解决劳动问题演讲稿

解决劳动问题演讲稿3篇

　　演讲稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。在日新月异的现代社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编为大家整理的解决劳动问题演讲稿3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解决劳动问题演讲稿3篇1

尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家好！

　　我国近年来提倡“以人为本”劳动观念，并大力倡导改善和帮助员工生活，这不仅是我们国家的进步，更是在整个民族观念的解放，我们公司长久以来一直积极贯彻中共中央的号召，不断提高员工的福利待遇，在员工劳动关系上各方面工作都取得了较好的成绩。

　　前天，一位有偿解除劳动关系的员工找上我，称其爱人生病住院，无条件医治，要求“组织”解决其医药费；今天这位同志又找上我，称其小孩无钱读书，同样要求“组织”解决其学费。这件事让我感到非常的惊讶，这位同志是有偿解决劳动关系，简而言之，在他与公司解决劳动关系的同时，公司每年都对其发放相应的补偿金，这份补偿金是通过公司上下商议通过的，也就是说，这部分资金已经能够达到其生活的基本需求，但这位员工不断找上组织解决其生活问题，考虑到我公司“以人为本”的理念，我认为首先还是应当对其生活情况进行了解，通过对其居住周围的邻里及街道居委会等渠道，了解其基本情况，及他平时生活状况，并对其是否存在赌博等不良行为导致生活困难。在通过多渠道了解该员工的生活情况及行为习惯后，再进入其爱人治疗的医院，对其病情进行了解，通过与院方及护士等，掌握其爱人的病情状况，及该员工在这方面是否达到其应尽职责。同时，进入其孩子的学校，通过校方及班主任了解孩子的生活状况和学习情况，是否存在无钱读书一说。通过对其所讲述的情况进行全方位的了解，若情况属实，我将对其情况与党组进行商议，并及时向公司上级领导汇报情况，尽可能地为该同志争取一定的资金补贴，在获得许可后，及时将资金送到该员工的手中，已解决其生活困境。但该情况与其讲述不符合，我认为我们有责任携手其街道居委会共同对其进行教育指导，纠正其不良行为，并帮助其认识责任，并逐渐承担责任，进而能够走向社会担负起自己的责任，防止其不良行为造成不可估量的后果。

　　我们党至成立以来，始终坚持将人民的利益放在第一位，这也标志着我们在做工作时，应当尽可能地帮助和解决人民生活的困境，全力推进群众组织工作，在处理该同志的问题上，我认为也应当尽可能地考虑周全，并按照实际情况对其问题进行解决。并应当从此例中发展我们工作中还存在的不足之处，不断晚上群众组织工作，使群众组织工作更加贴近群众，更加适合企业的发展需求，为此，在未来的进程中，我将不断加大对群众组织工作的力度，力求全方位地掌握每一位员工的信息，并通过更多地方式了解每一员工的情况，使群众工作带动起员工的积极性，树立起与企业共进退的信心，全力投入到企业发展的热潮中。

解决劳动问题演讲稿3篇2

各位领导、同志们：

　　大家好，

　　我演讲的题目是：再就业培训——下岗职工再就业之路。

　　劳动保障工作是一项政策性很强，涉及面很广的工作。再就业培训是他的一个组成部分。如何搞好再就业培训，关系到劳动保障工作好与坏的整体形象。因此，要做好再就业培训工作，首先要做的就是转变下岗失业人员就业、择业观念。因为参加再就业培训的下岗失业人员，多数为原国有、集体企业职工，“等、靠、要”的陈旧思想根深蒂固，认为：“就业就必须是铁饭碗，工作必须在国企，收入一定要稳定，不给个体私人干活”。这些想法固然有它存在的理由，但是面对当今计划经济向市场经济转变的过程中，如果劳动者再抱着这样的就业择业观念不放，就无法适应市场的需要，无法实现再就业。为此我们开设《劳动法律法规知识》、《职业指导》、《养老保险政策》、《失业保险政策》、《再就业政策》、《就业训练政策》等6门课程的培训，在培训中，任课教师认真解答每一位下岗失业人员所提出的问题，解除了下岗失业人员的顾虑，解开了他们思想上的疙瘩，提高了他们的认识水平，转变了他们的就业择业观念。建安公司下岗职工刘凤果感慨万分地说：“没参加培训以前对劳动政策知道的很少，参加培训后明白了不少政策”。通过这样的培训使许多下岗失业人员在思想上通了，都有了自己的想法和打算，而且有些人也正在悄悄地实施着自己的计划。第二，是对下岗失业人员进行实地的、面对面的专业技能培训。大多数下岗失业人员都存在，技术单一、文化水平低、年龄偏大的现象，这就给下岗失业人员实现再就业增加了难度。针对这一情况，我们作了大量市场调研工作，同时根据下岗失业人员的自身特点、年龄结构，文化技能水平的差异，精挑细选开设了《计算机操作》、《中式烹调》、《中式面点》、《保健按摩》、等20个专业的技能培训。并且于20xx年引进了国际劳工组织的创业培训，现已有部份参训人员成功创业，成为了小老板。

　　在培训过程中，我们又根据参训人员的实际情况，把专业技能培训分为理论学习与实际操作学习两部分。在理论教学授课大纲的制定上，尽量作到通俗易懂，以便下岗失业人员尽快的掌握专业理论知识。而实际操作培训的安排，则注重授课教师的示范，也让参训人员亲自尝试，课授课教师不厌其烦的指导，直到学员学会、学通为止，这样培训增强他们的实际操作能力。通过一个月的专业技能培训，大部分参训人员都能掌握一门实用技术。为他们走上再就业之路奠定了一定的基础。

　　全心全意为下岗失业人员服务，是我们工作的宗旨，是提高再就业培训工作服务质量的整体要求。一年以来我们通过开展了“假如我是一名下岗失业人员”的换位思考活动，在对下岗失业人员培训的同时，也提高了我们自己的专业素质和理论水平，增强了自身的服务意识，增强了责任感，在具体工作中我们把下岗失业人员当亲人对待，面对这样一个年龄偏大、文化水平偏低的群体，我们尽可能耐心细致地进行讲解，并实行首问责任制和待客四步曲制度，认真办好每一项力所能及的事情。对下岗失业人员提出的急需解决的问题，做到马上办、热情办、办得好。在对下岗失业人员的培训中，树立了良好的政府工作人员的形象，在20xx年度，我们收到下岗失业人员赠送的锦旗3面、镜扁一面、感谢信3封。许多经过培训的下岗失业人员都说，参加再就业培训收益很大，学到了很多政策知识，即使暂时找不到合适的工作，去充充电，去多了解些劳动政策也是非常好的。

　　看来再就业培训工作，对下岗失业人员非常重要、非常有益，对我们自己也是一种提高，我们要尽心尽力去做好培训工作，做好每一件对下岗失业人员有益的事情，为劳动保障工作，为再就业培训工作贡献自己的一份力量。

　　在党的.生日到来之际，我祝愿我们党的事业蒸蒸日上，我们的培训工作欣欣向荣。

解决劳动问题演讲稿3篇3

亲爱的老师，同学们：

　　大家好!

　　“劳动创造美”这是我今天打扫办公室时说得最多的一句话，也是我体会最深刻的一句话!

　　开学两个多月来，我们的师生就一直在施工的噪声之中，满脸尘土，满身灰尘地工作和学习。除此外，每日打扫卫生更是一件艰难、辛苦、工作量较大的工作。可谓是一千次的打扫，一千次的洒水，还是不能扫净地面的灰尘，还是不能保持地面干净，湿润。这是什么样的地面，如此顽固、如此难以对付?

　　因为地面是没有进行任何处理的土地面，不洒水，根本就没办法打扫。因为一动扫把，灰尘漫天飞扬，那种乌烟瘴气的场面实在令人窒息。这个时候的水显得尤其珍贵、尤其需要。

　　今天是五月4日，在家休息了三天的我们，满心欢喜、精神饱满来到学校，远远看到教学楼的外墙终于粉刷成白色的，着实令人眼前一亮，整个校园也是亮堂了许多，我是三步并作两步走，急忙来到办公室，想早点看看工人师傅利用五一假期加班粉刷的办公室是什么样子，那种迫切的心情是不言而喻的。来到办公室，映入眼帘的是，满屋的灰尘，满地的垃圾，所有的办公设施全部不再原来的位置，横七竖八的乱放一起，上面还落下了很多的尘土，还有施工时掉下的混凝土，不知道情况的准认为这是个垃圾堆、或者是废品收购站，其实在某种程度上比这些地方还要脏，还要乱。简直是一一片狼藉、一片混乱，人就无法进入，更别说坐下办公了。那种急切的心情一下子大打折扣————-天哪，如此的工作场所，如此的工作环境乃中国甚至是世界第一家吧!

　　下午刚一来到学校，国旗就开始收拾这个“残局”，随后又叫来五(3)班的三名男生帮助我们收拾，没有分工，没有安排，都非常主动、非常自觉地一步步收拾：先把里间屋的地面上的垃圾和废东西收拾出去，并将里面的物品规范放好，然后又一步步整理外屋，施工时留下的垃圾：砖块、混凝土、水泥袋、报纸等，扫了一大堆，三名学生像小搬运工似的，来回地往垃圾池奔跑，不一会儿，个个小脸满脸通红通红的，还不停的流着汗呢，我和国旗也是干的不亦乐乎，他不仅自己有条不紊的干这干那，还一边指挥着学生一会儿倒垃圾。一会儿抬柜子，一会儿去提水，俨然就是一名很出色的指挥家，指挥得有序、有力、很到位。这个时候，我就是一名助理，只能干些轻微的活，像扫地呀，抹桌子、板凳呀、撒水呀，也是不停的干，就像是自己的家一样，只有用自己的双手来改造环境，改造这个现状，让我们的工作室马上干净起来!

　　事实如此，经过一个多小时的全力奋战，一个多小时与灰尘的较量，整齐、有序、干净的办公场所终于呈现在我们的面前，哦，感谢劳动，感谢特殊的条件，让我们拥有这样不同的经历、不同的感受、不同的体会!

　　我的演讲完毕。

　　谢谢大家!