暑期邮政实习报告 -实习报告

暑期邮政实习报告范文 -实习报告

有感于《中原突破》---闫志娟读了这本书，让我对河南邮政有了一个全新的认识。接到大学录取通知书时，我感受到的是河南邮政的快捷与方便；现在我感受到的是贵公司用人制度上的"仁"，这点给我留下了很深的印象。"以人为本，勇争一流"，首先是贵公司适时提出企业的发展目标和相应的措施，用努力可及的光明前景鼓舞人心。在企业极度困难时期，以创新发展战略点燃员工心中希望。那段艰难的岁月里，省邮政局党组认真分析形势，响亮地提出要用发展来解决前进中的问题，实现"一年打基础，两年上台阶，三年扭亏为盈，五年步入良性循环"的政策优势，向市场找饭吃，广大员工的希望再一次被点燃，对成功的渴望，对幸福的向往转化成了极大的爆发力，转化成了邮政重新起航的原动力。后来又在企业科学发展时期，以创意美好蓝图激发员工创业精神。在新的历史起点上，河南邮政不断引领员工解放思想，开拓进取，把员工的眼光拉远，目标抬高，志向放大，不断用努力可及的光明前景鼓舞他们继续奋进。其次，始终如一抓好员工的思想教育，用积极向上的进取精神振奋人心。唱着三首歌曲起步，锤炼员工的积极奋斗意志，在困难时期培养了艰苦奋斗的作风。正如杨海福总经理多次强调的那样：所有干部职工尤其是年轻干部职工一定不能忘记河南邮政艰辛奋斗的历程，要继续保持优良的传统作风，磨练艰苦奋斗的意志，逆难而上，不断进取，努力战胜发展中的一切困难。发挥典型带头作用，塑造员工的无私奉献精神。被书中那些感人的形象感动着，被他们的精神激励着，鞭策我继续奋力前行。打造先进企业文化，培育员工的开拓进取理念。河南邮政开拓创新勇争一流的企业文化在企业中如影随形，无处不在，以其特有的方式和强大的力量凝聚员工的归属感，调动员工的积极性，激发员工的创造性。再者，深情关爱员工的细致工作，用真真切切的大家庭温暖凝聚人心。河南邮政以人为本关爱员工不是停留在口头上，而是贯穿于企业发展的每一个时期，让员工切实感受到这个家。带着感情行动，让每个员工感受亲情。河南邮政是一个重感情有亲情的企业，员工无时无刻不在感受着这来自企业的关心和爱。分营初期，河南邮政便制定了"三必访三必探三必访"制度，为企业营造了很好的氛围。出台帮扶政策，让特殊群体享受关爱。从2006年起，河南邮政开展了"三保证三关爱六落实"活动。建设"职工小家"，让基层员工得到温暖。这样不但凝聚了员工，还提高了群众对邮政的信任度，树立了邮政的良好形象。最后，创新完善催人奋进的.用人机制，用干事创业的良好环境吸引人心。打破身份界限，使每一名员工都有创业舞台。改革分配制度，使每一名员工都有现实目标。河南邮政按照"体现公平与效率，兼顾保障和激励"的指导思想，逐步建立起了一套切合实际，简单易行，员工认可的薪酬体系和绩效考核办法，合理拉开了岗位与岗位之间，个人与个人之间的收入差距，彻底改变了"干多干少一个样"的局面。实施人才工程，使每一名员工都有成长空间。河南邮政一直把人才培养作为一项重要工作来抓，努力为各类人才提供脱颖而出的环境。一是搭建人才成长平台，建立河南邮政千名人才库，大力实施人才工程。二是创造职工提升素质的条件。制定邮政职工素质提升五年规划，形成覆盖省市县支局的四级培训网络，采用生动活泼，丰富多彩的培训方式，使员工爱学，愿学，主动学，在学习中提升自身素质，拓宽了成长空间。三是推行岗位职级晋升制度。在经营

管理岗位建立县局和县局专业负责人绩效考核制度和职级晋升，在营销和技术岗位建立岗位晋级激励机制，达到规定的业绩即可享受相应的待遇。这点给我的印象最深，我相信在公司如此健全的机制基础上我会努力奋进，实现自己的价值的。通过读这本书，也让我开始思考自己将要进入的职业规划，这将是一种不同于校园的一种全新的生活，我会好好学习，努力投入工作，干好这份工作请领导放心。服从公司的安排，向老员工学习，取长补短，不断提升自己。河南邮政从困境中得到了重生，在金融危机的烟雾散去之际，作为2010年毕业的大学生，我将保持谦虚的态度，认真工作，不断学习，不断进步，不求最好，只求更好。在以后的生活中我会不断反思，不断进步，不断激励自己浙江秘书网 各类文稿，中国浙江省最大的权威的秘书门户网站--浙江秘书网，打造您最满意的网上秘书致力于为企业和个人提供最专业的秘书服务！浙江秘书网，你的网上秘书， 商业计划书，可行性研究报告、项目建议书、项目申请报告、资金申请报告等咨询报告、工作总结、演讲稿、计划书、策划案、汇报材料、学习心得、节日致词，新春致词，晚会致辞，、事迹材料，先进事迹、交流材料、剖析材料，外贸信函等等。文字问题我们解决！具体详情请登录网站联系客服，浙江秘书网团队竭诚为您服务！浙江秘书网专业各类文稿，联系QQ：1608553380公司官方淘宝店铺：空间完美搬家到新浪博客！