企业每周之星事迹材料
在学习、工作乃至生活中,大家总少不了要接触或使用事迹材料吧,根据范围的不同,事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。那么事迹材料怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的企业每周之星事迹材料,欢迎阅读与收藏。
董永钢,路桥公司副总经理。他给人的第一印象是儒雅稳重,为人低调。他于1996年参加工作,先后参与了南同蒲、京沪高速铁路、西南环等急、难、险、重项目的技术、管理工作,从一名初出茅庐的学生逐步成长为一名懂技术、懂施工、懂经营、懂管理的优秀项目经理。20xx年12月5日,董永钢同志被任命为路桥公司副总经理兼玉磨铁路项目经理,主要负责玉磨项目部的.生产经营管理、队伍建设和文化建设等工作。一年来他立足施工生产,深耕项目管理,圆满完成了全年各项任务目标,为公司创造了良好的经济效益和社会信誉,展示了六局良好的企业形象。
身先士卒,带出了一流团队
他始终不忘初心,常怀感恩企业之心,坚定做好项目管理的信心。20xx年12月上任之初,为了尽快适应角色转变,他坚持把领导班子建设作为项目部发展的重心,多次组织班子成员开展谈心谈话,细心掌握班子成员思想上的动态,使每一名成员都牢记团结和勤奋,事事以大局为重。他利用周例会、中心组学习等机会,要求班子成员“沉下去”解决生产一线中遇到的各种难题,分工协作,班子成员和衷共济,项目部形成了共同的事业追求。他主动加强党性锻炼,自觉接受监督约束,带头遵守党的纪律,严格要求自己的同时也坚持带头执行各项规定动作,严格执行民主集中制、 “三会一课”制度,有效的提升了班子及广大党员干部的大局意识和责任意识。
面对施工过程中遇到的困难,他总是能挺身在前,迎难而上。位于研和镇汪家山的路基路堑最大开挖深度56米,工程量大,工期紧张,有限作业空间内设备多,高边坡作业存在安全隐患,为此,董永钢同志多次牵头组织相关人员现场踏勘,结合现场实际,统一思路,合理确定开挖方法和调度设备资源,规定每日下午17:00召开现场会,及时解决现场问题并安排隔日工作,施工进度有效推进,得到了业主的一致好评。20xx年5月26日,研和跨线立交桥连续梁梁体浇筑必须一次性完成,在连续工作16个小时后,突然下起了雨,现场正在紧张地进行混凝土浇注施工,浇注施工不能停。董永钢同志身先士卒,率领副经理刘万林等7名同志冒着暴风雨现场指挥,最终如期完成了节点任务。他用实际行动诠释了领导干部的表率作用,并感染着身边人,也逐步历练出一支能征善战、攻难克艰的施工团队。
主动出击,为项目开展夯实基础
玉楚项目自成立之初,一直秉持着为业主做好服务的原则,积极配合业主完成各项前期准备工作。特别是征地拆迁做到掌握政策法规,深入调查摸底,在拆迁补偿协议未签订及拆迁补偿款未到位、以及地方征拆部门工作没有开展之前,配合经理部征拆办,鼓励征迁人员采取多种方式打开局面。工作中,刘训炬同志和征迁人员一起去做村组负责人工作、扎扎实实进村入户了解情况,在政策允许的范围内,对村民的情况逐一逐户分析,有针对性地对症下药,为村民解决实际困难,为加快征地拆迁进度找寻突破口。他头脑灵活、主动出击,多次与县前期指挥部和县领导协调沟通,到现场实地勘察,根据前期开工点逐一突破。在他的带领攻坚下,项目前期征地拆迁打下了良好的基础。
攻坚克难,为项目推进保驾护航
20xx年9月项目部进场以来,在工程推进过程中,努力克服一系列不利因素,包括施工调查、设计优化、征地拆迁、环境恶劣等问题,刘训炬主动沟通、灵活博弈、果断处理,以保障工程进度正常推进为主要目标,抱着只要问题不解决,就不能有丝毫懈怠的态度要求员工积极推进,项目部“不等不靠、大干快上、争当排头兵”,迅速组织人员设备进场,并抓紧着手各项临建及施工准备工作,最大限度地为玉楚高速工程施工创造了条件。
强化管理,为项目现场施工井然有序
刘训炬始终坚持“技术为先导、方案为主导、施组为主线、安质为前提、资源作保障、效益是根本”的生产组织原则。狠抓方案的优化、施组和技术交底的`审核,做到向方案要效益、向施组要效益。刘训炬要求各部门编制《现场管理考核办法》,通过现场管理制度的制定、考核,他组织领导班子和各部室每月定时对各工点进行安全检查,出现的问题成书面的形式下发到各架子队,且限时整改。同时要求安质部不定期对施工现场安全、质量进行检查,并提出奖罚措施,且每月要采取“十分制”考核制度方法,对每一名职工进行考核,考核结果作为绩效工资和奖金发放依据,与评先评优挂钩。让职工明确了干得多就拿得多的道理,有效避免了工期延误和成本加大。刘训炬在周例会上和施工现场每次必强调管理责任制,并安排专人盯控关键工序并要求落实到个人,在他的组织以及领导下,现场施工人员各司其职、井然有序。
大局观念,为项目构建和谐环境
刘训炬20xx年9月中旬来到玉楚项目筹备组,工程线路近23km,线路较长下设分为三个分部,他主要负责一分部,主要工程有两座长隧道、一座特大桥和一座大桥,从前期调查、临建及便道规划、施组及方案优化和现场放样等工作,地形较复杂,山高沟深林密,现场没有机耕道,前前后后调查有两个多月,对现场情况基本了解,临建方案全部完成,突然接到工程调换通知,他没有任何抱怨并主动开导前期奔波在调查现场职工的思想工作,带领大家对新负责区域开始前期调查,并推进相关征拆协调工作。刘训炬常说,工程人就是干工程的,不能嫌苦不能嫌累,要服从大局,在困难面前,要敢于“亮剑”,他是这样说的,也是这样做的。
刘训炬同志“对工作像铁一样严格,对同志像火一样热情”。在日常工作中,他不仅自己坚持学习,不断进步,而且以自己的模范行动,影响和带动身边职工共同进步。他以一颗赤诚的心,情系企业、忠诚企业,满腔热情全身心的干好本职工作,把个人的理想追求融入到企业的发展之中,与企业共发展!
版权声明:此文自动收集于网络,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,您可通过邮箱与我们取得联系,我们将及时进行处理。
本文地址:https://www.gunzhua.com/fanwen/shijicailiao/331026.html