新闻宣传工作先进集体事迹材料（精选10篇）

新闻宣传工作先进集体事迹材料（精选10篇）

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都用到过事迹吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编精心整理的新闻宣传工作先进集体事迹材料，希望对大家有所帮助。

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 1

　　2014年，xx公司在神南公司党委的正确领导下，以“心·Xin”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以讲述“红柳林好故事”、传播“红柳林好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。

　　一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。

　　为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。

　　二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。

　　公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的`重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。

　　三、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。

　　紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。

　　1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设，组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。

　　2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。

　　3、把握主题求实效。安全是煤矿发展永恒的主题，是企业宣传报道的重中之重。2014年，公司对外发稿涉及安全生产稿件就有82篇，占77%，其中《专题讨论会提升安全管理水平》、《公司四道壁垒筑牢安全生产防线》等一大批优秀稿件，并撰写了安全言论，先后在《中国安全生产报》、《陕西日报》、《陕西工人报》、集团网等媒体刊发，有效传播了红柳林安全管理的经验，营造了良好的安全生产舆论氛围，展现了xx公司良好的社会形象，进一步扩大了公司的知名度和影响力。

　　今后，我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 2

　　作为建筑公司城际项目经理部经理，不仅肩负着如何在城际铁路项目建设中，团结带领全体员工高标准高质量圆满完成所承担的施工生产任务，而且在众多协作队伍的眼中，手中的权力更炙手可热。但是，从不以牺牲企业的利益来为个人牟取私利，2亿多的施工生产任务，从协作队伍的选择到物资、机械的进场等从未接受过任何协作队伍和供货商的好处，表现出一位共产党员淡泊名利、清正廉洁的高风亮节。促进项目部在城际铁路管段内实现了第一个便道贯通、第一个搅拌站完成、第一个成功灌注钻孔桩等多项第一。

　　城际铁路是长江三角洲地区城际客运铁路规划网线的主骨架，是城际线宁-沪-杭-甬“z”型主轴的重要组成部分，建筑公司负责承建第i标段4.88公里管段的施工任务，建筑公司目前所承建的工程量最大、技术含量最高、施工难度最复杂、工期最紧的铁路项目。面对重担，他认真履行着一名共产党员的光荣职责，尽职尽责地去当好项目管理的带头人，俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”，他深信，只有建好一个清正廉洁、团结奋进的好班子，才能带出一支开拓进取，善打硬仗的队伍。为此，他率先从转变员工观念入手，及时向大家宣贯规范化、程序化、精细化、格式化的管理理念，用分工协作、分层管理、区域实施、资源共享、共同参与的管理方式，狠抓班子建设和队伍建设，更新思维方式，改善精神状态，务实工作作风，围绕提高班子的科学决策能力，应对复杂局面能力，确保规范施工能力和解决工程技术难题能力，突出班子建设，做到了一个领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，在班子内部营造起“相互协调，模范带头”的良好氛围。

　　工作中，他严于律己，发挥表率作用，作为一名项目负责人，他时刻坚持以理论学习和客运专线新规范新验标知识为先导，不断充实自己的业务知识、管理知识，探索客运专线施工的管理之道，努力做到“在工作中学习，在学习中工作”的良好风气，自开工以来，他每天的睡眠时间平均在5小时，白天深入施工现场，指挥施工生产，与技术人员一起研究软土路基的处理、钻孔桩施工方案，他已经养成了一种习惯，就是工作之余习惯读书学习，而且每天都坚持到晚上2点左右。把青春和智慧奉献于城际铁路建设，奉献于国家重点工程建设。为确保工程质量，控制好整个施工过程的各个环节，晚上他苦研施工难题、寻找正确答案、制定工作思路、明确施工步骤。

　　经理部作为独立核算单位，常常要与多个施工协作队伍打交道，为了堵塞管理漏洞，他把“公正廉洁树形象”作为自己的行为准则，制定多项措施，狠抓廉政建设，树立公正廉洁干部形象，推动了工程建设的顺利进行。为强化项目部廉政意识，他从抓教育入手，根据工程特点和管理人员的思想实际，以关键岗位、关键部门为重点，亲自倡导学习方法和必读书目，在全经理部开展了以工程建设职业道德为主要内容的自律教育，以党纪政纪和廉政规定为主要内容的纪律教育和以工程建设法律法规为主要内容的法律教育的“三律”教育，每月安排四次集中学习时间，并亲自讲课，交流学习体会，查找管理漏洞，制定相应制度，确保管理人员在工作中保持清醒头脑，自觉做到自重、自醒、自警、自励，把创建学习型经理部落在实处。至今，经理部阅览室整洁干净，各类书籍摆放在书柜内，一到晚上员工们都涌到这里，阅读自己喜爱的书籍，学习技术知识蔚然成风。

　　同时，他狠抓落实环节，促进廉政措施充分发挥作用。在他的带领下，班子成员带头落实党风廉政建设责任制，向全体员工公开廉政自律承诺。经理部先后制定了“党员民主生活会制度”、“领导班子成员述廉会议制度”等一系列有效措施，他经常深入现场，在检查施工情况的同时检查廉政措施，规范现场管理人员工作作为，堵塞管理漏洞，有效地禁止不良行为的发生。城际铁路工程造价高，项目多，材料供应量大，不少地方施工单位想尽办法承包工程，个别人采取请客送礼的方式都被他一一拒绝。为此，他制定了多项措施规范合同管理，集体协商协作队伍的选择，分包单位的确定，坚持经理部“三重一大”集体讨论决策制度，每星期召开一次交班会，讨论资金使用计划，机械、物资采购计划以及单价分析，既增加了成本控制的效果，又避免了企业风险，使廉政建设措施得到有效落实，自工程开工以来，他从未参加协作队伍老板的吃请活动，从未接受任何礼品和好处。同时完善管理制度，健全管理机制建立起有效的拒腐防线，在他的.影响和带动下，经理部管理人员做到自觉抵制不正之风，没有发生一起违规违纪案件。

　　他作为经理部经理，在项目管理中和日常生活中，不搞特殊化。他家在合肥，回家一躺很方便，可是自进点以来，他只匆匆回去一躺，看看家人又匆赶往工地。经理部在办公楼后面设有员工生活区，经理部干部也特地为他安排了一个房间，可他却说：“经理部住房紧张，我有睡的地方就可以了”，就这样他一直睡在自己的办公室里，日复一日。一次，平常起得最早的他比以前起晚了，是不是又加班通宵了，同事们都很关心，在大家的追问下才知道他病了，当即恳请他去看医生，可他连说，没事，工作为重，最后在大家的一再要求下才勉强同意办公室买了点感冒药带病上工地去了。他在严于律己的同时，为员工创造了一个设施完善、功能齐全的工作、学习、生活环境。经理部先后投入三十万元为员工宿舍配备了空调、电视、衣柜，建起了员工浴室、阅览室、活动室、羽毛球场、篮球场、乒乓球台，每逢节假日为全体员工加餐改善伙食标准，为每位员工过生日，发放生日卡，在公开栏写祝福语。

　　凭着对工作的热爱，他赢得了全体员工的好评，面对大家的称赞，他总是谦虚地说：“我唯一能做的就是把工程干好，塑造建筑公司做大做优铁路综合工程地位，为公司培养出一批综合型、复合型多层面人才，为公司创造更大的经济效益，实现上海铁路局区域发展”

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 3

　　来自石化退管处一名普通的基层干部，先后做过操作工、化验员、财务干部、车间工会主席、党支部书记，担任过6个社区的主人和党总支书记。其丈夫也是一名管理干部。作为这样一个双职工的家庭，虽不能算上大富，但是起码也算是小贵了。然而，就是这么一个小康家庭，却过着十分简朴的生活，丈夫常年身穿工作服，自己的衣服大都等到换季降价时才买一件。饭菜都与普通家庭不差分毫。

　　也许初次认识这个家庭，会有人认为是个守财奴，自身从不缺钱，何必过得如此清贫？那么再看看“大花“的一面，当有谁家揭不开锅了，买米、菜、肉送上门；逢年过节会让困难家庭有年货、让困难家庭的孩子有新衣服穿、有压岁钱，职工病情危重了，医院等钱下药，送去；职工子女交不起学费、参加学校组织的春游没有钱、想学电脑等等，把钱给他们送去。所以，存折上几乎没有存款，也极少往家里交过钱，生前丈夫多次和她开玩笑说到：“你一个科级干部，却要靠我一个普通干部来养。”

　　如果说我感动无私，那么真正让我触动的是她那16年如一日的奉献。好事任何人可以做到，那怕是举手之劳的一件小事，然而，将帮助他人当作生命的一部分，并真正以之为乐，持之以恒的坚持当做一日来做到的人却极少。正因为这样，才能更让人感动。这１６年来，当她几乎把自己的业余时间、全部收入用来帮助需要帮助的人。

　　一次，当了解到有两位职工患上癌症，住院已有一段时间，两个家庭都因家中的“顶梁柱”的病倒，而使家庭生活受到严重影响。“我第一时间到医院向主管医生了解病情，并把自己的联系电话留在医院，同时吩咐医生和护士，如果病人病情有变化，无论是白天晚上要第一时间通知我。”其中一位职工病危时是凌晨２时。得到消息，赶到医院，为他擦洗溃烂的身体，帮他换上干净的衣服，送他最后一程。住在传染病区的柯师傅，由于得的是晚期肝癌，无人敢靠近，怕的是被传染，坚持每天去看望他。在一个下着大雨的除夕，赶到医院，陪着他度过了他人生的最后一个春节。两个家庭一下子陷入了困境，与这两位职工的子女订下了长期包保合同，家庭生活费、读书费全包。在帮助下，他们都找到了工作，生活能自立。一位已故离休干部的妻子晚年无人照料，定时上门为老人洗澡换衣服、搞卫生、送饭菜、送水果，老人不舒服时为她请医生。

　　类似的事迹还有许多许多，在她的帮扶下，目前已有３户急待摆脱困的'困难家庭境脱离了民政救济；并先后帮助了４０多个无业青年找到了工作。这些让人敬佩感动的事迹中，让我们看到了一个伟大的人格，用自己的事迹感动了身边的所有人，也感动了每一个认识和不认识的人。

　　“从一个家庭来说，我也许是一个非常不幸的人，因为在我需要丈夫继续支持的时候，他今年突然离开了这个世界。但是对社会来说，我认为我又是一个非常幸福的人，因为我把快乐给予了需要的人，让他们和天下所有的人一样，享受着所有的快乐。”

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 4

　　7月24日，小禹制作的金黄的台湾手抓饼。

　　大学生小禹大三时就当上手抓饼小老板，2年来连锁加盟店已开遍大学城

　　你曾经在北城天街小吃街吃过台湾手抓饼吗？这家不到10平米的小店老板竟是一位刚刚毕业的90后大学生。小禹大三时就当上手抓饼小老板，在两年时间里发展了4家直营店、1个加工厂和8家加盟店，年收入达250万元。

　　每天下午4点，在北城天街小吃街店门口，已经有五六个白领在排队。放面团、煎鸡蛋、配作料……三分钟后，两个手抓饼新鲜出炉递给了前面的顾客。和传统烙饼不太一样，这个饼千层百叠，面丝千连，外层是淡淡的金黄色，内层柔软白嫩。

　　每天能卖400个饼

　　这么多人包围着店，为什么还有顾客加入呢？“这五六个客人是活招牌。顾客也许不知道我们，但看着这人气，就会吸引他们来尝鲜。”小禹说，小吃店的秘籍就是要保持人气旺，排队人越多生意越好。

　　“以前我们追求速度，人多了就一次出6个饼。”小禹说，在2011年做第一家店时这个快捷的方式并没有赢来顾客青睐。他特意跑到成都小吃街去考察，发现类似的小吃店老板总是保持慢工出细活的状态。即便店外已经排起长龙，也不慌。而前来的顾客络绎不绝，等待着他们的.美食。

　　小禹回到重庆，开始要求师傅一次只做2个饼，甚至有时候做一个饼。这个营销方式反响很好，饼保持最好的口感，排队的客人反而更多了，每天平均能卖400个饼。

　　加盟店4个月盈利

　　小禹的北城店是两个月前开的，虽然租金掏了1.3万元，但是却成了店里的活招牌。北城店现在每月能卖1.5万个饼，凭借这样的人气，禹老板在月初迎来了三位新的加盟商。

　　小禹说，从去年的5个加盟商情况来看，基本4个月就能盈利。加盟费收1万元，门店3—10平方米即可，租金价格通常在3000元左右。扣掉原料、房租、水电煤及人工费用，按每家店最差卖300个饼算，一个月的纯利润平均为8000元。

　　一开始，小禹想做连锁直营模式，但当他们拥有第三家直营店时，开始打磨品牌。想要与大品牌竞争打开这个细分市场领域，必须吸引加盟商。

　　“每卖一个面团给加盟商，他们赚8毛，我们只赚五毛，薄利多销。”小禹说，按10个月算，5家加盟店每天至少购买2500个面团，一年仅靠卖面团营业额能达到100万元。

　　连锁店坚持手工制作

　　2011年10月，仍在电子校攻读信息管理的大三学生小禹认识了在大学城西街做手抓饼的许少波。两人一拍即合决定连锁经营，许少波专注于技术改良，而他负责开店营销。

　　随着2012年大学城西街两家分店步入正轨后，小禹开始扩张脚步。去年他新增了一家直营店和5家加盟店，杀入了大学城。“大学城八所院校差不多15万人，70%都吃过我们的手抓饼。”如果说4成靠营销，那么口感占六成。油酥面团是手抓饼口感的关键，小禹一直坚持在自建的加工厂里手工制作，拒绝机器加工。

　　小禹计划最近2—3年在西南片区打开手抓饼市场。现在他的困惑是，随着市场不断扩大，管理、资金、人员问题就显得力不从心。

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 5

　　她叫小王，今年8岁，在西关小学二年一班读书。别看她只有8岁，个子不高，小巧玲珑的，但这个“小不点”个性活泼开朗，能说会道，语言风趣，深得父母、老师和同学的喜欢。她是一年一班的班长、老师的好帮手、同学们的好榜样，还是父母的好女儿、周围朋友的开心果，被大家公认为西关小学一年级的“感恩小明星”。

　　在父母的眼里，她是孝敬长辈的好孩子。很小的时候她就懂得了：自己能做的事要自己做。她的父母工作都很忙，早出晚归，放学后她就主动帮父母摘菜、学着包饺子;吃饭时帮着拿碗筷、盛饭;吃完饭争着洗刷碗筷。有好吃的时候，她首先想到的是爸爸、妈妈。尽管家中经济条件很好，但她平时从不乱花钱，不随意伸手向爸爸妈妈要钱。每当家里爸爸、妈妈、爷爷、奶奶等过生日，她都会送上自己亲手做的贺卡，献上一支祝福的歌。她从小就知道见到楼下的爷爷奶奶要主动问好,深受左邻右舍的喜爱。在学校，她也不忘对同学们讲孝敬父母、尊敬长辈是我们中华民族的优良传统美德，要善待父母，尊敬长辈和老师，她的一言一行，一举一动潜移默化地影响着其他同学。

　　在班主任的眼里，她是认真负责的`好帮手。作为班长,她严格要求自己、从我做起、以身作则，对同学热情帮助、团结友爱，她是这么想的，也是这么做的。因为她知道“一花独放不是春，百花齐放春满园”。她对班级工作认真负责，中午老师不在的时候，她就是代理小老师，把班级管理得井然有序。同时，除此之外，她还是一个非常节俭和充满爱心的班长，她现在正筹划在班级建立一个“爱心小屋”，以便大家能随时将多余的书刊、衣物、零花钱、捐献出来，帮助学校和灾区需要帮助的人。小王用自己的行动蠃得了老师和同学们的信任，期末被评为“优秀班干部”称号。

　　在任课老师的眼里，她是品学兼优的好学生。小王学到了许多本领，她会唱歌、会画画、会念儿歌、她还会做算术，每次问她，为什么这么优秀，她总是说，“有老师的教育和培养，我才能进步。”前几天，她看见老师唱歌时一边唱一边咳，她站起来说;“大家别吵了，别让老师这么辛苦了。”当时作为老师真的很感动。她不仅自己勤奋学习，还积极组织班里同学成立了“帮困小组”，成绩优秀的队员与学习困难的队员结成了“一帮一”的对子，使全班同学形成了“勤学、乐学、会学、助学”的良好学习氛围。学校举行的朗诵比赛、学会感恩等主题班会活动，她都积极参加，总是取得较好的成绩。老师也非常欣赏她的才智和为人，时时刻刻关心呵护她的成长。

　　在同学们的眼里，她是热心助人的好伙伴。上课，她认真听讲，积极思考，勇于发言，充分利用课堂时间将当天所学知识消化掌握;课后，她认真做好作业，自觉坚持写日记，并提前预习好次日要上的新功课。学习中遇到难题她最爱钻研，虚心好问，勤于思考，有时会因一个问题与同学争得面红耳赤，直到找出正确的答案为止。她品学兼优，善于团结同学，人缘很好，和同学关系密切，同学们都愿意接近她，更因为她乐于助人，在班上威信很高，同学们只要有困难，就会去找她。她只要力所能及，都会伸出热情之手竭尽全力地帮助他们，从不推辞拒绝。如有的同学书不会读，她一句一句地教;有的同学应用题不会解，她一遍又一遍不厌其烦给讲解。同学感冒了，她帮着取药、倒开水。她还喜欢活动，操场上，经常有她和同学们活跃的身影、清脆的笑声和欢呼声。

　　她，忽闪着一对会说话的大眼睛，时常面带微笑，一眼望去并没什么特别，然而就是这样一位普通的小学生，乐于助人，工作负责，成绩优异，全面发展。她自上学以来，一直勤奋好学，加上聪明才智，因此获得了骄人的成绩和荣誉。一年级期末就被评为学校的全优之星、管理之星、智慧之星、读书之星。在一年一度的孝敬父母活动中，她被评为“好孩子”，并多次在各类比赛中为班级赢得荣誉，的确是一个感恩小明星。

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 6

　　xx公司在神南公司党委的坚强领导下，以“心·Xin”文化为引领，全面深化新闻宣传工作，取得了显著成效。公司始终围绕安全生产中心，以讲述“红柳林好故事”、传播“红柳林好声音”为主旋律，通过“深度报道”丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥了新闻宣传工作的“喉舌”作用。

　　为落实新闻宣传工作责任，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了宣传工作的`领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律。公司明确各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，并在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，将考核结果作为支部评优的重要标准。

　　在阵地建设和队伍建设方面，公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神。围绕公司安全生产工作，公司精心策划制作了多部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司注重通讯员队伍建设，通过培训、兴趣小组、座谈交流会等活动，有效提升了通讯员的写作能力。

　　在舆论引导方面，公司围绕中心工作，加大宣传力度，推出了一批有深度、有质量的通讯稿件，营造了良好的安全生产舆论氛围，展现了公司良好的社会形象，进一步扩大了公司的知名度和影响力。

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 7

　　xx矿业公司在神南公司的正确领导下，新闻宣传工作取得了优异成绩。公司按照“重策划、出大稿、推新人、创精品”的工作思路，对标先进单位，强化宣传质量，打造新闻亮点。

　　公司高度重视新闻宣传工作，不断加强通讯员队伍建设，初步组建了一支业务精、素质高的宣传队伍。公司分解新闻宣传工作指标，严格考核，制定新闻宣传工作计划，并坚持每月召开宣传工作例会，确定宣传主题，安排宣传重点工作。同时，公司建立了双重激励机制，激发了广大通讯员的创作积极性。

　　在阵地建设方面，公司充分发挥两站一刊的`作用，及时发布公司重点工作、重大活动的相关信息。广播站坚持每天滚动播放，及时宣传报道各阶段重点工作。和苑月刊则编印公司安全生产、经营管理、技术创新等方面的好做法、好经验，以及一线的先进典型。

　　公司还注重与媒体的合作，向中国煤炭报、三秦都市报等主流媒体投递了大量稿件和图片，营造了浓厚的宣传氛围，收到了良好的宣传效果。2014年，公司对外报道共完成104篇，在集团公司网站发表稿件73篇，在陕西工人报煤化专刊发表新闻稿件、照片20篇（幅），有效提升了公司的知名度和影响力。

　　通过以上措施，xx矿业公司新闻宣传工作取得了显著成效，为公司的发展提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 8

　　xx公司在神南公司党委的坚强领导下，以“心·Xin”文化为引领，紧密围绕安全生产中心任务，积极开展新闻宣传工作，取得了显著成效。公司高度重视新闻宣传的规范化、制度化建设，通过下发《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了宣传工作的领导与考核。各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，确保了新闻宣传工作的有效落实。

　　公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物事迹及相关文件精神，实现了成果宣传与经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的重要窗口。此外，公司还注重通讯员队伍建设，通过培训、交流等活动，有效提升了通讯员的写作能力，为公司新闻宣传工作注入了新的活力。

　　在新闻宣传工作中，xx公司坚持正确的`舆论导向，积极传播正能量，对外发稿涉及安全生产稿件占比高达77%，多篇优秀稿件在《中国安全生产报》、《陕西日报》等主流媒体刊发，有效提升了公司的社会形象和知名度。公司将继续围绕集团公司改革发展大局和公司安全生产发展中心任务，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司发展提供强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 9

　　xx矿业公司在神南公司的正确领导下，新闻宣传工作取得了显著成绩。公司高度重视新闻宣传工作，不断加强通讯员队伍建设，初步组建了一支业务精、素质高的宣传队伍。通过分解指标、严格考核、制定宣传工作计划等措施，确保了新闻宣传工作的有序开展。

　　公司充分利用两站一刊（网站、广播站、和苑月刊）等宣传阵地，及时发布公司安全生产、经营管理、技术创新等方面的好做法、好经验以及一线的先进典型。广播站坚持每天滚动播放，每周更换节目内容；和苑月刊每月编印一期，成为员工了解公司动态的重要窗口。此外，公司还积极向《中国煤炭报》、《陕西工人报》等主流媒体投稿，营造了浓厚的'宣传氛围，有效提升了公司的知名度。

　　在新闻宣传工作中，xx矿业公司注重把握正确的舆论导向，围绕安全生产、经营管理等中心工作进行大量详实的宣传报道。通过加强新闻策划、提高稿件质量、强化宣传效果等措施，公司新闻宣传工作取得了优异成绩。先后荣获陕西煤矿安全监察局“年度新闻宣传工作先进单位”、神南公司“年度新闻宣传工作先进集体”等荣誉称号，并被授予三秦都市报新闻采写实训基地。未来，xx矿业公司将继续努力，为公司改革发展稳定提供有力的舆论支持。

　　新闻宣传工作先进集体事迹材料 10

　　在快速变化的信息时代，晨光报社编辑部作为城市文化传播的重要窗口，始终坚守初心，勇于创新，以高质量的新闻内容和卓越的传播效果，赢得了广泛的社会赞誉，成为新闻宣传工作的先进集体。

　　一、强化团队建设，提升专业能力

　　晨光报社编辑部深知，优秀的团队是新闻宣传工作的基石。因此，编辑部不断优化团队结构，引进了一批具有深厚新闻功底和敏锐洞察力的年轻记者和编辑。同时，通过定期举办业务培训、经验分享会和案例分析会，不断提升团队的专业能力和职业素养。团队成员之间形成了良好的学习氛围和协作精神，共同为报社的发展贡献力量。

　　二、创新报道形式，丰富传播内容

　　在新闻报道方面，晨光报社编辑部始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，深入挖掘社会热点和民生问题，推出了一系列有深度、有温度的报道。同时，编辑部还积极创新报道形式，运用图文、视频、直播等多种手段，使新闻报道更加生动、直观、互动。特别是在重大事件和突发新闻的报道中，编辑部迅速响应，第一时间赶赴现场，为读者提供了及时、准确、全面的信息。

　　三、强化责任意识，引领社会风尚

　　晨光报社编辑部深知，新闻工作不仅是传递信息的工具，更是引导社会舆论、塑造社会风尚的重要力量。因此，编辑部在新闻报道中始终坚守新闻职业道德和法律法规底线，坚决抵制虚假新闻和不良信息。同时，编辑部还积极履行社会责任，关注弱势群体和公益事业，通过新闻报道呼吁社会各界关注和支持。在多次社会公益活动中，编辑部都发挥了积极的引领作用，赢得了社会各界的广泛赞誉。

　　四、加强媒体融合，拓展传播渠道

　　随着新媒体的快速发展，晨光报社编辑部也紧跟时代步伐，积极推进媒体融合。编辑部不仅加强了与各大新闻网站、社交媒体平台的合作，还自主研发了手机客户端和微信公众号等新媒体产品。通过这些渠道，编辑部不仅扩大了新闻传播的`覆盖面和影响力，还实现了与读者的即时互动和反馈。这种多渠道、全方位的传播方式，使晨光报社的新闻宣传工作更加高效、精准、有力。

　　总之，晨光报社编辑部以其优秀的团队、创新的报道形式、强烈的责任意识以及媒体融合的探索精神，成为了新闻宣传工作的先进集体。在未来的发展中，编辑部将继续秉承“传递真实、引领风尚”的宗旨，为城市的文化传播和社会发展贡献更大的力量。