劳动模范先进事迹材料锦集(15篇)

劳动模范先进事迹材料锦集(15篇)

　　在日常生活或是工作学习中，大家都经常接触到事迹材料吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。那么事迹材料怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的劳动模范先进事迹材料，欢迎大家分享。

劳动模范先进事迹材料1

　　xxx合作社地处江苏省优质花生基地八集乡八集村。当地农民种植花生历史悠久，上可追溯到春秋时代，小花生被孔子称之为“长生果”。李xx20xx年回乡后看到了这一丰富的资源，心中暗暗高兴。当时，她在南京卫岗乳品有限公司驻无锡办事处任销售部经理。她的丈夫在卫岗总公司给领导开小车，夫妻俩当时月工资收入大概在x元左右。但是，李xx一心想着回乡创业，夫妻之间发生了争执。她丈夫对她说：“夫妻在一起可以相互照顾，你一个人回到家乡一切从头开始，多么不容易……”可是，她已坚定了自己的想法。

　　她于20xx年只身一人回到家乡——xx县八集乡。当时，一无厂房，二无资金，只有花生这一资源。怎样才能将这小花生变出更多的“钱”呢？她凭借着自己在外地的市场销售经验，找准公司发展的着力点。首先搞好基层建设，打造多种经营模式，与县润农连锁、苏果等商超长年签订销售合同。除了往江、浙、沪一带销售原材料的同时，更注重产品的`精包装，包装上了档次，普通的小花生经过包装后摇身一变，真的变成了消费者所需求的养生保健“长生果”。

　　她于20xx年6月创建了苏花食品有限公司，打造“苏花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列产品。在“苏花”小花生被评为中国名牌产品、江苏省著名商标之后，她为了提高广大农民的收益，决定利用自身的品牌优势带领广大农民致富。她采取了公司带基地、基地连农户的生产模式，与当地农民结成利益共同体，依托了苏北农产品深加工的地域优势。

　　她于20xx年牵头成立了xx苏花花生专业合作社，20xx年2月经县工商行政管理局登记注册，入社成员达125户，她本人出资x万元，生产基地遍布xx县八集乡、众兴镇、新袁镇以及准安市的吴集镇等区域，占地面积达x亩，标准化生产基地x余亩，带动周边农户累计x余户，销售额至20xx年达x余万元，帮助成员年均收入3万元左右。

　　她坚持“两手抓”专业合作社的发展：

　　一手抓创建标准的达标，按照“四有”农民专业合作社的标准，巩固、完善、提高；

　　一手抓规模、效益，立足本县各乡镇，向周边相邻市乡镇发展，使合作社达到专业化、规模化、区域化生产，提高江苏省优质花生的生产能力。

　　现在，xx合作社已实现规模化经营，现有员工x余人，固定资产x余万元，合作社的生产场地占地x余平方，年销售额x余万元，年创税收x万元，成员户年收入3万元左右。

劳动模范先进事迹材料2

　　魏文辉，男，35岁，中共党员，综采二区区长，20xx年7月参加工作。该同志大力倡树“说实话、谋实事、出实招、求实效”的队风，在指导现场安全生产、技术创新和小改小革等方面发挥了积极作用。坚持大胆创新，安全完成53下01（南）、73下06.53下07（南）工作面回采，累计安全产煤215余万吨。个人先后被评为两级公司十佳区队长。带领区队高标准迎接了副省长等上级检查指导、各类参观考察50余次，所在工区先后被授予全国煤炭工业先进集体、兖矿集团“十佳区队”“过硬党支部”“模范职工小家”“五四红旗团支部”等荣誉称号。

　　获奖感言：荣誉，是赞许和肯定，更是责任和担当！我将倍加珍惜，再接再厉，牢记使命，再立新功，勇做新时代的坚定者、奋进者和搏击者！

劳动模范先进事迹材料3

　　任广民，运输工区副区长，男，46岁，1993年9月参加工作。他工作认真，思路清晰，创新管理，大胆负责。强化职工安全理念教育，变职工被动学习为主动施教，针对职工现场安全操作和安全行为养成，创新实施“走动式”培训法。围绕5307.12308.18304和12304工作面安撤、各掘进系统设备转换等工作，把完善制度与现场考核相结合，以计件考核为切入点，优化了劳动组织，提升了单车效率。在工作面安装、撤除期间，做好大件和异型件运输安全，保证了车辆行车安全，并保证车辆供应。20xx年完成27638车次的胶轮车运输任务。

　　获奖感言：被评为矿井劳动模范，我将把荣誉转化为工作动力，新的一年继续脚踏实地做好安全运输服务工作。

劳动模范先进事迹材料4

　　现年xx岁的xxxx，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

　　严格管理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，xxx都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

　　今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情景下，xxx为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情景，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。xxx不但能干、实干，还“会”干。他进取经过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，所以掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。

　　xxx带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，进取营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的`全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节俭的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常坚持干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，公司组织创造建“双基”建设工作以来，积极配合，多次受到公司的好评。

　　阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，xxx正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他明白，自我有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的“煤海开拓者”，为xx公司的辉煌发展贡献力量。

劳动模范先进事迹材料5

　　在我们身边，有很多平凡的人用自己的努力与汗水为社会做出了巨大的贡献，其中有一类人被称为“劳动模范”。他们是辛勤劳动的楷模，他们追求事业、热心公益，用自己的实际行动诠释着什么是“劳动光荣，创造伟大”。下面，我将介绍一位劳动模范的个人先进事迹。

　　这位劳动模范是一名名叫李明的建筑工人，他生活在一个偏远的小城市，由于家庭困难，他从初中毕业后就开始了打工的生涯。在最初的时期里，李明没有什么特别的闪光点，但是更多的是肆虐的压力和困苦。然而，他并没有放弃，相反，他通过自学和亲身实践，逐渐成为一名技术熟练、经验丰富的建筑工人，并被公司任命为负责领导一个重要的工程项目。

　　在他负责的这个项目里，他发挥了非凡的才能，不仅逐渐令工程进度得到加快，而且实现了几乎完美的质量控制。但是，他也收获了不止一个奖项和荣誉，由于他热心的本地社区和公益事业，他的名声开始暴涨，并广泛地受到了好评。

　　随着时间推移，李明的个人事迹得到了越来越多的报道和著述。他参与了许多公益活动项目，如救助贫困儿童、为受灾区域捐赠资金等。李明的成就被广泛传播，并在各大媒体上报道。他的事迹鼓舞了无数人，许多人开始学习他的精神、模仿他的成就并尝试模仿他的'行动。

　　李明的经历告诉我们，“劳动光荣，创造伟大”是人类社会的核心文化和最高价值观。他的故事告诉我们，一个人的劳动成果和人生的价值是直接联系的，只要我们勤奋劳动、追求进步，我们也会成为像李明一样的人物。

　　李明是一个伟大的劳动模范，他的故事告诉我们，每个人都可以用自己的劳动去创造出属于自己的价值，去创造属于自己的人生。我们作为一个普通人，或许我们的恒心和努力都不如李明那样受到赞誉和引人注目。但是，我们都应该像他这样，辛勤工作、努力奋斗，不断进步，才能实现自己的人生价值，创造属于自己的精彩人生！

劳动模范先进事迹材料6

　　吴XX，担任高压燃油喷射专业组长。通过对专业发展策划，提出现阶段专业团队需要提升喷油器结构设计、性能检测与标定分析能力的专业发展策略，并制定了实施途径。在研究室内部开展了以“燃油系统技术发展研究”为主题的技术交流活动，提升了专业团队成员和新员工对本专业的认识。

　　针对喷油器问题，通过对针阀升程与密封座面匹配、喷孔流量优化等技术研究，提升了喷油器喷油速率，缩短了喷油器喷油持续期，分别完成了某单缸机与某缸的`应用验证，实现了项目的技术指标，完成了结题验证。并在某型号柴油机上完成了试验验证，达到了预期性能指标。

劳动模范先进事迹材料7

　　男儿何不带吴钩，收取关山五十州

　　初入公司，他踌躇满志，因在入职之前有过两次跟随施工队伍“实习”的经历，他对电网运检工作有着不同寻常的感情。入职一年定岗时，xx主动提出要到生产一线班组的请求，在变电检修班，他勤学、肯干，逢现场必参与，能上手必上手，打下扎实专业技术基础。虽新婚不久，xx还是主动请缨驻守公司，参与到黄庄公寓隔离场所变、配电设备安装调试及保电、护电运维工作中。“今天的工作是调试‘公寓一线’823开关间隔，我先向大家宣读工作内容”、“电缆中间头要避开转角井，电缆需要继续向前敷设，下一井内做头”，白天跑现场、盯质量，晚上写总结、排计划，甚至在工期最紧张的时期他连续一周每天只睡两、三个小时，“能够在石家庄抗疫阻击战中付出一份力量，回头再看一切付出都是值得的”，xx对这段难忘的经历评价道。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

　　“司机师傅，吊车臂一定要在大于安全距离之外的地方作业”，这是xx在输电线路防外破现场说的最多的一句话。随着正定县经济社会快速发展，重点项目集中落地，道桥、房产、厂房等施工项目密集落地，给输电线路防外破工作带来空前压力，刚接手输电运检管理工作的xx立刻感受到了肩上的重担。“输电防外破的核心是掌握主动”，在前往公司输电中心学习后，xx作为主要参与人组织建立了首家县公司级输电线路可视化监拍坐席，利用“一次都不跑”优化营商服务体系，获取重点项目施工方案、地点等信息，提前对接项目管理方、施工方介入地质勘查、规划设计、土建施工等环节，掌握防外破工作主动权。新的'防外破手段在2021年年中应用后，成功在“新元高速正定端口”、“正定新区综合管廊”等多个施工项目外破隐患防范工作中发挥作用并创造了“零外破”的成绩。

　　千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金

　　立足新岗位，踏上新征程。xx虽已在今年任办公室秘书，回忆入职以来近四年的时光，最难忘、最幸福的时刻仍然是在班组时完成一次次零点的抢修作业、一次次疑难缺陷的消除、一次次新设备的成功调试送电，“选择吃苦也就选择了收获”，他一直坚信拼搏奋斗是成长永远的底色，在新岗位上，xx将一如既往脚踏实地、行稳致远，为公司发展添砖加瓦、贡献力量。

劳动模范先进事迹材料8

　　甘传喜，男，47岁，中共党员，副总政工师、纪委副书记、监察审计科科长，1993年7月参加工作。该同志为20xx年集团公司劳动模范，多次获集团公司优秀共产党员、先进个人等荣誉。强化廉政教育监督执纪工作，深入开展多形式廉洁教育，构建不想腐、不能腐、不敢腐的制约机制。强化效能监察，下发效能监察建议书、督察通报，对领导干部下井跟班带班情况监察、安全约谈、廉洁体检等监督工作；实施“4+2+X+Y”督促检查和质量隐患倒查机制，高质量督导完成储装运技术改造工程，强化质量安全工艺和进度督导，走在公司前列；监督合同签订276份，节约资金955万元。

　　获奖感言：感谢对我支持！我会加倍努力，不辜负厚爱，为济三煤矿高效发展做出新的更大贡献！

劳动模范先进事迹材料9

　　没有文凭，也没有镀过金，却有着过硬的煤矿现场技术和现场管理经验，他，就是龙塘煤矿分管采煤的副矿长曾昭雄同志。

　　曾昭雄于1986年12月参加煤矿工作。自参加工作来，曾昭雄同志曾从事过采煤、劳资工作，后龙塘煤矿采煤副矿长。走上领导岗位后，他更是严格要求自已，作风严谨、勤政务实、乐于奉献、开拓进取，用奋斗铸就了自身的辉煌，在煤海谱写了一首创业者顽强拼搏的壮丽诗篇，曾多次荣获先进个人光荣称号。抓调整，煤炭生产创出了新记录

　　龙塘煤矿由于是个老矿，矿井条件先天不足，地质状况复杂，严重制约着安全生产，要想完成上级下达的原煤生产任务非常困难，企业生产经营困难重重，员工生活收入低，企业发展没有转机。视此情况，他面对矿井现状，凭着自已从事煤矿多年的管理经验，认真听取分管队意见，深入调查研究，认真查找制约企业生产发展的“症结”，很快掌握了矿井采掘比例失调，生产接续紧张，井下环节复杂，战线长，生产成本高，历史遗留问题多，职工收入生活水平低。针对这些问题，该同志总把困难想前头，寻找问题解决的方法，他多次组织召开分管队干专题会，分析原因，理清思路。艰难中，显本色，身先士卒。20xx年，376总风巷抢修的攻坚战，将他锤炼得更加坚

　　韧。对于376总风回风上山年久失修，垮落17米之远，严重影响了工作面的通风，且工作面风大又有淋水，关键时刻挺身而出，该同志亲自率领组织掘五队、综合队进行抢修，天天和员工一起进班一起出班，出班时浑身被淋水淋得一身通透，就是凭着这样一股敢啃硬骨头的精神，在他的带领下，历时一个星期的紧张抢修终于修通了梗阻的总风巷，保障全矿井通风的顺畅。为了保障生产任务的完成，为矿里分忧解难，在20xx工作面地质变化大产量低又有水的情况下，他又亲自深入现场，掌握第一手资料，拿出最佳方案，对采二队进行调整，优化采煤方案，在他的指导下使该队顺利地完成矿下达的生产任务，保障了全矿原煤产量任务的连年全面完成，有人问他：苦不苦?他总是说：困难环境下的战斗虽苦犹甜。

　　抓制度，企业管理上了新台阶

　　曾昭雄同志深知：作为一个四十多年的老矿井，包袱重，困难多，要实现企业效益的大提高，确保企业的大发展，就必须转变经营理念，在内部管理上做文章，在制度创新上下功夫，全面实施制度创新。为此，近年来，他把制度建设放在各项工作的首位，结合矿井实际，制定完善了多个管理办法。从规范各工种岗位责任制入手，制定一系列制度措施，建立了一个以管理人员岗位责任制、职工职业道德规范为核心，以各项规章制度为基础的管理体系。在完善各项管理制度的同时，进一步确立生产连队年度管理目标，将各项任务指标分解下达给基层单位，并定期对他们进行考核，严格兑现奖罚，不断增强基层管理人员的责任心，从而使各生产连队和全矿上下形成一盘棋，管理工作逐步走上了规范化，制度化。

　　抓质量，安全环境进一步提升

　　“工程质量就是企业的生命，精品是靠规范和严格的管理才能够创造出来。”这成为曾昭雄抓工程质量和安全生产工作的口头禅。凡是他看到的或听到的'，只要是质量和安全问题，从不放过。他常对分管连队队干说质量关系到我们每个员工的生命上，质量抓不好就对是我们的员工最大的不负责任。在他的带领下，他所分管的连队在安全、质量、进度方面都取得了好的成绩，并多次获得公司“优良工程”和“放心工程”。一份耕耘，一份收获，诠释煤海人生。历经数年的矿建戎马生涯，锤炼出曾昭雄这样一位勇于拼搏、乐于奉献、吃苦耐劳、开拓创新的煤海人。他是龙塘煤矿煤海建设中的一个突出代表，为煤炭建设立下汗马功劳。

　　抓实事，职工生活水平有了新提高

　　一年来的辛勤的耕耘换来了今天的丰硕成果，曾昭雄同志所分管的连队员工收入水平彻底变了样，员工们常说，有了这样的领头羊带领我们在煤海战线上战斗是我们的荣幸。然而，曾昭雄同志觉得自己肩上的担子更加沉重。成绩只能代表过去，未来还任重道远，他常常勉励自己：这才是兴矿富民走出的第一步，以后的路还很长，更需我们艰苦奋斗，加倍努力。如今，他所分管连队的干部员工在他的带领下，团结一致，奋发图强，求真务实，开拓创新，迎接20xx年各项工作的挑战，朝着更高的奋斗目标迈进。

劳动模范先进事迹材料10

　　近年来，在各级领导的关心支持下，xx供电所xxx本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想，按照求真、务实、开拓、创新的工作作风，坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路，有力地促进了xx供电所各项工作开展，双文明建设同步发展，在各个方面取得了可喜成绩。现总结汇报如下。

　　一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担

　　农村用电三电三乱，过去一直是群众反映的热点、焦点问题，也是多年来党和政府一贯重视，密切关注的一项工作。多年来，传统的电费收缴方式，使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中，既容易造成三电三乱和电费流失现象，又不利于电力职工为群众服务。为了从根本上遏制三电三乱现象回头，20xx年4月，根据公司关于改革电费收费方式的要求，本着便利于民的指导思想，xxx带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。通过一年多的'工作，全镇15个行政村全部实行电费储蓄，参加银行代付电费客户达9636户，户储蓄率达到90%以上，代扣成功率达到94%，位居全公司供电所前列。实行电费储蓄一方面能够保证电费的及时、足额收缴，杜绝电费流失，另一方面能够严格执行电价政策，杜绝乱收费、乱加价、乱摊派现象，从根本上减轻了农民的用电负担。

　　二、加强岗位技能培训全面提高人员整体素质

　　为了全面提高供电所人员的整体素质，xxx经常对员工进行岗位知识和技能培训，并在供电所内部定期举行技术大比武、岗位知识竞赛活动，进一步激发全体员工学习业务知识、钻研业务的积极性。20xx年在公司组织第二届农村电工知识竞赛活动中，xx所代表队由于成绩显著，公司推荐李万功等三位同志代表供电公司参加市组织的竞赛活动，由于刻苦努力、出色发挥，最终荣获市团体第一名，为供电公司争得了荣誉。

　　三、改变观念深化农电体制改革体改结束后，由于打破了原有的属地界限，大部分职工出村管理。

　　如何对没有电工的行政村进行管理、如何搞好优质服务，以及怎样让员工尽快适应新的工作环境是摆在全所员工面前最现实的问题。对于上述这些问题，由于没有现成经验可以借鉴，只有从实际出发，立足现实，全所职工知难而上、不等不靠，充分发挥各自的主观能动性，所内先后组织全体职工出谋献策，提出了许多好的建议和办法，比如：给没有电工的村发放便民服务卡，写明服务人的姓名、电话号码，以及举报电话等让客户一目了然。从而缓解了供用电矛盾，密切了电群关系，真正使人民电业为人民的服务宗旨得到充分体现，使问题一一得到解决。如今的xx供电所各项工作已步入良性循环的轨道。全所员工，上下一心、扑下身子干工作、爱岗敬业讲奉献，形成了比学赶帮超的良好氛围，进一步增强了全所员工的责任心、凝聚力和向心力。

劳动模范先进事迹材料11

　　崔XX，在XX增压技术有限公司质量部主要负责增压器装配、试验的质量控制以及外协件检验工作。在工作中，她立足本职岗位，牢固树立质量理念，主动学习，业务能力强。敢于承担责任、认真细致、勇于奉献，在过程质量管控，全员质量意识培训和合理化建议等方面取得了显著的工作成绩。她在工艺工装、装配过程等方面提出多项改进建议，有效提升了工作效率。担任工会分会主席，组织天力公司员工积极参与所工会举办的各项活动并取得了优异成绩。“守初心、担使命，重质量、强应用”一直是她工作的鞭策与动力，把单位工作当成自家的事情办理是她一贯的'主人翁态度，她已经在同事当中成为一个爱岗敬业的好榜样。

劳动模范先进事迹材料12

　　王XX，自工作以来他一直承担信息网络布线的教学任务，这是一项需要耐心、精细精准的工作，走进王XX老师的课堂时，他总是有条不紊、神情专注地进行光纤速度熔接指导。只见他手脚麻利地剥线头、清洁光纤、熔接光纤，不同器件工具在手中随意切换。他经常利用业余时间指导组织参赛学生进行技能训练。完成技能大赛指导工作必须有过硬的实践技能和丰富的理论知识做基础，要有无私奉献的'精神，要练就过硬的本领，无数个日日夜夜王XX老师舍弃休息和与家人团聚的时间，与学生在机房进行反反复复机械枯燥的操作。春风化雨，桃李芬芳。

劳动模范先进事迹材料13

　　付出辛勤劳动换来城市洁净

　　xx参加环卫工作已有20个年头，多年来，她发扬“宁愿一人脏、换来万人洁”的环卫精神，任劳任怨，默默坚守在环卫第一线，在工作岗位上奉献着光和热。先后被评为市级劳动模范、城市美容师等称号，xx年荣获自治区五一劳动奖章称号。

　　xx是个能吃苦的人。在吴忠城乡环境综合整治中，xx凌晨4点半上班，做完本职工作外，还突击其他死角和陈旧垃圾。吴忠世纪大道是新增的一个清扫区域，垃圾多，每天无法清运完毕。xx便挺身而出、勇挑重担，不嫌工作量大，坚持把工作干完才回家。在清理早元路空场地时，面对臭气扑鼻、尘土飞扬的垃圾，她身先士卒，带领本组人员用铁锹铲，用双手拣，经过十几个小时的连续奋战，终于使空场地变得干净整洁。

　　xx担任xx区环卫中心清扫队长后，每天提前到岗、推迟下班，既当指挥员、又当战斗员，积极做好所辖区域路段的.清扫、保洁工作，平均每天工作时间达到10小时以上。xx担任xx区环卫中心业务科科长后，对工作认真细心，言传身教，把安全放在第一位，不放过任何卫生死角。她经常在深夜时还到路面巡查，发现市容环境问题及时解决。中国（宁夏）回商大会期间，她每天带领职工加班加点，对重点地段卫生死角进行清理，对尘土大的街道进行清洗；对有污渍的果皮箱，带领职工用洗洁精、去污粉反复擦洗；对沾有污渍的下水道口采用烧碱进行清洗，使清扫保洁工作达到精细化作业水平。

　　作为xx区环卫中心劳模创新工作室责任人，她将环卫优秀人才聚集到工作室，通过开展创建活动，环卫工作发展中存在的难点问题，为环卫职工开展技术创新、岗位成才搭建平台。自xx年至今，她与劳模创新工作室成员共完成《机械化与人工清扫模式》《划段清扫模式》《压缩设备冷却系统改装》等15项技术创新课题的研究与实施，减轻了一线职工的劳动强度，为环卫中心节省人力资源150多人（次），节约资金350万元。

　　xx用实际行动兑现着默默奉献的承诺，她把笑写在脸上，把累留在心里，用劳动谱写着城市保洁的跳跃音符。

劳动模范先进事迹材料14

　　xxx，男，汉族，1969年11月13日生人，中共党员，19年12月参加工作，现任xx碱厂新区联碱分厂技术工人，主要职责是负责联碱分厂煅烧工序的生产设备管理及老厂区资产处置工作。

　　随着xx碱厂搬迁改造工程建设的加快发展，20xx年10月份xx碱厂老区生产经营全面停工，从此宣告将近百年历史的企业安全、平稳地退出后，xxx同事也被分配老厂区纯碱资产处置部工作，到新的工作岗位后，他全身心的投入到清产核资工作中去，并根据党委、厂部的要求，在上级领导和同志们协助下，随即展开对老区的停用设备等国有资产进行了清查，评估工作，由于此项工作要求时间紧、任务重、工作量大，对每台设备进行帐、物核实、盘亏、盘盈加以说明。面对如此巨大的工作量，他每天加班加点，放弃公休日和国庆长假，对每台设备认真仔细的核实、核对，做到准确无误，为评估公司评估人员提供详细的技术资料和技术参数。随着资产评估表核算工作的开展，他都认真仔细的对每项评估价值进行审核，在审核过程中发现四台煅烧炉和座洗涤塔评估价值过低，及时与评估人员进行沟通提出了自己的意见，最终评估公司对此项设备进行重新评估，更正并提升评估价值。由于对工作的认真负责，为企业挽回了经济损失200多万元，确保国有资产价值的最大化。

　　在老厂区工作的.同时，他时刻关注新区的建设和发展，本着统筹兼顾，双线奋战，确保成功的工作原则，多次深入新区进行学习交流和对设备安装调试进行技术指导。在试运行阶段，由于工作需要，他被调到新区联碱分厂负责煅烧工序的设备、生产管理工作，新的岗位既有挑战又有重担，面对挑战和困难，他坚定必胜的信心和勇挑重担的决心，在工作中，边工作边学习，查找有关图纸和技术资料，了解和掌握设备的性能和生产工艺流程，通过学习，理论结合实际提出了20多项技术改造项目，并投入使用效果良好，为确保联碱开工试车生产打下良好的基础，为企业纯碱生产的投产达标做出了贡献。

　　由于他的踏踏实实的干事，多次得到领导和同事们的认可和表扬，并取得了一些成绩和获得了一些荣誉，20xx年被评为xx碱厂“先进工作者”，20xx年被评为xx碱厂“十佳青年岗位能手”，20xx年获得xx市“五一劳动奖章”，为企业的发展和腾飞做出了贡献。

劳动模范先进事迹材料15

　　20xx年7月，xxx为积极响应省委的号召，离开母校，怀揣梦想，参加了“xx大学生村官到村（社区）任职”考试，并于同年9月成为了一名名副其实的大学生村官，担任xx镇贺家湾村党支部书记助理。如今的她已经挑起重担，担任村党支部副书记兼村党支部书记，她脚踏实地，心系群众，着力完成基础设施建设，奋力增加农民收入，全力谱写着人生的亮丽华章。

　　从学校到农村，从学生到村官，巨大的环境落差让她承受了前所未有的压力，无所适从的她在镇党委和镇政府领导的关怀下，经过一段时间的调整适应，很快从迷茫和彷徨中走了出来，实现了角色的转换，阳光女孩的激情与活力又展现了出来。

　　“既然选择了村官就要在村官的岗位上有所作为”。任职后，她在做好各项村务的同时，进村入户与百姓座谈，寻找贺家湾村落后的原因，倾听百姓对经济发展的诉求，经过大量的调查研究，她发现村民发展经济和创业致富的愿望十分强烈，但是由于思想的束缚、曾经的失败和资金的困扰，他们对创业存在着害怕失败的心理。但是她认为自己作为一名大学生村官，带动村民创业，更是责无旁贷。

　　作为大学生村官，在村民眼中她们是大学生，有文化、有知识、见过世面。所以她深知自己责任重大，必须将自己的知识和见识融入农村，带动村民干出一番事业，走上富裕之路。经过不

　　断调研考察，她决定依托本村自然条件及其浓厚的历史文化特色，创办集红色教育、娱乐休闲、农家风味为一体的农家乐——将军山庄。于是她开始拟定创业计划书，开始了她的创业之路。

　　创业，说起来容易，做起来难。每一个人的创业之路都会坎坷，不会是一帆风顺的，当然她也不例外。带动村民创办农家乐随之而来引起了很大的反响，很多异样的眼光投向她的这个项目，都说这个地方开办农家乐怎么可能会挣钱。从村民眼中的观望和不相信，她坚信必须要办，而且一定要办好，这样才能使村民信任她。为了从思想上打消村民顾虑，调动村民创业的积极性，她决定与村民共投资，共风险。在她不断地说服下，终于一位村民决定和她共同投资经营农家乐。

　　对创办农家乐来讲，首先要解决的就是资金问题，他们通过自筹资金和创业贷款两种方式来筹得资金。通过预算整个农家乐需投资需28万余元，为使项目早开工，早营业。在她们自筹资金不够的情况下，获得了镇政府的大力支持，协调团委解决了6万元的“助飞工程”创业贷款。保证了项目的顺利进行。为了保证施工达到预期效果，她就住在农家乐，一住就是一个月，天天监督施工，施工完又天天在商场采购家具，厨具等配套用品，开业前又商谈菜肉、酒水、调料供应合作。那段时间她每天拖着疲惫的身体工作，但看着将军山庄一天天成型，她心中无比欣喜。开业后，优雅的环境和美味的饭菜吸引了越来越多的顾客，生意一天比一天好，但人员素质参差不齐，所以她又开始在人员管理上下功夫，对她来说“餐饮管理”也是个全新的概念，必须从头学起。为了能够全面掌握这方面的知识，她还从网上购买了餐饮管理的各种书籍，开会、培训成了她每天的必要工作，经过一个多月的努力，初步有了成效。这些对于从未接触过餐饮行业的她来说已是不易，一个个考验，一道道难关，她从容面对，知难而进，全力以赴。四个月总营业额达到了27万余元。她收获的不仅仅是钞票，还收获了开办农家乐的创业经验，更重要的是收获了人生的价值。

　　将军山庄的创办，弘扬了贺家湾村三位将军的革命精神；增加了就业机会，为村民提供了10多个就业岗位；带动了相关养殖、种植业的发展，形成了“农家乐+基地+农户”的订单运营模式；也为她们村的村民提供了更多的经济收入。现在农家乐形成了以种植、将军故里、农家风味，娱乐垂钓等多功能为一体的山庄，是感受历史、回归自然、放松心情的休闲场所。将军山庄，以发展爱国主义教育为切入点，创造出了“健康生态，绿色环保”的生活模式。”

　　将军山庄创办成功后，村民们不再对这个不知天高地厚的“小丫头”冷嘲热讽了，取而代之的是随处可闻得赞扬声。面对成功，她没有浅尝辄止，自我陶醉，而是在谋划为民造福的其他创业项目，做她觉得人生更有意义的事情。她根据村上实际情况，不断调研、反复考查，最后确定了发展苗木产业。20xx年3月，她和村书记共同探讨后，决定带头开始发展苗木产业，培育了油松、国槐、刺槐等品种共计40亩，她的举动引起了镇党委、镇政府的高度重视，尤其在20xx年，镇党委、镇政府结合新一轮退耕还林工程的实施，为她所在村的苗木产业发展提供了诸多的优惠政策，在扩大苗木产业期间，她挨家挨户地宣传政府的优惠政策以及育苗的'前景，现在苗圃基地，育苗户已经达到了68户，总面积达到了280亩。

　　她说：“来到xx镇贺家湾村的五年，是人生价值得到体现的五年；担任村官的五年，是整体素质迅速提升的五年；带头创业的四年，是理想抱负得以展现的四年。这五年，她的工作热情，她的奉献精神，她的创业实绩得到了全体村民的高度认可。”

　　在20xx年县乡人大代表换届选举中，她被选为xx镇人大代表。同年被县委组织部推选参加了由省委组织部和西北农林科技大学组织的关于大学生村官综合能力示范培训会，结业时荣获“优秀学员”称号。20xx年被县委、县政府评为“创业先锋”，于同年11月，她被县委组织部再次推荐到北京参加了由中国扶贫开发协会组织的“助贫困村大学生村官成长工程”的培训会，同时深入学习了党的十八大精神。她工作五年，连续四年在年度考核中被县委组织部评为“优秀大学生村官”。在20xx年被县妇联评为 “三八红旗手”，成为全县最年轻的三八红旗手。

　　在谈到自己的创业体会和今后的打算时，她说：“作为大学生村官，在这期间我感觉到了充实和快乐，因为我努力了，拼搏了，付出了，更重要的是我收获了。在今后的人生旅途中，我将带着服务社会主义新农村建设的目标，在自己的岗位上不断进取，踏踏实实，一步一个脚印，用自己的行动见证“大学生村官存在的价值。”