优秀护士个人先进事迹材料（精选16篇）
在现实生活或工作学习中，大家对事迹材料都再熟悉不过了吧，事迹材料可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。我们该怎么拟定事迹材料呢？下面是小编精心整理的优秀护士个人先进事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
xxx,1993年毕业于卫校。从走上工作岗位的第一天起，她就暗自下定决心要以护理先驱--南丁格尔为榜样，以一丝不苟、严谨求实的态度对待自己所热爱的护理事业。
急诊科是医院的前沿阵地，是一个没有硝烟的战场。每天这里均要接待几十名甚至上百名的急诊患者，医护人员每天面对着生与死的搏斗和血淋淋的场面。作为急诊科的一名护士，深深懂得：急诊科危重病人多，病人病情变化快，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键。因此，必须要有过硬的本领和高超护理技术。为了熟练掌握急救八大仪器的操作，她虚心向老护士请教，主动放弃节假日，勤学苦练，经常在自已身上练习静脉注射，在模拟人身上练习心肺复苏、洗胃术等，经过刻苦的学习，练就了过硬的急救操作技术，并掌握各种抢救药品的药理作用、适应症、禁忌症，为成功地抢救危重病人打下良好的基础。在抢救过程中，急诊护士先进事迹她能与医生密切配合，对大批伤员中毒事件能沉着、冷静、正确分诊，渐渐地在同龄人中脱颖而出，成为急诊科的一名业务骨干。在去年冬天的一个深夜，天宝卫生院送来一名重度乐果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈点头状呼吸，病情危重，必须马上清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在当地卫生院反复几次插管不成功而引起急性喉头水肿、呼吸困难、口唇指甲紫绀，如果再用普通方式插胃管，会诱发心脏骤停，导致生命危险。果断采取在喉镜下置胃管，经过反复洗胃，彻底清除毒物，并气管插管应用人工呼吸机、改善呼吸，及输液、解毒等对症处理，终于从死神手中夺回了患者的生命，受到病人及家属的称赞。
随着医院人事制度改革的不断深入，引入竞争机制，中层干部实行竞聘上岗，XX年急诊科老护士长退休了，富有学识和挑战自我的在同志们的鼓励下踊跃参加竞聘，并选择了医院风险性高、工作繁重的.急诊科护士长岗位，有好朋友劝她：急诊科工作量大、风险性高、护士长事迹且协调难，是个吃力不讨好的岗位，要竞聘也要挑个轻松点的岗位。可有却有她的想法：最艰苦、最繁忙的工作也最能锻炼人。她以自己特有的毅力和扎实的理论知识，赢得群众的拥护和领导的信任，走上护士长管理岗位。
众所周知，急诊科工作在于一个“急”字，工作忙、累不说，风险还特别大，遇到车祸、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急诊科来，这就要求急诊科医护人员必须是一支快速反应、技术精湛、服务优良的队伍。走马上任后，为了保证110联动及时、高效地进行，狠抓科室管理工作，她以创建青年文明号活动为载体，积极组织科室人员开展“以病人为中心、提供优质服务”、“五声服务”和“星级护士”评选等优质服务活动，落实首诊负责制和首问负责制，开展健康教育活动，不断提高服务水平。以创“四个一流”为目标，建立健全各项规章制度，落实便民措施和服务承诺，针对科室存在的薄弱环节进行整改，提高服务质量。狠抓护理质量管理护士先进事迹报告，严格要求护士认真执行“无菌操作”、“三查七对”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的抢救成功率，有计划组织科室人员进行业务学习和护理技能操作，狠抓 “三基”培训，每周晨会提问，随机抽查，每月一次理论或操作考试，每月一次理论或操作考试，每月护理查房一次。并把检查评比结果与个人绩效工资挂钩。从而提高了科室的管理水平，强化了大家的工作责任心，业务水平不断提高。用严格的制度来保障承诺的兑现，用严肃认真的工作作风，严谨细致的科学态度，使急诊科接受一次又一次的考验，多次完成大型灾害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任务。
宋培文1982年毕业于苏州卫校护理专业班，经过助产培训进入原妇幼保健院做了3年助产士，后调入婴儿室工作，从此与新生儿结下不解之缘。
宋培文已记不清楚自己到底护理了多少婴儿，有多少病理儿经她护理转危为安。在她脑海里有一个坚定的信念：生命是神圣的，应该得到无微不至的关爱。一次，一个外来婴儿住院，由于入院未明确诊断，该婴儿的感染传给了旁边床位的婴儿，发生了新生儿院内感染。面对险情，她一边迅速向护理部与控感科汇报，一边配合科主任立即采取紧急隔离措施，对感染儿实施封闭式管理，固定专职护理人员加强治疗监护。「新生儿科护士先进事迹材料」新生儿科护士先进事迹材料。她没日没夜地守在病房里，消毒隔离，密切观察有无新发病儿。直到一个星期后，确信没有新发病儿，感染儿也已转危为安，她才松了一口气。这时，她才想起年迈的老父亲患病还在住院，匆匆赶去陪伴。
新生儿不会讲话，但宋培文却能读懂宝宝的需求。她说：“别看宝宝不会讲话，但他们会有皮肤饥渴现象，有的宝宝哭闹，不一定是饿了或者是病痛难受，而是希望有人去关心或爱抚，给他一些皮肤的抚摸就会好。”每次外出学习或参观回来，宋培文都会把一些先进的护理理念带回来，并带领全科护士一起实践。她带领大家一起动手为早产儿暖箱中制作五颜六色“鸟巢”，使孩子们产生安全、舒适感，让他们的`小手小腿触碰到“鸟巢”就像感受到妈妈的子宫壁，安安静静地不哭不闹。
由于本院没有新生儿外科，碰到一些外科小病人，医院得用转运救护车把婴儿送到相应的大医院，宋培文总是坐在车上，亲自抱着孩子送到目的地，与对方交接好后才离开。一个冬天的夜晚，新生儿科接到远在苏北东台的转运急救电话：一个病情危重的新生儿呼吸衰竭，需要紧急转送至上一级医院抢救。宋培文得知后，二话没说，穿起棉袄，推上电瓶车就往医院赶。到医院后换上工作服，没顾上喝一口热水就匆匆上了救护车，一路护送宝宝到医院。在她的带领下，几年来已有近XX名危重新生儿得到及时救护。
XX年，她荣立苏州市卫生系统三等功，XX年荣获苏州市卫生系统“服务之星”光荣称号，XX年被评为苏州市“优秀护士”。
xxx，女，主管护师，19xx年毕业于江西省上饶卫校，XX年调入中山市港口医院，曾先后任外科、门急诊科护士长，现任内儿科护士长。自到港口医院工作以来，她先后多次荣获中山市“优秀护士”、医院“先进个人”称号。
作为护士长，xxx始终坚持“以病人为中心”的服务理念，急病人之所急，想病人之所想，帮病人之所需，一心扑在病房，把心挂在患者身上。患者的呼唤就是号令，为此她常常放弃节假日和休息时间。只要科室有抢救任务，不论是白天还是深夜，她都随叫随到，毫无怨言，或靠前指挥，或亲自进行热情周到的护理。xxx的工作信念是：“病人的事，就是我的事。一定要尽自己的力量去帮助那些被病痛缠身的病人。”她是这样说的，也是这样做的。
从事护理管理工作四年来，xxx深深体会到，一个科室要求得发展，一定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念的转变，必须自觉推行“以病人为中心”的服务理念。作为一名护士长，她针对科室有些人安于现状、得过且过的思想，多次组织大家讨论当前形势，教育科室人员只有牢固树立“一切为了病人，服务全程优质”的服务理念，赢得病人的满意，才能获得效益，才能在激烈的竞争中获得一席之地。通过学习，大家统一了认识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增强了责任感、危机感，提高了工作的积极性。
因工作需要，她先后调任外科、门急诊科、内儿科护士长。无论在哪一科室，她都能快速打开工作局面，带领科室成员内练技术，外塑形象，提升服务水平，使科室成为医院的先进科室。为培养理论强、技术硬的护理队伍，每到一新科室，她都根据本科的特点，制定了切实可行的科室人员培训计划。遇到危重病人亲临一线，针对病人病情，查找护理工作中存在的不足，发现问题及时整改，并制定有针对性的护理计划，使护理水平有了明显提高。同时她注重健全完善规章制度，坚持用制度管人，从科室实际出发，制定了切实可行的护理管理制度并监督执行，并且她从自身做起，以身作则。要求别人做到的、自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，充分发挥了制度的约束力，科室工作效率、工作质量明显提高。平时她注重人性化管理，充分发挥了每位护理人员的积极性，做到了“病人想到的，我们想到了;病人没有想到的，我们也想到了”， 用优良的技术，诚信的服务，为病员营造温馨的就医环境，让每一个患者满意，从而使科室的面貌发生根本变化。
“让患者满意，使患者健康”是xxx永远执着的追求，她用仁慈而善良的心灵去呵护患者，用微笑的力量去关怀患者，感化患者，直到每一位患者的每一个笑脸上都挂起一片不落的灿烂笑容;她为患者倾注的热情，付出的心血，病人看在眼里，记在心头，谁也记不清她到底帮助了多少病人。可是，谁都能感觉到她对患者那颗赤诚的'心。在她身上，我们真切地感受到了新一代“南丁格尔”的高风亮节和无私奉献精神。
xxx始终没有忘记自己所肩负的神圣使命和职责，社会也没有忘记她。她的敬业精神、技术水平、热情服务,得到了大家的充分肯定。她4次被评为中山市“优秀护士”，连续几年荣获港口医院“先进个人”。但是面对荣誉，她却是如此地淡然，仍然坚守在护理第一线，继续演绎着新时期“南丁格尔”的故事。在关注“民生”的今天，xxx将更好地用行动践行着对社会、对患者救死扶伤、温馨服务的天职，呵护他人健康，让患者满意，尽显医者本色。
我从事儿科护理工作20余年，任儿科护士长5年。作为护士长我深深懂得，我们的服务质量和业务水平会直接影响着医院的形象和经济效益。因此在工作中总是以身作则，克尽职守，带领全科护士不断总结经验，加强安全生产意识教育，努力完成医院领导交给的各项护理任务。
作为一名护士长必须具备示范带动的能力，不但提高自身素质，还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情，不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。有人说：当护士就是打针输液，可我认为干护理这一行可没那么简单，尤其是儿科，一个孩子最少有3-6个大人守着，针还没打家属先哭起来。这就要求护士不但要有强烈的责任感，更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识。在输液中，要用心研究，仔细探索。每个患儿血管的特点，才能真正干好护理事业，提高穿刺输液的成功率，减轻患儿的痛苦。有一次，我在市医院陪母亲做胆囊摘除手术，术后当天晚上，就接到科室电话，我科白天收治一位"金葡菌感染"的患儿，血管不好找，扎了好几针不成功，我立刻打车来到医院，当时病房里灯光很暗，又因患儿全身皮肤都是水泡，并且处于高热状态，精神差，根本看不到血管，我让值班护士拿来手电，凭着经验用手轻轻地触摸，当时看到孩子痛苦的样子，家属紧张表情，我的心一下子绷紧了，他们把希望寄托在我身上，如果属不上液，家属有可能会转院。对我院以及我科在经济上还是在积累少数病例的经验上都是一大损失。我决定用套管针穿刺，这样就不用每天让孩子痛苦，还对对随时用药非常方便，一切按规范化操作迅速穿刺成功，护士也惊讶了。家属非常感谢，露出了笑容，经过我院全体医护人员精心护理、治疗，孩子很快康复出院了。我经常被晚上叫到医院来，每次都随叫随到，毫无怨言。对待患儿要有爱心。我们的服务要满足患儿及家属的基本需要，家属有难处，我们去帮，向脑瘫患儿李晓宇自2个多月就多次来我院住院治疗，她父母源远在西藏工作，爷爷奶奶看护着她，每次住院我们科的护士都帮二位老人抱孩子，一有空就帮着做功能训练，在楼道里架着练习走路，活动下肢，累得腰酸腿疼，为了患儿的健康，我们不怕辛苦。还有一次，4床来了一位3个多月的患儿因其父亲公司忙，上午不能来我院陪护，孩子头部血管不好输，每天都要扎脚，须有一人扶着脚才行。孩子母亲说等孩子父亲来了下午在输。我怕耽误孩子治疗就说服其母亲上午输液，我亲自扶着患儿的脚，等孩子输完液，才离开病房，中午下班时孩子父亲回来，在楼梯口塞给我50元钱，被我婉言谢绝了。我们把"以病人为中心"的服务体现在实际工作中，从一点一滴做起，从小事做起。
护士长要有团队指挥能力，经常激励护士团队，以积累向上精神共同完成护理工作目标。我在工作中最大限度地调动护士的积极性，充分挖掘其内在潜力，营造护士置业心态得了好氛围，学会应用激励艺术。每年冬季病人多的时候，护士又非常短缺，大家都团结一心，坚持不请假。有一次，一位年轻护士说：护士长，我有点支撑不下去了。我说：我们都一样，我永远会和你们一起并肩战斗的，我是你们坚强的后盾。这位护士说："护士长由你这句话我们就知足了，什么都用说了，我们一定支持你的工作。"我想我们不能只顾向领导要人，自己也要想办法，我每天早上6点多钟就来医院，晚上7点以后才能回家，就是这爱岗精神激励着我，一年又一年地带领全科护士完成科室最艰苦的护理任务。
最后，我要谢谢领导和同志们给我的荣誉，今后我会更加努力地工作，为妇幼做出贡献。
为强化临床护理工作，夯实根底护理，全面提高医院临床护理工作水平，我院主动响应卫生部确定的“优质护理服务示范工程”，而我们内二科非常荣幸被选为全院的优质护理服务试点病房。从20xx年9月底到如今，优质护理服务开展已有半年，全体护士牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实根底护理，为病人提供优质护理服务。获得了患者的全都好评，特别是护士冉雪莲，在开展优质护理方面付出了许多的努力，表现突出。特总结如下：
自20xx年xx月底以来，我们转变了以往的护理排班模式，开头实施以病人为中心的整体护理。将病人分成四组（责1、责2、责3、责4），每组由固定的护士负责。冉雪莲负责2组的病人，十二月初来了一位抢救病人，气管切开，昏迷数月，靠呼吸机维持着生命，那时患者肺部感染特别严峻，并且是多重耐药菌感染，许多脓痰，要不停地吸痰，还要每小时气道湿化一次，那是冉雪莲刚刚怀孕，每次见到痰液就恶心呕吐，可是她毫无怨言，任劳任怨，很仔细的做好患者全部护理工作：口腔护理、会阴护理、排痰护理、鼻饲饮食护理。按时翻身拍背，气管切开处每日定时换药等等，随时观看患者的生命体征并做好记录，在她几个月的悉心护理下患者无褥疮的发生，开头有了自主呼吸，我们都看到了生命的奇迹！我们责任护士为患者提供连续，全程的护理服务，包括从入院时的入院环境介绍，住院期间的治疗以及护理，到出院时的出院指导。这样形成了护士，病人，医生三方均固定的模式。保证了责任护士对自己所负责的每一位病人的病情都能知晓，而当病人有了疑问和难题，也有了明确的求助对象，假如医生对病人有了某项治疗措施时，也会有固定的实施者，并会随时上报治疗效果和病情改变，有助于疾病的治疗。这样的模式有效的促进了医护患三方的沟通，提高了患者的满意度。
建立良好的护患关系从第一面开头，对于新入院的患者，我们面带微笑，温馨护理。迎接新病人至病房，妥当安顿，并通知医生。主动进行自我介绍，介绍病区环境，留意事项，以及主管医生、责任护士，病区护士长和科主任等。记得还是责2的一位病人入院的时分脾气非常火爆，对医院的设备条件极其挑剔，看哪哪不顺眼，责任护士冉雪莲耐烦的解释，从生活护理入手，为病人打水，买饭，仔细的做好健康宣教，常常与病人沟通，后来主动的协作治疗病情好转，出院的时分连道谢谢，还说“护士是最漂亮的.天使”。
从每天早晨晨间护理开头，我们责任护士就开头了对患者的健康教育。为患者整理好床单位，为患者提供一个舒适的病房环境。同时询问患者睡眠饮食活动等情况，依据医嘱与病情，赐予相关疾病学问的指导。我们的责任护士每天穿梭于病房之间，除了实施必要的治疗和护理措施以外，更注意对患者疾病学问的宣教工作，向患者具体讲解疾病学问，告知疾病留意事项，让患者真正了解疾病学问，增加了对治疗和护理措施的依从性。今年春节期间我们的责任护士冉雪莲在怀孕7个月的情况下放弃春节的休假时间坚持上班，在此期间有一对老年夫妻生病住院，老太太生活无法自理，而子女忙于工作无法照料，她每天为他们打水买饭，强化生活护理。家属特别感动。
在优质护理服务中，我们责任护士扮演着重要的角色，要对患者做健康宣教，留意病情改变，要参与治疗方案的实施，这一切都需要丰富扎实的专业学问。我们不断的丰富自己的专业学问，为患者提供疾病学问的健康教育，解决患者的疑问。同时也主动参与到治疗方案的实施中来，用自己的学问对医生的医嘱提出看法和建议。完善了自己的专业学问，提高了综合素养，同时真正参与到患者的治疗中来，用自己的技术，治疗疾病，促进健康。正是有了这样的需要护士冉雪莲利用业余时间不断地学习理论学问，是自己的业务技术更加成熟，在医院屡次的优护检查工作中获得了大家的肯定。
自开展优质护理服务以来，优质服务已经成为我们的一种习惯，从患者入院到出院，从服务到沟通，从给药到宣教，从看法到行为，从生理到心理……只要触及到患者的各个环节，她都会力争做到最好。确实，她为病人服务的热忱，就像刚刚点燃的火炬越燃越旺，肯定会谱写出护理事业的动人篇章。
xxx，女，汉族，1980年1月出生，主管护师，20xx年在前锋农场医院任职护士，毕业于齐齐哈尔医学院，本科学历，现任内科护士长。她爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使，先后获得“护理岗位技术能手”、“优秀护士”、“优秀护士长”、“先进工作者”等荣誉称号。
一、优化管理创新改革
xxx从事护理管理工作以来，不断更新护理管理知识，优化护理服务理念，改革护理管理方法，从自身素质提高入手，增强服务意识，培养出一支理论强、技术硬、服务佳的护理队伍。左xx带领全体护理人员共同学习明确优质护理服务的内涵及实际意义，制定了“让微笑传递关爱、让生命得到尊重、让需要成为目标、奉献守护健康”的护理理念，树立了坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好护理服务的理念，为下一步的护理管理工作奠定了坚实的基础。
二、人文护理贴心服务
有的年轻护士对为危重病人进行洗头、足部清洁、面部清洁很抵触，科室曾经收治过一位肠梗阻的患者，患者是一位来自地点上的大娘，入院时呕吐物不仅弄脏了衣服，还发出阵阵恶臭味，见到这种情形，大家都不愿意靠前，作为护士长，左xx首先以身作则，主动带领护士为患者进行生活护理，脱掉脏衣服，换上病人服，清洗头发，修剪清理指甲……，在大家的'细心照护及共同努力下，大娘干净舒适的开始接受治疗，看见我们满头大汗的样子，大娘感激的握住我的双手说：“谢谢姑娘，我这一辈子都没这么干净过，在这比家好！”
三、人才培养促进发展
为保证护理人员病情观察、有效沟通等多方面综合素质的高标准要求，左xx组织科室护士开展护理知识培训讲座、密闭式静脉输液操作、急诊急救知识演练等，每月以笔试及技能操作的形式进行考核，以鼓励提高护士工作积极性、主动性。
用心去服务，用爱去服务，把感情融入平凡的工作中，把满腔的热情奉献给热爱的护理事业，把爱心送到每一位患者的心中，这就是左xx一生信守的誓言。
她是一名普通的护士，以饱满的热情、温暖人心的言语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难，送去温暖的爱心。她对工作、对病人认真负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“最满意护士”、“先进工作者”等荣誉称号。她爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。
如今她在护士的工作岗位上已默默耕耘了十二个年头了，虽然只是众多医务人员中平凡的一位，但她深爱着我的职业。用真诚、爱心书写着平凡而又光彩的人生，用自己的行动赢得病友的信赖。从他们的笑容里，她读懂了奉献的乐趣，在付出劳动的同时奉献爱心使我体会到人生的价值和内涵。一直以来，她都认为自己是一个认真负责、勤快又能干的护士，每天的工作我都尽职尽责，每一件事情都尽量做到又快又好。打针技术也还可以的，铺床也铺的挺漂亮的，抢救起来我也能够独挡一面。自从去年初，内一科病房成为了优质护理服务的第二批试点病房，为了全程连续的照顾病人，科室开展了责任制护理，改革了排班模式，简化了护理文书，以“您在我心中、我在您身边”为口号，同事们群策群力、其心协力为了“三个满意”的目标而奋斗。
刘建英以饱满的工作热情积极投身优质护理服务工作中，在她的建议下重新布置了病房环境，使病人感觉更温馨，购买了吹风机、免洗的洗发水和适合病人使用的润唇膏，护患之间也涌现出一个个真实感人的故事,感谢信也雪片样的飞来。随着优质护理服务的全面开展，护理工作进入了新的里程，护患关系也将翻开新的一页。
作为一名主班护士，她每天都以最美丽的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理、最饱满的工作热情来面对病人。每天早上7点半她来到病房，首先每一位病人问好，“大家早上好!” “昨天晚上您睡得好吗?” “今天您感觉好一些了吗?” 每天下班前，她会再次来到病房看看病人，问问他们有什么需要，问问他们今天的感觉如何。一句句简单的问候拉近了护士与病人之间的距离。一句句真诚的话语，使病人体会到了医患之间的平等和亲切，护患之间也架起了一座座心灵的桥梁。
作为一名护士，她时常会想想她能奉献给我的病人的就是为病人提供更优质的服务，而优质服务的核心便是“爱”,她是一个充满爱心的人，懂得珍惜健康、呵护生命，把自己对生命深深的热爱，融入到护理工作的每一个对象、每一个细节之中。她认为在护理工作中，多给病人一些理解，病人也会给你一份关心!何乐而不为呢! 护士的工作是忙碌的，但是优质护理服务让病人体察到了护士的付出，感受到了护士的努力。看到她在病房里忙碌穿梭，有个家属都问了好几遍说：你今天累坏了吧?她说:不累呀。她知道，病人是真的`关心她累不累，正因为这种关心，她才不会觉得累，体力上虽然是有点累，但她精神上是愉悦的，因为她觉得我做的这一切，都是值得的。当患者一个个痛苦的来，又一个个健康的走，虽然每天留下的是疲惫，换来的却是我们身心的满足，虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们服务的志向，看着这几年来医院的荣誉，她的内心无比的激动，她为她是神经内科的一员而骄傲，是一名友谊医院医院的护士而自豪。
用心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。
她是一名普通的护士，以饱满的热情、温暖人心的言语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难，送去温暖的爱心。她对工作、对病人认真负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“最满意护士”、“先进工作者”等荣誉称号。她爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。
一、改变排班模式，加强责任护理
1、根据工作需要实行责任护士包干患者，确定了四个责任护士，每位责任护士分管8—11位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。
2、鼓励弹性排班，根据科室实际情况灵活掌握，我们增设了整理班，辅助班等。
3、增加薄弱时间段的护理人员，主要处理中午补液及晚间护理。
二、夯实基础护理
在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友谊医院的“优质护理示范病房”，刚开始，种种困难摆在她的面前。但凭着对护理工作的热爱，孙婉香护士长根据护理部部署的“优质护理示范工程”开展的方案和具体指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护士分参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。为了先从晨、晚间护理工作做起，并真正做扎实，做到实处，她身先士卒，每天早上七点半就到病房，询问病人睡眠情况，协助病人洗脸、漱口、梳头、进餐，整理、更换床单元，逐步制定了规范的晨、晚间护理流程。由于科室有很多年轻护士，沟通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了为病人洗脸、洗头、擦浴等生活护理。于是，她以身作则，带领着年轻的护理团队一头扎进了病房，每天亲自为病人洗脸、梳头、剪指甲等，并时时教导年轻护士们做这些基础护理的意义就是在观察病人，了解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孙婉香护士长不怕脏，不怕苦，她带领管床护士，一起为病人清洁、更换患服和床单，并指导护士怎样做。达到节力、快速有效清洁。在她的影响下，病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念，加强了晨晚间护理，固定周二为病人剪指甲，虽然病人比较多，但各项护理规范，获得了患者的一片赞扬声。
三、规范护理服务
在护理部的大力支持下，在全科室护理人员的共同努力下，在孙婉香的'带头和影响下，为了给病人提供更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。她积极开动脑筋，将每周二定为了“基础护理日”，规范了需每周落实的基础护理时间，如剪指甲等，自开展优质护理以来，工作主动热情，温馨护理，微笑服务，接待患者做到“五主动”：主动起立、接物、问候、自我介绍、入院介绍。耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。统一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操作时，主动用“您好！”、“请问您有什么需要帮忙吗？”、“对不起，请稍候！”、“谢谢您的合作！”等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的行为仪表，使病人感到亲切和温暖，树立起护理人员良好的外部形象。晨间护理时，护士都会问候患者“昨晚睡得好吗？今天看起来气色不错！”、“今天怎么样？”开始一天的治疗护理工作。输液了，护士详细地告诉患者每一瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、配合等注意事项一一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了不少。责任护士每天主动巡视病房，减少患者的呼叫次数，及时发现问题，及时总结，及时改进。改变对病人的称呼，从过去的直呼其名到现在的“阿姨”，“爷爷”、“王姐”。除此，率先开展了病人出院电话回访制度，将优质服务延伸到出院病人，主动询问出院病人的康复情况，指导出院病人用药、胰岛素注射、饮食、运动等，如有需要，还上门为患者进行测血糖、健康教育，让患者真正享受到了全程的优质护理。
四、言传身教，确保护理质量和护理安全
护理工作中仅有微笑和体贴入微的关怀是远远不够的，要达到温馨优质护理服务的标准还需要有精湛的护理技术护航。孙婉香为了提高护理组的护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励护理参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。
针对科室聘用护士和年轻护士多的特点，分层次加强临床护理三基、三严的培训和护患沟通培训工作，指导把和病人沟通及病人的宣教工作巧妙的融入临床治疗护理工作中，在完成大量的临床护理治疗同时能做好每一位病人的健康教育工作和心理指导工作。内二科室重病人多，护理任务重，每次抢救危重病人，她总是先到现场。一天下午要下班时，一位支气管哮喘的患者忽然发生病情变化，她立即协助当班护士建立静脉通路、采集血样标本、实施心电监护、吸痰，带呼吸机，组织现场抢救护理工作，上特护一直忙到晚上九点多，饭都没有顾上吃一口，直到病人病情趋于平稳，她才下班休息，早上她又早早来到病房照常上班。每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、和睦相处，让每位护士在群体中有归属感、亲切感，维持良好的情绪状态，使护理组保持一种积极向上的良好风气，从而提高了护理组的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达93%。
用心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。
xxx，一名内分泌、血液肿瘤科的责任护士。工作二十多年来，始终遵循“以病人为中心”的服务理念，在护理一线勤勤恳恳，任劳任怨，以自己娴熟的护理技术和热情周到的服务获得了病人的信任和好评。
血液肿瘤科在医护人员的共同努力下，不断发展，病人不断增多，很多还是多次化疗的老病人。面对那一张张濒临绝望的面孔，她总是用心去感受病人的痛苦，用自己的言行去感受病人受伤的心灵，帮助病人采用各种方法减轻化疗的不适。同时，努力提高自己的业务技能，尽力减轻病人因护理操作带来的痛苦。
今年，血液科收治了一名17岁的白血病男孩。作为一个母亲，一名护士，她为孩子的生命担忧，总想着替他减轻一些痛苦。一句真心的安慰，一个简单的微笑，一个母亲般温柔的.抚摸，以及娴熟的穿刺技术，渐渐与他建立了亲人般的感情。每次住院，男孩总想着这位“妈妈”做自己的责任护士。虽然，医生的精心治疗和护士的细心护理最终没能将他年轻的生命挽回，但她与孩子母亲却建立起了姐妹般的情谊，收到了母亲的真心感谢。作为一名平凡的护士，辛苦的工作能获得病人的满意和真心的感谢是一种幸福，也是她最大的心愿。
她知道，要成为一名好护士，除了耐心，爱心，细心，还要有过硬的技术和丰富的业务知识才能适应不断发展的医学水平，更好地为病人服务。于是，她在领导的信任和支持下去了浙医二院进修糖尿病健康宣教知识，回来把一些实用、有效的糖尿病病人自我管理知识运用到自己的健康教育工作中，得到了病人的满意和内分泌专科医生的肯定。
护士的工作是平凡的、忙碌的、同时也是非常重要的。她在不断努力工作中，默默为医院的发展贡献着自己的力量!
我叫xxx，是手术室的一名普通护士，在手术室工作已经五个春秋，凭着对手术室护理工作的挚爱与追求，我每天早出晚归、踏实工作，急诊、抢救病人总是冲在最前头，以实际工作践行了一名护士的天职，虽有苦累汗水，却是无怨无悔。
我的微笑是产妇最大的安慰
记得有个一岁半的患儿需进行腹股沟疝修补术，也许是意识到情形与往日不一样，小家伙刚到手术室门口，就“哇哇”大哭起来，死死抱住母亲的脖子不让护士碰他，孩子一哭，患儿母亲也忍不住哭起来，紧紧抱着孩子不愿松手了。看到这种状况，我的.心也揪了起来，这孩子才比我女儿小几个月，就要独自承受这种磨难，我的内心一阵酸楚，真让人于心不忍，但是，再怎么不忍心，为了小宝贝的健康，也要尽快进行手术啊！于是，我拿着科室精心准备的消毒玩具走过去，温和地问：“小宝贝，你看这是什么啊？”看着一闪一闪还唱着儿歌的玩具，孩子的哭声渐渐停下来，目不转睛地盯着玩具看，我说：“阿姨教你玩儿，好不好啊？”并趁机接过患儿，像平日里逗自己孩子一样，和他愉快地玩耍起来，孩子和我亲近了许多，母亲很欣慰地看着我们带儿子走进了手术间。手术过程中我一直耐心的陪在孩子身边，告诉他：“有阿姨在，不用怕，一会儿阿姨还带你玩玩具。”手术在无痛、温暖、祥和的氛围中顺利结束，随着意识的逐渐清醒，孩子不停地哼哼：“妈妈，妈妈……”“宝贝，宝贝别怕，妈妈在这儿……”我一边说，一边轻轻地抱起孩子，抚摸着孩子的小脸。小宝贝迷迷糊糊的，一直用小手使劲地抓着我的胳膊，慢慢地安静下来了。我小心翼翼地将孩子平安送还到母亲手中，母亲接过宝贝，眼里含着感动的泪花！此时，孩子竟然抓住我的衣襟不放，嘴里还喃喃细语着：“妈妈……妈妈……我要护士妈妈！”瞬时一股暖流涌上心间，孩子的信任、依赖才是对我们护理工作最高的荣誉和报答，有了这份信任，再苦再累也值得。
我利用业余时间不断给自己充电，积极参加医院组织的成长训练，不断提高自己的阅历，进一步更新知识结构，历经拼搏以自学形式顺利通过了本科学习，在每次的三基考试中都能名列前茅，20xx年被评为先进护士！
我用微笑书写春天的韵律
我是一名平凡的手术室护士，没有做出惊天动地的事情，只是做了一些普通护士应该做到的平凡工作，作为一名平凡的手术室护士，我深感自豪！在未来的日子里，我将在技术上精益求精，投入更多的关爱，更好的为每一位患者服务！
xxx是一名普通的护士，一位在平凡的岗位上做出不平凡事情的人。她，以一个普通医务工作者的职责和奋斗精神，为病人奉献出自己全部的爱，创造出护理事业“爱”的奇迹。她工作兢兢业业，刻苦好学，将护理的新知识、新技术、新方法灵活运用于临床实践，使患者满意、家属满意，得到了同行们的高度赞誉。她真心护理以身作则谁都知道，护理工作在整个医疗工作中，既普通，又平凡，但却十分重要。作为护士，她是用真心、用汗水去认真履行“白衣天使”职责。
参加工作16年，在思想上、行动上与党中央保持高度一致,始终坚定正确的政治方向，遵纪守法，遵守医院及科室的各项规章制度，团结同事，平等待人。在护理工作中坚持一切以病人为中心，服从领导的安排，认真负责，严格要求自己，踏踏实实、兢兢业业，工作得到领导、同事和病人的认可，很幸运能被评为优秀护士。
护理工作中，负责检查本病房抢救物品完备、齐全、规范。以临床工作为重点，深入病房对科室护理质量进行定期或不定期检查、督导，及时发现问题及时解决，保持护理质量持续改进。熟练掌握临床护理技能操作，检查护理人员认真及时书写护理文书情况，防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生等。热爱自己的专业，以饱满的热情努力学习先进护理技术理念并应用于临床实践。不断总结临床护理经验，努力提高自身综合素质及科室各项护理质量。
一、加强护理管理，强化护理水平
加强护理管理队伍建设，努力提高管理水平，在护理部三极管理体系的基础上，科室制定护士长-责任组长-责任护士三级质控体系及十三个质控小组，充分发挥责任组长的主观能动性，根据质控计划每季度安排、月计划、周重点对科室护理工作进行质控，每月召开护理质控小组会议，对存在问题提出原因分析、整改意见。一年来护理质量明显提高。
二、继续APN护理排班模式，弹性排班
为了提高专业内涵，把护士还给病人，改变排班模式，实行责任包干制。将病人分为A、B2个大组，每大组分为3个小组。每大组各36张病床，每大组2个高年资护士各管11张病，1个低年资护士各管10张病床。高年资护士管的病人多，要求她们对低年资护士的工作进行检查、指导;选出责任组长，每班对本班基础护理工作进行检查，找出存在问题，进行原因分析，提出改进措施并落实。
三、加强学习、落实护理部及科室培训计划，提高护理人员业务素质。一是每月组织全科护理人员学习医院护理核心制度及科室护理常规。二是坚持每日查房制度，做到护理工作问题早发现，早解决。三是安排科室带教护士参加由护理部组织的每季度技能培训，并及时组织科室护理人员学习培训，进行考试。成绩交护理部。四是每个护士都能熟练掌握常见急救技术，如吸痰技术、心肺脑复苏术、除颤技术、心电监测及血氧饱和监测技术等。五是各级护理人员基本按时参加科内、院内的.理论学习考试、院感知识考试、技术操作考核。
四、加强科室培训工作
共参加业务学习36次，业务查房12次，疑难病例讨论12次，护理会诊12次，技能操作考核24次。理论及操作均按规定培训及考试，不合格者处罚金并进行补考。
五、规范护理文书管理
质控小组按各项护理质量考核评分标准依次对护理文件书写、急救药品及物品、基础护理及危重、一级护理、病房管理、消毒隔离、优质护理服务、护理安全进行每月各检查四次，8月之后按护理部修订护理质量检查新标准，各组质量检查体现了月覆盖，周检查，发现问题及时组织讨论，提出整改措施并落实到位，按时检查整改措施落实情况，并有记录。
六、注重服务细节，提高病人满意度。
坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务为宗旨，落实护理人员行为规范，要求护理人员微笑服务，本年度仍有多名护理人员获得患者及家属的提名表扬。每月召开公休座谈会一次，作本科室常见疾病的知识宣教及入科宣教，收集病人及家属的宝贵意见，作出整改，针对病人及家属提出的合理要求给予最大程度的满足。通过制定健康教育手册，让病人熟悉所患疾病的预防、治疗、康复、护理及自我保健等知识。
七、规范病房管理
建立以人为本的住院环境，病房每日定时通风，消毒，保持病室安静、整洁、空气新鲜。对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。
几次大的突发性公共卫生事件的处置中，她都是随叫随到，经常放下节假日休息，不分白天和夜晚的加班加点干工作，勤勤恳恳，任劳任怨。从不计较个人得失，为此，有人说她是“工作狂”，也有人在背后议论她是“傻子”。工作中，“忍饥”、“挨饿”、“憋尿”等是常有之事。
急诊就是无声指令，她习惯了半夜三更被急诊电话惊醒，有一次深夜一点多钟，遇到一位由于透析不充足而引起心衰肥胖病人，由于病人过度肥胖，股静脉穿刺时穿刺针不够长，非得用手用力向下按压，才能有充足的血流量，2个小时过去了，病人脱离了危险，她的手麻木了，手指伸不直，双腿僵硬了。为此家属非常感动，又是请吃饭又是送东西，她都婉言谢绝了。她对患者家属说：“这是我份内的工作，应当做的”。还有一次也是深夜为一位急诊病人做血透，患者由年老的父母陪着，看着病人年老的父母，她不由想起了自己年老的父母，一股关爱怜悯之心由然而起，她为病人做完了血透护理后，还帮病人取药、化验、检查等，楼上、楼下不知跑了多少网趟，而一点怨言也没有，患者的父母感谢万分。像这样的情况她遇到网过许多次，她就是这样常常换位思索别人的苦外，急病人之所急，想病人之所想，仔细帮忙每一位病人。
她除了仔细做好自己份内工作同时，为了节约开支，她利用下班时间，自己动手把锈迹斑斑的无菌柜、病历车擦试修理完好。由于她的工作仔细做事有条不紊，科室管理标准，血透室始终保持清洁的工作环境和良好的工作秩序，得到了医院领导和兄弟单位同行的肯定，也得到前来就诊病人的全都认可和赞扬。
xx自xx年从事血透工作以来，因血透工作专业性很强，与临床护理工作存在很大的差异，她常常翻阅血透方面的护理技术资料与书籍，并从中总结经验，苦练扎实技术，终于练就了过硬的本事及专项技能。因工作需要和过硬的工作，她担任了血透室的`护士长，走上了中层管理岗位，并未转变她对护理事业的追求，她不仅做好自己的本职工作，还与科室的姐妹们团结一起同奋战，共患难，一次又一次地挽救了已踏上死亡边缘的病人。血透室病人随透析年龄的增长，阳性病人发生网率渐渐增高的困扰，她狠抓消毒隔离工作，不放过每一个详情。自xx年底至今每半年普查结果显示连续两次无一例阳性病人的产生，受到同行的充足认可。20xx年7月在全省医疗机构血液净化中心（室）专项检查中取得了骄人的成果。
xx非常重视自身的道德修养，多年来，她深深明白作为一名白衣天使必需有一丝不苟的工作作风，要有良好的技术技能，严格仔细的工作看法，严密的组织纪律性和对患者大公无私的关爱，所以她在工作中热忱接待每一位病人，关怀每一位病人，耐烦地听取病人看法，勤奋地做好每一项工作，为病人早日康复尽自己最大努力，由于她工作突出，屡次被评为院、局“优秀护士”、“先进工”等称号，在平凡的岗位上，她做出了不平凡的工作。
为加强临床，夯实基础护理，全面提高临床护理工作水平，我院积极响应部确定的“护理示范”，而我们内二科非常荣幸被选为全院的优质护理服务试点病房。从2011年9月底到现在，优质护理服务已有，全体护士牢记“以病人为中”的服务宗旨，夯实基础护理，为病人提供优质护理服务。获得了患者的一致好评，特别是护士冉雪莲，在开展优质护理方面付出了很多的努力，表现突出。特如下：
自20xx年xx月底以来，我们改变了以往的护理排班模式，开始实施以病人为中心的整体护理。将病人分成四组(责1、责2、责3、责4)，每组由固定的护士负责。冉雪莲负责2组的病人，月初来了一位抢救病人，气管切开，昏迷数月，靠呼吸机维持着，那时患者肺部感染特别严重，并且是多重耐药菌感染，很多脓痰，要不停地吸痰，还要每小时气道湿化一次，那是冉雪莲刚刚怀孕，每次见到痰液就恶心呕吐，可是她毫无怨言，任劳任怨，很认真的做好患者所有护理工作：口腔护理、会阴护理、排痰护理、鼻饲饮食护理。按时翻身拍背，气管切开处每日定时换药等等，随时观察患者的生命体征并做好记录，在她几个月的悉心护理下患者无褥疮的发生，开始有了自主呼吸，我们都看到了生命的奇迹!我们责任护士为患者提供连续，全程的护理服务，包括从入院时的入院介绍，住院期间的'治疗以及护理，到出院时的出院指导。这样形成了护士，病人，三方均固定的模式。保证了责任护士对自己所负责的每一位病病情都能知晓，而当病人有了疑问和难题，也有了明确的求助对象，如果医生对病人有了某项治疗措施时，也会有固定的实施者，并会随时上报治疗效果和病情变化，有助于疾病的治疗。这样的模式有效的促进了医护患三方的沟通，提高了患者的满意度。
建立良好的护患关系从面开始，对于新入院的患者，我们面带微笑，温馨护理。迎接新病人至病房，妥善安置，并医生。主动进行介绍，介绍病区环境，注意事项，以及医生、责任护士，病区护士长和科等。记得还是责2的一位病人入院的时候脾气非常火爆，对医院的设施条件极其挑剔，看哪哪不顺眼，责任护士冉雪莲耐心的解释，从护理入手，为病人打水，买饭，认真的做好宣教，经常与病人沟通，后来积极的配合治疗病情好转，出院的时候连道谢谢，还说“护士是最美丽的天使”。
从每天早晨晨间护理开始，我们责任护士就开始了对患者的健康。为患者整理好床，为患者提供一个舒适的病房环境。同时询问患者睡眠饮食等情况，根据医嘱与病情，给予相关疾病的指导。我们的责任护士每天穿梭于病房之间，除了实施必要的治疗和护理措施以外，更注重对患者疾病知识的宣教工作，向患者详细讲解疾病知识，告知疾病注意事项，让患者真正了解疾病知识，增加了对治疗和护理措施的依从性。今年期间我们的责任护士冉雪莲在怀孕7个月的情况下放弃春节的休假坚持上班，在此期间有一对老年夫妻生病住院，老太太生活无法自理，而子女忙于工作无法照顾，她每天为他们打水买饭，加强生活护理。家属特别感动。
在优质护理服务中，我们责任护士扮演着重要的角色，要对患者做健康宣教，注意病情变化，要参与治疗的实施，这一切都需要丰富扎实的知识。我们不断的丰富自己的专业知识，为患者提供疾病知识的健康教育，解决患者的疑问。同时也积极参与到治疗方案的实施中来，用自己的知识对医医嘱提出意见和建议。完善了自己的专业知识，提高了素质，同时真正参与到患者的治疗中来，用自己的，治疗疾病，促进健康。正是有了这样的需要护士冉雪莲利用业余时间不断地理论知识，是自己的业务技术更加成熟，在医院多次的优护检查工作中获得了大家的肯定。
自开展优质护理服务以来，优质服务已经成为我们的一种习惯，从患者入院到出院，从服务到沟通，从给药到宣教，从态度到行为，从生理到心理……只要涉及到患者的各个环节，她力争做到最好。的确，她为病人服务的热情，就像刚刚点燃的火炬越燃越旺，一定会谱写出护理事业的动人篇章。
XX，出生于1979年，本科学历，中共党员，护师，吉林省护理学会护理管理分会会员，护理部主任。多次被评为院、市优秀护士，院先进工作者，优秀党员，优秀管理干部。
从一位普通护士到护士长再到护理部主任，她深知护理部主任的责任和义务，更知道肩上的担子有多重，所以她更加的努力和勤奋。对自己总是高标准严要求，时时处处为医院的护士做出表率，她每天早来晚走，时常加班到很晚，每周参加医院总值班，却很少歇息，每年义务献工近1000小时。每年的大年三十都是陪着护士姐妹们度过。 20XX年在医院员工共同的努力下，吉林国文医院荣获四平市“五一劳动先进集体”奖。
作为护理部主任，她注重以人为本的管理。她待人真诚，常与护士姐妹推心置腹的沟通、聊天，关心年轻护士们的生活和工作，当她们的朋友。在工作中，她严格要求、科学管理，教会护士们懂得感恩，懂得与人合作，懂得担当，在她的'言传身教下使年轻护士得到了快速成长，所以，在护士的眼里她既是一位知心的大姐姐，又是一位严师。为了让年轻的护理团队能全面提升综合素质和能力，提高专科护理水平，她针对在岗护士培训方面采取了层级管理，对专科护士实行了多渠道的培训措施，一是选派优秀的护理人员参加省内重点专科培训；二是安排专科骨干到国内最好的医院或者专科学习，仅20XX年就送出近10名护士到北京、南京等多家医院学习进修；三是把老师请到医院来进行培训，通过以上措施，使医院护理队伍整体素质、专业能力都得到了显著提高，专科的护理水平也有了快速提升。
她作为吉林省国康医疗基金会理事，非常热爱慈悲事业，自愿承担这份社会责任，她每年配合基金会筹措基金帮助一些患重病大病的患者家庭解决艰难。吉林国文医院为了减轻政府和社会的负担，医院向来在匡助五保户解决就医和生活上的艰难，对五保户实行免费就医、免费一日三餐。医院这一善举，让她受到了很大感染，她在工作和生活中自觉地传承着医院的文化和理念。每当她看到五保户和特困患者时，同情心就油然而升，时常自己掏钱匡助，但很少有人知道。为了让年轻的护士懂得赋予爱是一种快乐，20XX年护士节前夕，她向医院护理姐妹发出倡议“号召天使献爱心”向五保户和贫困家庭伸出援助之手，她带头捐款500元。在她的带动和影响下，全院共捐款20000余元。为五保户老人购买了生活用品，如床单、被罩、毛巾、肥皂、洗衣粉、内衣、内裤等。她带着年轻的护士到敬老院慰问，同时又买了大米和豆油送给贫困家庭。让大家感受到只要人人献出一点爱，人间就有真情在。我们的社会就能更加和谐和夸姣。
作为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗效劳，我们时刻预备着，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊工作的顺当开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进展。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院xx人次、急诊抢救与往年同期对比均有显著增长，为医院各病区及帮助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，心外科护士先进事迹提高了全院医务人员的工作积极性。
在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我仔细学习，努力工作，坚持“以病人为中心”的临床效劳理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了本职的.工作任务。详细状况总结如下：
思想道德、政治品质方面：通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德医风，标准操作。
专业学问、工作力量方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要仔细负责，态度端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写标准，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严（严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，导诊护士先进事迹每季度进展理论及操作考试，科室也在护士长的领导与组织下，坚持每月业务学习，每月护理查房，加强业务技术培训，提高应急抢救力量，我积极的参加，仔细的学习，在业务方面取得了更好的提高。
门急诊是医院面对社会的重要窗口，其医疗水平和效劳质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。医院也正在开展“三好一满足”活动，“效劳好，质量好，医德好，群众满足”我将时刻谨记于心。“120”是救死扶伤的生命抢救者，是爱护人民生命安康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，作为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时刻注意形象、内涵，为医院的全面和谐安康进展奉献出了一份光和热。护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。
史xx，鞍山市中心医院急诊科护士，20XX年毕业于石家庄1柯棣华医学院并参加工作。目前本科在读。具有较高的思想政治素养和良好的职业道德。工作以来，兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献在一线，用挚爱温暖着饱受病痛折磨的病人，用真情感动着每一位病人的心灵。
勤学苦练爱岗敬业
急诊科是临床一线窗口单位，是一个没有硝烟的战场，以收治危、急、重症病人为主。每天这里均要接待几十名甚至上百名的急诊病人，医护人员要面对着生与死的搏斗和血淋淋的场面，抢救的最初几分钟往往是抢救成功的关键，因此，必须有过硬的本领和高超的护理技术。为了尽快掌握急救技术，她虚心向老护士请教，主动放弃节假日，勤学苦练，在休息时，只要有需要抢救的病人，就以最快的速度到达科室，时刻本着不耻下问的精神，认真的学习。经过不懈努力，短时间内掌握了心肺复苏技术、心电监护、电除颤、简易人工呼吸器的使用、气管插管的人工配合等急救技术，胜任本职工作。当看到生的喜悦代替死的恐惧，幸福的笑容代替病痛的狰狞，她会为病人喜而喜，为病人忧而忧。记得，一天中午，科里突然来了一名被刀刺伤胸部的患者，面色苍白，满身血污，史新凤马上遵外科医嘱行止血包扎、输液，当时没有一名家属在旁，患者拉着她的手痛苦呻吟，她像亲人一样，始终拉着病人的手，顾不得血污溅到工作服上。坚持用不足百斤的身体，竭尽全力和其他人员一同推着平车护送病人入手术室。同时，向他询问家人电话，通知家属。等到病人安全进入手术室1时，她的手上、身上沾了无数血迹。但她没有怨尤，反而很开心。当我们问她为什么的时候，她说：“我又一次成功的帮助了一位重患，为他的父母挽救了儿子，他的妻子挽救了丈夫，他的孩子挽救了父亲。我挽救了一个家庭，真的很欣慰。”这就是她，勤学苦练、爱岗敬业、感性、善良的女孩。
生命第一患者至上
急诊科同时承担院前急救工作，所以值班人员时刻待命，准备冲向抢救最前沿。那是20XX年5月21日快要下班时，电铃突然响起，接到通知，高速公路上发生一起两车相撞交通事故。白班的史新凤接到通知迅速逐级上报，启动突发事件应急预案，并随车赶赴现场。时间就是生命，到达现场惨不忍睹，车两侧蜷卧着一个个呻吟的伤员。年轻的她没有退缩，而是沉着、冷静的配合医生，快速检诊、处理伤口，包扎、固定、转运。仿佛训练有素的战士，现场疏导、登记、联系科室准备接诊……所有工作有条不紊，为挽救病人生命争取了黄金时间。当一切恢复平静的时候，早已过了下班时间，但她没有丝毫怨言。
还有一次，出诊接回一位酒精中毒的病人，刚到医院门口病人突然面色口唇青紫，自主呼吸消逝，史新凤顾不得戴手套，迅速打开病人气道，拍打病人背部，清除病人口腔内呕吐物，并在医生的指导下应用抢救药物。经过大家全力配合，病人安全转运至ICU病房。抢救结束，虽然满手污物，但心里无比的激动和自豪。
爱思他人无怨无悔
工作中以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一位病人。曾几次，科室接诊一些流浪、无家可归、智障等病人，他们有的几天都没吃上饭，史新凤便把自己的食物拿出来让他们吃。有天中午有位智障的患者，拿着史新凤给他吃的食物，说：“给，你也吃吧。”病人的单纯让人感动。这时候，我们在史新凤的眼中看到了泪光。当我们安抚她时，她说：“纵使心智残缺，但心灵却是完整的。这是一个特别的群体，无论从感情上，还是从道义上，我们都应该给予关怀。社会、家庭抛弃了她们，作为白衣天使的我们怀揣救死扶伤的`革命人道主义精神，不该在困难时刻袖手旁观。”就是这个90后女孩，用这样的热烈情怀温暖着身边的人，让大家感觉到她的善良，她的大爱。
20XX年我院组织志愿者在医院的活动，史新凤积极报名，并参加志愿者服务，先后到工厂、农村、社区、学校、养老院等，义诊、慰问、普及健康教育知识、急救技能培训；在为特别、贫困职工捐款活动中表现突出；响应医院号召，为儿科患者捐赠玩具......在角色互换活动中主动担任美篇制作，把科室美好的一面展示在公众面前。奉献他人，快乐自己，正是在这种精神的指引下，她时刻以饱满的热情，坚守在爱的路上，为需要的人送去温暖与关爱。
工作之余利用休息时间她会积极参加院里组织的各项活动，并在活动中取得优异的成绩，受到大家一致的好评。
20XX年度护理部组织N1级技术操作考试中获得心肺复苏单项一等奖；月冠军年度总决赛三等奖；院急诊急救团体技能竞赛三等奖；20XX年度获得护理部组织的N2级操作考试中获得心肺复苏二等奖、膀胱冲洗三等奖各一次；急诊急救团体技能竞赛一等奖。
20XX年急诊科品管圈圈长。
“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花”。这是对护士天职最好的描述，史新凤正是默默地用自己的行动为它做出诠释。从一个刚出校门的毕业生，到急诊科的护士，从对护理的一知半解，到工作的应对自如，“诚信做人，踏实做事”是她的人生原则；想方设法减轻病人的痛苦，千方百计挽救病人的生命，是她在护理工作中的不懈追求。她总是说：“我要做得更好。”正是这种对护理工作的朴实而执着的追求，赢得了领导、同事和病人的认同和肯定。在平凡的护理工作中，她以诚挚的爱心，坚强的毅力和卓越的能力，践行着一位护理工XX救死扶伤的崇高使命，在护理这条路上坚韧的前行。
“1名合格的护士不但要具有良好的技术水平和眼勤、口勤、手勤、腿勤的工作风格，还要有‘4个1样’。即领导在场不在场1个样，白班夜班工作1个样，有人检查和无人检查1个样，对待陌生病人和熟悉病人1个样的职业素养。”护理1线工作19年，xx说出了自己的心得体会，也正是由于这样的工作精神，这些年来，不论调换到哪一个科室，她的护理服务总能得到患者及家属的很多赞誉。她也因非凡的事迹，取得了“优秀护士”、“先进工作者”、“优秀护士长”、“xx好人”等多项荣誉。 “为了病人，她啥都能舍得下” 1997年，进入xx市人民医院从事护理工作，20xx年5月通过医院公然竞聘成为副护士长，20xx年到心内科担负护士长。在医院工作，又是护士长，所以很多亲戚都把xx当做帮忙陪着看看病的“熟人”。但是xx却几近每次都让她们失望，乃至连自己的母亲都要提早打电话“预约”时间来找她。“楼前楼后的，还能这点空也抽不出来？俺就不相信她有这么忙”为此，亲戚们没少抱怨。
“工作时间，我1分钟也不会离开病房，这是我的原则。”xx说。“为了病人，她啥都能舍得下”母亲心疼又无奈地说。 20xx年外1科收治了1位多处肋骨骨折，严重肺挫伤的危重病人，需要进行特护，当时科里只有xx等3个人进修太重症病人的监护，因而她们3个轮番102小时值班，白夜休连续轮转。1周后，xx由于劳累感冒引发中耳炎，听力逐步降落。母亲心疼地说：“闺女，咱这耳朵聋了可咋办？你哪怕就休息1天也行啊”。“我休了，病人咋办？剩下的两人也会更累”。就这样，xx硬是忍者疼痛和嗡嗡的耳鸣1声不吭，直到病人生命体征安稳转上级医院医治后她才休班，而此时中耳炎已化脓，连续输液10几天后，xx的听力才逐步恢复。
时至本日，再问起xx是不是对当初这个可能面临耳聋的选择后怕时，xx轻轻地摇摇头笑着说：“患者的生命大如天，只要患者无事，我便心安。” “患者的需要永久是第1位的”血汗管疾病病情急，变化快，有的病人1分钟前还是好好的，1分钟后可能突然出现心脏骤停，抢救病人是常有的事。1天下午邻近下班时，1位患者突发心脏骤停，xx马上带领护士们给予立即行电除颤，心脏按压，气管插管，球囊辅助呼吸，静脉用药，直至抢救病人成功，已是晚上8点多。数不清多少次，在病房和抢救室之间她和同事们不知疲倦地工作到深夜，也数不清有多少个夜晚，当繁忙了1天的人们沉醉睡梦中时，她和同事们还在为抢救挣扎在生死边沿的病人而紧张地工作着。
20xx年，为了确保病人安全，保证抢救及时，科室实行2人值夜班。“咱人这么少，还要两个人上夜班，轮的太勤太累了”。1时间，这1举措引来了很多护士的不满。xx自然理解护士们的难处，心脏病人夜间更容易产生病情变化，护士要时刻提高警惕，勤巡房，两个人通宵值班，能合眼的`时候不多。“我们必须把患者的需要放在首位，试想1下，如果患者是我们自己的亲人呢？只要患者需要，只要工作需要，我们都应当绝不犹豫”。xx说。
为了提高护士们的抢救能力，xx制定了应急能力考核办法，即对科室抢救仪器的使用方法，抢救药物的知识及2人如何有条不紊地配合抢救，进行培训和考核，如今每名护士都能快速熟练的对患者进行抢救，该项目也被评为20xx年医院创新项目。
为了通过健康教育下降疾病的复发率，提高患者的生活质量，xx利用业余时间浏览大量文献资料，制定了不同疾病的健康宣教手册，并对特殊用药华法林使用的注意事项，制定成册，以提高病人对药物的认识，确保服用安全。
“患者的认可就是我们的幸福”多年的临床工作，xx发现患者最明显的情绪反应就是焦虑，而这常常会给护士们在护理工作带来很多困难，如果护士们发出抱怨和不满只会使问题愈来愈糟，从而构成恶性循环。
“这就要发挥全部护士的积极性，让护士们把健康乐观的心态传递给患者。”xx说。喜欢读书的她特地为护士们买了心灵励志书籍《不抱怨的世界》，让护士们轮番浏览，并利用晨会时间和大家分享自己的心得体会，这不但有助于护士们情绪的自我调理。也提高了护士们工作的积极性，增强团队的凝聚力。
“大爷，您吃早餐了吗？”1个月前，看到因肺心病前来住院的李大爷没有陪人，脸色极差，踉蹡着差点摔倒，xx赶忙上前扶住他，并马上给予吸氧。没想到这1问，大爷落了泪，原来李大爷大儿子因病住院，2儿子在外地开会赶不过来。他早上感觉憋闷，没来得及吃饭就赶了过来，xx马上为大爷买了饭提了水送到病房，大爷住院这几天，xx和护士们主动承当起亲人的角色，照顾他，陪伴他，安慰他，直到大爷的亲人赶来。
几天前，1位普通病房的患者特地找到xx说要好好表扬值夜班的护士，由于她发现护士们好几个都有几个月的身孕，本以为她们会不愿动，没想到1晚上还是来看他们很屡次，她们让人看了心疼，也让人感动。
“患者的认可就是我们的幸福”。xx说。在她的带领下，科室无护理投诉、护理并发症及护理过失产生，患者满意度到达99%以上。“祝心内东的天使们好人1生平安！”“感谢可爱的天使们，你们辛苦了！”患者出院意见反馈本中频频出现这样的字句，这不但记录着患者对她们的认可及感谢，也记录着她们每天的默默付出。
春去秋来，寒暑无歇。19年来，xx坚守着“平凡”，用心服务，用爱庇护，用爱与真情温暖着每个生命，用双手托起了患者生命的希望。
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