后勤之星事迹材料

后勤之星事迹材料

　　在平平淡淡的日常中，大家对事迹材料都不陌生吧，事迹材料可以很好地体现和宣扬特定的时代精神。那么事迹材料怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的后勤之星事迹材料，希望对大家有所帮助。

后勤之星事迹材料1

　　XX，女，1965年7月生人，1985年6月参加工作，先后承担了中心校区、兴隆山校区和软件园校区的食堂管理服务任务。20xx年7月，在饮食中心的领导下，圆满完成了软件园校区三个食堂的接管、改造和筹建任务。现任山东大学饮食管理服务中心第六餐饮管理部主任，兼任一号食堂管理员，全面负责软件园校区三个学生食堂的管理服务工作，承担着校区3000余名师生员工餐饮服务保障任务。

　　成绩靠能力，更要靠创新，最主要的是要有种不服输的精神，一股子拼劲。这是该同志日记里的一段话。在负责软件园校区食堂后，刘静同志按照ISO9000质量管理体系标准要求，在对员工进行培训的基础上，按照标准要求，广泛调查研究，结合实际认真策划了服务思路，每一位员工的专长得到较好的发挥，工作效率、饭菜质量有了较大提高，引进、创造品牌菜50多个，就餐方式调整几十次。针对校区学生人数较少和餐厅面积相对较大而必备服务人员数量多导致劳动定额较低的.矛盾，以及伙食物资价格持续上涨与稳定伙食价格的压力，刘静同志带领全体员工积极开展集中加工统一配送集约化生产模式的研究和实践，从生产流程、岗位配置、标准落实等方面，提高效率，节约挖潜，全力以赴地保持了学生伙食的整体稳定。

　　优质服务是餐饮业永恒的立题，就餐者满意，才是工作成功的标志，然而只有员工笑的灿烂，就餐者才有满意的笑容，为此，该同志努力为员工和就餐者营造第二个家。每天坚持与员工谈心，与学生谈心，让员工及学生有一个能分享快乐和分担患忧的知人大姐，能倾听自己心声的知音大姐。近年来，与学生员工谈心近400人次，帮助学生员工解决困难60余次，收到好的建议100余条。由于干部与员工拉紧，员工与学生拉紧，使整个学生一食堂成了一个和谐的群体。

　　该同志有着强烈的事业心，她一直在激励着每一位员工，近一年来天天坚持工作12个小时以上，从未休过节假日，即使生病期间，也是打完针又回到工作岗位上。特别是在新食堂筹备期间，该同志干脆就住在食堂里，她的小孩见人就说，妈妈出发了，她一周才见孩子一次。她在日记里曾这样写到“为给广大师生创造安全、卫生的就餐环境，我带领全体职工日夜坚守工作岗位，舍小家、顾大家，有福同享、有难同当，真心把食堂当成自己的家”。

　　几年的工作，让刘静同志付出了很多也收获了很多。虽然是唯一一位校内学生食堂的女管理员，但她既感谢上级对她的信任同时也感到工作任重而道远。她说：我对自己的工作感到光荣，也准备好付出更多的努力在这个岗位上做出更多的成绩，不辜负大家对我的信任!

　　由于工作突出，20xx年、20xx年两次被山东大学授予“三八红旗手”称号。

后勤之星事迹材料2

　　“能为大事，不因事大不敢为；乐为小事，不因事小不屑为。”将简单的事情重复做，重复的事情认真做，朝朝暮暮的累积就是大事。对于学生食堂的员工们来说，日复一日重复着择菜、切菜、和面、掂勺、售饭……这些工作算是小事。可是这些重复的工作是为几万名师生解决吃饭问题，那算是大事了。中心校区八号食堂的小王和他的员工们一起每天都在做这样的事。他们甘于平凡但不甘平庸，他们不辞辛劳但不浮躁，他们把“做饭”当做自己的事业，尽心而为，不留遗憾。

　　8月12日学校正在暑假中，为了保障留校师生的就餐需求，每年各校区都设有值班食堂为师生服务，中心校区八号食堂就是其中一个。就餐学生虽然少了很多，但是早上4点半，八号食堂的员工们依旧和往常一样开始了一天的工作。走进食堂后厨，揉面、调馅、炸制、切配……一切工作都在有条不紊地进行，小王正在例行早晨的安全巡视检查。20xx年，他被任命为食堂安全管理员，在日常管理的同时，要担负食堂食品和设施设备的安全检查监督工作。食堂安全时刻都不能松懈，从早、晚两次燃气、灶具和炊事用具的日常巡查，到日常食品原料检查、消防检查、餐具消毒、食品留样等工作，小王每天都依据食品安全管理制度及岗位责任制度去督促检查，一丝一毫不敢懈怠。同时，他每天记录食品安全管理档案，保存各种检查记录；定期检查食品生产经营过程的食品安全状况，对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理整改意见。每天早上晨会，他都会强调安全的问题，要求员工要细致认真地安全操作，保证供餐安全可靠。

　　小王到中心校区八号食堂工作至今已是15个年头，今年4月，他荣获了20xx年度“山东大学青年岗位能手”荣誉称号。“像我差不多年纪，在食堂工作十几年的大有人在，他们现在大都成为食堂的骨干力量了，我所取得的成绩完全依赖我们这个优秀的团队。”小王如是说。“我们食堂主任小林到食堂工作近30年了，我一来食堂就跟他学习，他就是我们的标杆和榜样。我们员工一般4点半前到食堂，他3点就早早起来，先把早上用的面和好，各种粥煮上，等我们来时直接就可以做了，省了我们员工很多力。这种表率的力量令我们员工从心里佩服，带动了我们的工作主动性和积极性。在这样的团队中，能让人自觉发挥自己的创造力和热情，每个人都主动做事，认真完成自己的职责。”

　　八号食堂是基本大伙食堂，是体现学生食堂公益性、教育属性、服务性最重要的载体，而低价菜是学生食堂基本大伙的重要组成部分。食堂在保障低价菜供应充足的同时，注重提高低价菜质量，保证低价菜低价高质。以前对学生食堂低价菜的认识一般多指“几乎不见油”和“没什么味道”的'青菜，种类较少，而在八号食堂低价菜窗口，菜品品种非常丰富，凡是应季蔬菜都会被列为低价菜原料。现在餐厅的当季低价菜菜谱里，有炖黄豆芽、辣炒卷心菜丝、清炒西兰花、炒冬瓜片、炝小白菜、木耳炒西葫等等，大约有20多个品种，一天低价菜蔬菜用量就达近1000斤，每天都售罄。小王一直教育员工要有成本意识，注意节约各种原料和资源，避免浪费，尽可能降低成本，保障低价菜的供应，把利益让给学生。业余时间，他经常自己到肉联厂、菜市场调研产品价格，估算菜品成本，准确合理定位价格，让学生花最少的钱就能吃饱吃好。

　　八号食堂在经历了多年团餐经营的磨砺，已经形成了产品标准化、出品时间快、制作效能高的经营特点。以扎实优质的产品品质创出了几个响当当的产品品牌，如山大小笼蒸包、把子肉、五香鲅鱼、酱排骨等各种炸酱类产品都是在师生中赢得口碑的经典产品，这些产品很多是小王自己或带领员工不断研究创新产生的。餐厅的把子肉将肥瘦相间的五花肉切长条，放在独特的秘制酱料中炖至酥烂，色泽鲜亮，肥而不腻，瘦而不柴，醇厚余香。这是小王在20xx年通过学习研发的首创，是饮食中心的“十佳产品”。但凡把子肉制作，老汤都是醇香不凡。他说，要保持老汤的淳美，闻香和品尝是很关键的，每天销售完后，通过闻和品尝老汤的味道，他就知道汤里大概缺了那几种口味，加入相应的调料烹煮，让每天的把子肉都保持一致不变的味道。为了更加丰富学生的餐饮需求，小王利用业余时间和假期带领技术骨干外出考察社会餐饮，把握当今热门餐饮和规律，将社会餐饮产品推广到食堂。去年以来，他和员工们推出的鸡包饭、鸡肉拌饭、手抓饼、刀削面等都成为餐厅供不应求的热门产品。八号食堂以实惠、味美、稳定、多样的特点成为中心校区学生们喜爱的餐厅之一。

　　一份菜，一个馒头，对于日常来说是小事，但是对于山大的学生来说，这些却是他们的一日三餐，影响着他们的生活。小王和他的员工们一起正确定位自己的职责，想学生所想，做学生喜爱的食物，全心全意为师生们的饮食服务，将小事做成了大事。

　　新学期开学，小王刚刚被调任到中心校区食堂负一餐厅担任食堂副主任，第一次独立接管一个食堂，面对新的岗位、新的环境，他说：“任重而道远……我将把八号食堂的优秀传统带到这里，并积极开拓创新，继续为学生们做好饭，服好务。”

后勤之星事迹材料3

　　早上5点半，XX在后厨看着蒸锅里的腾腾热气和厨师们忙忙碌碌的身影，经常会想起当年的自己——那个毛头小伙刚来山大学生食堂时的情景。那时的他也和现在他的年轻徒弟们相仿，有使不完的精力和力气，满怀着激情。

　　XX，千佛山校区3号食堂的面食厨师长，1997年初中刚毕业，他便进了当年的山东工业大学食堂做了一名面点厨师。跟随的师傅是江苏人，工作认真严谨，对徒弟的要求非常得严格，甚至可以说是苛刻，稍有差池就会大声呵斥，当年XX和他的师弟两人几乎一天到晚，耳边都是师傅训斥的声音。俗话说“严师出高徒”，师傅的高超的技艺、严苛的挑剔以及时时的督促，成为XX和师弟之间工作中相互竞争学习比高下的动力。做蒸包时，师兄弟轮流一个擀皮一个包，看谁擀得快包得好，谁的动作慢了跟不上就会落后。每天俩人较着劲，比着动作的协调与速度、造型的标准与完美，年轻的心和旺盛的精力日复一日地在兄弟俩你追我赶中磨练着。当时的XX自己总结出：每做一个产品，下一个一定要比上一个做的好。严格的自我要求和突飞猛进的技艺，使XX从一帮年轻厨师中脱颖而出，他的拿手专长——葱花大油饼和油酥饼深受好评，19岁的他就当上了面食班长，20xx年做了面食厨师长，现在也当了师傅的XX已经深刻理解自己师傅了，“带徒弟很不容易，我也在用当年师傅的方法调教我的徒弟。”只不过他加入的情感多了，更加人性化。

　　高校学生食堂工作面对的消费群体——学生的人数多，工作量大，而且时间性上比社会餐饮要强许多。从学徒一点点干起来的XX深有体会：“干饮食很辛苦，一天到晚几乎没有休息的时间，而且员工们大都是背井离乡出来打工，身边没有亲人，如果对他们太苛刻就太不近人情了。”他在要求自己团队的员工要严格遵守规章制度，抓质量求品质的同时，更注重与他们的交流沟通。通过拉家常式的交流，XX很有心地从谈话的细节中发现每个员工的生活、工作状况以及心理的波动。20xx年，XX发现一位平时工作积极的员工好多天工作时精神状态不好，在单独聊谈中得知他的母亲得了血癌，难过的同时，又因为他来自农村，家庭根本负担不起高额医药费，只能东借西凑，愁得根本没心思工作。XX了解了情况，先后借给他5000元应急，在工作时间上为他做了调整，让他能有更多的时间照顾母亲，空闲时就和他谈心给予安慰，缓解他的压力……直到20xx年他的母亲去世。正是有了这份情感的体谅和照顾，这名员工不但没有落下自己的工作，而且一直很努力，当年母亲生病时欠下的债务现在都已经还清，去年还被评选为先进工作者。

　　好的`厨师长是食堂发展的关键，合格的厨师长除了有组织管理能力和良好的职业道德，技术权威性是必须具备的。XX在20xx年全国高校第一届烹饪大赛上就获得了白案金奖，今年又获得了饮食中心第二届烹饪技术大赛白案一等奖、济南片区第一届烹饪技术大赛白案一等奖和全省高校烹饪技术大赛白案一等奖，从20xx年-20xx年连续6年被评为先进工作者。当问起如何在每次比赛中都能独占鳌头，XX说这与厨师平时的经验积累和素养密不可分。比赛时间很紧，制作量大，但每个细致的环节都在考验厨师平时的历练：个人卫生、食品卫生、操作流程的准确、不能浪费食材、产品的成型是否美观一致、色泽是否漂亮、口味是否适中……但更多的多是实践制作经验：20xx年全国高校第一届烹饪大赛中，在馒头制作环节，给选手们发的是老面来做发面引子，老面一发下来很多年轻选手就傻眼了，因为他们在学习过程中大都使用酵母粉来发面的，老面引子很少使用。同样的还有炸油条的手工和面和油温控制，现在的餐饮后厨里大都使用机器和面和控温油炸锅，而且比赛就发给制作十根油条的面量，根本没时间和食材去试炸，很多选手遇到手工制作不适应，败下阵来。最终有着9年的工作经验和扎实功底的XX拔得头筹。

　　“我从上班到现在一直比较顺，得了不少奖和荣誉，但很多荣誉不是光我一个人干出来的，是大家伙一起干出来的，却给了我这么多……”XX诚恳地说到这些。31岁的他显得比同龄人稳重、踏实，工作起来也和他的性格一样敬业扎实，几位老员工提起他都赞赏有加。多年的工作积累让他热爱面食制作和面食文化，他经常从网络上看一些有关厨艺的节目和资料，每次看到厨艺大师的精湛制作技艺就会由衷地赞叹和羡慕，他很想能再提高自己的制作水平和技艺，学习创新，提升自我。

　　境由心造，事在人为。一个踏实做事，追求进步，向往品质的人，相信他的路会走的更长……

后勤之星事迹材料4

　　XX，男，1969年生， 1987年参加工作，夜大本科学历，高级工。历任交通通讯管理服务中心通讯管理部班长、副部长，现任综合管理部副部长。

　　XX自参加工作以来，认真学习通讯技术，并通过努力，读完夜大本科。刻苦的学习，不仅学到了理论知识，而且提高了自己的技术水平和管理水平。在通讯工作中将自学学到的知识运用到实际工作中，为解决通讯维修、通讯工程施工中的难题发挥了重要作用。在工作中，XX认真履行工作职责，圆满完成各项工作任务。无论是当班长还是任通讯管理部副部长，工作中任劳任怨，积极带头，以高度的工作责任感严格要求自己和职工，为学校的通讯工作做出了自己应有的贡献。在实际工作中，XX服务热情，以服务师生员工为荣为乐，受到了广大师生员工的赞扬，多次被评为先进工作者。

　　XX自担任综合管理部副部长以来，面对新的工作环境和新的`工作内容，不畏难，不畏坚，很快进入角色。在人力资源管理、资产管理等方面事无巨细，认真负责。在繁杂的日常事务中勤勤恳恳，工作主动细致。在为生产单位服务中热情周到，深入基层。在对外交往中有理有节，灵活机动。XX以自己优良的工作作风和高度的工作责任心赢得了中心广大职工的好评。

后勤之星事迹材料5

　　xx，男，1963年11月生人，1986年7月参加工作，中共党员，本科学历，现任山东大学饮食管理服务中心主任助理，兼第一餐饮管理部主任和八号食堂管理员。主要分管清真食堂的监督管理工作，负责中心校区三个学生食堂、两个教工食堂和辅助保障部的管理服务工作，承担中心校区13000余名师生的餐饮服务保障任务和洪家楼校区、软件园校区六个食堂馒头、米饭的`集中加工配送任务。

　　xx已经在我校饮食服务岗位上辛勤工作了二十五个春秋。他工作认真负责、兢兢业业、任劳任怨、勇于创新，做出了成绩，发挥了模范带头作用。在餐饮管理服务工作中，他带领管理技术骨干和全体员工，坚持“学校发展的要求和师生员工的需求就是我们的追求”的服务理念，积极实施标准化质量管理，努力调整供餐服务结构，不断改善饭菜口味，丰富花色品种，逐步形成了集普通快餐、自选自助、全日制服务、宴会接待等多种形式于一体的多元化供餐服务模式，力求满足师生多层次、个性化的餐饮需求，得到了中心校区师生的广泛认可。他对工作严格要求，坚持每天深入食堂各个操作加工间、服务窗口，检查监督生产服务情况，积极改进工作，使餐饮工作从食品制作到服务提供更加严谨、细致，确保食品制作和服务工作程序严格、标准落实、监测到位，保证了食品质量，稳定了饭菜价格，餐饮服务质量和管理水平逐步提升。按照创新管理模式，提升科学化管理水平的要求，他探索、实践并建立了伙食物资统一存储、主副食集中加工统一配送、餐用具集中洗消统一配用和设备设施集中管理统一保全的 “四个统一”新型管理模式，推进了专业化加工、集约化生产管理模式应用的进程，得到高校伙食同行的高度评价，也因此被中国高校伙食专业委员会评为“全国高校百佳食堂”。

　　xx所负责中心校区食堂全部是“卫生监督分级量化管理A级单位”，连年被省卫生厅评为“食品卫生工作先进单位”。个人连年被省卫生厅评为“食品卫生优秀管理员”，20xx年度被授予“山东大学爱岗敬业十大模范人物”称号，20xx年4月被评为“山东大学后勤系统业务标兵”。

后勤之星事迹材料6

　　提起食堂专业技术人员，往往想到的是烹饪技术人员，很少有人注意到每天食堂庞大的设施设备高强度运行的背后，还有一支高效有力的技术保障团队，那就是食堂维修组。他们如同电影制作中的幕后团队，无处不在，随时待命，时刻保障食堂设施设备的顺畅运行。

　　餐饮一部维修组共有3位师傅，其中一位是去年刚来的学徒。他们负责整个餐饮一部综合服务楼五个餐厅、中心机关的全部机器、设备的维护保养，以及中央空调、电梯、换热站、配电间等公用设施的运行管理。

　　XX，35岁，20xx年到中心校区食堂工作，现在是餐饮一部维修组长，消防中控室监管员。他悟性高、勤学肯干，有着多年的维修经验，先后考取电工作业证、电焊证和消防资格执业证书。维修工作责任重大但又极其繁琐，XX责任心强，工作积极，从不拖延推诿，带领维修组保障餐饮一部的正常生产，工作以来从未发生过安全责任事故。

　　4月18日一早，米饭自动生产线出现故障，XX带上工具与同事一起去查看情况，他说：“米饭生产线是食堂最大的厨房设备，零件多、线路复杂，也是最难维修的机器。”米饭生产线是20xx年中心校区食堂建成时购进的，购进初期，谁都不会使用维保，厂家虽然也来人指导过，但是实际操作中还是问题多多，是他们对照着说明书一点点研究，出现故障时也是他们自己摸索着解决。

　　有一次，生产线出现故障后怎么也找不到原因，不得已打电话叫来了厂方技术人员，厂方技术人员竟然也没有查出故障原因，无奈地返回了。可是，师生饮食是绝对耽误不得的，必须保障食堂的正常生产。维修组的人员挑灯夜战，把上百条的线路翻出来一一筛查，最后终于找到了原因，排除了故障，恢复了设备正常运行。

　　现在，XX师傅对这条生产线里里外外的结构、功能都已了如指掌。这次是生产线的焖饭机链条断了，XX和同事用了半个小时就修好了。目前，米饭生产线已经连续工作了10个年头，如果没有维修组认真的查修保养，可能早就要淘汰了，虽然近几年因设备老化经常会有小毛病，但是维修组及时高效的工作，确保了设备的正常使用。

　　8点半左右，XX开始了上午的设备巡查。在楼顶，排烟机、空调机发出震耳的隆隆声，连说话的声音都听不太清楚，XX在横七竖八的管道上穿来穿去，“一听二看三摸”，仔细检查排烟机噪音和电机温度、查看中央空调机组的运行电流和水温情况以及屋面落水有无堵塞等。每天上午上班和下午下班时的两次例行巡查，是维修组雷打不动的“规矩”，通过对电梯、中央空调、配电室等各种公用设备运行情况的查看，做到心中有数，隐患和故障早发现、早排除。寒暑假期间，他们还会对食堂的水、电、蒸汽、线路、灶头、通风管道等大小设备设施进行地毯式集中检查，确保食堂生产安全。

　　随后，XX来到一楼主食加工间给电磁自动汤锅的控制面板上胶封。厨房人员说：“我们这里的大小设备没有一个不是经过张师傅的手维修维护的，厨房的工作真是离不开维修组，否则这些机器就会罢工给你看。”

　　刚回到四楼维修室，一位厨师拿着5、6把铁铲、铁笊篱过来，说头把连接处快断了，请XX给焊一下。电焊火花四溅，即便有护具，对眼睛也有一定的伤害，被滚热的'焊花烫伤更是家常便饭。不一会儿每个用具都修得结实又不留痕迹。他们顺手又把楼梯口断裂的踢脚管给焊好了。

　　在采访的一上午时间里，不断地有食堂工作人员上门或打电话找维修组。XX说，整个大楼从米饭生产线、洗菜机、餐具清洗烘干机等大型设备的维修，到换灯管、通下水道、修桌椅等等一切可以修的活他们都是随叫随到，可以说是保姆式的贴身服务。为了不影响正常生产，很多不着急的活都是等下了班后再干，对他们来说加班是很正常的事。有时，别的校区维修不了的机器也会请他们过去帮忙。

　　这小小维修组的修修补补，不仅保障了整个食堂大楼机器设备的正常运行，而且大大节约了资源，避免了资金浪费。

　　电焊火花耀眼闪烁，在火花背后的暗处，是维修人员的精准、稳定的操作。食堂成绩的光芒后面永远有他们这样的奉献者，辛劳付出，无怨无悔。

后勤之星事迹材料7

　　xxx，男，1970年7月出生，硕士研究生学历，现为后勤质量管理科科长，洪家楼校区物业监管部主要负责人。

　　在工作中，始终坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，紧密结合后勤各单位的工作实际，扎实有效地开展了一系列有针对性的检查工作，得到了各单位的大力支持和配合，较好完成了后勤系统的安全稳定工作任务，实现了安全稳定工作目标。他服从组织安排，及时转变思想调整心态，对于质量管理工作来说是一种新的事物和挑战，但是他从工作中边学边干，刻苦钻研，努力学习质量管理业务知识，不断提高了质量管理的业务能力。无论是在水电管理工作中，还是在质量管理工作和校园物业监管工作中，都能够严格按照党员的`标准来要求自己，积极适应不同的工作环境，在不同的工作岗位上，虚心向优秀分子学习，做到从熟悉到熟知，从理论到实践。

　　在水电中心工作期间，完成了我校上百项水电改造项目的实施，工程总额近3000万元。中心校区新上三条10KV供电专线，完成中心校区10KV开关站建设，彻底解决了制约中心校区教学、科研发展的电力不足的瓶颈。

　　在质量管理科工作中，完成了后勤系统ISO9000质量管理体系的策划、组织，四个中心一次通过了认证；为不断加强质量体系的适宜性、有效性和充分性，深化持续改进和不断创新的发展思想。起草完成了《山东大学后勤管理处安全生产管理规定》，整合起草了《后勤管理处突发自然灾害类事件应急预案》及《后勤管理处突发公共事件应急预案》应急预案；起草了《山东大学校园物业监管办法》及《山东大学校园物业监管考评表》。

　　在社区物业工作中，他能尽心尽力为社区居民服好务。在面对群众的需求和困难，能够第一时间去协调、去解决，在不能马上解决的情况下做好解释工作，做到正确协调、处理好各类矛盾纠纷，使居民满意。

　　他始终认为，与校内兄弟单位打交道时，他不仅仅代表了自己，还代表了后勤管理处；与校外单位打交道时，他不仅仅代表了自己，更代表了山东大学。

后勤之星事迹材料8

　　中国人爱美食，尤其是现在国富民强更促进了餐饮业的兴盛，从繁华都市到宁静乡村，从豪华大酒店到街边大排档再到时兴的农家乐，都是红红火火。我校学生食堂曾有不少厨师在食堂学到手艺，就离开食堂到外面的薪水更高的餐厅饭店工作了，个人的选择不可厚非，但是依然有很多留下来，一干就是10多甚至20几年，XX就是其中的一位。

　　做了18年厨师的XX今年38岁，瘦瘦高高，不太善言谈，但是进到厨房，一摸起跟随他多年的切菜刀，却是手到擒来，得心应手。随着一阵连贯利落的切、剁、片，手中的蔬菜、鲜肉随即被切成规整的丝、块、片、粒，真所谓“工欲善其事，必先利其器”。这锋利的菜刀在XX手中显得轻巧、灵活，可用手一掂沉甸甸的，XX说：“做厨师得有好体力”。现在正值凉爽的秋天，遇到炒菜高峰，在厨房里待上一会儿都感到微微冒汗，到了夏天外面温度至少30多度，烧菜的厨师就要面对将近50度的高温，并在此高温下持续工作2-3小时，再加上不停的煎炒烹炸、翻炒、掂勺、起锅等动作，不但要有臂力、腕力，还要有耐力和协调能力，没有好体力真是撑不下来。

　　厨师是诱发人们美食欲望的魔术师，八珍玉食全靠厨师的双手变出来。但是有谁在品尝美食，满足味觉欲望的时候会想到厨师们的辛劳和汗水?谁又会想到精湛厨艺背后几千万次的刀起刀落?

　　1994年技校毕业后，XX上了几个月的厨师培训班，就到了当时的山东工业大学学生食堂工作，当时并不是自己喜欢做厨师，就是为了好找工作，可没想到多年后就真的喜欢并干了18年。虽然有一些功底，但是真正学习做菜是到食堂后，“光看一千遍也不会，必须得耗上时间去练习。”多练勤练是每个做厨师必须经历的基本功。就刀工来说，真正练到运刀灵活自如，落刀轻重得当，还要有熟练的节奏感，不下一番功夫是绝不会做到的'。年轻的XX心灵手巧，经过一次次的苦练只用了不到两年就把基本功学会，做了两年的大锅菜，就转到宴会餐厅做宴会菜。

　　宴会菜和大锅菜的区别在于需要更加的精致和不断地创新。20xx年XX当上了千佛山校区的三号食堂的厨师长，他有一点闲暇时间就钻到研究创新菜品上，那个阶段他的头脑里经常是灵感闪现，不管是看到新的食材还是从网络书籍上美食内容，还是在外见到别家的菜品，都很容易激发他的灵感和创新菜品的冲动。他和他的团队一起研究、讨论、制作、试菜……做了多少个新菜品，XX已记不清楚。他说做菜的厨师都有个笔记，记下学做的菜品，他手里的小本里就记录了大概有1000多款菜品的原料和制作过程。

　　学生食堂的厨师很多都没经过正规的厨师训练，都靠自己摸索和经验，正是因为非“科班出身”，所以他们的创新菜透着股混搭风。XX做的一款“西饼鸭松”，从餐厅开业到现在一直很受欢迎，他是从“西饼牛肉”和“北京烤鸭”来的灵感，因为牛肉处理比较费时，而且炒制肉质容易老，而鸭肉细嫩，好炒制，再加上点辣椒，配上奶香的西饼，真是咸、香、辣刺激着满嘴的味蕾，令人垂涎。一些传统菜品也被XX改的很有新意，“爆炒腰花”是传统经典鲁菜，需要把腰花打花刀后，过油快速翻炒。这款菜油比较大，不太符合现在人的健康饮食习惯，尤其夏天点的人少，XX经过琢磨，就将腰花过水投凉，用特制的调料凉拌，热菜凉吃，味道爽脆而且腥味小，成为餐厅的一款夏季推荐菜品。问XX这么多年哪款是他最得意的菜品，回答是没有，“厨师永远都没有最高水平，我也一直是边学边干。现在外面餐饮业发展这么快，如果不学习，不创新就跟不上了。”

　　XX凭借着他自身踏实、执着、永不止步的秉性，收获了很多奖项和荣誉。20xx年获得全国高校第一届烹饪大赛红案金奖;今年获得饮食中心第二届烹饪技术大赛红案二等奖和济南高校第一届烹饪技术大赛红案一等奖;今年7月又获得全省第二届高校烹饪大赛红案一等奖;20xx-2011年间，连续6年被评为先进工作者。

　　“好酒不怕巷子深，花香自有蝶飞来”。XX的厨艺也引得外面的餐厅酒店慕名来聘请，他教出的徒弟现在在外面打工，薪水都比他高。谁在诱惑面前能不会心动?XX说，“不心动是假的，哪里不需要钱啊!可是工作了18年，山大对我来说太有感情了，食堂给了我很好的平台，这里有和我工作多年的同事朋友，我无法离开山大。”

　　人面对诱惑会怎样选择?物质社会太精彩，精彩得让人招架不住，心猿意马，是投入其中还是坚守自己最初的选择? XX给出了他自己的答案。

后勤之星事迹材料9

　　XX 女 1987年1月10出生，共青团员，大专学历，职称小学教二级教师;现任山东大学幼儿教育发展中心大三班班主任，20xx年7月毕业于济南幼儿师范学校，同年9月到中心第一幼儿园任幼儿教师。

　　一、热爱幼儿教育事业，有较强的责任感

　　她非常热爱幼教事业，拥护党的各项方针政策，在幼儿园积极参加各项时事、政治学习，关心国家大事。是青年教师学习的榜样。在全面推进素质教育的今天，她把教师的职责放在首位，自觉树立职业道德，以高尚的道德风范去影响幼儿。在班里团结同志，相互配合，努力完成园领导交给的任务。业余时间，努力学习业务，参加职业技能培训，不断能提升自身的职业道德修养和素质。

　　二、把保教服务工作放到首位，努力让家长满意

　　在教学中不断改善教学质量，认真准备教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。关注全体幼儿，注重个别教育，使其保持相对稳定性，同时激发幼儿的情感，使幼儿产生愉快的心境，创造良好的`课堂气氛。坚持把理论同实际相结合，自觉遵守园内的各项规章制度，坚持做到以身作则、勇于奉献，与同事和睦相处。

　　在教科研中，积极主动参加了“学具教研组”、“音乐教研组”“非物质文化遗产学前教育研究”、“园本教育研究”等多种教育科研任务，并担任了音乐教研组组长。大班班长，在工作中从不计较个人得失，团结同事，无论是否当班，都勤勤恳恳做好并监督班级的各项工作。充分调动其他两位老师的工作积极性，团结一致地做好班级工作。在狠抓班级常规中，真正做到工作有目的、行动有组织、实施有计划，使班级的各项常规初见成效。主动做好家园联系工作，向家长宣传教育理念，使家长成为我们教育的合作伙伴，得到家长的好评。在做家长的工作时，善于主动亲切地与家长沟通，并充分利用晨接和放学的时间跟家长交流。通过家长恳谈会、家长半日活动和家长面对面地沟通，互通信息。定期向家长反馈孩子的发展情况，帮助家长树立正确的教育观，与家长商讨幼儿教育新思路，新方法，从而使家长更加了解孩子，理解幼儿教育的作用，家园共育，使孩子在各方面都有很大的进步!

　　为了更好进一步提升自身的专业水平，经常利用业余时间阅读幼教书籍，钻研业务，带好兴趣班，把理论知识充分运用到教学时间中去。从本班孩子的年龄特点出发，注重整合，更新教育理念，合理组织班级的各项活动。注重开发幼儿智力，培养幼儿良好的常规及活泼开朗的性格。在教学中认真贯彻《纲要》精神，结合幼儿年龄特点，更新教育观念，转变思想，大胆投身于教育改革的洪流当中。在幼教中心组织的说课评比活动中，获二等奖。在教学活动中，注意培养幼儿口语表达能力，围绕教学内容设置语言环境，为幼儿增加语言的交流机会，鼓励他们积极与人交往，大胆表达。在幼儿园开展的“优质服务月”活动中，被评为了优秀教师;20xx年获幼教发展中心优秀教师;省高校幼教研究会优秀教师称号。20xx年9月获幼教中心环境创设评比一等奖。

　　三、青春无悔，无私奉献

　　自任职以来，积极参加幼儿园组织的各项活动，遵守劳动纪律，团结同事，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。积极热情的去完成园里安排的各项工作。爱岗敬业，遵守幼儿园的各种规章制度，工作中，认真对待每一个环节，每一处细节，在不断摸索中，积累经验，在教学研讨中，注意取长补短，力争把每个主题做得更好!始终坚持贯彻ISO9000质量认证体系文件，自觉履行教师职责，能对照新《纲要》来进行教育改革尝试，教育目标明确，态度端正，关心幼儿，爱护幼儿，为人师表。现在她参加工作的第三个年头，但是由于善于学习，热爱幼教工作，虽然很年轻，但是在中心非编员工中表现非常出色。

后勤之星事迹材料10

　　“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”。这是兴隆山校区二号食堂厨师长XX给自己的定义。壮壮的、憨态可掬，是28岁的他最初给人的印象，可是说话做事却又显得成熟、自信，干练。采访交谈中，XX能清楚地给自己的定位，明白自己的需求和责任，表现出一种年轻的稳重。说起他在食堂工作的感受，他用一句话来概括：“我在这里工作很踏实”。

　　4点半，人们还在睡梦中时，XX就已经在厨房里开始和面、包蒸包了。每个月他都有各一半的早、晚班工作，晚班的学生夜餐得到晚上10点半才结束。即使没有早晚班，早上5点半到厨房，一直到晚上7点下班，除了吃饭，中间几乎没有休息的时间，因为学生食堂的时间性很强，往往做完、卖完饭，整理收拾完厨房，接着就得准备下一时间段的饭菜，所以做餐饮工作其中的辛苦只有那些在厨房工作过的人才能体会。

　　10年前，XX最初的梦想是坐在办公室里玩着电脑，做一名朝九晚五的“白领”。那时他上的是职工中专，学的是当时很热门的计算机，可是虽然热门但却不热销，因为电脑还没有像现在这么普及，工作并不好找。2000年毕业后为了就业，阴差阳错地到了山东大学学生食堂做了厨师。

　　XX从小很顽皮，用他的话说是“经常挨揍”，年轻人都有爱玩的心，刚上班那几年XX和他的同龄同事都喜欢玩电脑游戏，“‘超级玛丽’都玩得很过瘾。”因为厨房工作一天做下来太辛苦，下班后再彻夜地玩游戏，第二天上班体力和精力就达不到会影响工作。当时的食堂负责人为了管住这批精力旺盛的年轻人，让他们收心，管理非常严格。为了查出有谁玩网游不休息，他晚上就在网上到各网游网站“守株待兔”，一旦发现有晚上上网不休息的就会做出非常严厉的惩罚。严格的管理制度“镇”住了XX，再加上当时他所在的班组里都是年长的技术骨干，他们的敬业作风和良好的生活习惯让XX耳濡目染，渐渐地他把精力收回到学习和练习技术上。切土豆是锻炼厨师刀工的基本功，食堂要求刚来的厨师每天都得用土豆练习，不少年轻的厨师根本没有韧性，切不了几个就偷懒不干了，XX每天都全部完成，一天下来得切出近100斤的土豆。懂事明理、勤奋肯学让XX技术突飞猛进，很快崭露头角，2006年当了班长，27岁便做了基本伙食餐厅的厨师长。

　　基本伙食餐厅的厨师炒的是大锅菜，随着生活质量和水平的提高，现在的学生食堂大锅菜已不是早年间的大锅炖的做法了，得根据学生们的.口味，“学生吃什么就得做什么”，所以菜品的花样必须定期改进、创新。原来食堂有份大锅菜“炖豆腐”几乎天天有，学生都吃腻了，XX便琢磨怎么下花样，一天他得到启发，用水煮肉片的方法做成了“咸水煮豆腐”推出后很受学生欢迎。“我们没经过系统学习，在做菜过程中一点一滴地学到了很多厨艺常识”：红烧肉过油是为了锁住里面的水分和营养、炒黄瓜容易出水得用淀粉勾芡……茄子吃油很多，每次做的茄子都得用去好多油，很不符合现在健康饮食。有次XX外出吃饭，餐馆有道“风味茄子”不但油少，而且外焦里嫩，口味香而不腻。到后厨一打听才知道，原来茄子切完后挂上淀粉，炸出来吃油少口感更好，一回到食堂他便推出了这道菜。“每次推出一款新菜心里都很有成就感”，XX从做菜中找到了工作的意义和价值。

　　XX是个多面手，不但会炒菜还会做面食。2008年中心组织厨师暑期培训班，好学的他报名学习面食制作，学习了刀削面、拉面等面食技术。正所谓“艺不压身”，他的所学都有了用武之地，每天厨房工作的高峰期经常会出现人手不够的现象，这时他这块敬业的“革命的砖”不但服从领导安排而且自己见“空”就钻：做完了本职工作，哪个岗位忙，人手不够，他就去顶缺。面食组、炒菜组他经常来回做，不但炒菜技术好，刀削面、烙饼、蒸包等面食技术也是顶呱呱。今年XX第一次参加了饮食中心烹饪技术大赛便得了红案一等奖;7月他被选送参加济南片区第一届烹饪技术大赛又获得了红案一等奖;他还将参加全国高校第二届烹饪大赛。

　　身为厨师长的XX时时身先士卒，率先垂范，每天早去晚走，脏活累活都是第一个跑在前。食堂的下水道每年都得疏通一次，里面积累的厨房垃圾油污又多又脏，XX都是主动下去进行疏通。以前没有物业时，食堂的机器坏了，也是XX第一个去检查维修……他的奉献精神得到了食堂上下的认可，2006-2011年连续被评为先进工作者。近期XX每星期都去中心参加青年骨干培训班的学习，这是中心为培养、选拔、储备管理人才开设的培训班，XX又将面临新的机遇。

　　天道酬勤，机遇往往只会垂青有准备的勤勉者。能够掌控自己的身心，脚踏实地、懂得奉献的人必定会有收获。

后勤之星事迹材料11

　　xx现为交通通讯中心大客车驾驶员，该同志长期以来一直工作在驾驶员工作岗位上，任劳任怨的为学校师生员工服务。

　　xx严格遵守《国家道路交通安全法》等法律法规，遵守交通通讯中心的规章制度，积极参加驾驶员安全学习与考核，按时参加年审(验)和交通安全教育活动，从不发生无证驾车、酒后开车等交通违法行为，多年来无责任交通事故，保证了车辆行驶安全。

　　xx有对人民生命财产和国家与他人利益高度负责的精神和责任感，驾驶操作技术熟练，严格遵守机动车操作规程，不违章操作车辆。行车前、后做好安全检查，及时排除故障。遇大雾和雨雪天气时谨慎驾驶车辆，以保证行车安全为首要任务。爱护车辆，保持车辆整洁卫生，定期保养车辆。不带病驾驶车辆，不驾驶不符合行车条件的车辆。多年来从未发生过车辆技术事故，为师生员工提供了安全优质服务。

　　xx爱岗敬业，讲究职业道德，驾驶作风良好，文明驾驶车辆。不论是执行班车、交通车任务还是出长途车，他总是为师生员工所想、所急，想方设法满足师生员工的需求，为师生员工提供周到的交通服务。xx的良好服务得到了师生员工的一致好评和同志们的`称赞，多次被评为先进工作者。在学校的高考阅卷、迎新生、新生军训等大型活动中他多次被临时指定为行车小组长，每次他都认真负责，组织和带领其他驾驶员圆满完成工作任务。在中心的驾驶员中，他的工作量名列前茅。

　　xx作为一名优秀的老驾驶员，以自己的实际行动为中心职工树立了良好的榜样。

后勤之星事迹材料12

　　XX，男，1976年4月出生，中共党员，工程师。1996年9月参加工作，先后在校园楼宇中心、物业管理中心、水电供热中心工作，现任工程监理科科长。

　　XX自1996年参加工作以来，思想上要求进步，能够积极向党组织靠拢，主动参加党课培训班，并取得优异成绩。还能在实际工作中，通过实际行动影响和带动周围同志，在工作单位形成一种良好的工作竞赛氛围。他无论是在楼宇管理工作中，还是在物业管理工作、区域公司管理工作、水电管理工作和工程监理工作中，都能够严格按照党员的标准来要求自己，虚心向优秀分子学习，诚心实意的帮助周围同志解决工作和生活中的具体困难，能够团结周围的同志，充分调动周围同志的工作积极性，较好的完成单位的工作。

　　在学习方面，能够根据岗位的变化，积极适应不同的工作环境，在不同的工作岗位上，做到从熟悉到熟知，从理论到实践，根据校园实际情况的差别，从实际工作入手，结合一线工作的实际经验，渐渐形成个人解决实际问题的方式和思路，解决出现的各种各样的实际问题，有效的'为学校教学科研等工作做好后勤保障工作。尤其是在水电管理和工程管理方面，反映敏锐，能够正确判断突发的技术性问题和设备故障，并迅速提出可行的处理意见。在具体工作中，任劳任怨，不怕苦、不怕累，千方百计保质保量的完成既定工作任务。尤其是在20xx年洪家楼校区架空线落地工程中，先后完成了设计、图纸、预算、施工等工作，快速高效的完成了学校安排的工程项目，有力的保障了校区的电力供应。

　　在工程管理方面，尤其是在工程安全管理方面。主要强调了招标工程的开工前协调会制度和安全文明施工。切实做到修缮工程的施工，安全第一，质量第一。着重加强工程施工的过程管理，将工程质量、施工安全抽查作为一项常规性工作进行，加强对施工方的督促、对项目部的督促。针对建设节约型社会的倡议，主要配合相关中心完成了洪家楼校区第二宿舍上水改造工程，工程完成后，节水率达到50%以上，年节约资金10万余元;在争取济南市经委节能办财政配套的资金99万元的基础上，配合中心完成了各校区太阳能工程，完成总投资330万元，不但节约了学校的能源经费支出，收到良好的经济效益，还减少了化石类燃料消耗，减少了二氧化碳排放，收到了良好社会效益，受到广大师生的好评。

　　在审核工作方面，两年来共完成修缮工程内部审计352项。为学校节约了大量的资金，我们的修缮工程内部审计工作得到了学校职能部门的认可。除常规的内审工作之外，还积极与审计处沟通，主动约请审计处对大型工程进行跟踪审计，多项工程、多次在过程中请审计处的领导到现场进行工程质量的监督检查，起到了较好的效果，自觉接受学校职能部门的监督。

　　在制度建设方面，仿照ISO9001贯标标准，积极引进制度化建设，按制度办事。如在工程验收程序中，首先要在用户满意的基础上，才能提请后勤处组织验收。通过完善的工作制度形成了最好的防护网，规范工作程序，规范权力运行。类似的还有结算程序等。

　　XX具备良好的职业道德，有较高的主人翁精神和工作责任心，工作中能发挥较强的带头作用，在职工中威信较高。

后勤之星事迹材料13

　　静水流深勤耕耘，闻喧享静育幼苗

　　记得雨果曾经说过：比陆地宽广的是海洋，比海洋宽广的是天空，比天空还要宽广的是人的心灵。而我，正是一位塑造孩子们心灵的幼儿教师。1996年7月，我从幼师毕业，被分到幼儿园工作。也许就是因为多少年来地梦想和与生俱来的对孩子们的喜爱吧，初为人师，心中竟有些惴惴不安，是紧张还是兴奋，自己也说不清，只是满心喜悦地去迎接这充满挑战的工作，投身于幼儿园这个多姿多彩的新世界。到今天，不知不觉已经度过了14个春秋，在这片沃土上我辛勤耕耘，挥洒过汗水也曾委屈的流下泪水，当然也喜悦地收获过累累的硕果。其中的酸甜苦辣，丰富了我的人生滋味。

　　一、扮妈妈，大爱无声，化做春雨润幼苗

　　热爱孩子是教师实施教育的重要前提，没有对孩子的爱，就没有真正的教育。爱是幼儿的一种迫切的心理需要，教师与幼儿之间建立起良好的感情联系，能使幼儿产生积极、愉快地情绪。每天我要做的第一件事就是微笑着迎接孩子和家长。给每个孩子一个小小的拥抱，告诉他们我和他们在一起，我会代替妈妈来爱他们。后来孩子们喜欢上了我的拥抱，妈妈般的味道使他们再也不排斥上幼儿园了。记得我刚接小班时有一个小姑娘昵称叫“小兔子”，“小兔子”有严重的便秘。一天在上大便时就是上不下来，孩子难受的直哭。我试了很多方法都不是很有效，看着孩子憋红的的小脸我也很着急。后来想起老教师说过的方法，用手指小心的给孩子一点点抠出来。上完厕所“小兔子”拽着我的衣角轻轻地说“我妈妈也这样做的。”第二天“小兔子”的妈妈见到我，拉着我的手说：“老师谢谢您，孩子交给您我放心了。”

　　爱是无声的语言架起了我与孩子沟通的桥梁，但光有爱是不够的，我们还有教育他们的责任。教师的职业道德要求我们爱孩子应该是高于母爱的广博之爱，是奉献给每一个幼儿的爱，它要求我们做到“良莠兼收” ，应承认孩子们的差异、正视差异、因材施教，力争使每个幼儿在自身基础上实现飞跃，各种能力得以发展，让欢乐与成功伴随着每一个幼儿的时时刻刻，教师也在奉献中实现自己的人身价值。俗语讲，没有不好的孩子，只有不好的教育。用一颗慈母之心去关爱幼儿也许比较容易做到，但是在现实工作中，往往需要我们去关爱那些家长不易沟通的孩子，这就更不容易了，这就要求我们幼教工作者具有高尚的思想境界，反之很难做到。三年前，我们班曾经接收过一名叫军军的幼儿。教师在班上组织教学活动时，他要么挤眉弄眼、怪叫，要么满地乱跑，随地打滚，要么，不管什么都往嘴里放。幼小的他既没有安全意识，也没有自我保护能力，更没有一点自我控制的能力，经常对班上的其他幼儿进行出奇不备的攻击，随意破坏班内外环境布置和设施。对于自己行为造成的不良后果没有丝毫歉意。对老师的管理教育轻则置之不理，重则拳打脚踢。为此班里的老师付出了别人难以想象的艰辛，但是仍然难以取得家长的认同与理解。

　　军军这样我行我素的行为，牵扯了班上老师大量的精力，班里正常的教育教学活动受到了严重的干扰，其他幼儿的学习、生活、安全也受到了影响，班上其他幼儿家长意见纷纷。面对着一边是群体，一边是极其特殊的个体，我感到了任教以来从未有过的压力和无助。在做好其他幼儿的教育工作的同时，我也没有忽视军军的教育和发展。针对这个特殊的幼儿，我与军军的家长进行了多次沟通，了解孩子在家的情况，以及他幼时生活环境等细节。针对问题根源所在，我制定了个体教育方案，并根据孩子的发展随时调整，以便使孩子得到最好的发展。功夫不负有心人，军军的行为有了很大改善，今年也顺利的进入小学，并有了自己的朋友，为此，我也和难以沟通的军军妈妈成为了朋友。

　　二、当教师，十年磨剑，梅花香自苦寒来

　　对于教学，我十分注重以儿童发展为本，希望在让孩子获得全面、和谐、充分发展的同时，自己也能在教育实践中以创新、主动的精神与幼儿共同成长。我发现，通过平时的工作和工作中面临的挑战，然后自我观察、自我体验和自我评价，我就能获得正确的自我认知，进行自我批评、自我调整，用更高的标准去要求自己，不断思考、不断学习、不断尝试、不断进取，从中积累经验，不断地为自己确立新的目标、对自己提出新的课题。虽然工作中也会出现迷茫的时期，但我通过自我调整跨越了一个个新台阶。现在我不仅可以担任任何年龄班的各科教学，还积极承担各种教研活动和开放活动，不放弃任何一次锻炼自己的机会。歇完产假的第一个学期我就接任了教学任务非常重的大班班长工作，并在短短两个月的时间里面向省、市进行了四次大规模的开放展示活动。平时一学期都不一定有一次的'展示活动，在两个月里就有四次，压力可想而知。当时我只能凭着自己不服输的认真劲，一遍遍的试教，一遍遍的改进，努力把最好的水平展现给大家。在那时老师们跟我打招呼的第一句话就是“刘老师你又开课啊!”有付出就有收获，我的展示活动效果优秀，得到了一致好评，但我认为收益最大的还是自身素质的提高。十年中我参加市、区组织的各种评优活动十多次，均取得一等奖的好成绩。并获得历下区“教学能手”、省高校“学科带头人”、中央教科所“优秀实验工作者”、历下区“优秀班主任”等荣誉称号。

　　在教学中我精心设计每个教学活动，从幼儿的兴趣入手，引领他们主动探索、研究，自主学习。把活动的舞台让给孩子们，让他们尽情发挥。而我作为活动的引导者、支持者则把关注重点由原来的重知识、重技能转变为重兴趣、重过程、重幼儿的情感和态度。因此我的教学活动幼儿参与的积极性高，师生的互动好，课堂效果突出，形成自己的教学风格、特色。我撰写的关于《方案教学中教师角色的重新定位》的论文，获高校论文一等奖、中国学前教育研究会二等奖。此外我还多次参加了幼儿用书、教师用书、科学、游戏幼儿园教材及丛书的编写。

　　近两年我还担任了语言教研组组长。组里都是年轻教师，教学经验不足。我就找些有关理论知识带领年轻教师学习。对于她们的请教我常常是知无不言、言无不尽，尽自己最大可能帮助他们快速成长。

　　三、做朋友，以诚相见，共铺幼儿成长路

　　对待家长，我们一直相处得很愉快如朋友般，我的工作得到了他们的一致认可和赞扬。平时，经常通过面谈的形式来与家长们交流教育心得，交流幼儿在家、在园的表现情况，共同寻找出教育幼儿的方法，仔细聆听家长们的意见和看法。班上的各项活动需要家长支持时，家长们都给予了最大的支持。如在进行主题活动《美丽的祖国我的家》时，安排家长协助收集一些祖国风光、地图时，很多家长都从家里带来了，让孩子们在幼儿园一起学习。每次填写《伴孩子共同成长——家长联系手册》时，都针对每一个幼儿的表现情况，认真填写好，并根据幼儿的情况给予建议。而家长们每一次也都认真填写好，把意见和信息反馈回来。我便根据家长们的意见和信息寻找出最合适的方法来引导幼儿前进。

　　对于工作，我一直端正自己的工作态度，以身作则，严格要求，起到一个班长的带头作用。从不跟领导提要求，服从组织的安排，保质保量的完成各项工作。此外我还承担起幼儿园网站的管理和更新工作，为了保证网站的更新及时，我常常利用自己的业余时间加班加点，忙碌并快乐着。

　　幼教工作是一项高尚、重要的工作，我喜欢这项工作，喜欢孩子们可爱的笑脸，喜欢孩子们悦耳动听的笑声，喜欢孩子们叫我老师，在未来的日子里，我会以更好地工作态度投入于工作中，给孩子们一个开心的乐园。

后勤之星事迹材料14

　　XX，女，1961.10出生，中共党员，现为后勤资产管理中心中心校区学生公寓负责人。

　　该工作一贯认真负责，具有较强的责任心和敬业精神；工作中勤于思考、真抓实干、一心扑在工作中，处处起模范带头作用，带领公寓全体员工，坚持“以人为本”的服务宗旨，以“为学生提供安全、舒适的生活和学习环境”为目标，以“标准化管理、规范化服务”为手段，以安全、卫生工作为切入点，从服务质量到管理理念逐渐步入规范化、制度化的轨道。在学生公寓服务和管理工作中创出了富有特点的新路子，在历次学校、隶属中心的安全卫生检查工作中被评为“安全生产先进单位”以及“先进工作者”称号，受到学校、院系领导的好评，赢得了入住学生们的尊敬和称赞。

　　XX多年来，一直在后勤服务第一线，工作兢兢业业、任劳任怨。她不怕脏、不怕累，带领公寓员工克服种种困难改变公寓“脏、乱、差”的环境现状，使学生公寓以整洁、清新的面貌重现在师生面前，从精神面貌生发生了根本性的`转变。她对工作认真负责、一丝不苟，在工作中经常废寝忘食，几年来几乎未休过周末、假日，寒暑假更是坚守在工作岗位上。为了节约维修经费，她多次带领员工克服困难，一次又一次地圆满完成了公寓维修建设的重任。她亲自带领公寓员工顶着高温、冒着中毒的危险，自己动手做房屋顶层的防水工作，从而节约了几万元的维修开支，为中心创造了良好的经济效益。

　　在管理工作中，XX坚持“以人为本”的原则，在人性化管理的基础上规范管理，引导学生不断提高自我约束、自我管理能力，逐步适应公寓新型化管理模式。

　　在学生生活管理中，他把入住学生视为自己的孩子，耐心、细致的教育帮助，为了调解学生之间的不理智冲突她曾几次在公寓工作到深夜，赢得了同学们的尊重和赞誉。

　　XX不但在自己的本职工作中作出了突出成绩，而且还在分管的后勤工会工作和资产管理中心工会工作中做出了突出贡献。她按照后勤工会、资产管理中心工会，为丰富职工的文化生活，增强团队凝聚力，提高员工队伍素质的工作要求，认真尽责的完成各项活动的组织筹备工作。为了如期完成工会安排的群体活动，她牺牲了节假日。休息时间有时甚至是带病坚持工作，多次圆满地完成了上级领导交给的各项工会工作。几年来她先后组织、筹备了资产管理中心“第一届乒乓球比赛”，“第二届、第三届职工运动会”，“第二届职工篮球赛”和“资产管理中心07、08、09年迎春晚会”等一系列文体活动，同时还圆满地完成了后勤工会交办的第一届、第二届“后勤职工趣味运动会”、“后勤职工踏青登山活动”等，受到领导和们的一致赞扬。

　　XX在工作中注重自身的政治学习、业务学习、不断更新管理理念和服务意识，提高了管理水平，创造了较好的经济效益，多次被评为先进工作者、三八红旗手。

后勤之星事迹材料15

　　XX，男，1966年12月生人，1987年7月参加工作，中共党员，大专学历，现任山东大学饮食管理服务中心第四餐饮管理部主任，兼任三号食堂管理员，全面负责千佛山校区三个食堂的管理服务工作，承担着千佛山校区近5000余名师生的餐饮服务保障任务。

　　自参加工作二十余年来，XX一直奋斗在学校饮食工作第一线，工作任劳任怨、兢兢业业，几乎没有休过一个完整的休息日及节假日。他把事业当作天职，严格要求自己，单位的每一个角落都作为的流动岗位，做到以勤养德、以勤求绩、以勤立信、以勤做人，认真负责地履行岗位职责。饭菜质量是饮食工作的生命线。作为基层管理人员，日常工作中的每一个环节都责任到人，充分发挥食品卫生管理员、质检员的作用，对每一个环节严格把关，注重反馈信息，深挖员工潜能，不断更新饭菜品种，通过各项工作过程的实施，稳定和提高了饭菜质量，较好的满足了不同消费层次、不同口味人群的需求;同时，为消除繁重的超时劳动给员工带来的疲劳及浮躁情绪，通过合理的奖惩机制，真诚的引导与交流，同员工之间架起一座以沟通为纽带的“连心桥”，员工间相互信任、相互理解，增强员工的主人翁意识、责任意识和服务意识。其次，倡导服务工作的`重要性，使员工明白作为餐饮服务人员“态度能决定一切” 、“细节决定成败”的道理，让大家的笑容发自内心、出于自然，由于全体员工的优质服务，拉近了同师生间的距离，消除了许多误会，保障师生生活需求，营造了和谐工作、温馨就餐、安全放心的餐饮服务文化。

　　他勤于学习，注重研究，探索了传统工艺、风味小吃在学生基本伙食的实践应用，参与编写了烹饪技术方法烹饪教材，承担了技术员工的常规教学任务，为餐饮服务质量的不断提高做出了积极的贡献。

　　XX所负责的舜园餐厅是山东省首批“食品卫生监督分级量化管理A级单位”，是省内唯一学校食堂“食品安全诚信承诺单位”，是省卫生厅食品卫生管理示范单位。20xx年、20xx年连续两年在全国食品放心工程综合评价检查中获济南市“标兵单位”称号，20xx年至20xx年连续三年被评为“济南市卫生管理工作先进单位”，连续七年被省食品卫生监督所评为“食品卫生管理先进单位”。20xx年，在全省“九联杯”烹饪大锅菜比武中，餐饮部3名参赛选手取得两个第一、一个第二的优异成绩;20xx年10月，在全国伙专会举办的大锅菜、大众面点比赛中，餐饮部参赛的选手获得三枚金牌的优异成绩，为山东大学代表队取得大锅菜比赛团体一等奖、大众面点比赛团体二等奖的成绩做出了积极的贡献。在全国人大、国务院督察组及卫生部、教育部、国家食品医药卫生管理局等各级领导的视察中，都对食堂管理给予了高度评价。