全国119先进集体事迹材料（精选6篇）

全国119先进集体事迹材料

　　在学习、工作乃至生活中，要用到事迹的情况还是蛮多的，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是小编精心整理的全国119先进集体事迹材料（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　全国119先进集体事迹材料1

　　中国石油塔里木油田分公司塔西南专职消防队（以下简称“塔西南专职队”）成立于1997年6月20日，位于新疆泽普县奎巴格镇辖区，隶属于中国石油天然气股份有限公司，既肩负塔西南生产厂区、泽普油库、居民住宅区及周边乡、镇的灭火救灾、应急救援和维稳处突等任务，又有效弥补了泽普县消防救援力量的不足，为维护驻地消防安全形势持续稳定做出了突出的贡献。

　　塔西南专职队自成立以来共参与处置各类灾害事故处置800余起，出动车辆1700余次，出动人员4000余人次，保护财产价值上百万元，充分展示了专职消防救援队伍恪尽职守、保障有力、一心为民的良好形象。经过23年的不断发展，塔西南专职队从仅有10名队员的“替补队”，逐渐壮大为一支拥有115名队员、12辆主战消防车、3辆辅助消防车的重要救援力量。近几年在自治区举行的各类比武竞赛中频频取得好成绩。

　　这支队伍虽然不隶属国家综合性消防救援队伍，在体制编制上保持相对独立性，但是在改革转隶后同消防救援队伍的联系更加密切，自觉对标国家队、主力军标准，将队伍发展推向新的高度。

　　努尔艾力·艾散同志是2018年8月份加入该消防队的新同志，三个月后赶上消防队伍改革，他在自己的学习笔记中写道：“时光不负赶路人，消防队伍迎来了新生，我们虽然没有加入国家综合性消防救援队伍的序列，但是我们赶上了消防队伍发展的新时代，而我与这个伟大的时代同行，我不愿只做个路人。”后来在2019年参加喀什地区消防救援支队组织的比武竞赛中，他与国家队消防员同台竞技取得了很好的成绩。近年来，塔西南专职队党支部严格党的组织生活，努尔艾力·艾散同志就是在这个过程中不断成长和成熟起来的。2015年-2018年塔西南专职队连续四年被自治区评为全区专职消防队伍党的建设先进集体。

　　2019年6月14日塔西南专职消防队参加新疆消防救援总队全员岗位大练兵活动，并获得佳绩。

　　建队以来，塔西南专职队历任的5届大队长始终将训练作为打造队伍核心战斗力和锤炼队魂的根本路径，始终将荣誉授予刻苦训练并取得突出成绩的队员，先后涌现出了一大批训练标兵和先进个人。在全疆和地区的多次比武比训中，塔西南专职队斩获多项名次，发展势头迅猛、上升空间巨大。几年来，塔西南专职队与泽普县消防救援大队一起共同训练交流，每季度针对防火安全重点单位进行一次联合演练，共同组织完成45次灭火演练活动，先后联合参与处置了泽普化工厂合成车间着火、泽普石化厂油品车间火炬着火、泽普工业园区苯板加工厂库房着火等大型火灾，独立处置了民房、羊圈、木材厂等大大小小火灾700余起，为保护人民群众生命财产安全立下了汗马功劳。

　　2017年6月28日塔西南专职消防队调集4车20人开展炼油车间火灾扑救演练，图为架设水炮对“着火”油罐进行火灾扑救的专职消防员。

　　塔西南专职队自成立以来，塔里木油田公司、塔西南维护稳定工作办公室各级领导高度重视消防队伍的发展及建设，启动了人才培养计划和企业内外部交流计划，并投入专门的经费用于消防宣传。为应对处置企业各类安全生产事故和参与社会救援任务提供了坚实的基础。随着各类硬件设备的不断完善和各厂区日常管理的加强，各类火灾事故发生率明显下降。但对专职队而言，火灾危险性却不曾降低。

　　2017年6月28日塔西南专职消防队调集4车20人开展炼油车间火灾扑救演练，图为第一战斗小组对“着火”油罐临近罐进行降温作业。

　　大队长冯刚回忆，有一年石化厂供排水车间循环水再生塔在停工检修时，电焊施工作业过程中火花不慎点燃塔内易燃再生填料，火势迅速蔓延……

　　塔西南石油专职队接警后当日值班战训参谋牙生江·吐尔地立即调动4车21人赶往着火现场，在现场工作人员的指引下进入灭火区域，同时疏散在场的200多名工作人员。灭火过程中，工作人员突然想起塔顶还有两瓶检修用的氧气瓶，牙生江·吐尔地得知这个消息后，立即带领平时在训练和比赛中表现突出的队员努尔艾力·艾散登往塔顶，不顾氧气瓶随时会有爆炸的危险，一人一个，抱起氧气瓶就往下跑，因为他们知道，如果这两瓶氧气发生爆炸，带来的后果是不可想象的。

　　现场全体指战员经过3个半小时不懈努力，终于将火扑灭。

　　2020年10月4日，塔西南专职消防队开展冬季大练兵活动。图为专职消防员正在开展二节拉梯训练，跃出窗口的瞬间。力挽强弓如满月，西北望，正辉煌。塔西南专职队立足新时代，坚决完成灭火救援、抢险救灾和维稳处突等各项工作任务，为保障社会稳定和人民群众的生命财产安全贡献自己的力量。

　　全国119先进集体事迹材料2

　　江苏南通江海石化港储库区政府专职消防队成立于2005年，现有队员40名、消防车7辆。担负着辖区1500余家易燃易爆危险品生产、储存企业和10余万名群众的消防安全保卫任务。

　　专职队在全省率先推行班组化运行管理模式，建立“三训一巡”工作机制（每天3个专业班组业务训练、1个班组常态巡防），自主研发化工训练模拟设施，是全省政府专职消防队伍建设的标杆队伍，有关经验做法在全省推广。

　　2016年，专职队建立化工火灾扑救训练基地，免费为库区保安、安全员及员工开展灭火救援技能培训43次，数千名企业员工受到教育。

　　专职队成立以来，年均接处警400余起，累计抢救被困群众320余人，保护财产价值20多亿元，先后参与“4·22”靖江德桥化工爆炸、“5·21”中海油氨气泄漏、“12·28”南通星辰材料厂爆炸等事故处置和山东寿光抗洪救灾增援等急难险重任务。

　　近年来，专职队先后被评为江苏省五星级专职消防队、化工集中区消防站建设标兵示范单位、先进政府专职消防队和南通市安全生产工作先进单位等。

　　全国119先进集体事迹材料3

　　广州市番禺区大石街政府专职消防队成立于1993年，现有队员28名、消防车5辆，营房装备达到城市一级普通消防站建设标准。

　　专职队所在的大石街道，是一个伴随城镇化进程推进，蓬勃发展的现代化新型城区，被誉为广州南拓战略的“桥头堡”。辖区面积19平方公里，2017年GDP为208亿元，有1200家生产加工企业、11个大型商业综合体，流动人口20万人，每年接待游客超千万人次，火灾防控压力大。

　　大石街政府专职消防队实行严格规范的管理制度，2008年作为全省专职队正规化建设试点单位，经验在全省推广。25年来，累计参加灭火救援2100余次，抢救被困人员1800余人，保护财产价值数十亿元，成功处置了“番龙油库”“沙溪塑料城”“利昌鞋厂”等火灾事故，大石街道连续15年未发生亡人火灾事故。2018年，在抗击台风“山竹”期间，大石街政府专职消防队第一时间深入受灾地区开展救援，抢救被困群众100余名。

　　专职队先后荣获全省热心消防公益事业先进集体，执勤岗位练兵先进单位等称号。

　　全国119先进集体事迹材料4

　　酒泉万达广场是酒泉市消防安全重点单位，广场位于酒泉市肃州区，是集餐饮、购物、娱乐体验多业态为一体的综合商业中心。广场建筑面积9.6万㎡。四层框架结构，现有员工80余人。

　　酒泉万达广场自开业以来，牢固树立“安全第一”思想。在区消防大队指导下，始终秉怀敬畏安全之心，排查隐患、开展消防演戏拉练，防患于未然，强化消防智能，完善工作制度，加强消防安全教育，设立微型消防站，采购微型消防车，安装餐饮后厨厨房自动灭火系统、动火离人报警系统、燃气报警系统，严防死守，加强全员消防安全教育，使万达广场消防安全工作做到制度化、经常化、确保每一位顾客及员工的财产安全。

　　加强组织领导，增强消防安全工作的责任感。

　　万达广场高度重视消防安全工作，并列入重要议事日程。

　　成立了以总经理专职负责日常的消防安全工作，成员为各部门经理、主管领导小组，负责协调、指导、考核消防安全工作，专职副总经理负责消防安全日常管理。

　　实行总经理亲自抓，分管领导重点抓，工程部、物业部、营运部部门具体抓，分线条，分区域，分界面，形成职责明确，分工明确，协调配合的组织机构，由公司独立部门安全品质部专人实时监督、考核工作。确保消防安全工作扎实有序开展，各项工作执行到位。

　　明确职责，完善制度，夯实责任。

　　建立健全消防安全工作制度，有紧急预案、处置流程、防火巡查记录、值班领导巡查记录、月度消防测试报告制度、领导责任追究考核制度等安全内容。广场与每一位入场商家签订消防安全工作责任书，明确责任，实施责任追究及实施处罚措施。形成楼层主管每日晨会必强调、必提问、必考核消防安全机制。对于楼层管理实施消防安全管理一票否决制。

　　加强“三懂四会”建设，提升消防宣传教育培训能力

　　万达广场通过大力建设多种形式的消防宣传媒体，全面提高员工的消防安全意识和技能。

　　一是宣传方式多种多样；利用微信等通讯软件进行推送；利用楼道、楼梯口、安全出口和电梯间等处，设置了消防宣传标识；

　　二是宣传内容实用化。注重对员工进行岗前消防培训，并邀请肃州区消防大队干部现场宣讲消防安全知识，讲解消防设施，器材的使用方法和保养常识。

　　加大硬件投入、人防技防相结合，完善防范措施。

　　万达广场不仅注重人防队伍建设，在建立兼职消防义务队的基础上投入近十万元购置微型消防车。在每年的专用预算经费中单独划拨消防安全经费，先后投入55万元安装厨房动火离人系统，集团补助划拨50万元，对消防通道、楼梯间等消防安全工作死角安装摄像头、远红外检测系统。消防设备设施聘请专业消防检测、维保公司进行检测、维护。

　　通过“三懂四会”建设，强化了酒泉万达广场消防安全管理，提高了自检自查、灭火救援、疏散逃生的能力，通过培训、实操演练，切实提升了员工发现火情能灭小、灭早、灭初期的能力。通过各种形式的宣传教育及培训，增强了全体员工的消防安全意识，真实实现了全员参与群防群策的消防管理体系。实现人人关注消防，安全你我的目的。

　　全国119先进集体事迹材料5

　　平安广州志愿服务总队现有注册志愿者3500多名，覆盖广州11个区、50多个镇街。在省、市消防部门的指导和帮助下，他们先后组织10余万人次消防志愿者深入学校、社区、城中村、农村走访辅导，开展消防安全宣传教育培训活动1200余场，累计有超过40万广州市民通过他们的授业解惑，成为了消防“明白人”。

　　近年来，他们更是频频在广州志愿者交流会、青少年服务项目创意大赛等活动中获得金奖并加以推广，在全省热心消防公益事业工作评奖活动中囊括先进集体和先进个人，共青团中央、香港消防处等单位派员前来学习考察，其“传播安全，专业高效，服务百姓，不图索取”的事迹和行动得到了中央电视台及广东卫视等媒体的广泛报道。

　　人人都能自救更实在，成功转型消防教官

　　建立之初，他们从反扒志愿者的行列中转身走来，开始立志于关注更能广泛传播、更能让市民受益的消防安全。“社会平安，光靠抓一两个小偷意义不大，关键是大家在遇到危难时能够自救。”当时的反扒队元老，后来牵头成立平安广州志愿服务总队的邓跃辉说，“可是安全教育年年有，过程中的细节却没有人做深做透，这也是安全教育的缺失。”

　　在省、市消防部门的指导下，他们开始配合开展校园消防安全宣传工作。最初的10多名核心队员就像一颗颗“螺丝钉”，不计较“纯公益”的付出，全心扎在消防事业的土壤里，随着不断的学习、经验的积累，加上用心地谋划和发展，他们从开始的协助执行，到能够独立操作，到实现专业水准，他们不断提升自身专业能力，丝毫不逊色于消防官兵，获得领导和市民的交口称赞。目前平安广州志愿服务总队已拥有核心教员30余名，志愿者3500余名，在消防部门警力有限的客观条件下，成为羊城消防宣传培训中一支不可或缺的骨干力量。

　　量身订制“穿越火线”品牌，惠及珠三角数十万群众

　　几年前，平安广州志愿服务总队整合多年工作经验，开发出整套“穿越火线体验式消防演练”体系，志愿服务队总队长邓跃辉谋划“穿越火线”品牌时曾谈到：“在我们以往的消防教育中，更多以单向传教，口头说教为主线，我们都听说过，如遇火灾无法逃脱，低层居民可以利用床单，撕碎后连接成长绳缓降到地面逃生。但是谁曾实践过，如何连接床单才是稳固的?”

　　于是他们利用有限的经费配备了逃生帐篷、结绳法操作架、粉尘爆炸模型、缓降器等整套体验设施。在形式上注重实际操作，烟热逃生、缓降逃生、结绳逃生，将第一手逃生知识技能一项项试给你看，倾囊相授！群众亲身体验、动手参与，如身临火场，培训和反映的效果自然也是出奇的好。

　　“穿越火线体验式消防演练”自推出以来，受到广州市区内甚至珠三角地区各地学校、社区的关注，要求体验的邮件、电话络绎不绝。近两年每年应邀或出动开展的宣传培训活动以增加到200余场，平均每3天就有2场活动。他们也感叹活动场次增加后，队员们都在连轴转，有点忙不过来。之前担任律师等职业的他们毅然放弃了稳定的工作，全身心投入到消防安全事业中来，尽管收入下降了很多，而且面临着经费不足、场地有限等困扰，但这些并没有消磨他们的热情，群众的受益和一声声感谢都让他们乐此不疲。

　　他们志愿服务的'触角也不断扩大，从学校到街道、社区、企业，广州最繁华的北京路步行街，中轴线的天河体育中心都留下了他们辛勤的身影。截至目前，已开展各种大中型消防安全宣传教育活动500余场，服务中小学150多个，社区50多个，机关企业机构更是数不胜数，受到社会一致好评和认可。CCTV-12频道《道德观察》栏目也对他们跟踪采访拍摄，播出了20分钟的专题节目；法制日报、广东、广州电视台、广州日报、羊城晚报、信息时报等媒体均曾以专题、大篇幅甚至整版报道他们的事迹。

　　开拓进取谋求新发展，实验求真专业性再升级

　　探索的脚步不曾停歇，在去年5月，鉴于当时全国公交车自燃火灾频发的实际，平安广州志愿服务总队在省、市消防部门的指导下，联合广东省消防科学技术重点研究室开展了一场公交车燃烧实验，30多名志愿服务总队员参与到示范逃生、引导群众测量数据等工作中，通过协助整理实验所得数据，总结逃生方法，他们发布了广州市的市民公交车逃生指引。实验当天有包括中央电视台在内的20多家新闻媒体全程跟踪报道，通过多家媒体的立体化传播，大大提高了广大市民遇险自救的能力。

　　同时，平安广州志愿服务总队通过各种活动的宣传和媒体报道，相继获得了多位省市领导的支持与关心，共青团中央也派出专员来平安广州进行调研，共同探寻如何做好宣传工作。除此之外，平安广州志愿服务总队还连续两年参加广东省广州市119消防宣传月启动仪式并进行展示，经常受邀给各级政府机关单位进行消防安全的培训和演练，所开展的项目人气爆棚，兼具知识性和趣味性，效果反响有目共睹。

　　全国119先进集体事迹材料6

　　大城街道地处天水市城区中心地带，总面积5.05平方公里，辖6个社区，27个居民小组，总人口3万3千余人。辖区共有企事业单位113家，商业网点2500余家，居民小区42个，住宅楼171栋，平房院落551处，幼儿园5所，中小学3所。辖区地处老城区，文化保护院落多，人员密集场所多，商业网点多，消防安全形势严峻，日常监管任务繁重。

　　近年来，街道消防工作严格落实“预防为主、防消结合”的工作方针，始终把抓消防安全作为常态化工作抓紧抓牢，进一步完善消防工作责任体系和运行机制，积极探索推行1234消防工作模式，(即：“一”是牢固树立安全至上的理念，“二”是深入开展执法检查、隐患排查，“三”是加强网格化管理、信息化支撑、精细化服务，“四”是筑牢“网格员-社区微型消防站-街道安监指挥部-专业管理队伍”四道防线)，大力推进消防区域联防，按照“建、管、养、训、用”一体化工作思路，延伸突出标准化、网格化、信息化、日常化、灵活化、精准化等“六化”建设，进一步提升辖区火灾防控能力，确保辖区居民生命财产安全。

　　一、标准化建设夯实工作基础

　　今年来，大城街道把微型消防站标准化建设作为消防工作首要任务，按照“多布点、响应快、处置早”的工作原则，着力加强辖区微型消防站建设力度，积极动员辖区消防安全重点单位及社区，按照二类微型消防站要求，建成了“有人员、有器材、有制度、有检查、有演练”的二级“五有”微型消防站18个，其中街道1个,社区6个，重点企业10个，重点学校1个，做到了重点行业全覆盖。街道自身投入10万元，为街道微型消防站配齐了抢险救援服、消防安全腰带等50余件器材装备。同时配备专兼职消防队员6名，且各类标识标牌均按要求上墙。并投资3万余元给辖区派出所购置电动自行车10辆，作为九小场所消防巡逻车，常态化开展消防巡查，一旦发生火灾，确保能够及时处置，最大限度的降低生命财产损失，进一步提高了街道火灾隐患处置的能力。

　　二、网格化监管促进体系建设

　　街道结合消防安全监管特征，将消防安全网格重新整合，辖区以街道办事处为一级网格，由街道办事处主任担任网格长，发挥统一指挥作用；以社区为单位的6个大网格为二级网格，分别由各社区的书记(主任)担任网格长，发挥中转传达作用；并将大网格分为33块小网格为三级网格，由社区干部以及居民群众担任网格员和信息员，发挥隐患排查活探头的作用，将网格和重点隐患区域责任到人，做到了范围定格、网格定人、人员定责的有效机制。当三级网格员、信息员发现隐患以及灾情时，按照隐患或者灾情情形及时开展权限内的排查和自救，争取消除灾害于萌芽；对于灾情较为严重不能自救的，在拨打“119”的同时及时上报所属二级网格社区微型消防站，并做好“119”以及社区微型消防站到达前的自救以及群众疏散工作；社区微型消防站在接到群众(网格员)报警时按照机动灵活的原则积极出动，做好自救以及群众疏散工作，并及时上报街道指挥部；街道指挥部按照就近驰援的原则及时调度辖区近区域微型消防站联合作战，做好“119”到达前的自救以及群众疏散工作，通过“网格员-社区微型消防站-街道安监指挥部-专业管理队伍”的灾情处理途径，形成以“网格化”为基础的群防群治消防社会化工作格局。

　　三、信息化监测助力隐患排查

　　街道规划建成了“智慧大城网格化管理平台”，设立了消防安全窗口和咨询监督投诉电话，创建了“安全生产暨消防监督信息化服务平台”，做到了辖区单位消防隐患动态在线上报。制作了数字化网格电子监管地图，实时掌握重点消防单位、人员密集区域，对百货大楼等10处重点消防单位和人员密集区做到了在线监控。同时，为进一步做好预警下达、灾情上传无障碍，街道建立了大城街道安全监管服务微信群、微信公众号和综治工作手机APP监测平台，强化上下沟通和联动，将街道、社区、居民群众有效联系在一起。当居民群众发现火灾隐患或者灾情时通过微信群进行反映，街道或者社区通过微信在线及时掌握灾情动态，同时进一步做好自救工作；当社区干部发现隐患或者灾情时通过微信公众号向社区和街道反映情况，社区和街道通过微信在线可以及时掌握灾情动态，同时进一步做好自救工作；网格员发现隐患或者灾情时通过综治手机信息平台进行反映，街道综治平台可以及时掌握反映的隐患或者灾情动态，并及时向安监站进行反映，安监站可根据情况开展自救工作，通过这样一种数据对接和信息共享，形成了隐患或者灾情信息传达迅速化，为辖区消防隐患排查无盲点、安全互动零距离提供了技术保障，为隐患排查以及专项整治提供了依据。通过建立空中有监控、地上有网格、中间有互联网的新型安全生产监管立体化支撑体系，做到监管方式网络化、隐患报送信息化、专项整治常态化的安全生产监管机制。

　　四、日常化训练提升队伍能力

　　街道通过邀请区消防大队官兵对街道、社区以及辖区单位从事安全生产工作的人员、微型消防站队员进行消防安全工作业务、技能等知识的日常培训，结合消防安全“四个能力”建设，以及全国各地发生的火灾实例进行案例分析，切实让参训人员认识到做好消防工作的重要性。按照“1分钟邻近员工先期处置、3分钟灭火战斗小组到场扑救、5分钟增援力量协同作战”的基本要求，组织微型消防站消防人员反复开展实战训练、消防演练和检查测试，不断磨合锻炼队伍，查找响应不及时、到场缓慢的原因症结，结合实际加以整改，切实提高反应速度。另外，按照街道实际，分别在辖区企业、学校、居民小区、人员密集区组织开展消防安全应急演练，熟练掌握灭火器和室内消火栓的使用方法，手把手传授消防技能，切实提高企业、学校以及居民的应急反应能力。

　　五、灵活化调度推动区域联防

　　为进一步完善区域联防体系建设，确保街道区域联防内的灵活化调度，街道以实现联防区域内“一点着火，多点出动，邻里互助，协同作战”为目标，有效利用辖区消防资源，按照“位置相邻”或“行业相近”的原则，组建了以街道为原点的360度区域联防网络，规范了区域联防制度和通讯联络、应急响应机制，确保一旦发现火情，队员能够快速到场扑救。同时成立了街道火灾应急区域联防指挥部，由街道办事处主任担任总指挥，分管领导和安监站站长任副总指挥，统一指挥调度辖区微型消防站开展火灾自救,明确了街道指挥部、社区微型消防站的联勤联动程序、调度指挥方式，形成了街道指挥部统一指挥的“网格员—社区微型消防站-街道指挥部办公室-专业化队伍”的四级消防联动体系，在接到辖区消防报警时，指挥部能够迅速反应，灵活调动微型消防站先期到场处置，就近驰援，将损失降低到最低程度。

　　六、精细化服务提升工作实效

　　一是宣传教育到位。二是培训演练到位。三隐患排查到位。四是执法检查到位。五是应急处置到位。六是整改落实到位。同时深入开展高层建筑消防安全综合治理工作、老旧小区综合治理工作、电气火灾综合治理以及电动车消防安全综合治理工作。

　　近年来，街道社区微型消防站充分发挥了“建在当时、用在及时”的应急作用，形成了辖区区域联防应急体系，提升了街道社区应急指挥协同作战能力，确保了辖区消防工作“广覆盖、无盲点、零死角”，为打造和谐大城奠定了坚实的安全基础。