各位没有那一位甘于平庸，也没有那一位安于现状。我们应该清醒地认识到，今天坐在这里并不是我们人生的归宿。不满足于现在，不断追求，即使不能成功，也能享受其中的快乐与幸福。

　　志存高远，身处这个竞争日趋激烈的时代的我们尤当这样，时刻为自己的理想而奋斗，我们也不会带半点的遗憾离开人世。请记住那句话：“人生最大悲哀莫过于心死!”

　　信念就是支柱。一个人没有信念，他就断送了精神的支柱，人生也就丧失了意义。有人说：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的;人们往往被百分之五的精彩诱惑着，忍受着百分之无的痛苦，而在百分九十的平淡中度过。我想没有坚定的信念，注定不能体会那百分之五的精彩，而要承受更多的痛苦。邓稼先，许振超，王顺友，海伦-凯勒——一切先进人物无不以坚定的信念激励自己在坎坷的人生旅程上勇敢前进。

　　责任就是约束，人活在世上，不是为所欲为，对社会的责任应当成为我们人生理想的归宿。无数有杰出贡献的人无不

　　以对社会的责任来鞭策自己寻找到人生的真谛

　　人生的价值不在人生的舞台上。而在我们今天所扮演的角色中，过去的经历再光彩，也是一束凋谢的花朵，今天的生活虽平凡，却是一把充满生命力的种子。

　　人生定位在哪里，心里装的坐标图;人生路线在哪里，顺着路标一直走;人生态度是什么，理想信念当导演。

　　明天的我将会怎样，显然，答案是丰富多彩的。

　　路漫漫其修远兮，

　　吾将上下而求索!

　　关于价值观的演讲稿范文二：

　　尊敬的各位领导、同事：

　　大家好!

　　我是来自信息中心技术服务部的王xxxx,在这春风和煦，阳光明媚，万物一片生机的时刻,我怀着一种无比激动的心情, 放下胆怯，鼓起勇气，用我平淡、朴实的语言表达我内心澎湃的激情和真实的感受，这将是我莫大的荣幸。

　　我演讲的题目是:《xxxx核心价值观》。

　　我是xx一名普通的内业人员，在来xx短短不到一年的时间里，我已深深的被xx的一种蓬勃向上、积极进取、如沐春风的工作氛围所感染，切身感受到了xx人的热情与执着的敬业精神，记得第一次走进xx，“以人为本，科技兴院”赫赫八个大字便迎入我的眼帘，我默默的告诉自己，这是个积聚人才和科技平台，这是个高素质和全面发展的群体。

　　任何一个单位和组织都离不开文化建设，xxx书记在一次会议中曾经这样说过：“小公司的发展或许靠的是领导，中等公司的发展能靠人才，而大公司的发展靠的却是文化建设。” 文化生产力在当代不仅已经成为单位实力的构成因素之一，而且也是衡量一个单位综合竞争力的重要标志。而作为单位文化建设的灵魂的.核心价值观，自然成为实现企事业单位可持续健康发展的关键性课题。

　　经过一轮抡的反复研究、讨论，带有浓厚我院特色是测绘核心价值体系终于正式出台，核心价值体系分为三个层次，由上至下为：愿景、价值观和工作作风，三者之间层次分明，自成体系却又完整不可分割，愿景是我们为之奋斗的最高目标和使命，而价值观便是为我们实现使命提供了一种尺度和内聚力，用以判断单位运行中大是大非的根本原则，没有价值观的单位无异于一盘散砂，没有价值观的单位就象大海中失去航向的船只。而愿景和价值观这些看起来“虚“的东西又如何落实呢?这就得体现到我们所有职工的工作作风中来，xx人只有秉承和发扬吃苦耐劳,团结协作,诚实守信,精益求精的工作作风,才能出色的完成任务,才能立足现在把握未来!这种相辅相承的核心价值体系浓缩了全体职工的智慧结晶，汇集了全院在生产实践中形成的先进理念和成果，她是测绘事业走向成功的阶梯，是测绘事业稳步前行的桥梁!

　　核心价值观的形成，是xx文化建设中的一个阶段性的成果，标志着我院文化建设过程中的一个里程碑，真正的核心价值观是在落实中实现的。如何使得她不成为一句空洞的口号呢?如何使得他不成为奢侈品而被束之高阁呢?我认为首先应该从管理核心切入，由领导班子和管理者倡导并身体力行，形成由上而下的“自发运动”。第二，做好文化建设的后续工作，不仅仅要规划出文化建设的发展方向和重点，更多的是安排好具体的执行计划和步骤。第三，加大宣传力度，使得核心价值观的理念无所不在，所谓“文化”贵如油，润物细无声!

　　如果说xx是江海，那么我们每个xx人就是细流，但正是因为这微不足道的涓涓细流，才汇成了我们整个行业气势磅礴的滔滔江海。作为一名xx人，我们必须把核心价值观作为一切工作的出发点，立足于本职工作， “汇集地理信息，共建美好家园”。树立这种价值观，不一定要惊天动地、轰轰烈烈，不一定意味着大的创造发明。马华山院长教导我们说“什么叫创新?创新其实就是解决工作中的一个个小问题!”是的，只要我们每个人在自己平凡的职位上，踏踏实实干好本职工作，正如李爽英主任说的“能把简单的事情做好，那就是不简单!” 为着一个共同的目标，我们一腔热忱，满心真诚!