采煤队长劳模事迹材料

采煤队长劳模事迹材料

　　每天早出晚归，起早贪黑，穿梭在矿洞，只为了不辜负大家的信任，为矿产业做出了重大的贡献，弘扬了劳动最光荣的精神。下面YJBYS小编为大家整理的采煤队长劳模事迹材料，欢迎阅读借鉴!

　　采煤队长劳模事迹材料一

　　煤海深处的“寻梦人”

　　见到**，已经是晚上九点多了。刚刚上井的他尽管笑容满面，但依然掩盖不住脸上的疲惫。 井下工作面搬家已经进行了十余天，他每天天不亮就下井，晚上才能升井，每天的工作时间都在十个小时以上。而这对于**来说，已经是家常便饭了。当我把要采访他的来意说明后，他笑着说：“既然干了这份工作，就不能辜负大家的信任，没啥说的，问心无愧就好!”——还是那句他常挂在嘴边的话。

　　队友公认的“工作狂”

　　2012年，**从老家襄垣县来到**煤业，担任综采队生产队长，负责综采队的具体工作。

　　初来乍到的**一上任，面前的困难还是超过了他的预料：复杂多变的地质条件是他以前从未见到过的，而陌生的工作环境中各种复杂的人际关系更使他头疼。此时的南河煤业正是联合试运转的关键阶段，每一个关键的环节都不能掉以轻心，任何一个小的差错都可能影响全矿生产经营的大局。

　　必须尽快熟悉情况、摸清底子，“身先士卒带头干，扑下心来肯吃苦。我那时就是这样做的。”**笑呵呵地说了这样一句话。

　　话虽说得这样轻松，但他那时做的工作却异常艰苦：工作环境不熟悉，他便增加跟班次数，在井下一呆就是十几个小时，每一条巷道、每一个角落都要看完走完，在最短的时间内完全掌握了工作面情况;地质构造复杂，他便认真的查阅资料，将图纸和以往的经验结合起来，对地质条件进行分析和研究，最终摸清了井下的地质构造;人际关系难处理，他便利用值班、班前班后会甚至在往工作面行进的路上，跟职工主动沟通，谈话谈心，了解职工疾苦，帮助解决难题。经过一段时间的努力，他成了井下的“活地图”，工人们把这个初来乍到的队长叫做“工作狂”，他的努力也最终获得了大家的认可。

　　“当时的我就想，干煤矿绝对不能遥控指挥，一定要扎在工作面，扎在一线，这样才能保证安全生产。”回忆起当时的情景，“工作狂”**如是说。

　　职工口中的“黑面神”

　　2014年3月，南河煤业安监科科长退休，当时井下的条件更趋复杂，安全形势愈发严峻。在这种情况下，**临危受命，出任了安监科科长一职，这一干就是一年多。

　　安全管理工作对于**来说，是一个新的挑战。当时南河煤业生产任务重，井下人员构成复杂，地质条件多变，安全管理工作难度大。

　　“2014年是我压力最大的一年，当时大家都在赶进度，完产量，而且经历了两年的安全生产，大家的思想上都有些麻痹，我的任务就是要扭转这种思想，重新为大家套上‘紧箍咒’。”**略有感慨的说到。

　　带着这种想法，**在新的岗位上展开了工作。他往往是白天检查，下午开会，晚上还要下井进行复查，这种“不定时、不定点、随机性强”的检查，让井上下的职工“苦不堪言”，大家对**的工作也有了一些非议。

　　面对以前的老下属，老同事，老领导，**顶住了重重压力和阻碍，毫不手软，该罚就罚，该停就停，由此得了个“黑面神”的外号。往往他一换衣服准备下井，下井的工人们便开始互相传话：“‘黑面神’下来了，大家要加倍小心!”

　　“职工对我有畏惧心理，这是好事，‘无畏则危’，但当时我更希望职工能够真正对安全有认识，做到我在与不在一个样。”**说。

　　2014年，南河煤业顺利的完成了生产任务，没有发生一起安全事故，而这一年，**仅仅回过两次家。

　　煤层面前的“金刚钻”

　　**年，南河煤业在开采15103工作面时，遇到了前所未有的难题：工作面坡度达到23°，如此陡的工作面使所有的技术人员一筹莫展，大家之前见都没见过这种恶劣的条件，更别提进行开采。面对这种情况，**带领技术人员废寝忘食的进行研究， 摸索出了单刀推进——机尾割煤——移架——空机返回——逐米顶溜的办法，最终顺利的完成了03工作面开采。

　　与此同时的另外一个问题是因为倾角过大导致单体柱倾斜大，对支架挤压严重，在落架时毁掉了十几根单体柱。而以**为首的技术人员经过认真的研究和论证，最终采用了落架时用前柱带后柱的落架方法，使其同时落架，减少了单体柱的损毁，为企业挽回了巨大的损失。

　　**年，因工作需要，**重回综采队担任队长一职。再次回到熟悉的岗位，他面临的却是新问题：煤层中出现一米厚的夹矸，且两次遇到陷落柱，两次搬家。当时有人提出外包队伍来搬家，而在煤价下跌，企业经营困难的情况下，这种方式无疑会增加巨额费用，矿领导一筹莫展。

　　“都是两条胳膊两条腿，别人能干的事情，咱们自己也能干。”**在领导会上说。

　　**带领综采队认真研究搬家方案、安全措施，攻克技术难题，最终顺利的完成了两次搬家任务，不仅得到了矿领导的好评，这种技术还被晋城公司认可并推广到其他兄弟矿井，指导了其他矿井的搬家倒面工作。

　　妻子眼里的“旅行者”

　　采访的最后，谈及来到南河煤业这几年最遗憾的事情，**沉默许久方才低沉的说到：“我最遗憾的，就是没能照顾好家庭”。

　　说到家庭，这个铁骨铮铮的'汉子脸上，第一次有了些许柔情。跟所有中年男人一样，**上有老母，中有妻子，下有儿女。然而来到南河煤业的这几年，月月超出勤，天天超钟点，头痛脑热坚持上班， 他用自己的行动带领着全队人马无怨无悔的扎根在煤海第一线，他回家的次数屈指可数。赡养母亲、照顾家庭、 抚育儿女的重任全都落在了妻子身上。

　　“我对于家庭来说，是缺位的。妻子说不埋怨，是假的，但她却一如既往的支持着我这个家庭的‘旅行者’，从来没有拖过一次后腿。我能够在南河安心工作，离不开家庭的支持和理解。”**的语气中有愧疚，更有欣慰。

　　正在这时，办公室的电话响起，**接起电话简短说了几句便匆匆离开，他去往的方向，依旧是那个他来往数年的井口……

　　采煤队长劳模事迹材料二

　　现年XX岁的XXXX，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。

　　严格管理不松手，质量标准不走样是XXXX长期坚持的工作原则。他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，XXX都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。

　　今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为XX公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情况下，XXX为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。

　　XXX不但能干、实干，还“会”干。他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，XXX琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。

　　XX同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，积极营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率达到100%，机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常保持干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，公司组织创造建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下积极配合，多次受到公司的好评。

　　阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，XXX同志正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。因为他知道，自己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名出色的“煤海开拓者”，为XX公司的辉煌发展贡献力量。

　　采煤队长劳模事迹材料三

　　2009年8月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够的初撑力。当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声"育红，赶快往后退!"，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。经过近3个小时的紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有的形态，工作面继续出煤，当班在没有"老点"的情况下顺利完成生产任务。像这样的情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一致好评。

　　2011年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产情况，平均每天行走近15km,在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。对那些"刺头"，"老油条"，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说："这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。"他的一身正气赢得了职工的称赞，都夸他人好，像"大哥"一样。这几年，职工谁家里有了困难都愿意向他说，谁有了事都愿意请他帮忙，他也非常乐意，很豪爽，古道热肠。从参加工作至今，该同志为困难职工捐款近3000元，为**灾区，青海玉树灾区群众捐款捐物近1000元，累计个人捐款4000多元。该同志为人公道正派，工作勤恳敬业，生活情趣健康，尊敬领导，团结同志，以实际行动彰显了一名普通共产党员不计名利得失，求真务实，勇于担当的优秀品质，受到了公司领导和职工的一致认可和高度称赞。

　　2011年11月份21509工作面过空巷时，在区队的正确领导下，我带领的班组强化现场安全管理，首先加强爆破工序管理，合理调整爆破参数、要求加密炮眼、少装药，尽量采用震动效果，控制顶、帮部，减少垮帮，其次要求职工加强对顶帮部维护，用圆木背顶背实，在距空巷5——10米时采取特殊支护，历时10天，顺利通过长90多米的空巷，无垮帮，无机械事故影响，无1例擦碰伤，圆满完成领导赋予的生产任务，为采煤队顺利完成年度生产任务做出了贡献。

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