竞选团委学生会的演讲稿

竞选团委学生会的演讲稿

　　篇一：团委学生会竞选演讲稿

尊敬的各位老师，同学们大家好。我的名字叫张博，来自信息系计本081班。我今天要竞选的职务是院团委学生会副主席一职。

　　到这学期为止，我在团委的时间已有两年半了，这期间我曾当过干事，副部长。我今天之所以要竞选副主席一职，是因为我在团委的这些日子里，通过不断的探索学习如何管理学生会成员，如何协调的给干事们安排工作调动同学们的积极性来为广大同学们服务，以及从学长们那里取得的宝贵经验，我想我有能力和信心来很好的担任这一职务。

　　我想我的优势在于我从高中开始就一直担任班长兼劳动委员以及高中学生会副主席，长时间的在协助老师管理同学们的日常学习生活，对于如何安排事务，调节同学们的内部和谐气氛我有自己的见解和方法。到了大学，起初我在团委和系社团部两面兼职做干事，有事没事就被叫去干活，这和我高中时候相比相差很多，我抱怨过但是我知道到了大学一切要从新开始，所以每次劳动我都很认真，每次写计划也都认真思考。因为我觉得只要肯努力，我足够优秀，我想同样会再次得到老师和同学们的认可。虽然做了半年多的干事，但是我的努力没有白费。到了大一下，系开始进行换届，我被推荐为下一任社团部副部长，那时这个职务对我的意义很重要，至少它是对我工作能力的一种肯定，但是这个职位来的这么容易，这么快不免让我觉得它的意义是不是有那么大。或许在别人眼里觉得大一就能当个副部长已经很了不起了，但是在我看来，我能得到这一职务只是因为我在高中时就一直在做这方面的工作，关于活动的安排，人员的责任分工，会场的布置我都很熟悉，所以工作起来才那么得心应手，会在短时间内体现我的作用。但是对于我们学院团委的工作方式，我却不是很熟悉，包括日常工作重点，各部门具体性质以及行使权力与系里的差别，我并不清晰，我觉得这是一个锻炼的机会，所以我从系社团部辞职来到团委，并一心一意的在这工作。我觉得想要了解一个机构的组成和结构以及日常工作，就应该从最基层的位置了解，因为这样最客观也最真实。所以我默默无闻的在团委接近干了两年的干事，这期间我不是没有机会当副部长，而是我把机会给了我的学哥，因为我觉得我还是应该再学习学习别人的管理方式，然后记下哪里好哪里有需要改进的地方。每次从团委工作回来，我都会记工作笔记可能受我高中时工作经历的影响吧，那时老师、教导主任天天要我做一下当日的工作总结，然后有时会给我提出意见和改进的地方。所以到了团委，我也会天天记录团委哪项工作有漏洞，需要改进；我的工作有什么不妥的地方，需要改进。

　　俗话说在其位，谋其政，我今天既然来竞选副主席一职，我想我就要讲讲我要当这个副主席要干什么，怎么干。由于时间有限，我根据我的工作笔记，简单谈谈我要当选团委学生会副主席后首先要在三个方面的问题上改进一下团委学生会。

　　第一，就是团委各部门的负责人的信息对干事不够透明。我想今天在座的每一位部长，副部长，主席或是副主席都是从干事的身边一步步走过来的，那么我请大家想想以前刚进团委的时候，你们知道当时的主席是谁，各部部长是谁吗？

　　我想基本上没有几个人会知道，就包括今天08、09级的干事，我想他们也不一定知道现在在座的各位的职务。原因很简单，因为他们没机会认识或是接触各部部长、副部。我想大家都遇到过让干事去XX部找谁谁时，干事说他是谁啊，长什么样，电话多少。我觉得这样的现象在我们团委应该很多见，大家想想一个单位的职员不知道本单位各个部门负责人是谁，总负责人是谁，他能有归属感吗？就像我们去企业工作不知道直接领导是谁，大家觉得有没有归属感，不觉得心里空空的吗？我想团委作为一个独立的部门，也是一个比较大的学生团体，是不应该出现这样的情况的。我觉得团委学生会在这方面应该进行改进。

　　第二，就是主席团的作用。或许每位在团委工作的同学，都知道主席团，但是有多少人知道他的作用是什么呢。可能有的同学会说主席团是管理各个部的部长的，是帮老师管理干部的。但是我觉得单单这样理解主席团，是片面的，也是有误区的。在我看来，主席团的作用不单单是分管各部门，监督检查一下部长的工作情况就够了，我觉得它更大的作用和意义在于替老师在各部部长和本部干事之间起到一个桥梁、沟通的作用。主席团各成员除了要管好所分管的部门的对外工作以外，还应该处理好部内干事和领导之间的问题，维护广大干事的权利以及更好的监督部长副部长的工作。比如说我当干事的时候和其他部门的干事也接触过很多，我发现有很多干事觉得他们负责人的工作方法和方式欠妥当，他们有的会提出建议然后当场被否定而且还被批评了，有的则是干脆不发表看法。时间长了就会对本部的领导人和领导方式越来越不满意，最后大多数离开了团委。我说完这个例子我大家可能会认为，这是干事自身的问题，他没有摆正心态去工作，可我想的是他为什么不去找主席团反映情况呢，找老师的勇气他可能没有，但是找主席团的魄力我想他还是有的。但是他为什么没有去找呢，因为没人告诉干事主席团会处理这个问题，他也甚至不知主席团里的人都是谁，电话是多少，他怎么去找呢？所以我觉得以往的主席团在处理同学们日常工作的矛盾和分歧的问题上，不够及时不够好，所以我们今后应该更加重视，这样才能使广大干事更好的，更真心的为团委，为同学们服务。

　　第三，就是关于团委日常工作制度的问题。俗话说无规矩不成方圆，我觉得像团委这样大的学生团体，在人员日常考察、换届安排、管理上应该有一些成文的规定。也许大家都会比较反感到哪都要有一些规定来约束自己，但是我觉得没有规矩比有规矩更可怕。比如说团委在选拨干部时，如果没有标杆一视同仁，那么干部的选拔就很困难，因为在团委的日子里大家都做出了很多贡献，付出了很多精力，大家还同样的优秀，这个干部就没法选出来，因为谁上都合理谁上不去都觉得不合理。虽然团委学生会有一些规定，但是我觉得还应该把这些规定补充完善，更加透明。比如说在团委舞蹈教室旁建立一个公开的团委日常事务专栏，把每天各部门都干什么了，由谁负责干的，参与人有谁都写清楚，这样让大家都知道团委每天一条都在做事情，而且做了什么，这样每个都做到了心中有数，谁做的工作多、谁的工作难度更大。以往大家周一开例会都无话可讲平时也就是聊聊天就散了，要是有了这个事务专栏大家可以谈论一下这周团委本部门和其他都

　　做了什么，下周要干什么，做到部长心里有数干事也同样了解团委的运作。

　　我今天所说的这些，没有用google、百度来搜索，也没有用华丽的词语，唯美的句子来表达我内心的心情以及一定要当上副主席竭尽全力为同学们服务的决心。我只想用最真实的语言来描述我在团委这接近三年来的自己的所见、所闻、所感，因为我觉得再美的言语也比不过认认真真做好每一次计划，踏踏实实干好每一项本职工作。我知道自己能被选上的机率不大，但是我还是站了出来，因为我想为团委明天的发展贡献出自己的一份力量。最后我想说的是无论结局怎样，我都会在团委继续呆下去，为了自己当初作出的那次决定，为了和大家一起努力把团委建设的更加强大，美好！！！

　　篇二：团委竞选演讲稿

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

　　大家晚上好，我是*号候选人，实践部的Z***，在此，非常感谢大家对我的支持，让我能站在这里参与秘书团竟选，谢谢大家。

　　跟大家分享这样一句话： “既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然我有才能，我就要展示出来。秘书团就是我最好的展示舞台。

　　一年的团委人生活锻炼了我的思维能力，工作能力，生活能力，扩大了我的人脉关系。让我懂得如何合理安排时间，如何将一个活动开展的更完美等，这一年中，我的收获可以用三个词语概括：思考、合作、细心。

　　在团委工作一年，让我锻炼了今年站在这舞台上的能力和信心。

　　1、我继承了实践部紧密的思考方式，学会了“追求完美”的工作要求，锻炼出了统筹规划的能力。

　　2、我拥有广阔的人脉关系，在各机构、各学院中相互交流合作，拥有广阔的工作视野。这是条件

　　3、具备超强的工作能力，良好的沟通能力

　　4、我有一颗为团委，为学院，为同学服务的心

　　如果我竞选成功，我将会从以下3个方面构建未来的团委：

　　第一：从自身做起，加强团委内部的建设，在开拓创新的同时，强化家的责任感和自豪感。

　　第二：带领团委通过特色、创新的活动，打造非一般的团委，扩大团委的影响力。

　　第三：将我们物理院团委建设成一个更团结，更友爱，更和谐，更具活力的大家庭。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。真诚希望大家能够给我一个展示自我的机会。如果我能获得这个机会，我将做到无愧于心，还大家一个更强大，更具凝聚力，更具活力的团委，这就是我的'自信和能力的承诺。请记住我，我是*号候选人***，选择我，是明智的。谢谢你们。

　　篇三：团委竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、全体同志们：

　　大家好！

　　首先，感谢领导和大家对我的信任和支持，给了我这次竞选的机会。

　　我叫***，已经怀着年轻人的激情工作两年了。我一直记得一位将军说过这样一句话：“不想当将军的士兵不是好士兵”，所以今天我怀着一颗有着远大抱负的心，竞选团委负责人这个职位。

　　在竞选这个职位之前，我做了充分的准备工作。我十分了解自己，对自己优秀的那方面能力有着清晰的认识。过去两年，在工会文体干事这个岗位上，我一直勤勤恳恳的工作，时刻保持着一颗积极向上的心，得到了前辈们的夸奖和肯定。在工作中，我也学到了很多，成长了很多，对煤矿的发展有了更进一步的认识。我是个善于学习的人，可以说在过去两年，我学到的最重要的东西就是向老前辈们学习，向同事们学习。由此他们还夸我是个“善于学习的年轻人”。

　　在工作实践中，我一直在不断的提高自己，不断的追求进步，不断的向有经验的前辈们学习！对团委负责人这一职务，我有着全面的了解，明白这个职位所承担的义务和责任，而且我相信只要大家支持我，我一定可以干好它！

　　过去几年，全国煤矿的生产规划变得更加科学和先进，煤矿的总GDP翻了好几番，煤矿产量不断增长，给人民的生活带来了温暖和便利，这是所有从事煤矿事业的同志们共同努力的结果，感谢我的所有领导和同事们，我为你们感到骄傲！此时，我也更加明白自己身上的责任，我要努力工作，努力完善自己，贡献自己全部的青春和热血！

　　我知道团委支部书记这个职位责任重大，对煤矿的所有同志们起着表率作用，但我相信，只要有大家的支持，再加上我不懈的努力，我一定可以做的很好。如果我竞选上团委支部书记，我会倾入自己全部的热情，并保证做到如下几条：

　　1、严格要求自己，不骄傲，不自馁，搞好和同志们之间的关系，加强团结，和谐共处，共同为煤矿的未来努力。

　　2、不断提高自己的综合素质，认真研习团委下发的思想文件，提高自己的思想水平。

　　3、抓好团的思想建设和组织建设。组织同志们共同学习马列主义和毛泽东思想，学习党的方针政策，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，不断提高团员的政治思想素质。积极慎重地做好团的发展工作。

　　4、深入实际，及时了解，保持和同志们的密切联系，经常听取同志们的要求和意见，耐心地做好思想工作，充分发挥团员的先进作用，真正贯彻团委的政策和方针。

　　5、做好煤矿发展的配合工作，发挥团支部在煤矿发展过程中的作用，及时有效的反映煤矿的问题和不足，为煤矿的发展工作贡献一份力量。

　　我相信，只要有大家的支持，我定会将自己的诺言变成现实！只要有大家的支持，我就一定可以把团委负责人这个工作做好！我有充足的精力从事这一份工作，我也有足够的责任心胜任这份工作！请大家投我一票，给我一次机会！ 谢谢大家！

　　篇四：企业团委竞选演讲稿

　　万华化学（宁波）氯碱有限公司

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　很高兴今天能有机会站在这里，参加公司团委委员的竞选。首先做一个简短的自我介绍。我叫XXX，女，XX年XX月出生于XX省XX市。XX年XX月加入中国共产党。XX年XX月毕业于XX大学XX专业，同年7月入职宁波东港电化有限责任公司。曾先后在氯氢车间、烧碱车间多个生产岗位轮岗，目前在设备管理部设备维修专业钳工班组。

　　2013年7月1日我与公司签订了正式的劳动合同，年龄在28周岁以下；热爱共青团工作，具有强烈的事业心和责任感，工作上有开拓精神。符合竞选条件。在校期间，我多年担任班级团支书和院系学生会干部，对团学工作较为熟悉。此外，我还爱好写作。以上是我此次参选的几点优势。

　　此前，我曾向人力资源部同事咨询了公司员工年龄结构的情况。

　　从上图来看，公司20至30岁的青年员工人数占了总人数的50%。这说明，我们公司的团委工作是极其重要的，在引导青年员工成长、成才方面的任务是艰巨的，从而对公司未来的发展和人才储备也有着很大的影响。

　　共青团员服从中国共产党的领导，信仰共产主义，是次于共产党员的共产主义者。和对共产党员的要求一样，要求共青团员有先锋模范作用，在青年人中起到良好的带头作用，在实践中积极锻炼自己，努力使自己成为一名共产党员。而共青团的工作需要团结协作的精神。基于以上认识,我认为公司共青团的工作应该在团结、带领广大青年跟党走的大方向下，在蓬勃开展教育、体育、文化、娱乐、公益等活动的基础上,更好地做到服务企业，服务青年。此外，我们还可以开展“以党建带团建，以团建促党建”，争取取得党建、团建工作双赢的大好局面。

　　如果我此次竞选成功，我将把之前好的团学工作经验适当调整、变通后，运用到公司的团建工作中来。并虚心学习上一届团委工作成果的经验。我将拿出青年人的干劲儿,以饱满的热情投身于工作中,兢兢业业,踏踏实实,提高业务水平,提高自身综合素质,干好团的工作。在公司团委的领导下,团结、带领广大青年团员为实现公司的整体目标做出共青团应有的贡献。

　　我的演讲到此结束。谢谢大家！

　　篇五：团委委员竞选演讲稿

尊敬的领导，各位同事：

　　大家早上好，我是刘芳，首先很感谢领导和同事们的信任，有幸能站在这里跟大家认识，一同交流学习，对我来说是一次非常宝贵的经历。

　　自从入职单位以后，我充分的感受到局领导总站领导站领导的关怀，一年的工作给了我很多的工作见识，增强了知识也锻炼了能力。领导对我们工作的引导和支持和对人才的重视让我们信心倍增尤其作为一名大学生党员在基层一年工作，使我充分的认识到管理局领导对党建设和团建设的认识。

　　团建是党建的基础，团建是党建的基石。只有认真做好团建工作才能培养出有能力有思想有创新的新型的学习型党员团员。为管理局的进一步改革，对人才的创新、管理的创新，做好最好的人才储备。下面结合我的一年基层站工作经历谈谈我对团建工作的认识：

　　诚然,作为宝鸡峡基层站的一名新的员工，必须从点点滴滴的工作做起.各种资料整理，各个活动的布场工作.后来,在元旦晚会、尊师重教活动中,我开始成为一名负责人.这不仅意味着有更大的责任,而且也是一些很好的锻炼机会。接下来我想说一点自己的体会与大家分享：

　　为青年成长成才搭建广阔舞台为青年成长成才搭建广阔舞台为青年成长成才搭建广阔舞台为青年成长成才搭建广阔舞台。。。。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展青年职业生涯导航、青工技能比武、岗位练兵等各类活动，探索具有中国水利特色的青年人才培养新路径，打造一体化的青年人才培养机制，为青年成长成才提供竭诚服务。．服务青年技能培养服务青年技能培养服务青年技能培养服务青年技能培养。。。。充分利用各种资源，加大青年技能培训，参与组织开展青年职工技能大赛，深入落实青工技能振兴计划，培育青年高技能人才。为青年人才脱颖而出营造良好氛围为青年人才脱颖而出营造良好氛围为青年人才脱颖而出营造良好氛围为青年人才脱颖而出营造良好

　　氛围。。。。继续做好“推优入党”和“推优荐才”工作，建立完善利于青年人才脱颖而出的有效机制，使青年成长成才步入快车道。组织开展各类青年争先创优活动，挖掘选树科研生产、经营管理和营销服务等一线可亲、可敬、可学的先进青年典型，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。 11113333．．．．为青年学习生活提供人文关怀为青年学习生活提供人文关怀为青年学习生活提供人文关怀为青年学习生活提供人文关怀。。。。在青年交友婚恋、文化娱乐、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康

　　当然，一个只有传承而没有创新发展的组织，终究只是死水一潭，毫无生气。我也会在以下几个方面做出努力。

　　首先，推行活动项目制以及监督与互评制度。

　　活动项目制是指每次活动由一到两个委员与数个部员组成负责小组，这样即可提高部员的参与度，也利于部员向委员进行学习交流。

　　而与之相配套的监督与互评制度则是指让干事、委员进行定期互评，并且每次活动结束后，对负责小组各成员的工作态度及完成情况进行评审，以此达到相互监督，共同进步的目的。

　　然后，在集体的文化建设方面。平时，采取聚会、活动、集体生日多种方式进行交流互动，让团委的每个成员更紧密地联系在一起。我相信，一个团结的集体，才能更好地为着同一个目标去奋斗。

　　孤军奋战，无法托起一个组织的重担，我相信，一个善于合作的人才可为一个组织注入生机与活力，无论今后遇到多大的困难，我都将与一起，接受挑战，继往开来，勇攀高峰，共创我们信息学院快乐美好的明天！

　　谢谢大家

　　其实说到新形势下企业团委的工作，我个人觉得最核心的就两个字：服务。为谁服务？毛泽东同志说为人民服务,咱在这里借鉴下：首先是为团员服务！粮食集团现有团员大概两百多人，上届的团委委员为新一届即将当选的委员树立了很好的榜样，作为团干部就是要做好青年的知心朋友，想青年之所想，急青年之所急，要主动深入团员青年中开展调研，积极拓宽倾听团员青年呼声的渠道，和大家协力解决好工作和生活中遇到的困难，切实地为广大团员青年服好务。同时征求团员青年的意见，集思广益，开展好内容丰富、形式多样的活动，丰富大家的业余生活，寓教

　　于乐，形成积极向上、健康活泼的工作生活氛围。

　　其次是为共产党服务！邓小平同志曾指出：“共产主义青年团作为我们这支队伍的名称，不只是给全体团员带来巨大的光荣，而且，也在中国青年的肩上放上了更为繁重的任务。这个任务就是在党的领导下，用共产主义精神教育青年一代。”这段话很好的诠释了团委的职责，作为团员青年，马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这些精神武装一个也不能少。团委工作的开展更是要紧密贴合党委工作，做好正确的引导，团结和带领团员青年做好党的助手和后备军。最近全党上下都在开展创先争优活动，这个活动是非常有意义，是真正地将自己的职能职责与争创先进相结合，团委要将创先争优在团组织中深化，和党委一起在全集团营造“学先进、争先进、当先进”的良好氛围。

　　所以最后一个服务是：为企业服务！从咱们企业的中长远规划来看，需要的是能担当重任的人才，能游走国际多领域的复合型人才。团委作为青年的领导组织，要能适时地有针对地开展青年技能知识培训，真诚地去帮助青年进步，要善于在企业中、在青年中去挖掘人才，向组织推荐，让他们能走到重要岗位上发挥所长，为企业创收。从广大团员青年自身来说，身为企业的后备力量，我们要把握机会，不断学习，追求上进，结合企业发展规划自己的职业生涯，奋斗目标，并为之付诸行动，那么企业的宏观蓝图中便会穿插着我们自身的蓝图

　　。当然，一个只有传承而没有创新发展的组织，终究只是死水一潭，毫无生气。我也会在以下几个方面做出努力。

　　首先，推行活动项目制以及监督与互评制度。

　　活动项目制是指每次活动由一到两个委员与数个部员组成负责小组，这样即可提高部员的参与度，也利于部员向委员进行学习交流。

　　而与之相配套的监督与互评制度则是指让干事、委员进行定期互评，并且每次活动结束后，对负责小组各成员的工作态度及完成情况进行评审，以此达到相互监督，共同进步的目的。

　　然后，在集体的文化建设方面。平时，采取聚会、活动、集体生日多种方式进行交流互动，让团委的每个成员更紧密地联系在一起。我相信，一个团结的集体，才能更好地为着同一个目标去奋斗。

　　孤军奋战，无法托起一个组织的重担，我相信，一个善于合作的人才可为一个组织注入生机与活力，无论今后遇到多大的困难，我都将与大家一起，接受挑战，继往开来，勇攀高峰，共创我们信息学院快乐美好的明天！

　　综上，我理解的团委工作是围绕着几个“服务”展开，而服务需要秉承“从点滴做起”的理念。“从点滴做起”这几个字可能大家都比较清楚，因为这个是企业文化的精髓，也是我进入公司以来印象最深刻也最受用的一句话。如果我有幸当选，我会认真履行职责，服务团体。当然本次的其他几位候选人都非常优秀，相信无论最后当选的委员是谁，都会将咱们团委工作开展得有声有色。不过如果我能得到大家的信任和支持，我有信心去做好这份工作，有信心去完成自己的使命。诚然如马克思所言：人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。在此与大家共勉之。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！