幼儿园总务竞聘演讲稿
演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。现如今,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编收集整理的幼儿园总务竞聘演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!书,我参加这次幼儿园总务竞聘,当成争取多尽一份责任的机遇,当成展现自我的舞台,当成锻炼自己、提高素养的过程。
根据自身的能力与经验,我权衡再三,认为自己最适合当一名幼儿园总务的角色。我的竞聘理由有以下三点:
第一,我有不怕吃苦,尽职尽责的工作态度。
总务工作繁琐而平凡,每天都是由点滴的小事组成,面对幼儿园的小朋友,不能有丝毫的松懈,必须时刻保持高度的`敬业精神和责任感,有着科学的管理方法和组织能力,而我正具有这些特长。
第二,幼儿园工作经验丰富。
各位知道,我从一走出校门就是担任总务竞聘稿工作经历,多年来,我积累了不少教学经验与方法。
第三,我热爱这份职业
热爱是最好的教师,在从教的十多年来,我每天都生活在幸福、愉悦当中,能够从事这份工作,是我一生的荣幸。
以前几点就是我这次参加竞聘的理由,我今天是带着勇气与希望而来的,我十分清楚,成绩也好,经验也罢,它只能说明过去,并不能证明未来。如果领导们同事们信任我,愿意让我下学期当上幼儿园总务,我会从以下几个方面来展开工作。
一、我会围绕幼儿园工作总目标,结合本班孩子实际情况,进行有计划,有目的教育教学工作。
二、每一个孩子都是一个特殊体,他们有不同的爱好与特点,我会仔细研究孩子们发展的需要,制定一套专题研究方案,并认真详细记录,注意总结规律,寻找因材施教的着力点。
三、一如既往地关心每一位孩子的成长,深入他们的生活,培养他们有良好的行为习惯,锻炼他们独立生活的能力。
四、保持经常与家长交流、沟通,做到我是“孩子们的总务竞聘报告,家长的朋友。”
五、加强自身修养。不断地学习幼教理论知识,学习新《纲要》,做到观念更新与时俱进,保持一种积极上进的工作态度,坚决做到认认真真做事,堂堂正正做人。
六、多与领导、同事交流。虚心向其他优秀教师学习,多交流经验、观点、多协调,互帮互助,共同提高,不断增强自己从事幼教事业所必需的童心、爱心、细心和责任心。
各位领导、各位同事,曾经,你们给予了我很多的关心与照顾,今天,也请你们继续给予我支持,成为一名幼儿园总务是我的理想,如果我能竞聘上,我会用心的干好我的本职工作,不让大家失望。如果没有竞聘成功,那表示我肯定还有不足的地方,请大家帮我指出来,我会不断的学习,认真的改正,如果下次有机会,我仍然会站上竞聘台,我要一如既往的干好我的工作,继续将我的爱,我的全部精力奉献给幼儿园总务竞聘演讲事业。谢谢大家。
尊敬的各位领导,各位老师们:
大家下午好!
今天我要竞聘的是幼儿园总务主任一职。首先在这里要感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!提供了一次展示自我的舞台。这次机会对我来说是一个机遇,但更重要的是一次挑战!从原来的办公室副主任到总务副主任,经过一年的历练,我也从新认识了自己,感觉总务这块工作更适合自己,此次竞聘,希望在有可能的情况下实现自己的人生价值。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是加强干部队伍建设的有益尝试。今天我本着锻炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选总务副主任一职,希望能得到大家的支持。我的演说主要分为三个部分。一是我对总务工作的认识。二是我的优势。三是假如我当选总务副主任后的工作思路。下面我先讲第一个方面,我对总务工作的认识。众所周知,总务处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。总务后勤工作将会随着教育事业的发展而日趋繁重,教学手段现代化的发展会对总务工作的业务知识要求标准越来越高,一位合格的总务管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。
我知道,要竞聘一个职位,作为竞聘者都应该有自己的优势。那么,我的优势在哪里呢?
第一,我思想活跃,接受新事物快,爱学习、爱思考、爱出点子,工作中注意发挥主观能动性,超前意识强,这有利于开拓工作新局面。我认为这是作好总务工作的.基础。
第二,我有较强的敬业精神,爱岗敬业。工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨,干一行,爱一行,专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。我认为这是做好总务工作的关键。
第三,我在工作中能做到以人为本,以德养身、服务教学、办事稳妥,处世严谨,严于律已、勤政廉政、廉洁自律。我认为这是做好总务工作的保证。
第四,我具备一定的专业知识和能力。总务副主任不仅要有专业知识、现代管理知识,更要有现代信息技术水平:不仅要有管理能力,更要有协调能力等。我认为这是做好总务工作的重要性。
第五、我信奉诚实、正派的做人宗旨,我也正是朝着这方向努力的,我能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力。我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。优势虽然重要,但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使总务处工作开展得有声有色,还必须有自己的思路和设想。如果我有幸当选为总务副主任!我将本着尽职尽责,服务学校、服务教学、服务师幼的宗旨,
当然了,我深知要使总务工作开展得有声有色,还必须有自己的思路和设想,有自己对工作的规划与期望。因此,我对我园今后的总务工作做了如下几点假设与规划:
第一,物品统计数字化。随着苕溪幼儿园搬入新园,校园面积成倍扩大,而校园里的各种物品,如各班固定资产、各班幼儿玩具、体育器械、户外自主器具等物品数量都急剧增长,这对总务的梳理、统计工作带来了极大的挑战。因此,将幼儿园所有物品以电子表格的形式进行分类、归纳、整理和保存,能有效的提高总务工作的质量与效率。
第二,物品维保责任化。幼儿园各板块物品的维护和保管工作十分重要,为了能更有效的做好各物品的日常维保工作,规划将各物品分区、分类,按区块或类别设置相应的物品负责人,由负责人做好日常维保与登记、统计工作,责任到人,并定时将物品信息汇总到总务处,提高物品维护与保管工作的实际效率。
第三,物品领取规章化。幼儿园面积扩大,班额增加,园室内外环境的布置与创设需要更多材料和物品支持,以往老师们在领取物品时往往比较随意,对领取物品的数量、领取时间、领取人以及用途等都没有详尽的规范与记录。因此,制定相关规章,规范物品领取,可以有效地提高总务工作的科学化管理。
各位老师们,假如有幸我能竞聘成功,我一定履行好总务主任的职责,克服种种艰难险阻,扬长避短,取长补短,承前启后,继往开来,绝不辜负大家对我的理解、信任和支持。但不管成功与否,我都将一如既往,坚实信念,夯实基础,诚实做人,踏实做事,为苕溪幼儿园的教育事业奉献自己的力量。
今天我的竞聘演讲到此结束,谢谢大家!
尊敬的各位领导,各位老师们:
大家好!我叫xxx,今年xx岁,xx学历,我于20xx年进入xx幼儿园,先后从事xx/xx/xx等职务,xx担任生活教师兼保育组长,工作至今。
站到这个竞聘台,我的心情格外激动。屈指算来,我走进xx幼儿园已经6年,从事幼教工作也有5年了。回想这些年的成长历程,无论是成功的喜悦,还是失败的辛酸,此时都化为两个字:幸福!是的,能为孩子们创造一个温暖健康的成长环境,是我的幸福;能和大家一起为托起xx的未来而奋斗,是我的幸福!而今天,我来参与幼儿园总务副主任职务的竞聘,就是为了把这份幸福融入到幼儿教育工作中,给孩子一份温暖而幸福!
首先,和大家交流一下我对总务工作的理解与定位。
多年的工作经历让我认识到,幼儿园总务与普通学校的总务不同,它除了要教好孩子,还要让孩子学好、吃好、睡好、生活好,并在教学设备、特质供应、改善教学条件方面,为全园的教育、教学服务,对教育教学起到先行和保障作用。
因而,一个优秀的总务副主任必须能吃苦、有爱心、懂幼教、熟悉后勤工作,还要有较强的后勤管理、工作协调、人员沟通等能力!他必须把自己定位主任的参谋助手,引领本处人员积极参与进来,坚持勤俭办学的经济性原则,共同为教育教学创造良好的工作环境,为幼儿园创设一个良好的学习生活环境。
鉴于以上岗位认识,结合我自身的工作经历,我自认在本次竞聘中有如下优势。
①心中有爱,负责敬业。我爱孩子,爱xx幼儿园!这20多年里,我把最美好的青春都奉献给了孩子,也见证了幼儿园的发展。因而,我对幼儿园有着深厚的感情。工作中,我将这种感情化为动力,以敬业负责、吃苦耐劳的.精神,努力做好每一个细节。能用一张纸,决不用二张,擦桌椅的消毒水留到拖地,冲厕所,每个月的洗衣粉、卫生纸,也常常节约出来,甚至一个扫把,扫成了一个“秃”头还舍不得丢掉,尽可能为幼儿园节省开支。
②持续学习,经验丰富。为了做好工作,我通过自学,拿到了《学前教育》的大专文凭,具备了一定的幼教专业知识和现代管理知识,有了一定的现代信息技术水平。我不仅自己坚持学习有关教育、保育方面的书籍,还经常推荐好书籍给同事及家长,把自己多年的保育工作经验分享给大家,曾多次获得保育工作技能技巧的一等奖。
③有管理能力,善于沟通协调。多年为学生、家长及本园的领导、老师服务,我在工作中能做到以人为本,办事稳妥,处世严于律已,廉洁自律,练就了较强的与人沟通及协调能力,以及服务管理能力,遇事能与大家积极沟通,突发矛盾能及时妥善处理。
各位评委,幼教工作是一项传递爱与快乐的工作。优势虽然重要,要使总务工作开展的有声有色,还必须有自己的思想和设想。如果大家信任我,支持我担起总务副主任的重任,我愿摆正位置,当好处长的参谋助手,本着尽职尽责,服务幼儿园,服务教学、服务广大师幼的宗旨,协助处长做好总务处的管理。
首先,做好四大员。
一是献计献策,当好领导的“助理员”,为领导提供准确的信息及数据,协助领导进行决策。
二是立足本职,当好教学“服务员”。为教学提供优秀的物质保障,做到事前准备好,事中安排好,事后管理好。
三是搞好关系,当好同事与家长的“协调员”。坚持以人为本,有问题多沟通多协调,正确处理各项矛盾。
四是加强管理,当好全园的“管理员”。加强相关人财物的管理,严格执行购物、领物、借物的各种制度,明确收费明细,做到工作主动不被动,到位不越位,力争为大家当好“管家”。
其次,加强安全意识及检查力度。
经常性检查园内各种设施,做到分人专管,按制度加强检查,发现不安全隐患及时处理解决好,并安排好节假日的值班等,确保全园幼儿、教职工生命财产的安全。
再次,加强培训,强化人员队伍素质。
明确各岗位工作职责及工作细则,加强有关人员的培训,每月按计划由保健老师对保育员、伙食管理员进行业务学习,保育员、营养员要持证上岗。组织保育员保育工作互相观摩活动,保育员保育知识测试及保育技能比武等活动。
最后,强化食品安全,为幼儿提供健康营养膳食。加大对炊管人员的资质管理,既要严把幼儿伙食质量关,还要保证做到色、香、味、美、形俱全。采购员要认真登记台账明细工作;管理员要做发食物保管和验收工作。
各位领导,缘于对幼儿事业的热爱和自信,我站在了这个舞台!对我而言,本次竞聘无论成功与否,这都是一次难得的锻炼和促进!无论成功与否,我都会积极服从组织的安排,在属于自己的岗位上,为蓓蕾的明天,尽自己的一份力量,在此,也祝愿蓓蕾的明天在我们胡领导的带领下,更加灿烂,更加辉煌。谢谢大家。
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