职工先进事迹材料（优）

职工先进事迹材料（优）

　　在现实生活或工作学习中，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。相信很多朋友都对拟事迹材料感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的职工先进事迹材料，欢迎大家分享。

职工先进事迹材料1

　　一、健全工会组织

　　xx铁路项目部按照公司“四个同步”的原则，在项目组建行政机构的同时，于20xx年10月同步组建了项目工会工委组织机构，形成了党工组织一套班子同步运转。项目工会制度组织健全，在公司工会的指导下积极开展各项工作。

　　二、做好职工生活线

　　项目工会针对工程特点，在组建之初就高标准地规划建设了项目驻地，先后改建或新建项目经理部、架子队部、拌合站队部六处，统一绿化、硬化了场地。每处驻地内按照标准设置了办公室、宿舍、食堂、淋浴室，冲水式厕所，并购置了洗衣机、24小时供水开水机。为了落实好架子队管理模式的“五同管理”，实现了以上生活硬件设施职工和农名工共用。职工宿舍按照每三人一间的标准进行了配备，为了让职工有一个良好的休息环境，为职工统一购置了舒适的床上用品，安装了空调、配发了电热毯，同时为带家属的职工安排了临时家庭住房。

　　为了搞好职工的生活，项目工会做好食堂工作。建议项目部指定了专职食堂管理员，做好食堂卫生、厨师管理、食品采购、伙食费核算等工作。食堂内配备了电冰箱、消毒柜、微波炉、电子灭蝇器等，做到了生熟食品、主副食品分加工。厨师做到持健康证上岗，穿工作服上班。设立了普通餐厅和职工生日餐厅，保证了职工平时四菜一汤，每月为过生日员工设立生日宴。用安全、可口的美味佳肴给职工搞好服务。

　　三、做好工地文化线建设

　　在项目驻地建立后，项目工会在项目驻地先后设立了活动室、乒乓球室、羽毛球场等6处，还在职工较为集中且有场地的拌和站、项目部等驻地设立篮球场3处。利用法定假日、重要节日及业余时间组织开展球类比赛，丰富了职工的业余生活。先后在项目举办了20xx、20xx春节乒乓球赛、20xx年春节局指篮球联谊赛。

　　一、迎五四” 局指篮球联谊赛。

　　进一步搞好项目文化。根据项目年轻人居多的实际和中国铁建的`特点，在项目征订了《中国青年报》和《中国铁道建筑报》，同时还有局指挥部、公司的定期的内部刊物放置于项目活动室，供职工业余时间阅读增长见识。在项目部建立了升旗台，每逢十一、五一等重大节日都举行隆重的升旗仪式。在项目部及架子队驻地设立了工地宣传栏，把安全、质量、管理作为主要内容，以增加工地管理的氛围。把“学习型项目部”活动引向深入，组织好业务知识培训，如就连续梁、路基、桩基工程施工技术在每月一次的集体学习会上进行学习；邀请专家授课，如邀请局指总工xx、安全总监xx等专家在安全质量方面进行专业讲授；以班组为单位对作业人员进行专业培训。由项目党工委牵头、项目安质、工程部门配合，通过将班组请进项目部和深入班组驻地相结合的方式，先后就施工用电、机械设备操作、路基施工、桥梁施工等就规范操作、质量控制进行了1300余人次的各类培训。另外，组织到兄弟班组交流学习达20次。

　　四、做好卫生线

　　加强劳动保护。程开工后，项目工会大力推行维护职工安全的“一法三卡”工作法。组织职工代表共同查隐患，抓整改，落实安全措施。同时加大对现场施工的安全、质量宣传力度，先后以制作各类安全警示标牌、标语1500多副（块），各类安全手册20xx多册的形式，促进职工提高安全、质量意识，对维护职工的安全起到了良好的作用。建立职工档案，每两年为工会会员职工进行一次身体检查，做到疾病的早发现早治疗，维护职工的身心健康。在项目部驻地附近联系了当地卫生室为定点医疗点，做到小病能随时治疗。搞好季节性卫生防范，每季度对食堂、宿舍进行一次安全、卫生大整顿，以此消除安全、卫生隐患，结合当地实际情况，做好日常性的防鼠、防蝇、防毒蛇等防范工作。

　　五、企务公开促民管，走访慰问暖人心

　　按照企务公开和民主管理制度的要求，及时做好企务公开的落实工作。实行全过程参与，对行政工作的安排，组织机构设置方案，工资发放方案以及对项目的重要决定、生产经营目标、党员发展情况等问题及时在全体大会上公开通报，听取大家讨论意见，使职工能够了解项目重要工作开展。项目工会在平时，落实好工会工作的三个“三”制度。为项目职工发放了生日蛋糕补助，给六位在项目工作期间结婚的职工发放了结婚补助，春节时把特困补助送到三名职工手中。在“六一”节期间到项目工程附近的xx小学进行了走访慰问，送上了项目的爱心，融洽了路地关系。

职工先进事迹材料2

　　本人从事计划生育工作已有9年。XX年被任为计划生育服务站站长职位。这些年来我始终坚守着一个信念：那就是对工作要脚踏实地、真抓实干；对服务对象要真情实感，富有爱心；对社会要真诚奉献不计名利。正是拥有这个信念，我从未放弃过对工作的热爱，尽职尽责，勇于创新。在牧区开展计划生育工作是一项很艰苦的事情，光有英雄气魄还是远远不够的，流动人口多，居住分散，育龄妇女普遍对计生工作认识淡漠，经常东躲西藏，再加上对流动人口的统计不到位，计生工作的人员又少的情况下不断和育龄群众沟通疏导后在各个基层计划生育工作者的全力配合和共同努力下近几年来我们的工作有了明显的进步！

　　在不断提高自身素质的同时，着力塑造勤政、廉政、高效、务实的机关形象。一方面我对计生站同事们做到政治上关心，生活上爱护，工作上支持，纪律上严格约束，坚决抵制和克服各种不正之风。另一方面我坚持做到严于律己，率先垂范，做到政治上清醒、学习上主动、工作上富有创造性。身为一名共产党员，我自觉地戒浮、戒虚，努力培养实事求是，脚踏实地的工作作风，从不搞花架子，作表面文章。每次普查我都是亲自带队，坚持”旗不漏苏木，苏木不漏户，户不漏人，人不漏项”的原则。

　　一、加强内部管理，树立外在形象

　　我始终认为，加强同同事和相关部门的团结和协调，是做好计生工作的重要条件。为了搞好与各业务的团结，我坚持广纳谏言，虚心接受不同观点的意见，不独断专行，不刚愎自用。对每个同事，都一视同仁，使他们既有一定的责任，又有相应的权力，责权利相统一，从而最大限度地调动了同事们的积极性，从没有发生争功诿过，争权夺利的现象。为搞好与镇其他部门的关系，我坚持求大同、存小异，平时与有关领导多勾通，多交心，多协商，收到了较好的效果。如派出所、民政局、司法所等部门分别发挥了职能作用，对计划生育工作实行了齐抓共管，综合治理，使“一证先行，无证否办”的流动人口管理制度落到实处。

　　我们从健全规章制度，明确分工入手，抓好内部管理，强化服务站全体工作人员的服务意识，力求服务态度好，服务质量高，服务方法新。

　　（一）加强制度建设。我们根据相关要求结合行业特点制订了人员分工、及岗位责任制、请假制度、值班值宿制度等，将各项工作分解到具体的'人，真正做到人人有事做，事事有人管。同时，我们与各苏木镇计生服务室负责人、计生专职人员签订了考核计分办法。

　　（二）强化技能培养。精心组织全体计生服务站工作人员学习《人口和计划生育法》、中共中央、国务院《关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》和《内蒙古自治区人口和计划生育条例》，进一步提高了对计划生育工作重要性和必要性的认识，增强了做好计划生育工作的自觉性。另外组织基层计生助理人员和苏木计生服务室医护人员进行培训，提高了她们的业务水平。

　　（三）强化服务观念。计生工作千头万绪，涉及到方方面面，这就对我们提出了更高要求。大家充分发扬吃苦精神，团结协作，全力拓展计生工作。一是开展随访服务工作，每月按照随访表的名单，定期上门对各类育龄妇女进行随访。二是深入各苏木对广大育龄妇女进行查孕、查环、查病的“三查”工作，近几年免费三查人数达到三万余人次。三是充分利用服务站的现有设备对广大育龄妇女进行免费放、取环及生殖道感染防治。通过面对面的服务、交流和沟通，融洽了计生工作者与广大育龄群众的关系，树立了新时期计生工作者的新形象，赢得广大群众的认可，取得了较好的社会效应。

　　（四）认真开展技术服务工作。近几年来带领站里的全体工作人员经常下乡入户为育龄群众服务。据不完全统计下乡天数为260余天、免费三查人数达到三万余人次、免费为1500多位育龄群众进行了计划生育四种手术。免费为426男性免费进行健康检查、为育龄群众投放叶酸，为牧区的育龄妇女治疗牧区最常见的妇科疾病，解除了她们的痛苦。在“三八”节来临之际我站专程请来呼伦贝尔市人民医院妇产科主任森德教授和满市铁路医院b超医师为广大育龄妇女做了全面的体格检查。此次活动为期两天，共检查420人，受到广大育龄群众的一致好评。新右旗计划生育服务站本着以人为本的服务理念，实行服务承诺制，为我旗广大育龄群众送上了真诚的服务，所在苏木、镇受到了牧民群众的一致好评。在制度建设上，我们把计生管理服务的承诺内容和目标公示于众，告知于民。实行阳光作业，广泛地接受群众的监督。

　　二、深入开展计划生育工作的宣传教育。

　　宣传教育是计生工作的关键步骤，宣传工作的好坏直接关系到计生工作的成败，为此我们把宣传教育工作放在比较重要的位置。我站以宣传为主，对育龄妇女宣传计划生育工作。例如为广大群众发放计划生育宣传资料；通过新闻媒体向我旗广大妇女通知有关计生检查的消息；在我站下乡服务期间为牧民群众宣传计划生育教育，使得她们对计划生育工作有了较全面的认识和积极的态度。

　　为贯彻落实计划生育工作“以人为本”的服务理念，强化计划生育服务站技术服务的功能，依托我旗计划生育服务，为全旗广大育龄群众提供方便、快捷、经济、有效的全方位服务。近几年，计生服务站在旗主管部门和旗委、旗人民政府的正确领导下，认真贯彻落实计划生育的有关方针政策，紧密结合工作实际，扎实推进计划生育工作，使计生工作跃上了一个新台阶。

　　经过近几年的努力，在本人的带领下我站的工作取得了一定的成绩。这与上级业务部门和领导的支持是分不开的。我有决心、有信心在党委、政府的正确领导之下，通过自身的不懈努力把取得的成绩不断地进行巩固，把欠缺的地方想方设法地做好，为我旗广大群众更好的进行计划生育服务和宣传，将我旗的计划生育工作推向前进！

职工先进事迹材料3

　　我叫齐灵娥，女，出生于1977年，大专文化，现任宜昌市凤舞商贸有限责任公司总经理，夷陵区女性创业协会副会长，夷陵区第四届政协委员。近年来，在夷陵区精神文明建设领导小组的正确领导和关心帮助以及各位员工的通力配合下，我不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设的有关工作，并在工作和生活中高标准要求自己，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动夷陵区餐饮精神文明建设中发挥了较大的作用，较好的完成了各项工作任务。

　　一、以身作则，努力创建文明集体

　　（一）切实工作，文明从我做起

　　身为酒店总经理，在工作中，我时刻严格要求自己要做好榜样作用，以身作则，从执行酒店的规章制度到仪容仪表、言行举止、工作态度等方面都率先垂范，做好员工的带头人。谨记“身教重于言教”，少用言语多用行动和自身形象来影响员工、带动员工、引导员工和教育员工。在工作和生活中我正确认识和对待名利、地位和权利，我始终铭记权利就是服务、权利就是奉献的观念，始终坚持严于律己，清正廉洁。工作中将全局利益、整体利益、员工的利益摆在首位，个人的进退得失永远放在次席，发挥骨干作用、表率作用。廉洁自律，做到秉公办事，严格按照酒店的规章制度执行。多年的时光，我坚持在这个普通、忙碌的岗位上默默奉献着，真真切切的付出，不求表扬，这就是我自己认为工作的业务所在，岗位职责所需。多年以来，我把酒店当作自己的家庭一样经营，励精图治，兢兢业业，一丝不苟的工作，合理制定了员工考核制度和绩效管理制度，与工资奖金挂钩，完善了酒店的体制体系，并与酒店全体员工树立以“用服务擦亮窗口，用行动诠释文明”的口号为中心，紧紧围绕酒店精神文明建设，努力奋进，坚持不懈，终于让酒店在激烈的竞争中稳步前进，连续四年都取得了良好的经济效益和社会效益，职工福利得到大幅度提高，酒店的硬件设施也得到了进一步改进，服务功能不断提高、完善，酒店知名度和美誉度得以持续提升，综合经营环境得到了较大改善。

　　（二）积极活动，建设文明集体

　　我力求工作尽善尽美，积极饯行精神文明建设。在党支部的工作取得了一定的成绩，在今年的五四青年节工商联组织的歌唱比赛中，我积极动员，努力排练，并亲自带队上场，取得了三等奖的好成绩；在庆七一活动中，我利用休息时间为酒店员工精心编排节目，取得了一等奖的好成绩，得到了领导的一致好评。为提升员工文明服务的工作积极性，我响应公会在三八节组织酒店员工进行野炊郊外活动。另外，在酒店经营中，为了更好的迎合当今社会客人的口味和心理需求，我自费带领厨师和服务人员去高档次的酒店调研学习，并结合酒店多年经营的特色，虚心听取顾客的意见和建议，不断探索和创新，提升酒店品牌，使得酒店在创下了经济效益历史新高。我坚持“两手抓、两手硬”的原则，完成了酒店配电房的迁移工作和停车场的扩建工作，还重点抓了商会大厦新店的`前期工作，为顾客打造文明用餐环境竭尽全力。

　　二、回报社会，积极开展文明建设

　　要把精神文明建设落实到实际中去。公司在获得了一定的效益的同时，始终不忘回馈社会：为岩花村的两名贫困学生捐资助学，每年每人捐资2000元扶助他们完成学业；为分乡联合村捐助办公打印机一台；为岩花村修剪堰塘捐资一万元。我身为政协委员，除了完成本职工作，还走访群众，深入调查，听取人民群众的心声，向上级部门提交了有关《将平云一路东方市场建成标准化市场》和《关于规范食品质量安全检测程序的提议》的提案两篇，社情民意《留守儿童现状与建议》一篇。今年6月，我们酒店荣幸的被区食药安办选为安全文明餐桌示范店。

　　多年的努力，虽然取得了一些成绩，但与公会所期望的还有很大的差距。今后的工作，我应戒骄戒躁，永葆政协委员的先进性，保持头脑清醒，继续加强专业理论知识以及思想政治学习，提高自我修养与管理水平，争取达到质的飞跃，在全区餐饮行业中积极倡导文明餐饮服务活动，打造文明餐饮企业品牌。

职工先进事迹材料4

　　热爱党的教育事业，忠于职守，务实工作，大胆创新，锐意进取，使学校教育教学步入良性发展的快车道。

　　一、建章立制，用机制激励人

　　完善并重建了一整套科学的制度和管理体系，如《一中教职工考核细则》《绩效工资发放细则》等，实现了全校教学管理的规范化、长效化、实用化。建立完善了学校的激励机制，通过定期召开全校师生表彰会、优秀教师经验交流会、教学质量分析会等形式，大大调动了全校师生的积极性；在校园、教学楼、班级展出优秀学子等照片，营造良好的育人氛围。

　　二、狠抓管理，用行动指引人

　　认真贯彻实施“领导值班制”“主管校长承包制”“级部负责制”等管理制度，学校教育教学秩序井然。在管理中，一向以身作则，身体力行地做好学校的管理工作。

　　三、悉心研究，用科研武装人

　　首先认真钻研、学习先进的教改经验，力争做一个教育专家，做一个管理内行，同时，自己从未脱离教学工作，大胆尝试，逐步形成了一整套极具特色的教学方法，受到师生的好评。

　　四、注重落实，用实绩衡量人

　　学校工作千头万绪，在制定科学合理制度的同时，特别加大对过程的监督和落实的检查力度。正因注重实绩，彻底杜绝了工作中的“虚浮现象”，全校教职工工作踏实，成绩显著。

　　五、培养师资，用考核促进人

　　随着学校规模的逐步扩大，学校近几年招聘大量的青年教师，为了缩短青年教师的.成才周期，学校制定了一整套完善的青年教师培训、考核方案，采取“岗前培训，岗上帮带，定期检查”的方法对新教师实施培训，使青年教师有规可依，有规必依，便于青年教师的成长。现在绝大多数青年教师已成长为业务骨干。

　　在担任校长的短短几年里，学校高考成绩突飞猛进，20xx、20xx连续两年突破历史最好成绩，一本上线人数由前几年的几人一跃为近百人，二本上线由几十人增加到近五百人，本科上线率超出全市平均值20多个百分点。学校也获得了诸多荣誉，20xx年荣获“市普通高中教学工作优秀成果奖”、“市普通高中艺术体育教学工作进步奖”；20xx年荣获“高考突破历史最好成绩奖”、“争创全国一流水平重大贡献奖”、“争创全国一流水平高考完成目标任务奖”、“市普通高中教育教学工作先进单位”、“市教学工作先进集体”、“20xx年度高中课程改革先进集体”、“市电化教育先进单位”；20xx年荣获省教育厅颁发的“省教育工作先进集体”、“市普通高中教育教学成果一等奖”、“市普通高中教育教学质量突破奖”、“市教育教学工作先进单位”。

职工先进事迹材料5

　　用她自己的话说，她首先是一名园林工人，要做好自己份内的活，在她的工作中完全没有该做与不该做的事，她都在当自己的'事情在全身心的无私奉献着。20xx年的一天，XXX正在修剪树木，一位身着破烂衣服的少年在广场徘徊，少年的异样行为引起了她的注意。经她仔细询问、打听，才知道少年叫王浩，有些弱智。刘玉侠心生怜悯之情，赶快从家里拿出儿子的新衣给王浩换上，为他送上吃的东西，并与大家一起为他寻找亲人。在绿地管护中，针对游客经常发生遗失手机、钱包等财物的现象，她已记不清多少次捡到后物归原主。令她印象较为深刻的是十年前的一个夏季的傍晚，她正在广场西南角的绿地内拔草，突然听到一阵电话铃声，抬头望去，发现前方草丛中有一个银白色的手机，她立即拿起手机接听电话，以便联系失主，那天她一直等待失主到晚上8点，失主才匆匆赶来。为了表示感谢，失主拿出100元感谢她，被她婉言谢绝。20xx年3月18日，XXX在滨湖路绿化带工作时捡到2000元现金，在原地等候2个小时终于物归原主，失主送来感谢信，她拾金不昧的先进事迹先后被彭城晚报及徐州论坛、徐州城市生活社区、沛县发展论坛、沛县龙城论坛、沛县便民网、沛县百姓网、沛县汉城网、沛县吧、沛县龙飞网等宣传报道，受到民众一致好评。

职工先进事迹材料6

　　刘xx，xx煤业洗煤厂斗提司机。工作中熟悉本岗位设备的构造、原理、性能和相关的工艺流程，会使用、维护、保养和排除一般性故障。在设备运转中随时检查设备是否完好，发现异常立即停机处理，并填写好记录。严格执行本岗位操作规程、安全规程、质量标准、劳动纪律和交接班制度。

职工先进事迹材料7

　　她是全国五一巾帼标兵、xx省女职工建功立业标兵，也是xx省富民兴鲁劳动奖章获得者，xx工匠、鲁煤工匠等多项荣誉获得者，她，就是xx集团xx煤业有限公司选煤厂技术员赵xx。20xx年7月从xx科技大学毕业至今，一直在高煤公司从事选煤技术管理工作，这一干就是20多年。

　　勤奋学习，打造过硬本领

　　打铁还需自身硬，赵xx一直深入一线，她告诉记者，技术管理必须扎根现场，问题出在现场就必须在现场解决，想到、听到就得跑到，就要盯在现场，掌握第一手资料才能安心。这些年来，她始终严格要求自己，努力钻研业务知识，一直摸爬滚打在机电工作现场，练就了“听、摸、看、闻”快速除故障、解难题的“过硬本领”。

　　她负责的每一个项目，从调研筹备、设计论证，到安装施工、验收调试，她都全程紧盯，确保了各项技改的高效运行。她先后参与修订完善各类管理制度、工作标准400余项、达30万余字；制定各类大型设备检修安装规程措施500余项。她和团队还利用大数据、物联网等技术，开发了顺（逆）煤流一键启停、煤泥水自平衡、压滤机一键联机及洗煤流程主要环节的PID智能随动、密度智能跟踪等控制系统，实现了洗煤流程的智能控制。尤其是压滤机一键启停联机控制系统，避免了启停误差，循环效率提高了30%，为洗煤厂的建设与发展作出了突出贡献。

　　“减轻工人劳动强度”，开创技能人才工作室

　　如何才能在技术的道路上不断创新，赵xx告诉记者她心中始终怀着“怎样减轻工人的劳动强度”的初心，是她最大的梦想和创新源泉。“当我看到浮沉女工每班采样送样14次，每天采样需要上下两万多级台阶，就想办法制造了全自动的设备，解决了采样和送样的难点问题，大大减少了浮沉女工的劳动强度。”赵xx说，这一成果获得了国家实用新型专利。

　　“一个好汉三个帮”，随着企业的不断发展，赵xx深知一个人的能力是有限的，只有大伙共同努力，才能发挥更大的作用。为此，她以自己的巾帼创新工作室为载体，将每年新入职的大学生召募到工作室，为他们提供学习交流的平台。

　　“我被指定为负责人，说实话，接到这个任务，我压力是非常大的。作为一个负责人，如何抓好各项技术管理工作呢？”赵xx坦言她的心路历程，他制定下达了一系列制度、办法，不断完善创新管理，充分发挥工作室的引领培训作用。每天把工作室的成员们召集在一起，探讨当天工作遇到的困难，想办法合力攻关。每月举行一次技术大讲堂，针对近期工作出现的难点要点及时为大家进行讲解，带领大家一起学习。同时积极带动身边的人，尤其广大女职工们，做好节能减排和节支创效活动，开展科技兴安、修旧利废活动，真正做到变废为宝、降本增效。在赵xx的影响带动下，先后有20多名职工走上了更高的管理岗位，其中女职工工程师5人，金蓝领技师3人，形成了一支强有力的技术工人队伍，为高煤公司智能化洗煤厂建设提供了有力保障。

　　爱岗敬业，巾帼不让须眉

　　说起赵xx，她的领导和同事都对她啧啧称赞，“这样的'工作强度，男同志都吃力，别说是女同志了，赵xx是巾帼不让须眉。”选煤厂主任工程师殷宪文说。

　　20xx年洗煤厂智能化升级改造期间，赵xx为了更好的适应工作节奏，提前结束产假，回到工作岗位。面对全厂520多台设备，1000多条管路，如此庞大的数据采集量，图纸测绘量，不加班根本就不可能完成，一边是嗷嗷待哺的孩子，一边是迫在眉睫的工作，该怎么办？于是，赵xx白天跑现场，把要完成的数据信息、问题整改点、要画的图纸全部找出来，晚上把孩子哄睡了，对照着那张问题清单，开始了每天的“晚自习”。

　　“每当深夜工作结束，转过身来看到孩子熟睡的小脸，满满的幸福感、满足感就溢出心田，所有的苦和累都一扫而光。”赵xx说，就这样，他们顺利完成了智能选煤厂建设，实现了“无人值守、专人巡视”管理模式的转变，实现了“调度室里看工厂”的梦想，建成了xx地区首座智能化洗煤厂。其成果《基于大数据的洗煤厂智能化技术研究》荣获xx省煤炭工业科学技术奖一等奖。

　　“荣誉归于大家，未来在于创造，尽心、尽力、尽职、尽责地干好每一天工作，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的成绩。”赵xx告诉记者。

职工先进事迹材料8

　　XX任动物医学学院办公室主任兼任办公室支部书记，以始终如一的工作态度赢得了全院上下的一致好评，该同志政治上严格要求，一直以优秀党员的标准要求自己，处处起到先锋模范作用，体现共产党员的先进性，言论与行动始终与党的思想保持一致，拥护党的基本路线和各项方针政策，努力学习有中国特色的社会主义理论，对社会主义充满信心。

　　XX热爱本职工作，严格遵守工作纪律，一贯做到虚心学习，努力提高自己的业务能力，尽职尽责工作耐心细致，对老师和同学热心周到，保证学院研究生工作和函授教育工作顺利进行。从来都是保质保量地完成上级主管部门交给的各项工作。在面临本科生教学评估和教育思想改革的新形式下，各方面反映该同志思想素质好。有的人对她说：“你整天守在办公室里不多挣一分钱，还那么枯燥，不出去干点啥？”可她从未动过心。

　　该同志协助主管研究生和函授生工作的院长，完成对研究生和函授生的管理工作；协助主管院长管理人事和职称评定工作；协助学院领导班子工作，主持办公室日常工作。在如此繁重的工作压力下，XX能够将其安排地井井有条，同时她也积极参加教改研究，20xx年12月参加由李庆章校长主持的《动物医学专业五年制培养方案的改革与实践》教改课题获黑龙江省省教委教学成果一等奖。XX任劳任怨，从不计较个人得失，20xx年初，当校党委做出迎接教育部本科教学水平评估工作的决定后，XX在思想上引起了高度重视，认识到这项工作是事关学校发展的大事。认识提高了，干劲也就有了。春节刚过，成人教育与迎评工作同时进行，而此时的XX身患重感冒已一周有余，咽喉肿痛导致右耳术后伤口疼痛，连带面部神经麻木，并且声音极度沙哑。但她考虑到刚开学事务繁杂，工作紧迫，打完点滴后仍坚持在工作岗位上而没有听从医生的建议卧床休息，最终出色地完成了寒假函授工作和学期正常教学工作的过渡。由于这一年迎评工作非常特殊，所以学院每周召开学院大会。会前会后，XX总是将所有准备工作和会后的遗留工作做得尽善尽美，经常将材料带回家里，工作至很晚。

　　20xx年12月25日国家本科教学评估专家组如期入驻我校XX作为学院对学校的迎评总联络员，身负重任，她及时准确地记下每一次学校的迎评指示及工作安排，并以最快速度转达给学院领导，以确保学院在迎评工作上不疏漏。XX等几位老师每晚都要在学院留守到23：30，以备学校迎评办的临时通知，在第一天的（12月26日）留守中，由于办公室走廊的灯光暗，致使XX在下楼的过程中不慎摔倒。在当晚22：56学校迎评办打来电话，要求学院在半个小时内将两本实验报告送到评估专家的驻地。XX在接到电话后迅速转达给王洪斌院长、魏萍副院长，两位院长对工作及时部署，并迅速赶往学院。在学院领导的组织协调下，XX及时通知学院材料组成员，以最快的速度完成了实验报告的收集，因考虑到XX有伤在身，学院领导要求他不用去评估专家驻地送材料，可她说“多个人多份力量，万一有需要人的地方那，为了学校迎评的顺利通过，我个人的这点疼忍的住”。在XX的一再坚持下，学院领导同意了，同时也被她的精神所感动。顺利送完材料，她们从专家驻地返回时已经是凌晨2：00。XX不顾个人的疼痛，带病工作，用药物减少摔伤的疼痛，以饱满的热情坚持完成学院迎评总联络员的工作。

　　XX尽管不是学院的工会委员，但她积极支持工会活动，经常为工会出谋划策。在学院的新生晚会上，为了让新生更全面了解学院的各位老师，她带领学院的女教工进行了时装表演，得到了女教工的积极的响应，受到了老师和同学们很高的评价。XX和周围的女教工不但是同志关系，更融入了一分亲情。由于动物医学学院年轻的'女教工比较多，作为一名老同志，她经常和这些年轻人聊天，帮它们解决生活中的困难，倾听她们心中的苦闷。所以在学院里，很多年轻女教工都亲切地称她为“妈妈”。

　　动物医学学院现有离退休职工61名，年龄平均在70岁以上，这些老先生在学校工作了大半辈子，对学院有着深厚的感情。XX非常能理解到他们离退休后的想法，经常在校内的花园里散步的路上与他们聊天，告诉他们学院的发展情况，安慰他们晚年愉快的生活，有的老先生住在校外，年龄大了行动不便，可他们渴望了解学校的发展、学院的变化，XX就经常在电话里与他们沟通信息，他们非常愿意将家里的事、自己的想法告诉XX。动物医学学院领导规定，每年年底都要给为学院建立功勋的老先生送上一份礼品，以表温暖。XX每年总是想尽办法和办公室的同志为离退休的老先生购买适用称心不重样的物品送给他们。离退休的老先生们激动得拉着XX的手说，“感谢学院的一片心意，没有忘记我们，我们热爱动物医学学院，我们喜欢你”。

　　身为一名中国的传统女性，XX更是非常重视家庭生活，在家中既是贤妻又是良母。她总是本着平等民主的态度对待生活中的每一件事。由于她丈夫也是农大的一名老师，空闲时间相对于她来说多一点，所以家中的三餐主要由她丈夫承担，但XX却主动承担了家中的其他家务，把家里整理得十分干净而且温馨，夫妻之间也不会因为家务事的分工而产生分歧，始终保持一种和谐，幽默的气氛。在对孩子的教育上，XX可以说是倾注了很大的心血和精力，对孩子的饮食起居，以及学习生活都是无微不至地关怀，去年她的孩子在吉林大学免试攻读硕士研究生，可以说现在的成绩和她的正确引导和教育是密不可分的。

职工先进事迹材料9

　　XX，男，中共党员，1981年10月生，20xx年参加工作，现为邹平市农业农村局农办秘书股股长，滨州市蔬菜产业农业科技创新团队学术型专家，滨州市青年学术技术带头人。

　　说起“乡村振兴”，我们脑海里已然呈现出产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的宏伟蓝图，描绘出“农业强、农村美、农民富”的动人画卷，而XX，就是宏伟蓝图和动人画卷的执笔人。他带领农办秘书股对“三农”重大问题进行政策研究；对农村人居环境整治进行统筹协调，致力于促进农村社会事业发展，推动实施美丽乡村建设......立足本职，兢兢业业，他长期高强度工作，加班到深夜甚至通宵，周末基本无休。功夫不负有心人，扎实的工作也回馈了骄人的成绩——20xx年度，我市在滨州市林水会战现场观摩会中名列第一；我市代表滨州市迎接省农村人居环境整治三年行动评估验收工作、代表山东省顺利迎接中央督查组对中央一号文件贯彻落实情况进行督查；我市废旧房屋及“残垣断壁清零”行动全部按时完成。

　　“能干”的背后离不开“会干”的支撑，“会干”的思路来源于自我的.提升，他不断加强学习，先后在《中国蔬菜》、《食用菌》、《中国农技推广》等全国中文核心期刊上发表论文4篇，参与编写了《黄河三角洲主要农作物绿色高产高效生产技术》等实用技术材料。乡村振兴之路很长，离现实的要求和人民的'期盼还有不少差距，前方任务艰巨繁重，未来仍有许多挑战，但XX坚信，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，他将勇毅前行，稳扎稳打，继续走好乡村振兴之路。

职工先进事迹材料10

　　甘肃省天水粮油储备库有限公司工会女职工委员会，现有女员工××人，占员工总数的 %。多年以来，女工委在库党委、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的积极性和创造性，广大妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。

　　一、积极开展学习，创建一支综合素质过硬的女职工队伍。

　　发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我库女工委一直以来，都把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。一是通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、库情，不断解放思想，更新观念，提高广大女工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。同时大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素质。为了提高女工的技术文化素质，女工委鼓励女工钻研本岗业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气。我库“职工书屋”现有图书万余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还投入资金两千余元添置新图书，满足了女员工的精神需求。三是积极开展丰富多彩的文体活动，开放了乒乓球室、篮球场，每年都举办体育比赛和庆“三八”等活动，组织女工进行跳绳、踢毽、羽毛球、乒乓球等体育活动，提高了女工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

　　二、切实维护女工权益，增强女工组织的凝聚力和感召力。

　　我库女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和特殊利益。一是通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女员工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入调查了解女工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动保护设施措施进行深入调查。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境，女工委还组织女职工参加学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女工健康。四是积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的`女工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力。

　　三、强化女工的爱岗敬业意识，推动女工在企业建设中建功立业。

　　在工作中，女工委积极鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”，我库每个女保管员都熟知所储存粮食性质、品种、数量、质量以及仓房面积、结构、仓容情况，确保了粮质完好，粮情稳定，记录翔实完备、真实准确，多次受到了上级领导的好评。同时，全库女工积极开展增收节支活动，20xx年我库组织开展了一系列的义务劳动，疏通渠道，拆除旧建筑，修整花园，修补地坪、装卸粮食，女工委也组织广大女工参与其中，和男同志一同劳动，为我库的生产经营做出了积极的贡献。在生活中，女工委也引导女工在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶积极响应，争做廉内助，帮助另一半在工作生活中清正廉洁。

　　多年以来，我库女工委用爱心、耐心、恒心和热心谱写了一曲曲爱护女工身心健康，维护女工合法权益的动人诗篇，在今后的征程中，她们将在上级工会组织和我库党委、工会的关心和带领下，坚持优良传统和好的经验，立足工作实际，继续努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广大女员工满意，为企业发展继续贡献力量，为构建我库的和谐和发展增添新的力量！

职工先进事迹材料11

　　岁月如梭，韶光易逝。一向爱看书的她从最初分配到矿的黄毛丫头蜕变成了如今的巾帼女侠，一身十足的江湖范儿，敢做敢担、善做善成，陪伴着企业经历了8个寒来暑往的风风雨雨。怀着满腔热忱，兢兢业业，勤奋工作，任劳任怨，一步一个脚印，在平凡的岗位上倾注着自己的青春和热情，她就是xx煤矿监测队的一名仪器发放工袁xx。

　　一、爱岗敬业，积极乐观，在工作中实现自我价值的提升

　　自参加工作以来，一直兢兢业业，无论遇到什么困难和挫折，都坚持把工作放到第一位，能始终保持积极向上的工作热情。在工作态度上，始终坚持一丝不苟的原则，认真对待每一项工作，特别能吃苦、特别能奉献，始终能以诚相待，从不计较个人得失。作为一个不起眼的平凡的“弱女子”，过年期间，舍小家，顾大家，万家灯火团聚时，坚守着工作岗位，在平凡的岗位上坚守着诚实守信的人生准则，默默耕耘、努力拼搏，完美展现新时代女性的平凡生活，赢得了领导和同志们的'赞誉！谁说女子不如男，柔肩撑起半边天！

　　二、注重学习，钻研业务，在问题中迫使自己不断进步

　　作为一名仪器发放工，看似简单的工作，其实里面有大大的学问。除了每班要仔细核对仪器数量、检查仪器的完好情况，还得维护、检修各个仪器，这就需要在平时的工作中做到严谨、细心。虽然刚入手的时候，有些吃力，但想到责任重大，就特别注重学习，虚心向老师傅请教，不断提高自己的业务水平，养成了做笔记、爱操作的习惯。结合理论，在实践中发现问题、提出问题、解决问题，每天进步一点点，长时间下来，积累了很多的专业技术知识和丰富的经验，不仅保证了每个仪器的完好，还成为了操作小能手，有时候还偷笑着说，自己也成为了小师傅呢。

　　三、团结合作，互相带动，人人争当小能手

　　在日常工作中，她会把自己掌握的知识技能及时的分享给大家，提高班组的整体实力，在她的带动下，大家都在不断的充实自己，相互竞争、共同提高，一起去面对工作中的各种挑战。

　　只争朝夕，不负韶华！面对新焦煤，新理念，新要求，她将继续为xx焦煤全面打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤和焦化企业、集团公司建设高质量发展的五千万吨级现代化百年霍煤梦贡献自己应尽的力量！争当百年霍煤的“追梦人”、改革发展的“拓荒人”。

职工先进事迹材料12

　　xxx，女，自20xx年参加工作以来，一直在物业公司安保岗位上工作。就是这一方小小的岗亭，这平凡的工作舞台，这一站，七年如一日，xxx就从三伏酷暑的汗如雨下，站到数九寒冬的凛风冽冽，她用自己挺拔的身姿和坚毅的目光见证了农场的翻天覆地的变化，见证了职工生活的改善。

　　1、倾情爱岗敬业，倾心忠于职守

　　xxx全心全意投入到安保岗亭服务工作中，物业公司所管辖的八个小区中，锦绣家园一期是管辖范围最大的一个小区，人流量大、车辆多，各类进出车辆和人员必须通过岗亭。因此，不能有一丝一毫的松懈。每逢重大节日，因为外来车辆和人员增多，她要坚守岗位，不能与家人团聚。

　　面对每天进出小区的车流、人流，她都认真做好车辆信息核对，人员登记，保障每辆车辆信息准确无误。她从不叫苦、不喊累，而是埋头苦干，在工作中投入更多的精力，确保小区业主安全有效的出行。

　　她始终告诫自己，工作是自己的，既然公司领导信任自己，将这副重担交给自己，就要干好。她的工作成绩得到了同事的赞扬和敬佩，用实际证明了自己的爱岗敬业。

　　2、勤于工作思考，坚守平凡岗位

　　为提高岗亭服务水平，xxx从日常工作抓起，在执勤过程中她主动带头每天坚持在外面站岗，不怕严寒酷暑，力求在服务中实现最佳服务，具体体现在：

　　（一）在检查过程中突出一个“严”。根据公司制定的制度规范和要求，她结合岗亭实际，制定了符合岗亭实际服务的工作规范，包括外围的乱停乱放的管理。正是由于这些严格的规定、一丝不苟的落实。几年来，他所负责的小区没有发生过安全纠纷等行为。

　　（二）在收费工作中做到一个“细”。在岗亭收费过程中，必须稳中有细。今年创新收费方法，采取微信和现金两种收费形式，方便了业主快速进出小区，但登记却更加繁琐。为了减少车主不耐烦、耽误时间的麻烦，遇到这种情况，她热情耐心解释，总能迎刃而解。

　　（三）在服务过程中强调一个“先”。xxx每天对门禁和车禁系统检查一遍，以确保小区人员和车辆正常通行，同时也排查了系统的'安全隐患。

　　3、提高自身素质，更好服务业主

　　她坚持以业主服务至上的原则，努力做好本职工作，在岗亭工作中，不断完善创新服务方法，保障了锦绣家园一期所有进出车辆、人员等方面安全有序的正常出行，严守小区安防，拉好维护社会稳定的第一线警戒线。

　　xxx积极参加上级举办的安保人员专业培训学习，对服务意识、消防知识、礼貌服务等方面有了很大程度的感悟与提升。同时常对安保其他人员说，安保工作要有上进心，岗亭服务操作不是高科技，只要用心负责就能做好，她是这么说的，也是这么做的。

　　她勤于思考，为了锦绣家园一期安保工作管理有序，她努力提高自身业务素质，在业务知识方面，特别是安全管理设备设施及管理系统，她都会认真研究学习，向其他同事交流工作经验。工作中坚持以防为主、防治结合、寻访巡查、重点保护的工作方式，严格按照公司各项规章制度执行，起到了模范带头作用。

　　几年来，xxx以认真细致的服务态度，高效务实的工作作风赢得了业主们的称赞和信任，得到了公司领导和同事们的认可，在平凡的岗位上写下了不平凡的业绩。为公司的发展、团场的稳定做出了积极贡献。

职工先进事迹材料13

　　xxx，女，大专毕业，于20xx年开始任职于西山农牧场中心幼儿园教师一职，从事工作7年，以强烈的事业心和高度的责任感，勤奋工作，在平凡的岗位上创造着优秀的成绩。20xx年被园里评为优秀教师，同时也得到了园领导的认可和广大师生的信赖与尊重。“从教十余年，在这五彩缤纷、酸甜苦辣的人生道路上，我作为一名幼儿教师兼班主任，以平常心做着平常事，犹如路上的一颗石头，不为路人欣赏，只为他们那一张张充满童真的笑脸。我从中体会到了教育的快乐，与学生真诚相处的快乐。在快乐中我找到了自我，也从中悟出了很多。“

　　1、勤奋工作，甘于奉献

　　xxx怀着对教育事业的无比热爱，开始了自己的幼儿教育教学生涯，在工作中，她得到了园领导的大力支持和帮助，得到了众多老师的言传身教，使自己工作中不断进步。

　　在工作中，xxx坚持做到每天早到晚归，和幼儿在一起，亲如手足，全身心地投入到教育、教学工作中，将自己的德、识、才、学毫无保留地传授给学生，她深切感受到，一份耕耘，一份收获。

　　近20年的教育教学工作中，有无数次的两难，工作与家庭，她都能以工作为重，为此她也付出了巨大的代价。有很多时候，面对那一双双稚嫩双眼，一种使命感、责任感，驱使她选择了自己的`学生，为了学生，放弃了家庭的许多而选择了幼儿园，选择了学生。坚持到园工作，再苦再累她都会咬紧牙关顶住，当看到幼儿综合素质的大幅度提高，她感到无比的欣慰。

　　2、严爱相济，教书育人

　　幼教工作是一门艺术，只有严爱相济，才可赢得幼儿的信赖，走进孩子们的心灵，才能在教书的同时育人。在管理班级琐碎繁冗的工作中，使xxx深深体会到：只有给幼儿的爱是发自内心的，才会让幼儿感受到爱，体会到被爱之乐，他们才会学着去爱别人。“金凤凰”要爱，“丑小鸭”更要爱。她深深地懂得：幼儿的自尊心是非常脆弱的。对他们，她总是像对待一朵玫瑰花上颤动欲滴的露珠一样格外小心，做到了多谈心、多家访、多帮助、多鼓励，并努力寻找和善于捕捉幼儿身上的闪光点趁势表扬，促其发光。在关爱个别幼儿的同时，她还兼顾着全体幼儿的发展。在教育教学中，她结合教材的难度和学生的实际水平，对不同层次学生设计了多种深度不一的教学方法，尊重幼儿之间的个体差异。

　　3、追求卓越，奋力翱翔

　　xxx选择了教师这个职业，就等于选择了一种浪漫的生活。每天她把爱与责任放在自己的左右心房，伴着孩子们一颗颗稚嫩的心灵砰然而动。她珍爱自己从事的幼教事业，虽没有做出什么惊人的壮举，但正是在这平凡和朴实中，督促着她用教师的职业道德诠释着一个普通幼儿教师存在的价值观。

职工先进事迹材料14

　　曹xx，xx经济大学经济管理学院财会专业本科毕业，19xx年进入xx公司从事财务管理工作，20xx年起至今担任xxxx光学眼镜有限公司财务总监。她在对待工作和同事的态度及行动上，充分体现了一名女性所特有的坚忍不拔、友善亲和与默默奉献的高尚情操与高贵品质。

　　曹xx带领财务团队详细编制财务计划，分析财务计划的执行情况，筹措和调配资金，保证资金合理使用。贯彻执行国家财务管理制度，严格把控公司预算执行，如实反映资金运作、经营成果和现金流量。准确、及时进行会计核算、账务处理和编制财务报告，做好成本分析，控制成本费用，成为公司发展的好参谋。

　　曹xx不仅在本职工作方面尽心尽责，还尽自己所能为公司销售和市场工作出谋划策，为领导分忧解难。她凭着沉着冷静的判断力、敏锐的市场嗅觉、高超的的谈判技巧，为公司的稳定发展做出了杰出的贡献，成为公司不可或缺的好参谋、好帮手。

　　曹xx对老同志尊重理解、对年轻同志关心照顾，并且随着年龄的增长，她更加能以一位老同志、老大姐的'身份，时时处处起带头和示范作用，增加公司工作中的和谐气氛。

　　曹xx面对繁杂艰巨的工作任务，她没有退缩畏难，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，踏实工作、认真负责，总是按时保质地完成任务，以实际行动展示了一名巾帼能手的风采。

职工先进事迹材料15

　　冯xx，xx大学硅材料国家重点实验室硕士毕业，拥有14年的光伏行业生产技术管理经验。作为公司切片基地的工厂总经理，她全面负责硅片产品的'设计开发和量产推广工作，本着“体系驱动创新”的理念，自主建立开发研发体系平台，实现技术快速转化生产力，不断提升公司的竞争实力。20xx年8月，她以“93135”的口号全面吹响扬中厂区的扩产号角，迅速从3GW爬升至12GW，进一步降本增效，提升企业市场竞争力。该同志拥有专利13项，其中发明6项，实用新型7项，发表EI论文《直拉单晶硅中氧沉淀的熟化效应》。